本人平均缴费指数计算方法

❶ 本人平均缴费指数计算公式

咱们先来看一下平均缴费指数是什么。平均缴费指数就是根据个人历年的缴费档次计算的，简单来说就是个人退休前历年缴费指数的平均值。

这里就给大家举例说明一下，假设参保人员按照60%的档次缴费5年，按照80%的档次缴费3年，150%的档次缴费7年，最后三年又按照300%的档次缴费，那退休后的平均缴费指数是多少呢？

具体的计算方式就是（5*0.6+3*0.8+7*1.5+3*3）/18=1.3833，这个18就是缴费年限，那这就是平均缴费指数计算方式。

在咱们计算平均缴费指数时，一定不要忘记视同缴费指数。如果参保人员或者退休人员有视同缴费年限的话，一般大部分地区呢，都是计算视同缴费指数的，所以平均缴费指数加入视同缴费指数的计算，就会造成自己的实际缴费档次都是200%，结果平均缴费指数还不足2这种情况。

接下来咱们就举例说明一下，假设参保人员是按照200%的档次缴费15年，有8年的视同缴费年限，最后的平均缴费指数能达到二吗？

咱们来算一下，平均缴费指数就等于（15*2+8*1）/23=1.6522，很明显是没有达到2这个平均缴费指数的。

由此可以看出，平均缴费指数在计算的时候，是否加入视同缴费指数的计算是非常关键的。

❷ 怎样计算个人缴费指数

个人缴费指数计算方法是将参保人每年缴费的基数除以当地上年的职工平均工资而得出的，它指的是参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值。
假设参保人的缴费基数为800元，参保当地上年的职工平均工资为1200元，则可以计算出参保人的个人缴费指数为800÷1200=0.6667。
个人平均缴费指数：
个人平均缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金（退休金）的重要指标。我们说的缴费工资，是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。
拓展资料：
我们说的缴费工资，是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。它的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制。缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，职工的哪些收入进入工资总额，哪些收入不进入工资总额，国家统计局《关于工资总额组成的规定》有明确的规定。
每年缴费基数核定时，社保机构要求用人单位上报的是按《关于工资总额组成的规定》核定后缴费工资，而不是缴费基数。
这个缴费工资以上年实际发生的职工工资总额为基础数据核定上报。上报数据既可以大于缴费上限，也可以小于缴费下限，只要是实际发生数就行。由此看来，缴费工资和缴费基数并不是同一概念了，其实不仅它们的本质函义不同，其管理的部门也是不同的。缴费工资的核定、申报是用人单位的义务，而缴费基数的确定则是社会保险经办部门的职责。

❸ 平均缴费工资指数如何计算

(1)平均缴费指数=(视同缴费指数×视同缴费月数+实际缴费指数之和)÷(视同缴费月数+实际缴费月数)。
(2)视同缴费指数。分为一般人群和特殊群体。
①一般人群，即1993年底前参加工作，1993年底前已按规定参加企业养老保险并缴费的参保人(含1993年底前调到企业的机关、事业单位的工作人员和安置到企业的复转军人)。
视同缴费指数按1993年底前参保所在统筹区分别计算，其中：市本级统筹区为1.201，花都统筹区为0.962，番禺统筹区为1.305，增城统筹区为：1.021，从化统筹区为：0.772
②特殊群体，指1994年1月1日后参加基本养老保险，参保前按国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限的，由本省安置到企业的复员转业军人、流动到企业的原机关工作人员、以及改制前参照依照公务员管理的事业单位工作员。_
计算公式：
视同缴费指数=本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资÷上年度全省在岗职工月平均工资。
计算结果大于3.0的取3.0。
(3)实际月缴费指数计算。
实际月缴费指数=本人月缴费工资÷上年度全省职工(在岗职工)月平均工资。
(4)补缴年限的指数计算。
补缴应参保未参保期间或中断缴费期间所欠养老保险费的，补缴年限的指数计算公式：
补缴年限的指数=补缴时计征的月平均缴费工资基数÷补缴时上年度全省在岗职工月平均工资。
<拓展资料>
养老保险
是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：
1、有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
2、有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
3、有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，
个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。
在中国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。

❹ 个人平均缴费指数计算方法是什么

个人平均缴费指数计算方法是参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数 参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。

参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次。

到退休时，把每年的缴费工资指数相加，实际缴费年限得出的。个人平均缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过渡性养老金（退休金）的重要指标。

(4)本人平均缴费指数计算方法扩展阅读

可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。它的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制。缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。

上报数据既可以大于缴费上限，也可以小于缴费下限，只要是实际发生数就行。由此看来，缴费工资和缴费基数并不是同一概念了，其实不仅它们的本质函义不同，其管理的部门也是不同的。缴费工资的核定、申报是用人单位的义务，而缴费基数的确定则是社会保险经办部门的职责。

❺ 社保平均缴费指数怎么计算

均缴费指数=(视同缴费指数×视同缴费月数+实际缴费指数之和)÷(视同缴费月数+实际缴费月数)。
(2)视同缴费指数。分为一般人群和特殊群体。
①一般人群，即1993年底前参加工作，1993年底前已按规定参加企业养老保险并缴费的参保人(含1993年底前调到企业的机关、事业单位的工作人员和安置到企业的复转军人)。
视同缴费指数按1993年底前参保所在统筹区分别计算，其中：市本级统筹区为1.201，花都统筹区为0.962，番禺统筹区为1.305，增城统筹区为：1.021，从化统筹区为：0.772
②特殊群体，指1994年1月1日后参加基本养老保险，参保前按国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限的，由本省安置到企业的复员转业军人、流动到企业的原机关工作人员、以及改制前参照依照公务员管理的事业单位
工作人员。
【拓展资料】
计算公式：
视同缴费指数=本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资÷上年度全省在岗职工月平均工资。
计算结果大于3.0的取3.0。
(3)实际月缴费指数计算。
实际月缴费指数=本人月缴费工资÷上年度全省职工(在岗职工)月平均工资。
(4)补缴年限的指数计算。
补缴应参保未参保期间或中断缴费期间所欠养老保险费的，补缴年限的指数计算公式：
补缴年限的指数=补缴时计征的月平均缴费工资基数÷补缴时上年度全省在岗职工月平均工资。
计算结果大于3.0的取3.0。
什么是社保：
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

❻ 养老保险“本人平均缴费指数”怎么算

自当地建立养老保险个人账户起（大概是1995年左右，各省市的时间不一样），你每年的养老保险缴费基数，除以当地上一年度的社平工资，就得出当年的本人缴费指数。从建立养老保险个人账户起的、到退休前的每一年的指数，来计算一个算数平均数，那就是养老保险的‘本人平均缴费指数’。这个指数一般在0.6～3期间。
希望采纳。

❼ 怎样计算本人平均缴费指数

个人平均缴费指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。个人平均缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金（退休金）的重要指标。

❽ 个人缴费指数怎么计算

缴费指数：一般为职工本人上一年度（有条件的地区也可以本人上月）月平均工资计算。新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数。平均缴费指数，是历年缴费指数的平均值。缴费指数实际上就是当年的缴费基数除以当年的社平缴费基数。如果我们按60%档次缴费，平均缴费指数就是0.6。各地最低缴费档次一般设置的是60%，但是还有一些特殊情况会低于60%的。比如，四川、北京等地对于灵活就业人员和困难企业，过去可以允许他们按照40%档次缴费。基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数
一，退休上年度社会平均工资，实际上一般指的是当地当年度社平缴费基数。不过2019年5月，国家要求各地统一将社平缴费基数确定为全口径城镇就业人员社会平均工资。为了保障退休老人的待遇，国家正在制定过渡方案，确保退休老人不吃亏。 缴费年限很好理解，就是视同和实际缴费年限。视同缴费年限根据退休职工档案确定，实际缴费年限按照每一个月的社保缴费到账确定。缴费年限要确定的每一个月。 _
二，本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数，超过部分不计入缴费工资基数， 也不计入计发养老金的基数。大多数民企按最低缴费基数为员工缴纳社保。员工的社保缴费指数偏低，并且员工工资多少不影响社保指数。今年是我国企业养老保险制度改革的第30年，相信大多数人都已经明白我们的养老金是通过一系列复杂的因素计算出来的相应的养老金计算公式是根据2005年国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》制定的，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。基础养老金计算公式和个人账户养老金计算公式的全国一样的。基础养老金主要和退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限三个因素有关。个人账户养老金，主要等于个人账户的累计储存额除以退休年龄确定的计发月数。
三，主要是针对1997年以前，各个地方没有建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度，以及视同缴费年限，缺少个人账户养老金的一种补偿性待遇。随着时间的推移，有过渡性养老金的人越来越少，最终会消失的。很多地区的过渡性养老金，也跟本人的平均缴费指数相关。本人的平均缴费指数，究竟是什么意思呢？其实首先要从缴费指数说起。 缴费指数，实际上是根据本人的某个缴费年度缴费基数之和与缴费当年上年度的社会平均工资或者当年养老金计发基数，计算出来的一个比值。如果说本人按照60%基数缴费，60%基数实际上指的是上年度月社会平均工资的60%。假设某一年度的上年度社会平均工资是6万元，月社会平均工资是5000元，60%基数就是3000元。3000元缴费基数缴费12个月，缴费基数之和是3.6万元，上年度社会平均工资6万元，因此该缴费年度的缴费指数是0.6。

❾ 本人指数化月平均缴费工资怎么算

本人指数化月均值缴费工资=参保人员离休时我省上本年度在岗职工月平均工资×自己月均值缴费工资指数值。

本人月平均缴费工资指数值就是指参保人员缴费年限内往年缴费工资指数值的算数平均值。缴费工资指数值就是指参保人员自己月均值缴费工资与上年度全省在岗职工月平均工资或员工月平均收入的比率。

本人均值缴费工资指数值计算方法为： 本人均值缴费工资指数值＝(a1÷A1＋a2÷A2＋……＋an÷An) ÷N 公式计算中：a1、a2……an——为参保人员离休前1年、2年……n年自己缴费工资额；

A1、A2……An——为参保人员离休前1年、2年……n年全省职工平均工资； N——为公司和员工具体交纳基本上养老保险金的期限。

假定一个员工缴了养老保险金15年里，恰好做到法定退休年龄，最初一直以60%的我省平均收入交纳了9年；以80%、以90%各缴纳了1年；

之后每一年则以我省平均收入100%为数量交纳社会保险金。那么他的自己均值缴费工资指数值为：60%×9 80% 90% 100%×4÷15。

假设他离休时的上本年度全省月均薪水为2000元，那么他的指数化月均值缴费工资则为：2000×（60%×9 80% 90% 100%×4）÷15=2000×0.74=1480元。