人员grr分析步骤与方法

‘壹’ MINITAB做出GRR的数据怎么分析

您把数据Copy粘贴到Minitab的表格中，记得一列只能放一个项目，并且在第一行命名，然后再点击统计----质量工具-----能力分析-----正太，然后了键入相应规格公差即可出图，图表出来后就可以预估不良率了。

‘贰’ GRR 是什么怎么做

Gauge Repeatability and Reprocibility的缩写，意思是测量系统的重复性和复现性，需要在相同的归零条件下，在短时间内取得数据。

为计算重复性（Repeatability），在其取得数据时应符合下列条件：同一人员、相同的归零条件、同一产品、同一位置、同样的环境条件、数据要在短时间内取得。

重复性的目的只是要获知设备的变异性。

再现性（Reprocibility）则希望获知不同条件下的变异，因此取得数据时应符合下列条件：不同的人员、相同的归零条件、相同的位置、相同的环境、数据宜在较长期间内取得

测量方法

1、测量系统分析：指检测测量系统以便更好地了解影响测量结果的变异来源及其分布的一种方法。通过测量系统分析可把握当前所用测量系统有无问题和主要问题出在哪里，以便及时纠正偏差，使测量精度满足要求。

量具可重复性与可再现性分析（GR&R）：Gauge Repeatability and Reprocibility。

2、测量系统：操作、零件、评价人、测量工具、设备的集合（整个获取测量结果的过程）。

3、通常用以下程序来评价测量系统：

偏倚：测量结果的观测平均值与基准值的差值。偏倚常被称为“准确度”。

基准值：也称为可接受的基准值或标准值，是充当测量值的一个一致认可的基准，一个基准值可以通过采用更高级别的测量设备进行多次测量，取其平均值来确定。

重复性：由一个评价人，采用同一种测量仪器，多次测量同一零件的同一特性时获得的测试值变差。

再生性：由不同的评价人，采用相同的测量仪器，测量同一零件的同一特性时测量平均值的变差。

稳定性：是测量系统在某持续时间内测量同一基准或零件的单一特性时获得的测量值总变差。

线性：在量具预期的工作量程内，偏倚值的差值。

4、总体说来，以上这些程序有时被称为“量具R&R”程序，这是因为它们常常只是用来评价再现性和重复性这两项统计特性。

重复性：测量过程的重复性意味着测量系统自身的变异是一致的。由于仪器自身以及零件的食品中位置变化导致的测量变差是重复性误差的两个一般原因。

再现性：测量过程的再现性表明评价人的变异性是一致的。考虑评价人变异性的一种方法是认为变异性代表每位评价人造成的递增偏倚。如果这种偏倚或评价人的变异性真正存在，每位评价人的所有平均值就将会不同，这可以通过比较评价人对每个零件的平均值看出。

以上内容参考：网络-grr、网络-GR&R

‘叁’ GRR的算法是什么

GRR是英语gage of repeatability and reprocibility的开头字母，指量具的再现性与重复性。GRR为一种测量系统，主要通过测量来分析和评估测量系统的稳定性。

‘肆’ mfm1200怎么做grr

如果只是针规使用过程中对其做检验的话，应该是对针规量测FAI就好。
具体做GRR过程如下：取10个针规样品，编号1~10，测量设备M，3个测量人员A，B，C。测量人员A依次量测1~10个针规样品，得到第一组针规GRR数据。测量人员B依次量测1~10个针规样品，得到第二组针规GRR数据。测量人员C依次量测1~10个针规样品，得到第三组针规GRR数据。
一般来说CPK都是比较好过的，GRR难度就高多了，我们曾经的一个项目，要求两百多个测试设备，且每个设备有近一百个测试项目都要达到0%<%R&R<10%，GRRfail率很高，不断调试改进测试设备，一堆人弄了整整一个月才完成。

‘伍’ grr的两种类型

GRR类型以下：
意思是测量系统的重复性和再现性，需要在相同的归零条件下，在短时间内取得数据，然后建立数据分析表格（通常用Excel表格即可完成）
GRR有两种，分别是计量型和计数型。
计量型做法如下：
1、抽出10个样本，定位出测量的点，样品必须经得起反复测量；
2、3名人员为1组，可为不同级别、不同班次的人员，但必须是合格检验员；
3、量具，必须满足量程且校准合格；
4、每个人使用同样的量具、测量方法去测3次，记录结果，分析；计数型做法如下：任意挑30个样本，人员同上，每人反复判三次。

‘陆’ GRR是什么意思

GRR是Gauge Repeatability and Reprocibility的缩写，意思是测量系统的重复性和复现性，需要在相同的归零条件下，在短时间内取得数据。

英文是“Gauge Repeatability and Reprocibility ”，表示测量的重复性（Repeatability）与再生性（Reprocibility）。

(6)人员grr分析步骤与方法扩展阅读

GRR有两种，分别是计量型和计数型。

计量型做法如下：

1、抽出10个样本，定位出测量的点，样品必须经得起反复测量；

2、3名人员为1组，可为不同级别、不同班次的人员，但必须是合格检验员；

3、量具，必须满足量程且校准合格；

4、每个人使用同样的量具、测量方法去测3次，记录结果，分析；计数型做法如下：任意挑30个样本，人员同上，每人反复判三次。

‘柒’ GRR分析时

1,要同型号样品
2，样品要覆盖过程变差（就是产品规格上下限附近必须有样品)
3,所取样品不能覆盖上下限，就要用公差来计算总变差