㈠ 黨風廉政建設措施
一、要甘當公僕。全體工作人員要堅持為人民服務的宗旨，熱愛本職工作，繼續發揚密切聯系群眾，艱苦樸素，廉潔奉公的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻。
二、要改進作風。全體工作人員要講實效、辦實事，不搞形式主義；要勤儉節約，不鋪張浪費；不用公款請客送禮；開會不發紀念品；對上下級和外地客人，按接待標准，積極熱情接待；下鄉應在職工食堂就餐，並按規定交費；堅持同城不吃飯，下鄉不喝酒。
三、要清正廉潔。全體工作人員，尤其是領導幹部，不得利用權力為子女親屬安排升學、就業、參軍、提干、彎基晉級；不得利用職權索賄；不把職權范圍內的工作變為有償服務；嚴格按照小汽車管理辦法使用小汽車，因私用車要按規定付費；嚴禁貪污、挪用公款。
四、要政務公開。全局性的工作，如年度計劃、年度工作安排、經費開支、評選先進職工、獎懲等重大問題，應廣泛徵求意見，領導集體討論決定，必要時張榜公布，接受群眾監督；討論決定問題時，涉及的有關人員應該自覺迴避。
五、要嚴格考核制度。平時的考核，由紀檢組負責考核；作為評選評優的重要內容，每季度考核一次，年終總評。
1、認清形勢增強抓好黨風廉政建設的緊迫感和責任感：隨著全面從嚴治黨的深入推進，黨風廉政建設和反腐敗斗爭力度不減、尺度不松，重心在逐步向下延伸，基層地稅機關面臨著持續加壓禪鬧液的反腐態勢，必須要認清形勢，築牢思想防線。
2、貫穿主線馳而不息推動黨風廉政建設：基層地稅工作最大的特點就是任何工作最終都要落實到科所、落實到每一個人，就是「上面千條線，下面一針穿」。因此，基層地稅局抓好黨風廉政建設工作，就要注重頂層設計和具體工作相統一，做到四個貫穿。
3、聚焦轉變以績效管理推進黨風廉政建設任務落實：在抓實黨風廉政建設中，要注意用好績效管理這個抓手，把黨風廉政建設重點任務納入績效考核，發揮績效考核的「指揮棒」「指南針」，保證黨風廉政建設方向不偏、行動不滯，取得實效，要抓好三個轉變。
㈡ 紀檢監督的方式和方法
具體的方式方法如下
1、問題線索處置；
2、專項檢查；
3、提出紀檢監察建議；
4、抓好巡查整改；
5、主動約談；
6、參加民主生活會；
7、建立廉政檔案；
8、組織述職述廉；
9、做好廉政意見回復；
10、開展好廉政警示教育；
11、做好整治生態研判；
12、做好調查研究。
紀檢工作是當前社會形勢下的一種政治生態工作，是推進全面從嚴治黨的利劍；是凈化黨內政治生態的一個手段。將黨風廉潔延向深處，為全面營造清風廉潔氛圍打下堅實基礎。
一、紀檢監察工作職責是什麼？
1、紀檢監察工作職責是負責對分管單位額定標准范圍內的工程建設、物資采購等活動實施全面監督。紀檢監察工作就是對管理的單位工作進行監督、檢查，出現問題，紀檢監察工作人員需要第一時間向上級反映情況，並做出嚴肅的處理方案。
2、紀檢監察工作職責是對分管單位領導班子及其成員履職及廉潔從業、黨風廉政建設情況進行監督、檢查、巡視。
紀檢監察工作內容比較多，一般情況下，紀檢監察工作方向是在分管的集團下屬單位，當然也有特殊情況，這就需要根據情況去了解工作內容和職責。
3、紀檢監察工作職責是管理和考察內控審計部的日常。
二、紀檢、監察、審計之間的關系是什麼，主要內容是什麼？
紀檢主要管的是黨員，監察管的是公務員、審計管理的是財務情況，他們之間是相互配合的關系，並沒有直接隸屬關系。
1、紀檢主管全黨的紀律檢查工作，維護黨的章程和其他黨內法規，協助各級政府加強黨風建設，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況。主管政府行政監察工作，負責貫徹落實國家行政監察法規及政府有關行政監察工作的決定。檢查國家行政機關在遵守和執行法律、法規和政府的決定、命令中的問題。負責貫徹落實政府關於加強黨風廉政建設的決定，完成政府關於反腐敗的各項任務。
2、監察主管全縣行政監察工作。負責貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府、市委、市政府、縣委、縣政府有關行政監察工作的決定，實施《行政監察法》規定范圍內的監督，重點監督檢查縣政府各部門及其工作人員和各鄉鎮人民政府及其主要負責人執行國家政策和法律法規、國民經濟和社會發展計劃及縣政府作出的決定、命令的情況。
3、審計是指由專設機關依照法律對國家各級政府及金融機構、企業事業組織的重大項目和財務收支進行事前和事後的審查的獨立性經濟監督活動。前者是指審計機構對被審單位依法定期報送的計劃、預算和會計報表及有關賬證等資料進行的審計，主要適用於國家審計機關對規模較小的事業單位進行的財務審計；後者是指審計機構委派審計人員到被審單位進行現場審計，以全面調查和掌握被審單位的情況，作出准確的審計結論。
法律依據：《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》 第十五條 紀檢監察機關應當結合被監督對象的職責，加強對行使權力情況的日常監督，通過多種方式了解被監督對象的思想、工作、作風、生活情況，發現苗頭性、傾向性問題或者輕微違紀問題，應當及時約談提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話，提高監督的針對性和實效性。
㈢ 反腐敗和廉政建設的途徑和方法是什麼
反腐敗和廉政建設的途徑和方法是
1:建立則銀和完善反腐敗和廉政建設法律法規制度體系
2:建立健全權力制約和監督體系
3:通敗嘩過體制改革和制度創新防治腐敗
4:加快推進廉政教育和廉政文察盯行化建設
㈣ 各國廉潔奉公的做法
制定法律 規范行為
反腐敗是當前各國普遍面臨的一個重大課題。為了防範、遏制和懲處公職人員的腐敗行為，各國政府大都制定了嚴格的規章制度，以此來確定公鬧迅老職人員的廉政義務，防止公職人員濫用職權和營私舞弊，嚴厲懲處公職人員的違法亂紀行為。
美國在1978年修訂的《文官制度改革法》中，對政府雇員的義務作了明確規定，要求公職人員必須奉公守法、廉潔自律、不得貪贓枉法、不得以權謀私、不得營私舞弊、不得參加政治捐款等政治性金錢收受活動。新加坡政府先後出台了《公務員法》、《公務員紀律條例》、《防止貪污法》、《財產申報法》。《現行反貪污法》、《沒收非法利益條例》等。還有一套五卷本《指導手冊》。這些法規和條例對公職人員的工作、生活、言論和行為一一作了規范。韓國相繼制定了《腐敗防止法》、《反洗錢法》和《政治資金法》。菲律賓在1989年推出《公共官員與雇員品行和道德標准法》，以立法形式規范公職人員的從政道德，並以法制的力量保證其有效實施。英國、瑞典、德國、加拿大、馬來西亞等國家都制定了相應的政策和法規。
這些法規和條例主要對公職人員經商、兼職、受賄等行為進行明確規范。
關於限制公職人員經商和兼職，許多國家的公務員法都有專門章節作出明確規定。瑞士《聯邦公務員法》規定，公務員不得兼營副業與工商業，其家屬也不得開辦餐館、咖啡館等。法國《公職總法典》規定：「公務員有義務把全部職業活動用於完成所賦予他的使命，因此，禁止公務員兼任其他有利可圖的工作」，「在行使職權或在任職期間如犯有過失，給予懲戒制裁」。
日本《國家公務員法》對公職人員的行為有更為詳細的規定。如該法第一百零三條第一款規定：「職員不得兼任商業、工業、金融業等以營利為目的的私營企業公司和其他團體的負責人、顧問或評議員，也不得自辦營利性企業。」第二款規定：職員離職後兩年內，不得在營利企業中應允或擔任與國家機關有密切關系的職務。該法第九十六條規定：「所有職員必須做全體國民的服務員，為公共利益進行工作，工作時應竭盡全力，專心致志。」
美國1989年修訂的《道德改革法》規定，國家公職人員不得在外兼任與其職責利益相沖突的工作或從事與其職責相沖突的事務，包括不得利用職權謀求工作。
關於禁止公職人員索賄和受禮，許多國家在立法中要求所有公職人員不得接受來自任何方面、任何形式的饋贈和捐贈。奧地利《公務員法》規定，不許索賄、受賄和隨便受禮，即使是名譽性禮品。美國《道德改革法》規定，公務員接受價值300美元以上的禮品必須作出說明，並將禮品上交。
韓國2003年2月18日公布的《公務員保持清廉行動綱領》規定，國家公職人員一年之內接受與本人業務無關的禮品的總數不得超過15萬韓元；公職人員可以接受茶水、咖啡、公共聚餐等一般性招待，但不能接受與本人職業有關的禮金和禮品；公職人員贈送紅白喜事的禮金不能超過規定的范圍，昌祥並需向「公職人員道德委員會」如實申報。
一些國家和地區的經驗證明，獨立、有權威、體系液升完備、強有力的國家廉政機構，是廉政建設不可缺少的。為了保證廉政法律法規的貫徹落實，許多國家都是成立了相應的廉政機構，對公職人員腐敗行為進行防範和打擊。美國有「公務員風紀署」，法國有「懲戒委員會」，日本有「政治倫理審查會」，奧地利有「紀律委員會」，韓國有「反腐敗委員會」，新加坡有「腐敗行為調查局」。這些都是國家級廉政工作機構。為了強化廉政法制的權威性，各國對廉政機構賦予了很大權力，並從工作機置、人員配備、領導體制等方面加以規定。與此同時，芬蘭、丹麥、奧地利、法國、澳大利亞、美國、加拿大、荷蘭等80多個國家建立了行政監察官制度，主要目的是監督公職人員遵守法律，履行職責，確保公民的自由權利不遭侵害。
加強防範 遏制腐敗
世界上許多國家通過預防性立法，制定了迴避制度、財產申報制度和輪換制度，以防止公職人員以權謀私，從源頭上預防和解決腐敗問題。
迴避制度是為了防止公職人員利用地位和職務之便為其親屬謀取好處或優惠。國外立法一般都規定，不允許官員僱用、提升或推薦自已的親屬到該官員執掌或控制的任何機構及部門工作。奧地利《官員法》規定，凡夫妻關系、直系親屬或不超過三代的旁系親屬關系以及有過繼、連襟、聯姻或承嗣等關系的公職人員，遇到管理錢賬或一方對另一方有直接指揮權或監督權的情況，不得安排在一個具體單位工作。瑞士規定，有聯姻關系或有父子、兄弟、叔侄等近親屬關系的人，不得擔任有隸屬關系的職務。法國規定，當公務員的配偶以職業身份從事一項有利可圖的私人活動時，該公務員必須向其所屬的行政部門或公共事業單位聲明。
財產申報制度已成為一項世界性反腐敗舉措。這一舉措的目的在於確定和分清其取得財產的手段是否合法。許多國家都制定和頒布了要求政府官員申報財產的法律。財產申報制度一般都包括財產申報對象、財產申報時間、財產申報內容、對財產申報違法處罰等方面，既全面，又明確，便於操作和執行。美國《道德改革法》規定：「總統、副總統、國會議員、聯邦法官，以及行政、立法和司法三大機構的工作人員，必須在任職前報告並公開自己以及配偶的財務情況，包括收入、個人財產等，以後還須按月申報。對財產申報資料的接受、保管辦法、保存期限、公開方式、查閱手續、審查以及對拒絕申報和虛假申報的處罰辦法也都作了詳細規定。此外，美國《廉政法》也規定政府有關官員必須填寫財產和收人申報單，逾期不報，將被司法機構起訴。申報單由廉政辦公室審查，一旦發現有違法收人，立即處理。申報單可供新聞機構和公眾查閱。法國1988年出台的《政治家生活資金透明度法》規定，公職人員必須依法對其擁有的財產狀況，包括財產數量、來源、增減等情況向指定的監察機關作出報告，以接受審查和監督。一旦發現公職人員所擁有的財產與其合法收入不相符，而該官員又不能說明其正當來源的，即視為非法所得予以懲處。墨西哥2002年在互聯網上建成「政府公務員個人財產申報接受和處理系統」。公務員可通過網路向該系統發送個人財產資料完成申報，那些不具備上網條件的公職人員，可提交附有個人簽名的列印文本。2002年，墨西哥國家審計局對1萬名沒有按時在政府指定的網站上申報財產狀況的國家公務員作出了停薪留職15天的處罰。
輪換制度主要是培養公務員適應各類工作場合的能力，積累更多的工作經驗，並在相當大的程度上減少公職人員貪污腐敗的可能性，使政府官員很少有機會通過長期控制某個部門，得以結成營私舞弊的關系網。日本政府規定，國家高級公務員一般兩年左右調動一次工作；中初級公務員，一般3年左右調動一次工作，這些調動主要在不同科室之間進行。除此之外，日本政府的各機關之間、中央政府與地方政府之間、政府與國營企業之間，也相互進行公務員崗位輪換、交流。這已經成為一種制度，十分普遍。美國每4年政府換屆時，都有3000名至5000名聯邦政府官員易職。易職的方式是聯邦政府與州政府以及地方政府之間人員交流。這種交流為期一年或一年以上。
觸犯法律 嚴肅查處
對於公職人員違反有關法律以權謀私行為，在各國的公務員法中，都明確規定了懲戒措施。許多國家將以權謀私作為廉政法制的主要內容，對這種行為實行嚴厲制裁。一般除了規定比較重的剝奪人身自由權利的刑罰外，同時還要在經濟上給予處罰。
美國聯邦刑法法典規定，任何政府官員如果收受的財物價值超過7000美元，就要處以相當於其收受財物價值3倍的罰金，或者判15年以下的監禁，或者取消其政府官員的資格。里根政府中擔任白宮辦公室副主任的迪佛曾為美國政府官員和議員拉大筆生意，從中謀取私利，最終被判處15年監禁。
德國規定，公務員接受禮品不能超過50馬克，否則就要受到不同程度的紀律處分，其中包括警告、嚴重警告和開除公職。此外，德國政府從刑法角度制定條例，嚴厲處罰在經濟活動中違法的官員，例如公職人員在政府招標過程中違反自己的職責，讓給自己好處的某投標方中標，這種受賄行為就要受到刑法的制裁。處罰的第一個等級是坐牢3年（如果當事者是法官就要坐牢5年），第三個等級是坐牢10年，同時還要罰款。罰款數額根據情況從公務員一個月的工資額至10年的工資額之內判定。英國規定，公務員有貪污受賄、濫用政府基金行為的即被開除，並喪失領取退休金資格，構成犯罪則予以刑事處罰。
在各國的有關法律和法規中，對公職人員的住房、用車、醫療、公務接待等待遇一般都有嚴格的規定。一旦違反就要受到相應的處罰。例如，在公務員用車方面，許多國家按照官員的級別，提供專車或公務車。專車只能用於公務，不能用來辦私事。配備專車的官員辭職或退休後，立即取消其使用專車的資格。德國各級官員辦理公務時，用車一般不受限制，但限定用車范圍。比如，柏林的官員一般只可在柏林市范圍及其附近地區履行公務時使用專車。如果到外地出差，應使用公共交通工具。芬蘭專車只限公職人員在執行公務時使用，正常上下班和個人私事都不得無償使用專車。使用專車上下班也可以，但這屬於額外的待遇，等於增加了個人收人，應該照單納稅，如果隱瞞不報，將視情況受到輕重不一的處罰。
為了防止公職人員親屬利用不正當途徑謀取私利，許多國家在制定有關法律時專門就此作出了相應的預防性規定，其中包括親屬迴避制度。同時，各國還對公職人員親屬的違法行為進行嚴厲打擊。韓國總統金泳三之子因貪污於1997年被捕人獄。在金大中任韓國總統期間，其兩個兒子利用自己的特殊身份，以為公司和企業疏通關系為名，大肆收受錢財，被韓國檢察機關以違反「特定犯罪加重處罰法」 中的「斡旋獲利」 條款進行起訴，最終雙雙被判刑，受到法律的嚴厲制裁。