生育津贴在哪里查询是否已方法

㈠ 怎么查生育津贴

生育津贴可以在社保中心查询、上网查询、电话查询。
一、生育津贴的概念
什么是生育津贴?生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
二、生育津贴怎么查
1.社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2.上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。
3.电话查询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
三、生育津贴怎么算
1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；
4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

㈡ 怎么查自己的生育津贴

【法律分析】：一、电话查询：最快速简洁的查询方法就是拨打12333，提供身份证号和社保卡号进行人工查询。二、社保局查询：消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

㈢ 生育津贴怎么查询进度

生育津贴可通过拨打12333进行人工查询，或者到参保所在地的社保局进行业务查询，还可以通过线上查询，以线上查询为例，
1、打开手机微信，搜索个人社保查询公众号。
2、选择社保账号点击进入。
3、选择社保查询。
4、在查询列表中选择生育保险查询即可。
查询方法：
1 社保中心查询： 如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2 上网查询： 登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。
3 电话咨询： 拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
生育保险的查询方法主要有以下三种：
1、电话查询：最快速简洁的方法就是拨打12333，提供身份证号和社保卡号进行人工查询。
2、社保局查询：消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询。
3、在线查询：消费者可登陆当地的社保局网站，输入个人身份证号和社保卡号、密码、即可获得本人的参保信息。
1）打开一个浏览器，在网络中输入“青岛人力资源和社会保障局”，单击“网络一下”按钮。
2）单击“青岛市人力资源和社会保障局” 。
3）在打开的网站中，往下面拉动界面。
4）单击下方的“个人查询”选项。
5）输入用户名和密码，输入验证码，单击“登录”按钮。
6）登录后，单击左侧的“生育信息查询”板块，进行查询进度即可。
操作环境： harhonyos2.0.0，微信版本8.0.16；华硕Windows10，IE浏览器8.0中文电脑版v8.0
拓展资料：
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：生育津贴和生育医疗待遇。
一、参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定。
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

㈣ 生育津贴怎么查询到账

您好，生育津贴是否到账的查询方法如下：
1、社保官网查询。用户可以登录当地的社保网站，进入后查询自己的生育保险即可;
2、社保中心查询。用户可以携带社保卡、身份证到当地社保中心，在服务窗口申请查询钱是否到账;
3、银行查询。生育险一般最后打入个人账户中，用户可以查询银行卡余额;
4、电话查询。拨打社保的电话12333，提供社保卡号和身份证号，然后转人工服务查询即可。生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。所需材料：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件（含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结）。围产保健费最高800元，生育津贴是缴费基数*6个月。
【法律依据】：《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。希望以上内容对您有所帮助。

㈤ 在哪可以查生育津贴有没有发下来

法律分析：生育津贴一般一个月能报下来。

生育津贴报销查询方法：1、通过单位查询;2、在网上查询;3、电话查询。

政策规定，女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。

生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种：

1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;

2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;

3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;

因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。

未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

㈥ 生育津贴在哪里可以查得到

生育津贴的查询有如下几种办法：
1.电话查询
直接拨打12333人工电话，之后在提供自己的身份证号以及社保卡号人工查询。
2.网站查询
（1）第一步：登陆当事人购买社保的当地官方网站。
（2）第二步：再登陆自己的社保账号，也就是自己的身份证号。
（3）第三步：之后在社保信息查询哪里，点击生育津贴申领情况，这样就看见当事人的申请以及查询进度了。
3.社保局查询
（1）带上社保卡和身份证。
（2）直接去当时本地的社保局，查询自己的生育津贴审核进度。
4.公司单位
也可以直接让缴生育险的单位进行查询就可以了。
关于生育津贴的领取和发放标准：
1.领取生育津贴的条件：累计购买12个月以上的生育保险，且在生育期间继续购买的，即可在生产后一年内提交相关材料办理。 注意：一般是由单位代为申请办理，职工则是在产假期间领取相应的工资。
2.生育津贴发放标准：生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足；如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。
法律依据：《社会保险法》
第五十六条：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

㈦ 怎么查询自己的生育津贴

一、电话查询最快速简洁的查询方法就是拨打12333，提供身份证号和社保卡号进行人工查询。二、社保局查询消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询。三、在线查询消费者可登陆当地的社保局网站，输入个人身份证号和社保卡号、密码，即可获得本人的参保信息。生育保险报销条件
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

㈧ 生育津贴在哪里查

1、社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息
3、电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2、生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。
女职工生育享受产假津贴。产假是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限，女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假的主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
在女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假、法律、法规规定的其他情形当中将会享受国家规定的生育津贴金额，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律依据
《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。