档案存放计算方法

❶ 档案存放

1. 你2012年毕业到现在档案在自己手里，你的档案现在处于死档状态，你的户籍地人才应该也不会收你的档案了。这种情况基本只能找专业第三方机构进行档案审核后，再存放进人才机构了，才能算是激活的档案了。

2. 档案存放地：因为你现在也没有单位接收你的档案，也就是你一直在非公有制单位入职，这种情况下，你最好将你的档案存放在你的户籍地“保定市南市区人才交流中心”。

3. 工龄和干部身份：随着社会发展，社保的电子系统化，工龄的计算已经由交纳社保记录来评定了。毕业生也没有什么干部身份了，都是后期的职称评定。

4. 人社局和人事局：人社局主要是社保这块，和人事局完全是两个不同的机构。

5. 报到证：从你2012年毕业2年内开始，是可以进行报到证改派的，当时行政服务中心人员也告知你解决档案存放的方法。你没有去做，现在已经过了2年，报到证也不能再进行改派了。

档案存放在户籍地人才交流中心

❷ 关于档案存放和工龄计算

1.
因为你是在私企上班，所以把档案放在当地人才交流中心托管是对的，可以计算工龄；
2.
签就业协议，对你毕业的学校来说是证明你就业了，是学校就业率的一个证明；
3.
你这种情况，还是要把档案放在人才交流中心，才能计算工龄。

❸ 档案保存年限是多少年

1. 如果是留校保管的话，两年。挂在人才市场与用人单位的话，没具体时间限制的，只要每年交保管费就可以了，听说还可以挂在街道办的，据说这个事免费的。

2. 一般分永久、长期、短期三种。永久保存，就是无限期地尽可能长远地保存下去。长期保存，一般是指档案须保存十六年至五十年左右；短期保存，一般是指十五年以下。后两者称为定期保存。定期保存的计算方法，一般是从文件产生后的第二年起计算，有些特殊文件和专门文件可以从其失效、结案后算起。所有确定为定期保存的档案，到保管期满后还须复查一次，如发现有继续需要保存的，仍应保存下去，有的延长保管期限，有的转为永久保存。 具体情况还要根据各地档案部门的详细规定。

❹ 档案根据不同价值区分确定保管期限,分为哪些

A标准的档案保管期限表；B专门的档案保管期限表；C同系统机关档案保管期限表；D同类型机关档案保管期限表；E机关档案保管期限表。以上各类型之间具有一定的相互关系。标准的档案保管期限表对其他几种保管期限表具有指导意义；机关档案保管期限表又必须以标准的和上级机关颁发的各种通用档案保管期限表所规定的保管期限表为依据。各种类型的档案保管期限表不能缩短标准档案保管期限表所规定的保管期限，但可延长保管期限。
保管期限的划分分永久、长期、短期三种。永久保存，就是无限期地尽可能长远地保存下去。长期保存，一般是指档案须保存十六年至五十年左右；短期保存，一般是指十五年以下。后两者称为定期保存。定期保存的计算方法，一般是从文件产生后的第二年起计算，有些特殊文件和专门文件可以从其失效、结案后算起。所有确定为定期保存的档案，到保管期满后还须复查一次，如发现有继续需要保存的，仍应保存下去，有的延长保管期限，有的转为永久保存。
列为永久保存的档案，是对社会主义事业的各项工作以至永世久代具有查考作用的档案；列为长期保存的档案，是不具有广泛社会意义和科学历史意义的，而属本机关在较长时间内进行机关工作需要查考的文件材料；列为短期保存的档案，是低于上述两个层次的，本机关在较短时间内需要查考的文件材料。

❺ 怎样计算一个档案室能放多少节档案密集柜

如何计算一个房间可以存放多少组密集柜？这是个具有一定技术含量的工作。首先要得到所能摆放的密集架数量，就必须要知道屋子有多大，长*宽是多少，这决定着具体可摆放多少节档案密集架，比如：4.5*5米的房间；近按大量摆放，可以放4节一列的；放8列，也就是放32节；20平米4*5米的房间只可以放3节一列，放8列，也就是3*8=24节；他比20平米的房间放密集架；多出了8节。虽然只有2.5平米之差，却可以多放8节；但如果房间是3.5米*5.5米的房间；则可以放置3节一列，做9列，也就是27节；虽然房间平米数不到20平米，但可以放下更多于4*5=20平米的房间；这就说明了一个房间的长*宽是否与我们标准密集柜（900*500*2300mm)是否想匹配，决定了一个房间最终可以放多少，所以不能单纯光以总面积来算每个房间可以放多少密集柜。

同样，30平米；40平米；50平米；60平米；70平米左右的房间以此类推，都要确定好房间的长*宽后才能设计摆放多少密集柜或密集架。

以上情况未忽略了门所在的位置，有时因为门所在的位置影响密集架运行，也要考虑预留开门位置，所以更要确定好房间图纸后再确定最终摆放。

如何计算自己的档案室能装多少密集架？网页链接

❻ 大学毕业后的档案是存放在哪的

大学毕业后档案在县以上党委组织部门和政府人事部门所属机构进行保管。

一般而言，档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历，具体包括个人简历、工作履历表、学生档案（包括学历档案）、单位证明、政治面貌材料（例如党员材料）等。

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风、德才能绩、学习和工作表现等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时，需要使用到，是以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。

(6)档案存放计算方法扩展阅读；

毕业未就业学生

国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：

1把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。

★ 适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。

★ 优点：在生源地就业后办理手续简单方便。

★ 缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

2把档案留在学校。2002 年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

★ 适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。

★ 优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。

★ 缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

3把档案转至就业代理或人才交流中心。

★ 适合对象：比较适合创业、灵活就业的毕业生。

★ 优点：易于毕业生解决一些实际问题。

★ 缺点：由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。

已就业学生

1把档案转至有人事管理权的单位。

Tips 1: 在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。

Tips 2: 要询问清楚用人单位的性质。国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。

2把档案转至单位所在地的人才服务中心。 如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用，一般每年一百二。