特岗考试成绩计算方法

① 安徽省特岗教师的笔试成绩是怎么计算

考试分笔试和面试，考试总成绩＝笔试成绩×80％＋面试成绩×20％。

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。

2020 年中央“特岗计划”实施范围与2019 年相同，具体为：集中连片特殊困难地区和中西部国家扶贫开发工作重点县，省级扶贫开发工作重点县。

西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县，少数民族自治县和少小民族县。

考试内容：

(1)、笔试内容：笔试科目分为初中思想品德、历史、地理、物理、化学、生物，小学科学、品德与生活(品德与社会);其他科目不分初中和小学，按语文、数学、英语、信息技术、音乐、美术、体育科目命题。综合知识、专业知识。

(2)、面试内容：主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。

② 河南特岗教师总成绩怎么算面试成绩和笔试成绩各占多少

2020年河南省特岗教师的总成绩计算方式为笔试成绩与面试成绩之和。依据河南省2020年特岗教师招聘办法规定，该特岗教师的招聘采用笔试和面试相结合的方法。其中笔记成绩满分为150分、面试的满分为100分。

在笔试成绩入围以后（各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分；报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分）组织人员参加面试。最终按照总成绩（笔试成绩与面试成绩之和）从高分到低分依次确定参加体检人选，体检合格名单于9月上旬对社会公布并开始录用。

(2)特岗考试成绩计算方法扩展阅读：

2020年河南省特岗教师招聘条件：

1、思想政治要求。政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，志愿服务农村基层教育。

2、教师资格要求。河南省2020年特岗教师招聘教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，教师资格不作为特岗教师招聘报考的限制性条件。

3、报考岗位要求。应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位一致，或所学专业与报考岗位一致、相近。

4、身体条件要求。符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

5、生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先招聘。

③ 特岗教师录取成绩怎么算

1. 特岗教师录取成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

2. 特岗教师录取成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

笔试成绩=教育学、教育心理学（20分）+专业100分

面试成绩各环节总分100分

注：特殊加分项额外增加10~20分，加分项不可叠加，只能选取一项加分

④ 特岗教师考试的最后成绩是怎么算的

特岗教师招聘考试满分为180分。其中笔试成绩满分为120分，笔试成绩作为初选的依据，筛选出参加面试的人选。面试满分为60分，应聘人员笔试成绩与面试成绩之和为最终录取依据。
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⑤ 陕西特岗教师考试总成绩是怎么算的

笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%。)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。面试结束后，按规定组织体检，确定拟聘人员，并进行不少于5天的公示，确保7月底前全部完成。

⑥ 2020楚雄特岗教师招聘考试成绩如何计算

笔试为分学科闭卷考试。笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。

⑦ 云南特岗教师考试的笔试分和面试分怎么计算

云南特岗教师考试的笔试成绩和面试成绩计算方法一般为：笔试分数加面试分数等于总成绩。
笔试结束后，由设岗县教育体育局分岗位按笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入资格复审人员，达不到1：3得，以不低于1：1.2的比例确定进入资格复审的人员，达不到1：1.2的，按1：1.2削减岗位招聘计划。末位成绩相同者一并进入资格复审。
面试内容由设岗县教育体育局参照当地现行教师面试办法自行确定，以分学科说课或讲课形式，重点考察应聘人员的教育教学能力。
体检工作由设岗县统一组织。按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与设岗县分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1，若出现总成绩相同并列时，以面试分高者确定为体检人员。若体检后出现缺额的，可按总成绩从高分到低分依次递补。

⑧ 特岗教师笔试和面试成绩占比是多少

特岗教师中考生的笔试成绩和面试成绩是按照5：5的比例计算个人总成绩。

笔试当中教育学和教育心理学两科目成绩是按照6：4的比例计入笔试总成绩。面试成绩的百分之五十计入总成绩，虽然笔试和面试比例一样，但各科分数越高，总成绩分数也会越高。

特岗教师考试在知识点的分布上也存在着一定的特殊性，考点分为四个大部分：教育学、教育心理学、法律法规与职业道德及教师职业能力。

其中教育学与教育心理学部分考察较为常规，大家可以根据相关教材进行复习，相关知识点可以参照书籍进行解释与背诵。

需要特别注意的是在教师职业能力部分的考察较为特殊，除了必考的教学设计题目之外，也在这一部分出现主观题目的考察，这就需要大家在理解相关知识的基础上，进行一定量的背诵与记忆；法律法规的部分常出现《教育学》、《教师法》、《义务教育法》等常见法律知识点；

除一般性法律常识外，对于法律相关责任的区分是一大重点内容，大家可以在复习过程中，自行进行整理，分门别类进行识记效果更佳。

(8)特岗考试成绩计算方法扩展阅读：

特岗教师考试报名要注意事项：

1、首先是教师资格证学科和所报岗位必须是一致的。

2、其次就是岗位的一些硬性要求，这个要根据具体的岗位而定。

3、比如年龄限定，户籍限定，学历限定，专业限定等要求，专必须全部满足要求才能报考。

4、不能错过时间，要早点报名。建议前3天就完成报名，属后面几天审核慢，容易出现报名不成功的现象。

⑨ 特岗教师招聘总成绩如何计算

笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、版教育心理学知识。

1、无免权笔试考生报考的岗位和学科，应聘人员的总成绩＝面试成绩×50％＋笔试成绩×50％（精确到小数点后3位）。

2、仅有免笔试考生报考的岗位和学科，以面试成绩作为总成绩。

3、既有免笔试考生又有笔试考生报考的岗位和学科，取该岗位笔试考生的最高笔试成绩作为免笔试考生的笔试成绩，所有应聘人员的总成绩＝面试成绩×50％＋笔试成绩×50％（精确到小数点后3位）。

(9)特岗考试成绩计算方法扩展阅读：

2020年特聘教师不设教师资格限制条件。实现的具体要求应按照有关规定通知阶段性措施来实现部分职业资格，然后得到一个证书出具针对COVID－19流行病的影响七部委，包括人力资源和社会保障部、教育部（人力资源和社会保障部［2020］经过）。

专任教师的日常管理和考核工作主要由各县各职学校和教育行政部门负责。每年年底，任职学校应当对学校教师的思想政治工作情况进行全面考核。考核考核后，应报县教育行政部门审核，并存入工作档案。

⑩ 特岗教师招聘以笔试分还是面试分

咨询记录 · 回答于2021-08-21