Ⅰ 评价中心技术简介
现代人才测评理论认为，人的行为都是在特定的环境中产生的，个体的纯逗烂工作绩效都是在特定的环境中取得的，人的行为和工作绩效都会受到其所处环境的影响，不可避免的打上所处环境的烙印。因此，要想对人的行为、能力和工作绩效等素质特征进行科学的观察与评价，就不能脱离素质特征所处的环境。所以要想准确的了解一个人的素质特征，就应当将其素质特征纳入一定的环境系统中，观察分析评定被测评者在该环境下的行为表现以及工作绩效，从而实现对被测评者全面素质的整体考察。正是基于这种理论，人们逐步形成和发展了评价中心这种现代人才测评的新方法。
评价中心是近几十年来西方企业中流行的一种选拔和评估管理人员，特别是中高层管理人员的人才测评方法。它是现代人才测评方法综合发展的最高体现。国外许多大的组织机构中，评价中心技术被认为是考察管理潜能的最有效方法之一。
一、评价中心及其发展
评价中心的概念
评价中心是二战后迅速发展起来的一种人才测评新方法，他是运用现代心理学、管理学、计算机科学等相关学科的研究成果，通过心理测验、能力、个性和情景测试对人才素质进行测量，并根据工作岗位要求以及企业组织特性进行评价，从而实现对测评对象的客观、全面和准确的了解，达到人职匹配的目的。与其他传统测评方法相比，评指兆价中心技术不仅加大了口头测试的比例，而且采用了各种类型的测试项目，因而它能提供不同方面有价值的资料和信息，它不仅注意被测评者现有才能的测评，也注意其潜力的发掘，还注意到个人在群体中的地位和表现，不仅看重基础理论和知识测验，还看中实际工作能力以及应变、适应能力的测验等。
通俗地讲，评价中心测评测评法是将各种不同的测评方法相互结合在一起的新型人才测评技术。他是通过创设一种逼真的模拟做漏管理系统或工作场景，将被测评者纳入到该环境系统之中，使其完成环境系统下对应的各种工作，如主持会议、处理公文、进行决策、处理各种日常事务和突发事件等。
评价中心是一种包含着多个测评者采取多种方法从事测评活动努力的程序，而不是一种具体的方法，它既不是一个地理概念，也不是一个单位或组织。它是多重测验在逻辑上的延伸，是由多个测评者对多个被测评者进行的评定。因而，评价中心是以测评被测评者管理素质为中心所进行的一些列标准化活动程序，是一种比较全面的测评方式和技术，以下几种单一的活动均不能构成一个完整评价中心：
以小组谈话或一系列连续的谈话作为唯一的技术；依靠一项特殊的技术如情景模拟练习就作为评价的唯一基础。仅仅使用由纸笔测验所组成的测量试题，而不考虑统计或整体的评价。仅有一位测评者使用多种评价技术，单独对被测评者进行评价。几个测评者都各自准备一份自己的评价结果，而没有这些结果综合起来作为该评价中心的最终结果。
Ⅱ 测试类型方法有哪些
问题一：软件测试方法有哪些分类？ 软件测试方法分类：
白盒、黑盒、灰盒；
单元测试、集成测试、系统测试、验收测试、回归测试、Alpha 测试、Beta 测试；
静态测试和动态测试。
设计测试用例的主要方法有：等价类划分；
边界值分析法；
因果图法；
场景法。
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问题二：软件测试的方法一共有几种 1、按是否查看程序内部结构分为：
（1）黑盒测试（black-box testing）：只关心输入和输出的结果
（2）白盒测试（white-box testing）：去研究里面的源代码和程序结构
2、按是否运行程序分为：
（1）静态测试（static testing）：是指不实际运行被测软件，而只是静态地检查程序代码、界面或文档可能存在的错误的过程。
静态测试包括：
对于代码测试，主要是测试代码是否符合相应的标准和规范。
对于界面测试，主要测试软件的实际界面与需求中的说明是否相符。
对于文档测试，主要测试用户手册和需求说明是否真正符合用户的实际需求。
（5）动态测试（dynamic testing），是指实际运行被测程序，输入相应的测试数据，检查输出结果和预期结果是否相符的过程
3、按阶段划分：
（1）单元测试（unit testing），是指对软件中的最小可测试单元进行检查和验证。
桩模块（stud）是指模拟被测模块所调用的模块，驱动模块（driver）是指模拟被测模块的上级模块，驱动模块用来接收测试数据，启动被测模块并输出结果。
（2）集成测试（integration testing），是单元测试的下一阶段，是指将通过测试的单元模块组装成系统或子系统，再进行测试，重点测试不同模块的接口部门。
集成测试就是用来检查各个单元模块结合到一起能否协同配合，正常运行。
（3）系统测试（system testing），指的是将整个软件系统看做一个整体进行测试，包括对功能、性能，以及软件所运行的软硬件环境进行测试。
系统测试的主要依据是《系统需求规格说明书》文档。
（4）验收测试（acceptance testing），指的是在系统测试的后期，以用户测试为主，或有测试人员等质量保障人员共同参与的测试，它也是软件正式交给用户使用的最后一道工序。
验收测试又分为a测试和beta测试，其中a测试指的是由用户、 测试人员、开发人员等共同参与的内部测试，而beta测试指的是内测后的公测，即完全交给最终用户测试。
4、黑盒测试分为功能测试和性能测试：
1)功能测试（function testing），是黑盒测试的一方面，它检查实际软件的功能是否符合用户的需求。
包括逻辑功能测试（logic function testing）
界面测试（UI testing）UI=User Interface
易用性测试（usability testing）：是指从软件使用的合理性和方便性等角度对软件系统进行检查，来发现软件中不方便用户使用的地方。
兼容性测试（patibility testing）：包括硬件兼容性测试和软件兼容性测试
2)性能测试（performance testing）
软件的性能主要有时间性能和空间性能两种
时间性能：主要指软件的一个具体事务的响应时间（respond time）。
空间性能：主要指软件运行时所消耗的系统资源。
软件性能测试分为：
一般性能测试：指的是让被测系统在正常的软硬件环境下运行，不向其施加任何压力的性能测试。
稳定性测试也叫可靠性测试（reliability testing）：是指连续运行被测系统检查系统运行时的稳定程度。
负载测试（load testing）：是指让被测系统在其能忍受的压力的极限范围之内连续运行，来测试系统的稳定性。
压力测试（stress testing）：是指持续不断的给被测系统增加压力，直到将被测系统压垮为止，用来测试系统所能承受的最大压力。(Validate the system or software ca......>>
问题三：系统测试主要包括哪些类型？ 主要进行功能测试（含可使用性测试）、性能测试、安全测试和回归测试。
功能测试：
检查被测系统的修改和增加功能是否正常实现；
检查控制流程图和模块关系图、模块内部关系图；
识别特殊情况，如出错处理流程，错误提示是否合理；
检查用户界面是否符合窗口程序的标准，界面操作是否简便直观。
性能测试：
系统运行占用的资源，完成某一步骤需要的时间；
系统能承受的压力；
压力完成后数据库连接数立即恢复正常值
安全性测试：
根据需求说明检查系统是否达到安全性要求，如同一用户登陆不同机器，同时操作对数据的破坏；
写到配置文件或数据库的密码是否经过加密；回归测试：
验证Bug是否修正；
Bug修正后是否影响其埂功能的正常运行。
问题四：软件测试的分析方法有哪些？ 你好：
软件测试方法分类：
白盒、黑盒、灰盒；
单元测试、集成测试、系统测试、验收测试、回归测试、Alpha 测试、Beta 测试；
静态测试和动态测试。
设计测试用例的主要方法有：
等价类划分；
边界值分析法；
因果图法；
场景法。
希望能帮到你，
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问题五：测量参数的种类和测量方法分类有哪些 从不同观点出发，可以将测量方法进行不同的分类，常见的方法有：
1、直接测量、间接测量和组合测量
直接测量是将被测量与与标准量进行比较，得到测量结果。
间接测量是测得与被测量有一定函数关系的量，然后运用函数求得被测量。
组合测量是对若干同名被测量的不同组合形式分别测量，然后用最小二乘法解方程组，求得被测量。
2、绝对测量、相对测量
绝对测量是所用量器上的示值直接表示被测量大小的测量。
相对测量是将被测量同与它只有微小差别的同类标准量进行比较，测出两个量值之差的测量法。
3、接触测量、非接触测量
这是从对被测物体的瞄准方式不同加以区分的。接触测量的敏感元件在一定测量力的作用下，与被测物体直接接触，而非接触测量敏感元件与被测对象不发生机械接触。
4、单项测量与综合测量
单项测量是对多参数的被测物体的各项参数分别测量，综合测量是对被测物体的综合参数进行测量。
5、自动测量和非自动测量
自动测量是指测量过程按测量者所规定的程序自动或半自动地完成。非自动测量又叫手工测量，是在测量者直接操作下完成的。
6、静态测量和动态测量
静态测量是对在一段时间间隔内其量值可认为不变的被测量的测量。动态测量是为确定随时间变化的被测量瞬时值而进行的测量。
7、主动测量与被动测量
在产品制造过程中的测量是主动测量，它可以根据测量结果控制加工过程，以保证产品质量，预防废品产生。
被动测量是在产品制造完成后的测量，它不能预防废品产生，只能发现边挑出废品。
问题六：软件测试种类、软件测试方法、软件测试类型、软件测试阶段的区别是什么啊？ 软件测试种类：
手工测试、自动化测试、静态测试
软件测试方法
黑盒测试、白盒测试、灰盒测试
软件测试类型
功能测试、性能测试、可靠性测试、安全测试、配置测试、GUI测试、备份测试、文档测试、在线帮助测试、易用性测试等等
软件测试阶段
单元测试、集成测试、系统测试、Alpha测试、Beta测试、验收测试 还有回归测试
问题七：您所熟悉的软件测试类型都有哪些？请试着分别比较这些不同 测试类型有：功能测试，性能测试，界面测试。功能测试在测试工作中占的比例最大，功能测试也叫黑盒测试。是把测试对象看作一个黑盒子。利用黑盒测试法进行动态测试时，需要测试软件产品的功能，不需测试软件产品的内部结构和处理过程。采用黑盒技术设计测试用例的方法有：等价类划分、边界值分析、错误推测、因果图和综合策略。性能测试是通过自动化的测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试。负载测试和压力测试都属于性能测试，两者可以结合进行。通过负载测试，确定在各种工作负载下系统的性能，目标是测试当负载逐渐增加时，系统各项性能指标的变化情况。压力测试是通过确定一个系统的瓶颈或者不能接收的性能点，来获得系统能提供的最大服务级别的测试。界面测试，界面是软件与用户交互的最直接的层，界面的好坏决定用户对软件的第一印象。而且设计良好的界面能够引导用户自己完成相应的操作，起到向导的作用。同时界面如同人的面孔，具有吸引用户的直接优势。设计合理的界面能给用户带来轻松愉悦的感受和成功的感觉，相反由于界面设计的失败，让用户有挫败感，再实用强大的功能都可能在用户的畏惧与放弃中付诸东流。区别在于，功能测试关注产品的所有功能上，要考虑到每个细节功能，每个可能存在的功能问题。性能测试主要关注于产品整体的多用户并发下的稳定性和健壮性。界面测试更关注于用户体验上，用户使用该产品的时候是否易用，是否易懂，是否规范（快捷键之类的），是否美观（能否吸引用户的注意力），是否安全（尽量在前台避免用户无意输入无效的数据，当然考虑到体验性，不能太粗鲁的弹出警告）？做某个性能测试的时候，首先它可能是个功能点，首先要保证它的功能是没问题的，然后再考虑该功能点的性能测试
问题八：心理测试的方法种类 心理测试的种类很多，据美国心理学家1961年的调查，那时的心理测试量表就差不多已经有3000种了。为了大家了解方便，我们主观地把它们分成下面这么几种类型。1．根据测试内容，可以把心理测试划分为心理健康测试、个性倾向测试、人格测试等。心理健康测试就是测试被测试者心理健康情况。一般而言使用MMPI明尼苏达多项人格测试。个性倾向测试又叫做性向测试。目的在于发现被测试者的潜在才能，深入了解其长处和发展倾向。能力倾向测试一般又可以分为一般能力倾向测试和特殊能力倾向测试。一般能力倾向测试是测试一个人的多方面的特殊潜能。特殊能力倾向测试是测试一个人的单项潜在能力，比如音乐能力或机械操作能力。人格测试也叫个性测试：测试情绪、需要、动机、兴趣、态度、性格、气质等方面的心理指标。2．根据测试媒介可以把测试划分为语言文字类测试和非语言文字类测试。语言或文字测试，就是通过问答或笔答进行的测试。这是心理测试的主要方式，编制和实施都相对容易。有些人类的高级心智能力，只能用语言文字进行测试。这种测试方式的后期分析比较规范化，较少变量，所以团体测试多采用这种方式。但是这种方式不能应用于语言或文字识别有困难的人，而且难于比较语言文化背景不同的被测试者。非语言文字类测试或操作性测试，包括各种通过画图、仪器、模型、工具、实物为测试媒介的测试，被测试者通过使用、辨认、解释或实时操作测试媒介，向测试者反映出心理显像，测试者根据一定的解释规律或模式对这些显像所反应的心理特征、心理状态做出评估。非语言文字类测试适用于有语文表达障碍的人，也适合比较语言文化背景不同的被测试者。有些特殊能力测试，比如视觉感知能力、联想能力和图形判断能力的心理测试必须借助非语文类测试媒介。3．按照被测试的人数划分，心理测试可以分为个别测试和团体测试。个别测试只能由同一个主试在同一时间内测试一个被测试者。个别测试的优点是测试者对被测试者的言语、情绪状态可以进行具体的仔细观察，并且有充分机会唤起被测试者予以合作，以保证测试结果充分、可靠。个别测试的缺点在于测试手续复杂，耗费时间比较长，对测试者与被测试者的合作程度要求较高。团体测试，可由一位测试者同时测试若干人。许多教育测试都属于团体测试，有些智力测试也可以采用团体测试的方式。团体测试的优点是省时，单位时间可以收到相对较多的资料，测试者不必接受严格的专业训练也能担任。缺点在于对被测试者的行为不能作翔实的控制，所得结果不及个别测试准确可靠。4．从测试的方法来分，可分为问卷式测试、作业式测试、投射性测试。根据不同的测试目的，还可以把心理测试划分为难度测试、速度测试。难度测试的功用在于测试被测试者对某一方面知识掌握程度的高低。这种测试一般是限制时间的，给出的时间标准通常是能使95%的被测试者做完测试的时间。测试一般由易到难排列，以测试被测试者解决难题的最高能力。速度测试是测试被测试者完成作业的快慢，这种测试的测题难度相等，但严格限制时间，关键是看规定时间内所完成的题量。科学心理测试科学心理测试的产生（1） 法国的医生艾斯奎罗第一个把智力落后与精神病分开。他认为，精神病以情绪障碍为标志，不一定伴随智力落后，而智力落后则是以出生时或婴儿期表现出来的智力缺陷为主要标志。（2） 50多年后，法国的心理学家比内提出应该从正常学校学习的儿童中筛选出不适应的儿童，安排在特殊的班级里学习和教育。此举动导致了心理测验史上重大事件的发生--第一个智力测验的诞生。（3）实验心理学的诞生是心理测验产生的另一个重要原因。实验心理学的诞生和发展，还给心理测量带来了另一个副产品：严格的......>>
问题九：软件测试方法有几类？？ 10分 太多了，看你学到哪个阶段，刚刚开始可以手工测试，做功能测试。