个人所得税计算方法2012

① 2012个人所得税怎么算

2011最新个税税率表
从今年9月1日起，修改后的个税法将正式实施，个税起征点将从现行的2000元提高到3500元，税率由九级改为七级，为3%至45%。(税率如下所示)

个人所得税税率表（一）
级 数 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数
1 不超过1500元的部分 3% 0
2 超过1500元至4500元的部分 10% 105
3 超过4500元至9000元的部分 20% 555
4 超过9000元至35000元的部分 25% 1005
5 超过35000元至55000元的部分 30% 2755
6 超过55000元至80000元的部分 35% 5505
7 超过80000元的部分 45% 13505

月薪应纳税额
全月应纳税所得额=月薪金收入总额（包括加班费等）-3500-个人支付的社保和公积金费用
全月应纳税额=全月应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

年终奖金应纳税额
年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率
年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率－速算扣除数

示例：新税制
如某员工2012年1月工资收入5000元，并同时获发2011年度年终奖总额10000元。该员工2012年1月的个人所得税计算如下：

 当月工资收入的个人所得税＝[5000－3500-5000×10%（个人社保部分）-5000*5％（个人住房公积金部分）]×3％－0（速算扣除数）＝22.5元。

 该员工年度奖金的个人所得税适用的税率：10000÷12＝833.33元，其相对应的适用税率是3%，速算扣除数为0。该员工年终奖金应纳个人所得税为：10000×3％－0＝300元。

 新税制下，总纳税额：2012年1月共应纳个人所得税22.5＋300＝322.5元。

示例：旧税制
如某员工2011年1月工资收入5000元，并同时获发2010年度年终奖总额10000元。该员工2011年1月的个人所得税计算如下：

 当月工资收入的个人所得税＝[5000－2000-5000×10%（个人社保部分）-5000*5％（个人住房公积金部分）]×15％－125（速算扣除数）＝212.5元。

 该员工年度奖金的个人所得税适用的税率：10000÷12＝833.33元，其相对应的适用税率是10%，速算扣除数为25。该员工年终奖金应纳个人所得税为：10000×10％－25＝975元。

 新税制下，总纳税额：2011年1月共应纳个人所得税212.5＋975＝1187.5元。

示例结论：根据新税制计算，1月份纳税额（月工资+奖金）为322.5元；而同等收入水平下，使用旧税制的纳税额为1187.5元。个税少缴税：1187.5-322.5＝865元。

② 2012年最新的个人所得税计算方法

个人所得税税率表（一）
（工资、薪金所得适用）
级数 含税级距 不含税级距 税率(%) 速算 扣除数 说明
1 不超过500元的 不超475元的 5 0 1.本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。2．含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
2 超过500元至2,000元的部分 超过475元至1825元的部分 10 25
3 超过2,000元至5,000元的部分 超过1825元至4375元的部分 15 125
4 超过5,000元至20,000元的部分 超过4375元至16375元的部分 20 375
5 超过20,000元至40,000元的部分 超16375元至31375元的部分 25 1375
6 超过40,000元至60,000元的部分 超31375元至45375元的部分 30 3375
7 超过60,000元至80,000元的部分 超45375元至58375元的部分 35 6375
8 超过80,000元至100,000元的部分 超58375元至70375的部分 40 10375
9 超过100,000元的部分 超70375元的部分 45 15375
 

③ 2012、2013、2014年个人所得税是多少怎么计算

工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。

不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
（以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整）

你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
不超过1500元 3% 0
超过1500元至4500元 10% 105
超过4500元至9000元 20% 555
超过9000元至35000元 25% 1005
超过35000元至55000元 30% 2755
超过55000元至80000元 35% 5505
超过80000以上部分 45% 13505

因为是从2011年9月1日实行新标准，2012、2013、2014年个人所得税按找上面的方法计算。

④ 2012年个人所得税如何计算

你手里应该有最新的个税税率表。
如果工资已经减去社保，公积金这些扣除项目，然后那这个扣除后的金额，减去3500。减去3500这部分金额，对照着个税税率表计算
比如扣除3500以后，是1300.那么就属于税率3%的，就是1300*3%
1550就是1550*10%-105
哪怕是1501元，超出1500 ，就是10%。而不能是3%
依此类推。

⑤ 最新2012个人所得税计算方法 课件

工资、薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
例：王某当月取得工资收入9400元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金及公司支付的住房公积金共计1200元，费用扣除额为3500元，则 王某当月应纳税所得额=9400-1200-3500=4700元。应纳个人所得税税额=4700×20%-555=385元。

⑥ 2012个人所得税计算方法

我国税法规定：对工资、薪金所得，适用百分之三至百分之四十五的七级超额累进税率计算个人所得税；对个体工商户（含个人独资企业和合伙企业自然人投资者）的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的五级超额累进税率计算个人所得税。

这里以工资、薪金为例来介绍个税累进税率计算方法。在计算之前先看一下《个人所得税所附的工资、薪金所得税率表。

个人所得税税率表一

（工资、薪金所得适用）

级数全月应纳税所得额税率（%）

1不超过1500元的3

2超过1500元至4500元的部分10

3超过4500元至9000元的部分20

4超过9000元至35000元的部分25

5超过35000元至55000元的部分30

6超过55000元至80000元的部分35

7超过80000元的部分45

（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用后的余额。）

举例：现假设某企业管理人员月工资（所得）为13000元，其中每月按工资额的20%交个人负担的“三险一金”（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金9%），计算其每月徉交的个人所得税。

第一步：确定全月应纳税所得额。计算应纳税所得额时，应考虑二个因素，第一个因素是法定减除费。〈个人所得税法〉第六条规定：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。第二个因素是个人缴付的“三险一金”。〈个人所得税法实施条例〉第二十五条规定：按照国家规定，个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

那么例题中的应纳税所得额为=13000-3500-（13000×20%）=6900

第二步：计算应交税额。将6900元全月应纳税所得额分为适用第一级税率计算的应纳税所得额为1500元、适用第二级税率“超过1500元至4500元的部分”应纳税所得额为3000元。余下的为适用第三级税率应纳税所得额6900-1500-3000=2400。

应纳税额=1500×3%+3000×10%+2400×20%=825

如果全月应纳税所得额超过9000以上元至55000元的部分，税率就要25%，以次类推。

以上就是个税超额累进税率的计算原理。

在实务工作中，为便于加快计算，会引进速算扣除数方法。（可参见〈国家税务总局公告2011年第46号公告〉所附的税率表(参见所附图表)。该税率表对每一级税率后面有个速算扣除数。如第三级税率的速算扣除数为555。

简便计算时：6900×20%-555=825

结果同分级计算方法一致。

⑦ 2012年深圳个人所得税计算方法。

新个人所得税的计算方法：免税额3500元，新标准2011年9月1日执行。
需要缴税的金额= （应发工资 － 五险一金 －起征额）*税率－速算扣除数
级数 月工资薪金收入 税率 速算扣除系数(元)
1 <4500 5 0
2 4500-7500 10 25
3 7500-12000 20 525
4 12000-38000 25 975
5 38000-58000 30 2725
6 58000-83000 35 54757 >83000 45 1347519

⑧ 2012年最新个人所得税计算方法单位应该如何合理节税

税率表一
（工资、薪金所得适用）
级数 全月应纳税所得额 税率
（%） 速算
扣除数
含税级距 不含税级距
1 不超过1500元的 不超过1455元的 3 0
2 超过1500元至4500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105
3 超过4500元至9000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555
4 超过9000元至35000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1005
5 超过35000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分30 2755
6 超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分35 5505
7 超过80000元的部分 超过57505元的部分 45 13505
注：1.本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；
2.含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。
3. 第六条 应纳税所得额的计算：
一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元（3500元）后的余额，为应纳税所得额。
年终奖合法避税的三大绝招
有的单位发放年终奖，少则上千元、多则上万元，远远超出平时月份的工资收入，辛苦了一年的老百姓早就巴望着这笔过年费。南京税务部门再次提醒拿了年终奖别忘要缴税，不过一些企业其实早就开始了“避税筹划”，一个，高级白领全年避税过万元都可能。
年终奖高额税款“吃不消”
税务人员举了个例子，某企业高级管理人员月薪1万元，12月该企业给他发放年终奖金12万元。根据税法，“个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红，可单独作为一个月的工资薪金所得计算纳税。由于对每月的工资薪金所得计税时已按月扣除了费用，因此对上述奖金原则上不再减除费用，全额作为应纳税所得额直接按适用税率计算应—纳税款”。这样，这位高管全年应缴纳的个人所得税为：全年工资、薪金应纳税：[(10000—1200)X20％-375]x12=16620元；年终奖部分个人所得税：120000x45％-15375=38625元；共计16620+38625=55245元。
年终奖按照实际发放时间一次性扣除，大部分普通职工年终奖缴纳的个人所得税比平时多出两三百元，若做“避税筹划”反而可能多缴税。而企业中高层所缴个税有天壤之别，特别是那些平时只拿基本工资、年终领取绩效奖金的业务骨干和高管，最后一个月年终奖要缴的个税甚至是全年工资的三四倍，大多数人直呼“吃不消”，并强烈要求公司会计“想想办法”。
年终奖避税三大招数
企业年终奖避税主要有三种手段，由于税法没有明令禁止，因此也算不上违法。
一种是将年终奖金分三次发放，作为后三个月的月奖金。通常来说，业绩考核的企业经过前三季度基本可以确定年终奖金额，企业高管的年终分红在11月份同样能够“大差不差”计算出来，因此大都将奖金分发在11月、12月和次年1月。同样以月薪1万元、年终奖12万元为例，分摊到后三个月就是每月发放奖金40000元，那么当月发放奖金所得应并入当月工资计征税款。其全年应负担的个人所得税为：[(10009-1200)x20％—375]x9+[(10000+40000-1200)x30％-33751x3=46260元，节省55245-46260=8985元；相当于这名高管一个月工资。
第二种常见手段是不发放年终奖金，而是将奖金平摊到各月中，每月工资1万元，奖金1万元(如果该员工工作业绩未达要求，则在第四季度逐步扣发工资奖金)，则其全年应负担的个人所得税为：[(20000-1200)x20％-375]X12=40620元，节省55245-40620：14625元。
第三种手段往往和上述方式同时使用，就是发放有价证券、礼品、购物券等。例如在一些股份制企业里，公司在年终会给表现出色的员工配发股份．参与公司分红。按照税法，利息、股息、红利所得适用20％的比例税率，即使缴税，也比十多万元年终奖适用的30％-45％的比例税率低很多。不过税务官员表示，单位发放的有价证券、礼品，最好根据市场价来折算纳入个人收入缴纳个税，否则在日后查账时一旦发现就要补缴税款并加以处罚。

⑨ 2012年个人所得税税率表的个税公式

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数。

⑩ 2012年个人所得税计算方法

百练会计
老师为您解答：个税计算方法步骤一：
2012年个人所得税起征点3500元/月，在下表列示的7级中，找到自己相对应的税率及对速算扣除数。
级数 扣除三险一金后月收入（元） 税率（%） 速算扣除数（元）
1 ＜4500元 5 0
2 4500元－7500元 10 75
3 7500元－12000元 20 525
4 12000元－38000元 25 975
5 38000元－58000元 30 2725
6 58000元－83000元 35 5475
7 ＞83000元 45 13475

个税计算方法步骤二：
算出自己的应纳税额＝本人月收入(扣除三险一金后)－个税起征点(3500元)
个税计算方法步骤三：
算出自己的个税＝应纳税额×对应的税率-速算扣除数
个税计算方法举例：
某公司职员在扣除三险一金后的月收入为10000元，位于上表中的第3档。
对应的税率为20%，速算扣除数为525，
则应纳税额为（10000元-个税起征点3500元）＝6500元
个税＝6500×20%-525元=775元。