㈠ 中山市退休金计算方法
不知道你是什么样的外观
基本养老金，个人账户养老金，过渡性养老金过渡性调节金按以下方式进行计算：
（一）人员基本养老金月标准的香港工人的平均每月的工资和指数的平均每月工资支付当地平均每1％的年基薪应为1年。计算公式如下：基本养老金=（当地被保险人退休的香港工人在今年的月平均工资+本人指数化月平均工资支付）÷2×缴费年限×1％
（b）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以个月的总脂肪数量。的计算方法如下：
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷考虑到数个月
（三）过渡性养老金月标准指数化的平均月薪给付保险退休为基础，结合系统帐户的缴费年限，每满一年之前分发到1.2％。计算公式如下：
过渡性养老金=本人指数化的平均月薪支付X系统帐户相结合，缴费年限×1.2％
（四）对现有标准的过渡性调节金为基础退役的2006至2014年的总脂肪按一定的比例。 2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
㈡ 香港警察退休金多少 香港退休金有多少钱
企业退休人员基本养老金平均水平将由目前的3355元/月，提高到每月3573元。调整从1月开始补发，8月底前发放到广大企业退休人员手中。
一、定额调整
每名退休人员，每人每月增加50元。
二、挂钩调整
(一)与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金
为贯彻多缴多得的原则，2016年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员
(二)与调整前个人养老金水平挂钩普遍增加基本养老金
将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档：
1.4855元(含)以上的每人每月增加55元;
2.3355元(含)～4855元之间的每人每月增加65元;
3.3355元以下每人每月增加75元。
调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
三、适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，体现中华民族爱老、敬老的优秀传统，自2007年起，北京市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。2016年继续坚持这一做法，对在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到50元至80元四个档次的倾斜政策。即：
1.65至69周岁的退休人员每人每月再增加50元;
2.70至74周岁每人每月再增加60元;
3.75至79周岁每人每月再增加70元;
4.80周岁以上每人每月再增加80元。
㈢ 香港养老保险多少钱一个月多少钱一个月多少钱一个月
香港养老保险多少钱一个月多少钱一个？看你的地方收入是平均数交纳的，应该有6千元左右，因为香港收入比较高，所以养老保险是一定收入啦。
㈣ 香港人退休退休金多少啊
举个例子吧.假设你在香港打工共十五年,平均月工资是一万五，...你到65岁(男)退休时可领退休金是二十七万;以后就得算着花这钱了。假如你还能活27年=1年只可花1万.
㈤ 香港养老保险多少钱一个月多少钱一个月
在内地工作，我们有“五险一金”来保障退休后的生活，而在香港，与之相类似的则是强积金。近期，小编收到不少关于香港生活、学习、工作等方面的咨询，发现很多朋友对香港强积金并不是十分了解。银河君特此将强积金几大要点整理了一下，分享给各位。
什么是强积金？
香港的强制性公积金（简称“强积金”），简而言之，就是一项退休储蓄计划。香港在职人员按月薪收入定期向强积金基金供款，退休时即可获得一笔储蓄，应付退休生活需要。该制度于2000年12月开始实施，目前绝大多数就业人士参与了这项计划。
哪些人需要缴纳强积金？
强积金制度以职业为本，除部分豁免人士外，年满18岁至64岁、连续雇佣60日或以上的雇员及自雇人士，无论是全职还是兼职，都必须参加强积金计划。
强积金制度如何运作？
Step1：选择基金
在强积金制度下，雇主选择强积金受托人，加入一个或多个强积金计划，雇员则从雇主选择的计划中选择积金。
Step2：供款给基金账户
雇主和雇员定期作强制性供款，储存到雇员的强积金账户中。
Step3： 供款投资到雇员所选择的基金。
强积金计划中有哪些可选基金？
大部分强积金计划会提供下列几种基金：
A.货币市场基金
一般投资于优质的短期有息证券（一般不超过90天），借以赚取比储蓄存款较高的回报，该种基金市场风险低。
B.保证基金
㈥ 我的养老保险月缴费233是最低标准么
至1500元的养老保险缴费基数，符合这个标准，有没有最低标准和通用标准，养老保险每月付款金额为8％（1500年）120。如果您的总金额在当地职工平均工资的60％，按当地在岗职工平均工资的60％确定缴费基数，如果你的总金额在当地平均工资的300％，根据当地的平均工资工人的300％确定缴费基数。
没有掌握，本地日历平均工资是未知的，准确的退休金每月收到的金额不能为您计算您的付款信息。所以只能告诉你计算出的朋友。有条件的地方不同，但基本原理是相同的，从2006年1月。更专业的，你慢慢学习计算。以下是计算方法，估计你自己！
工作人员参加基本养老保险的城镇企业职工基本养老金计算及支付退休后，按照这个观点。
与系统帐户下班后和支付人员积累了超过15年的使用寿命，退休后每月基本养老保险，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金相结合。开始工作前和实施后的意见退休缴费年限（包括视同缴费年统账结合，下同）累计至少15年的人员，并分发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，然后分发给过渡性养老金和过渡性调整支付。
基础养老金和个人账户养老金，过渡性养老金，过渡性调节金计算方式如下：（一）在岗职工月平均工资和每月的基本养老金标准
当地去年I指数的平均每月工资支付基本工资平均为每1％为1年。计算公式如下：基本养老金=（当地被保险人退休的香港工人在今年的月平均工资+本人指数化月平均工资支付）÷2×缴费年限×1％
（b）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以个月的总脂肪数量。的计算方法如下：
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷考虑到数个月
（三）过渡性养老金月标准指数化的平均月薪给付保险退休为基础，结合系统帐户的缴费年限，每满一年之前分发到1.2％。计算公式如下：
过渡性养老金=本人指数化的平均月薪支付X系统帐户相结合，缴费年限×1.2％
（四）对现有标准的过渡性调节金为基础退役的2006至2014年的总脂肪按一定的比例。 2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。统账结合，总脂肪
上面的方法基本养老金，缴费年限，当地在岗职工平均月工资的去年，该指数的平均每月工资支付养老保险个人账户的月数计算，过渡调节器的总脂肪的黄金比例，根据关于改革企业职工基本养老金计发有关问题的解释（见附件）执行。
三，治疗的水平，以保持平稳过渡，设立一个为期三年的过渡期。新办法在过渡期内，低于原来的做法，根据计算的基本养老金的，其差额被填满。高于原来的做法，于2006年退休，发给高出30％，在2007年退休，分发到70％以上，在2008年退役，分发到90％以上。 2009年退役后，根据新的方法计算基本养老金。过渡期满后的基本养老金计算的新方法下仍然低于原来的做法，应当填写。
附：
解释关于改革企业职工基本养老保险有关问题的计算方法，结合系统的帐户时
系统帐户相结合的社会统筹是指基本养老保险费用和个人账户相结合的养老保险制度。结合系统的帐户参加基本养老保险，2005年12月31日，从个人账户的时间算起，在按照支付工资基数的11％或12％，2006年1月后参加基本养老保险，从建立个人账户的时间计数。
缴费年限的缴费年限是指单位和个人实际支付的工人退休时，按照有关规定实施个人缴费数年的养老保险费。个人支付系统，连续工龄，按国家和自治区规定的缴费年限可视化计算的。年的缴费年限，视同缴费计算及支付。不到全年，按月数除以12个月，年的贡献翻译到小数点后两位。
当地去年
计算香港工人的月平均工资在当地基本养老金和过渡性养老金香港工人的平均月工资在今年，公布了联盟市上年度统计部门在岗工人月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业的电力企业，自治区统计部门公布的香港工人的月平均工资的一年，须逐步过渡到自治区的其他企业的平均工资的工人。
4，每月平均缴费工资指数化的平均月薪支付
指数化指数= 2005×平均工资的月平均工资的当地雇员的工资指数
（二）新方法的平均每月工资支付实行个人缴费的职工退休前的工资支付系统，缴费年限和盟市在岗职工平均工资（1998年的平均工资），按照以下计算公式如下：
<BR指数的平均每月薪金，工资=当地退休×平均缴费工资的工人平均每月工资指数
在今年的平均缴费工资指数按下列公式计算的： />平均薪酬工资指数= ------职工退休一年，一年前，两年...... N-1年的年缴费工资基数，年缴工资基数等于每月支付工资基数。
------工人退休前一年，前两年...... n年之前，当地在岗职工平均工资的工人。
------个人支付制度，工人退休前的缴费年限。不到满一年支付个月除以12转换。
五个人账户养老金计
个人账户养老金的月数计算的数个月，我的退休年龄下表中列出的相应标准。为期一个月到三个月除以非整数12岁的转换四舍五入后由数量。
退休年龄/总脂肪的50/195
个月
二百三十三分之四十零
60/139
二百三十〇分之四十一
51/190
61/132
二百二十六分之四十二
52/185
125分之62
43/223
53/180
63/117
44 / 220
54/175
一百○九分之六十四
二百一十六分之四十五
55/170
一百〇一分之六十五
46/212
56 / 164
66/93
47/208
57/158
67/84
48/204
58/152
68/75
49/199
59/145
六十五分之六十九
70/56号决议
㈦ 香港有养老金吗
法律分析：香港实行强积金制度，即每人拿出5%的工资，企业配套5%，交到强积金管理部门，由他们运作挣利息，65岁退休后可领取此款。
法律依据：《中华人民共和国劳动和社会保障部令》 第十一条 用人单位与聘雇的台、港、澳人员应当签订劳动合同，并按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定缴纳社会保险费。