教育李云龙方法好在哪里

A. 楚云飞曾一语道破李云龙的致命缺陷，为何李云龙最后才明白

楚云飞曾在和副官孙铭谈话的时候说到“李云龙脑子机灵，若有机会可以接受教育，以后这个人肯定不得了！”简单的一句话就把李云龙的致命缺陷说了出来。显然李云龙虽说可以在艰苦的环境下使用自己的方法获得胜利，但他没有文化、没受到过正规的军事训练，这一点是他致命的缺陷。

从统兵指挥方面来比较的话，楚云飞是比不过李云龙的，李云龙率新一团在日军包围圈中正面突围，并击毙坂田联队长，这在楚云飞看来是难以想象的，因为他根本打不出这么优秀的战争。但是楚云飞是黄埔军校毕业的优等生，作战理论方面的水平较高，并且他还有战略远见，在制定战略时也比李云龙要优秀一些。

其实我认为楚云飞是个参谋型的人才，当团长是大材小用了。

B. 亮剑：赵刚也是少将，为何说是李云龙的靠山

亮剑：赵刚同样也是少将，为何说是李云龙的靠山？这职位真高

《亮剑》当中其实有很多都值得让人佩服的角色，比如说赵刚就有很多人都喜欢他。虽然他刚开始的时候和老李的很多观念都不和，但是在战斗中也开始慢慢成长，最后两人可以说是成了最好的朋友。到了最后他也是和老李一样被封为少将，甚至可以说是老李的后台，那么为什么这两个人封的都是少将，但是他却仿佛还要比老李还要高官的样子呢？

赵刚同样也是少将，为何说是李云龙的靠山？这职位真高！所以说从解放战争开始的时候，赵刚的职位就差不多高过老李不少了，而且他文化又高，受到的重视肯定更多一点。到了后面国内和平时期，老李没有带兵打仗，权利肯定没有做政治工作的他厉害。所以说即使两个人都是成了少将，但是从职位还有权利来看，还是赵刚要厉害一点，所以他差不多能成为老李的后台力量了。

C. 《亮剑》中的李云龙到底优秀在哪里他为什么能带出狼性团队

李云龙的为人处世，让战士们既亲切又害怕，真正把他当成家长一样对待。此外，李云龙向战士们输送的亮剑精神，给这支队伍注入了灵魂。

老版的《亮剑》一直被大家奉为经典。它没有抗日神剧那样神出鬼没，杀敌无双的主角，也没有智商负数，全程龙套的日本士兵。它有的只是一个有血有肉、重情重义、粗鲁且疼爱士兵的将军。李云龙没有念过书，只是凭借自己对战争的领悟，屡屡打胜仗，并带出了一只嗷嗷叫的野狼团队。那么李云龙带出这样的团队凭的是什么呢？

第三点，李云龙的不拘小节，大大咧咧。李云龙在平时粗话连篇，嬉笑怒骂，这种没有架子的领导往往能拉近与战士们的距离。再加上李云龙关爱下属，护犊子的特点。让战士们很归属感，真正的把这个团队当成自己家一样对待。

正是因为李云龙带团队的这些优点，让李云龙的部队打仗时像野狼一样，盯上敌人就不松口，逢敌必亮剑。

D. 《亮剑》开始时候，李云龙被发配到被服厂当厂长，都有什么饱含深意的细节

让李云龙当厂长，暗含作者深意具体表现如下：

1、在稳定的后方，突出李云龙刺头

李云龙以骁勇、忠诚，桀骜示人，性格很鲜明，是一个不能安静的人，所以当李云龙犯了错误时，将其安排到后勤被服厂工作，对于他来说就是一次“五指山下的修行”。也是一次刀劈斧剁的攻玉之行。

所以被服厂背景下，李云龙任厂长也恰恰说明了，八路军军官损失的严重，主力团团长任职生产部门看似风马牛不相及，实则也是一种人才短缺，战争环境下的无奈之选。这样可以使观众在会心一笑后感到战争的残酷。从而为李云龙的今后的变现渲染背景。

E. 亮剑对学生的启发

央视巨作《亮剑》开播以来好评如潮，深受观众喜爱。我觉得它确实是2006年的一部非常优秀的电视剧作品。《亮剑》主要描写了我国抗日战争、解放战争期间八路军129师独立团团长李云龙带兵打仗的故事，为我们塑造了一个极具个性色彩的有血有肉的军人的故事。

李云龙几乎没有文化，性格粗暴，爱说脏话，但又极为豪迈，善于指挥，拥有天马行空般的作战想象力，他的部队在他的带领下也感染上了悍不畏死，勇往直前的气势，打了一个又一个胜仗。李云龙直率，粗糙，无矫饰，心底透亮，有一颗赤子之心；血气方刚，男人气十足，打起仗来诡计多端，不择手段，在嗜血的拼杀中，在为战友之死的复仇中，表现出一种铁血军人不计生死、要压倒一切的豪气。他在长期的军事生涯中，一步步走向了成熟，形成了独具一格的“亮剑”精神：“面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。”“亮剑”精神，就是我军官兵英勇顽强，不怕牺牲、勇往直前、敢于胜利、敢于压倒一切敌人的精神和作风。

看完《亮剑》后，我被“亮剑”精神深深地吸引了，我认为亮剑精神不但是我们军人的军魂，也是成功企业家的应具备的精神之一。

首先，“亮剑”精神体现了一种勇气，一种魄力。勇气和魄力同样也是成功企业家所具备的。

人们常说：狭路相逢勇者胜。何谓勇者，勇者不仅仅是指那些敢于直面敌人炮火的革命英雄，同时也是指那些敢于面对困难，在困境中也可以求生存、求发展的人。在战争年代，两军对峙，双方争夺的是阵地，退一步就等于是把自己的阵地让给了敌人，也等于是把胜利的希望让给了敌人。正因为解放军在敌人面前的勇往直前，毫不退缩，才将鬼子赶出了中国，把国民党赶出了大陆，成为真正的勇者，成为笑到最后的胜利者。同样，在商海中也是这样，商场如战场，战场上争夺的是阵地，商场上争夺的则是市场的占有率，利润最大化。在战场上我们的战士要有“亮剑”精神，明知不敌也要勇于亮出自己的宝剑，与敌人拼个你死我活。同样作为商海中弄潮的成功企业家们也应具备这种“亮剑”精神，不能把自己的任何一块“阵地”拱手让给我们的竞争对手。对商海弄潮的成功企业家们来说敢不敢是态度问题，能不能才是能力的问题，只要勇往直前不能也会变为可能，犹犹豫豫、唯唯诺诺能也变为不能。

《亮剑》中孔捷在遇到日本山崎大队的时候遭遇到了前所未有的惨败。当他被撤职的时候对李云龙说过这拨鬼子是如何如何的神勇。如果在这个时候李云龙害怕了，失去战斗的勇气的话，何谈后来的全部歼灭山崎大队？其实做任何事情都是有困难的，关键看我们如何去看待困难、正视困难。如果每次遇到困难就躲开，那么永远只能远观胜利，只能在通往胜利的道路上迂回，永远无法站立在胜利的阵地上。 其实企业家所经营的公司企业也是一样，在没有硝烟的战场里也是困难重重。如果企业家们遇到困难就回头的话，那么就会被封锁在四周都是困难的盆地当中，见不到胜利的曙光，也体味不到成功企业家的感受。更进一步讲，其实，有的时候困难并没有想象中的那么可怕，只要我们有勇气抽出宝剑，敢于亮剑拼搏，必能砍开一个缺口，冲出重围。企业经营中，我们认为工作难做的同时，要查找自身的原因。也许正是因为缺乏面对困难的勇气，才使困难阻在面前让我们无法前进。所以，能绕开困难的只能算是被动的适应者，只有能克服困难前进的才算是真正的勇者。成功的企业家需要拿出自己的勇气和魄力，才能在商战中披荆斩棘，大有作为。

其次，“亮剑”精神也体现了一种大气，一种豪气。同样，大气和豪气也是成功人士，特别是成功企业家所必须具备的。

大气，顾名思义就是不小气，大气者有容人之量，有舍生取义之勇，更有不计较个人得失之度。古语有云：做大事者不拘小节。从古至今的成大事者，没有人是因为算计个人的得失而成为伟人的。他们总是为了一个信念、一个目标去努力，到最终他们得到的东西也都是水到渠成。总斤斤计较个人得失的人是难以做成大事的，因为他把所有的精力全都用在了细枝末节上，而忽视了全局的统筹规划。如果李云龙每打一次仗就计算自己到底能得到多少钱，会升官几级？那么他不但不会取得一场又一场战争的胜利，恐怕早成为敌人猛烈炮火下的牺牲者。因为计较这些个人利益的得失会让他失去理性的判断能力，更会让他失去一帮为他出生入死的好兄弟。因为在个人与全局利益的天平上，总是添加个人利益的砝码，天平就会失衡，也会使人的心胸变得狭窄，心胸狭窄的人是不会赢得与他共事者的尊重和肯定的。然而最终李云龙成为了将军，这并不是他苦苦争夺来的，也不是他计较个人得失计较来的，而是他做过这么多事情之后，公道自在人心，自然而然就得到了他应该得到的东西。

大气者应有容人之量，因为实际的企业经营管理中会遇到各种各样的人，也许有的人的性格不是你所喜欢的，也许有的人的处世原则是与你相悖的，但是这些人都可能有各自的特长，不能因个人的好恶去判断一个人工作能力的好坏，必须摆正自己心里的天平，公正地去对待每一个人，充分发挥每个人的特长，这样对公司的发展才会良性。

再次，“亮剑”精神也体现了一种壮志豪情。志气是每个成功企业家天生所拥有的，在他们的心中总蕴藏在壮志豪情。

法国着名的拿破仑将军曾经说过：不想当将军的士兵不是好士兵。所以做人应当有志气，解放军的志气是赢得战争的胜利，最终夺取政权，而作为商人的志气是取得商战的胜利，在市场中取得绝对优势，立于不败之地。无论是哪一种胜利都需要有坚定不移的信心和坚持不懈的努力。

作为商海中的企业家就要树立“行业老大” 的目标，并深信自己一定能够达成目标。在实际的经营管理中，超级成功的企业家总能想别人不敢想的事情，干别人无法干成的事情，他们靠的就是壮志豪情和不懈的努力奋斗。

最后，“亮剑”精神也体现了一种威信。李云龙在团里威信极大，即使在被撤销团长职务后，威信仍然是顶天盖地。所以，总能干一些别人做不到地事情。同样，威信也是一个成功企业家所必须树立的，如果一个企业家在其领域内毫无威信，那么根本就谈不上成功。

古人云：“有威则可畏、有信则乐从，凡欲服人者，必兼具威信”。有威严那么就会让人敬畏，有诚信人们就愿意跟随，凡是想要让人信服的人，必须同时具有威和信，这就是我们所说的威信。李云龙，一个没有受过任何正规教育的土八路，但就是这样一个人为什么兄弟们都愿意跟随他出生入死，毫不犹豫？这就是他自己树立的威信，让兄弟们觉得跟随他就一个字——值。

威，通常是指威风，威严，但我觉得“威”更明确的是指责任心、气魄，敢于作出承诺，勇于担当大任。待人处事，君子能够正直坦然，人生并非一帆风顺，做事业更有艰难险阻，真正的大丈夫这时就需要敢于站出来，“我来做这件事，我来完成这个任务,我保证取得成功”。别人不敢做的你敢去做，别人不敢答应的你敢作出承诺，这样周围的人能够佩服你的勇气，你的气魄。遇到困难，退缩不前，或者明哲保身，都不算是真正的君子，而想要坐享别人成果的人，更是让人所不齿的奸诈小人。

信，“言必信，行必果”。君子作出了承诺，出列一步，显其威风，这并不足以取得威信，还需要“信”。只会作出口头承诺却不兑现的人，是空想家，空想家相较于无所作为的懦夫，只是五十步笑百步而已，性质是一样的。

“没有诚信你将一无所有”这就是诚信的力量。这毫不夸张，一个“信”字，赌上了一个人的全部人格，连人格都失去的人还能拥有什么呢？做人要诚信，做事要诚信，做企业更要诚信。 要想做一名成功的企业家毫无诚信是不行的，现在的企业经营都讲究诚信，一部分企业虽然有时会因不讲究诚信而暂获部分利益，但是长久之际他必然会走向失败。

总而言之，亮剑亮的并不只是剑，而是亮的一种勇气和魄力，一种大气、豪气，一种壮志豪情，一种威信，一种精神气概。言而总之，成功的企业家要具备这种“亮剑”精神，并在实际的经营管理中努力拼搏，创造出一片天地。

F. 如何向李云龙学习

让士兵学会打仗

第1段：新兵入营，让他知道来干什么

1. 协助新人员工办理好入职手续，让他有归属感；

2. 开一个欢迎会介绍团队里的每一人，相互认识；

3. 单独沟通：了解新员工成长经历、家庭背景、职业规划、个人能力及其素养，根据新员工个人情况制定新人详细培训计划；

4. 对于日常工作中的问题及时发现及时纠正，切勿批评，对事不对人，多给予及时肯定和表扬；必须检查每天的工作情况；

5. 让老员工尽可能多的和新人接触，消除新人的陌生感，让其尽快融入团队。新人最好按时下班，不要加班。

要点：消除陌生感，做好职业规划、岗位培训并协助其成长。

第2段：新兵训练
——让他知道如何能干好

1. 带领新员工熟悉环境和各部门人，让他知道并熟悉公司各个涉及环节的人与事，譬如:需要什么东西该找哪个人等等；

2. 根据新员工性格，给新员工安排适合他性格的师傅，实行一带一的教学形式，方便观察和指导；

3. 及时观察其情绪状态，做好及时调整，时不时检查学习情况，并自己的经验及时教给他，让其在实战中学习；

4. 对其成长和进步及时肯定和赞扬，并提出更高的期望。
要点：关心生活、关注工作、观察细节。

第3段：适者生存
——让他知道干不好就消失

1. 基本要掌握的技能和方法已掌握，对其讲清工作的要求；讲清公司考核的指标及考核要求，下发销售任务；

2. 鼓励多参与公司活动，观察其优点和能力，扬长提短；

3.犯了错误时给其改变的机会，必要时刺激其改变，查看其逆境时的心态，观察其行为，看其的培养价值；
需要给其压力，同时要刺激一下，如果实在无法培养，看看是否适合其它部门，多给其机会。
要点：讲清规则、讲清成果、讲清后果。

G. 李云龙作为亮剑的主角，你是怎么评价这个人物的

他是一个重感情的人而且性格豪爽，不拘一格。

当得知自己新婚的妻子被山本抓到平安县城，毫不犹豫，集合部队，打县城。“老婆被人抓走了，连个屁都不放那还是爷们吗？”打县城的第一个理由就是就老婆，为政委、为赵家峪的乡亲报仇是其次。战后旅长说他作为一名男人有种、有情有义，是条汉子。后来在野战医院和王副军长“争”田雨同样是霸气。“你就自认倒霉吧，我要你嫁给我”，伤愈回部队，带着美人归。敢和副军长争女人的人就是有胆量、有血性的汉子。

H. 李云龙是个“文盲”，为何能接受高级军事教育，并顺利完成学业

大家都知道，李云龙的身上有着非常多的闪光点，比如脑瓜子转得快、带兵能力出众、观察能力十分敏锐等等。有了如此之多的优点，所以他李云龙才可以在战场上无往不胜，甚至还引来了鬼子高层的注意。当然，他也不是个没有任何缺点的人，李云龙身上最为突出的一个缺点，那就是他的文化水平实在太低，只是在小的时候读过两年书，而这点知识，就连小学毕业的水平还差着老远了。

其次，老师长曾单独对李云龙进行思想教育。李云龙最终能够有一个华丽的蜕变，这个跟老师长有着密不可分的关系。例如就在李云龙带头罢课以后，老师长就将其喊到了办公室，给他好好的上了一节大课，这也让李云龙开始真正的虚心学习。不仅如此，老师长还时不时的给李云龙补补课，例如让李云龙重点研究一下登陆作战，并且为其找到了很多可以研究的资料，甚至还将重要的军事机密透露给了他。

最后，常教员的关照。当年在淮海战场上，李云龙将常乃超给俘虏了，但常乃超被俘之后日过的也是十分的滋润，没有都在2师吃上了小灶。正是李云龙优待了他，所以在军事学院的时候，常乃超老是照顾李云龙，有着这样一位好先生，他李云龙还愁学习不好？

I. 李云龙是个粗人，大字不识几个，他是怎么管理整个独立团的

其实对于你所问的这个问题，网上的看法还是褒贬不一的，因为有的人认为李云龙他虽然是一个粗人，但是他在一些细节方面也还是做的非常不错的，比如说在识人方面，正所谓有一句古话叫做，即使你是千里马，如果你没有伯乐相识，你也会埋没你的才能，很庆幸，李云龙他就是这么的一个伯乐，

所以说了这么多就是想告诉大家，管理一个独立团，这不仅仅只是李云龙一个人的事，因为大家都把这个独立团当做自己的家，都尽心竭力地想要维护好自己的这个家。所以这也导致了为什么李云龙是个粗人，大字不识几个，他却依然可以很优秀的管理和整个独立团。

J. 建联教育李云龙老师怎么样

我是直接报了他们二建培训班的，就是向李云龙报的名，结果什么事都搞不定。打电话给他们都相互推脱，有问题更没有主动联系学员。从没碰到过这么没水准的培训班，失望之极！希望大家报名交钱时慎重！