⑴ 按比分配的方法怎么做
例题：图书室有100本书，科学书占全部书的1/4，文艺术占1/2，问他们各有多少本。
按比例分配就是用总数乘对应的分率。
科技：100x1/4=25（本）
…… ……
懂了么？不懂再问把
⑵ 计算题，按比例分配，怎么算
既然是按比例分配，那就是4.8588×33÷41.9=3.8267万
例如：
一个三角形内角的比是1：2：3，这个三角形内角各是XX度
∵三角形内角和d=180°
∴有:180°x1/(1+2+3)=30°
180°x2/(1+2+3)=60°
180°x3/(1+2+3)=90°
这个三角形内角分别是30°,60°,90°
(2)比的分配计算方法扩展阅读：
按比例分配算法
这是根据进程的大小按比例分配内存块的算法。如果系统中共有n 个进程，每个进程的页面数为Si,则系统中各进程页面数的总和为:s=Zs
又假定系统中可用的内存块总数为m,则每个进程所能分到的内存块数为bi，则有:bi=(si/s)*m
当然，必须调整bi以使之成为整数且大于指令集合所需要的最小物理块数，并使所有物理块数不超过m。
⑶ 六年级比的计算方法
类似于分数和除法，方法是一样的
⑷ 比例的两个比的比值的计算方法是什么
比的前项除以比的后项是比例的。
⑸ 比例分配定义
【含义】 所谓按比例分配，就是把一个数按照一定的比分成若干份。这类题的已知条件一般有两种形式：一是用比或连比的形式反映各部分占总数量的份数，另一种是直接给出份数。
【数量关系】 从条件看，已知总量和几个部分量的比；从问题看，求几个部分量各是多少。总份数＝比的前后项之和
【解题思路和方法】 先把各部分量的比转化为各占总量的几分之几，把比的前后项相加求出总份数，再求各部分占总量的几分之几（以总份数作分母，比的前后项分别作分子），再按照求一个数的几分之几是多少的计算方法，分别求出各部分量的值。
例1 学校把植树560棵的任务按人数分配给五年级三个班，已知一班有47人，二班有48人，三班有45人，三个班各植树多少棵？
解 总份数为 47＋48＋45＝140
一班植树 560×47/140＝188（棵）
二班植树 560×48/140＝192（棵）
三班植树 560×45/140＝180（棵）
答：一、二、三班分别植树188棵、192棵、180棵。
例2 用60厘米长的铁丝围成一个三角形，三角形三条边的比是3∶4∶5。三条边的长各是多少厘米？
解 3＋4＋5＝12 60×3/12＝15（厘米）
60×4/12＝20（厘米）
60×5/12＝25（厘米）
答：三角形三条边的长分别是15厘米、20厘米、25厘米。
例3 从前有个牧民，临死前留下遗言，要把17只羊分给三个儿子，大儿子分总数的1/2，二儿子分总数的1/3，三儿子分总数的1/9，并规定不许把羊宰割分，求三个儿子各分多少只羊。
解 如果用总数乘以分率的方法解答，显然得不到符合题意的整数解。如果用按比例分配的方法解，则很容易得到
1/2∶1/3∶1/9＝9∶6∶2
9＋6＋2＝17 17×9/17＝9
17×6/17＝6 17×2/17＝2
答：大儿子分得9只羊，二儿子分得6只羊，三儿子分得2只羊。
例4 某工厂第一、二、三车间人数之比为8∶12∶21，第一车间比第二车间少80人，三个车间共多少人？
解 80÷（12－8）×（8＋12＋21）＝820（人）
答：三个车间一共820人。
小学数学30类应用题（十七）按比例分配问题
⑹ 按比分配应用题的解题方法算数方法
（1）用整数乘、除法解决问题：
把一个总数按一定的比来分配,把各部分的比看做份数关系,先求出每一份.,
解题步骤：①求出总份数；②求出每一份是多少；③求出各部分相应的具体数量.
（2）用分数乘法解决问题：
把各部分的比转化为总数的几分之几,直接求出总数的几分之几是多少.
解题步骤：①先根据比求出总份数；②再求出各部分量占总量的几分之几；③求出各部分的数量.
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⑺ 如何解决按比例分配问题
一、含义不同
1、按比例分配的定义在日常生活中,常常需要把一定的数量按照一定的比例来进行配,这种分配方法称为按比例分配。按比例分配是比的概念的一种应用。
2、平均数是这批数据的和除以数据总次数后所得的商。
二、算法不同
1、按比例分配的问题可以把比看作分得的份数，通过先求出1份数，再求出几份数；也可以把比转化成所占的百分比或分数，再用乘法来计算。
2、平均数的计算是用所有数据的和除以需要分的总次数后所得的商。
⑻ 数学中的比是怎么分配的
数学中的比是数字之间的比例，然后化简。
⑼ 总额和占比分配的计算问题
要求不清楚，可以按照下述原则分配：
C2=1000*50%/B2,C3=1000*30%/B3,C4=1000*20%/B1
选“C2:C4”,"COPY",选定“E2:E4”,点击“黏贴”；选“G2:G4”点击“黏贴。
以上计算是按照如下原则：优秀员工分配总金额的50%，一级分配30%，二级分批20%。但是这样分配的问题是，当优秀员工人数很多时，有可能每个人所得到的不如一、二级员工，这应该是不合理的。是否应该改变一下叙述：优秀、一级和二级员工每人所得的奖金比例为：5:3:2？
另外。这种表格设计表格时，应尽量避免同一个单元内既有文字说明，又有数字。例如：一个单元内“优秀员工50%”，这样里面的数字很难直接引用。最好分为两个单元。