① 社保金计算方法
社保金计算方法是职工的缴费基数乘以各种社保的缴费比例，然后将单独计算好的保险费用相加。
社会保险金是指由被保险人交纳的保险费而形成的一种基金，当被保险人遇到不幸或遭到损失时，即可用此保险基金进行补偿。
社会保险是根据立法，由劳动者，劳动者所在的工作单位或社区以及国家三方面共同筹资，帮助劳动者及其亲属在遭遇年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时，防止收入的中断、减少和丧失，以保障其基本生活需求的社会保障制度。
社会保险的概念包括以下4层含义：
1、参加社会保险制度的成员资格是通过立法确定，在立法指定范围内的每一个劳动者都必须参加社会保险。因此，社会保险带有一定的立法强制性；
2、社会保险强调个人缴费，社会保险的缴费是完全建立在自助自保和互助互济基础上的。参加社会保险制度的劳动者通过缴费，获得成员资格，在遭遇法定范围内的各种风险时，参加社会保险制度的成员都可得到保障基本生活需求的津贴；
3、社会保险强调劳动者、劳动者所在工作单位以及国家三方共同筹资，体现了国家和社会对劳动者提供基本生活保障的责任。劳动者所在工作单位的缴费，使社会保险资金来源避免了单一渠道，增加了社会保险制度本身的保险系数。而国家的参与，更使社会保险制度有了强大的后盾。
4、社会保险的保险具有积极预防的含义，对法定范围之内的风险起到了未雨绸缪的作用，使参加社会保险制度的成员获得心理上的安全感，从而体现了社会保障的稳定机制的作用。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
② 个人社保缴费如何计算
我四川乐山人,今年公司买社保,怎样算自己工资中扣除的一部份?
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计交纳为：290元，单位总计为：550元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
扣款基数是多少?跟自己的月基本工资扣钱有关吗?谢谢,高手指教!
其所扣的社保是根据自己的实际工资作为基数进行计算的,同时社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
③ 个人社保缴费计算方法
1.个人工资税前5500元，请问如何计算个人所得税和社保基数。
2.公积金的缴纳额是否要参照之前单位的数额？怎样计算？
帮你分析一下，先计算需要扣掉多少社保，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为5500元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：5500*2%=110元，单位5500*8%=440元；
养老保险：5500*8%=440元，单位5500*12%=660元；
失业保险：5500*1%=55元，单位5500*2%=110元；
工伤保险：个人无，单位5500*1%=55元
生育保险：个人无，单位5500*1%=55元
公积金：5500*3.5%=193元，5500*3.5%=193元。
因此个人总计为：802元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
因此需要交纳的税率基数为5500-802=4698元，而个人所得税计算方法：（收入额-2000元）*适用税率-速算扣除数即
（4698-2000）*15%-125=279元
因此剩下的余额为：6000-802-279=4919元左右。
3.有一项：代发工资为（）元一个月，这里该添多少呢？
除去税收和保险，应该代发工资为：4919元左右。
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④ 社保缴费计算公式2021
个人社保缴费计算方法?个人社保缴费需要多少?个人社保缴纳很多人选择社保代缴机构进行缴纳，但是费用方面都了解的不是很全面，下面我们就对此介绍一下，希望有所帮助。
一、企业与个人社保缴费比例?
社保是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种的。其中社保的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人社保缴费共同承担的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
养老保险缴费比例：单位14%，个人8%。
医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%。
失业保险缴费比例：单位0.48%，个人0.2%。
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.20%,自己一分钱也不用缴。
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.85%,自己一分钱也不用缴。
二、个人社保缴费计算方法?
职工缴纳社保时，个人需要缴纳的部分有养老保险、医疗保险与失业保险，而生育保险和工伤保险则个人不需要参与社保缴费。
个人社保缴费总额=个人社保基数*个人社保比例。广州社保最低基数为。
个人社保缴费总额=养老保险3170元*8%+医疗保险4455元*2%+失业保险1895元*0.2%=346.49元每月。
注意：每个人选择缴纳社保的基数与比例不同最后所需要的个人社保缴费费用也是不同的，个人可以根据自己的实际情况进行计算。
【拓展资料】
三、个人社保缴费怎么查询?
如果你不知道，企业每个月扣了多少的个人社保费用的话。我们是可以通过以下三种方法来查看个人社保缴费记录的：
1、社保中心查询：参保人可以携带身份证及个人社保卡到缴纳社保当地的各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询：参保人可以登陆社会保险业务网站，查询个人参保信息，企业与个人社保缴费记录一目了然。
3、电话咨询：参保人拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
⑤ 社保缴费计算公式
法律分析：社保缴费=养老保险缴费+医疗保险缴费+失业保险缴费。各保险缴费比例如下：1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；2、医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；4、工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不缴费；5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
⑥ 社保缴费个人计算公式
您好，社保缴费比例，各地不尽相同。
试以以下比例为例（社保缴费基数为2000元）：
1.养老保险：单位缴20%，也就是400元；个人缴8%，160元
2.失业保险：单位缴1.5%，也就是30元；个人缴0.5%，10元
3.工伤保险：单位缴1.0%，也就是20元；个人不缴
4.生育保险：单位缴0.8%，也就是16元；个人不缴
5.医疗保险：单位缴10%，也就是200元；个人缴2%+3元，即43元。
⑦ 个人社保怎么计算方法
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。
医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
养老保险的计算方法：
按照老的计发办法，缴费满15年以上的，基数养老保险金的计算方法为：基础养老金+个人账户储存余额/120，而基础养老金=上年度市职工月平均工资×20%。在该办法下，作为基本养老金最重要的组成部分--基础养老金，无论缴费多少，也不论缴费时间比15年延长多少，都是一样的，缺乏激励机制。
而按照新的养老金计发办法，参保人员每多缴一年就多一些养老金，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，具体计算方案为：(省基+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。
1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。
2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。
(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
3、社会养老保险金的计算公式：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
医疗保险的计算方法：
职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数。职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费基数。
超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均工资的300%作为缴费基数。职工个人没有上年度月平均工资的，以本年度月平均工资作为缴费基数;没有本年度月平均工资的，以当月实际工资作为缴费基数。
职工工资总额是指用人单位支付给职工本人的劳动报酬总额。依据国家统计局关于工资总额组成的规定，企业及比照企业工资制度执行的参保职工，缴费工资总额应包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴和其他工资。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑧ 社保计算公式是什么
法律分析：社保计算方法：养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。医疗险单位7%，个人2%。失业险单位0.2%，个人0.1%。工伤单位0.4%，生育单位0.85%。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。