武汉退休计算方法是怎样的

① 养老退休金的计算方法

退休金公式计算：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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② 武汉退休年龄最新规定2022

一、退休年龄规定是什么
1、退休年龄规定包括：
（1）男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；
（2）因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；
（3）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
二、退休养老金的组成是什么
1、基础养老金月标准为本人退休时全市上年度城镇职工月平均工资的20%；
2、个人帐户养老金月标准为本人个人帐户储存额除以180；
3、过渡性养老金月标准按本人的视同缴费年限每满一年发给本人退休前最后一年月缴费工资的1、4%；
4、基础养老金与过渡性养老金之和与按原规定计发养老金的差额部分由过渡性调节金调节，具体办法另行制订。按本办法计发的基础养老金与过渡性养老金之和高于按原规定计发养老金的，不再计发过渡性调节金，高出的部分不予计发。

③ 武汉退休工资怎么计算

武汉退休工资如何计算

养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕+2×本人全部缴费年限（工龄）×1%

个人账户养老金=个人账户累计储存额+计发月数

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

基本养老金=〔职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比

例。

④ 武汉退休工资如何计算2019工龄29年

根据相关资料查询显示：养老金等于基础养老金加个人账户养老金。
1、2019年29年工龄武汉退休工资计算方式是养老金等于基础养老金加个人账户养老金。
2、其中个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数。
3、基础养老金等于湖北省上年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资综合除以2乘以缴费年限29乘以百分之一。

⑤ 武汉城乡居民养老保险退休能拿多少钱（附计算公式）

很多市民朋友关心武汉市城乡居民养老保险退休后可以拿到多少退休费，养老保险的待遇发放一直是武汉市民关注的热点名声问题，下面小编为大家整理了武汉城乡居民养老保险的计算公式，一起来了解一下吧。

⑥ 2022年在武汉办理退休，养老金是怎么计算的呢

1、基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数;
3、过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。

⑦ 2022年武汉退休人员计发基数

在2022年上半年办理退休,计发基数按照7753元来预算,基础养老金的高低,取决个人的缴费指数,不同的缴费指数基础养老金的差别是比较大的,假如缴费年限全部为30年,60岁办理退休,分别按照60%、100%、200%、300%来做一个模拟计算。
一、个人养老金领取条件：
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号。

⑧ 2022年武汉市退休女职工工资

2022年武汉社保养老退休工资计算方法：
武汉养老金计算方法
每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。
（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。
武汉养老金年审指南
一、参加武汉市企业基本养老保险的离退休(退职)人员(含五七工、家属工等)、参加武汉市基本医疗保险的退休(退职)人员本人持居民身份证、离退休证(注明社保个人编号)在本市就近的街道政务服务中心(人社服务中心)、社区、社保经办机构办理社保年审。
二、也可使用“支付宝”“武汉人社手机APP”进行社保年审(具体操作见“武汉市人力资源和社会保障服务网”网址:www.wh12333.gov.cn→“手机APP频道”→“操作手册”栏中《支付宝社保年审指南》《武汉人社手机APP社保年审操作手册》)。
武汉市中心城区城乡居民基本养老保险待遇领取人员、领取遗属生活困难补助费的人员、享受工伤保险定期待遇人员本人持居民身份证等证件在社会保险待遇关系所在的社保处(分局)办理社保年审,新城区同类人员在社会保险关系所在地的指定经办点办理。
武汉养老金领取标准
武汉养老保险每月数额：
城乡居民基本养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，终身支付。
1、基础养老金。基础养老金标准为每人每月144元。
2、个人账户养老金。个人账户养老金月计发标准为个人账户全部储存额除以139。
领取办理指南：参保人员达到待遇领取条件时，每月20日前，当月年满60周岁参保人员携带户口簿、本人居民身份证原件及复印件交社区工作人员，由社区工作人员到社保经办机构办理待遇领取登记手续。社保经办机构养老保险待遇部门办理待遇领取手续后打印《湖北省城乡居民社会养老保险待遇核定表》，参保人持《湖北省城乡居民社会养老保险待遇核定表》及时到发放银行办理开户业务。

⑨ 2021年武汉退休工资怎么算

法律分析：每月实际领取的养老金（退休金）=月基础养老金+月个人账户养老金。其中：

1、月基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

2、月个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数(50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月)。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑩ 退休工资计算方式及标准是怎样的

一、退休工资计算方式是怎样的？
1、退休工资等于基础的退休工资和个人账户的退休工资之和。其中基础的退休工资，等于全省上个年度在岗职工每月平均工资，加上本人指数化的每月月平均缴费工资除以二，再乘以缴费年限的百分之一，也等于全省上个年度在岗职工每月的平均工资乘上一，加本人平均缴费的指数的和，再除以二乘上缴费年限的百分之一。个人账户的退休工资等于个人账户的储存额除以计发的月数。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、提前退休涉及的特殊行业？
1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修、试验工，矿山井下电钳工；
2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建筑物表面清洗工；
6、锅炉作业。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工。