檢察官使用方法

❶ 怎麼使用檢察官甲醛檢測儀多少合格

國家規定室內居住環境下甲醛的空氣含量為0.08mg/m³，所以用甲醛檢測儀檢測要低於0.08mg/m³才合格。

檢察官甲醛檢測儀使用步驟：

1、開機後，經過感測器的自動校靈，會跳出綜合測量的頁面。此時，會顯示甲醛的濃度、評估目前的危害嚴重程度，還會顯示當前的溫度與濕度等等。如果這里的顯示數值甲醛濃度較大（一般為高於0.08ppm），則盡量不要逗留太久，開窗通風。如果數值超過報警的臨界值，甲醛儀會發出聲音警報。

2、下方的四個功能分別對應著：

「實時測量模式」——實時查看當前的甲醛含量、溫度、濕度變化情況

「記錄測量模式」——記錄測量一段時間後的每個時刻的甲醛含量和溫度濕度，查看甲醛變化情況

「報警測量模式」——可以待機狀態測量，檢測到甲醛濃度超標後，自動喚醒機器，並發出警報

「設置」——可以調整機器的報警閾值、測量速度、關機時間、歡迎界面、屏幕亮度、感測器偏置、時間日期和恢復出廠設置等等。

甲醛檢測儀校準方法：

第一步，選擇一個空氣良好的環境，可以選擇在室外或者通風較好的室內，必須使甲醛檢測儀在此環境內半小時左右各項數據都處於穩定狀態。請將含有干擾因素的地方排除，例如：臭水溝，排污廠，醫院，廚房……

第二步，等到各項數據穩定後，按下校準按鈕，松開按鍵，在讀數就可以完成校準了。

甲醛檢測儀的原理：

該儀器利用了電機原理，儀器里有活性電極，當甲醛擴散到電極上會發生氧化還原反應，形成點位差，產生了電壓，使電壓信號經過電路，生成甲醛的濃度。

儀器特點：儀器不僅能檢測甲醛，還能檢測甲苯、二甲苯、氨氣等有害氣體，還可以檢測空氣濕度，並且可以自由設置檢測時間的長短，易操作。家用儀器個頭小，易於攜帶。

❷ 怎麼使用檢察官甲醛檢測儀

如下：

1.直接測量

感測器盒插入主機單元的單次測量，主機單元插入感測器盒，在直接測量模式下進行一次30分鍾或1小時的檢測。

2.采樣測量

感測器盒作為一個被動式采樣器單獨使用，並由主機單元讀出檢測結果。

感測器自身能作為被動式采樣器使用。無需風扇和泵。采樣前和采樣後用主機單元讀取感測器中發生的相對比色吸光度的變化，並將其轉換為甲醛濃度。

3.連續測量

主機單元插入感測器盒，對甲醛氣體濃度進行連續長期監測。

主機單元每30分鍾讀一次吸光度的變化並存儲，連續讀取（或直到感測器達到飽和）。

(2)檢察官使用方法擴展閱讀：

注意事項：

1.檢測用水必須是蒸餾水去離子水或者純凈水。

2.氣泡吸收瓶且勿接入進氣孔，否則會產生倒吸，損壞儀器，損失吸收液。

3.所有玻璃器具在第一次使用前，需用化學試驗室中的酸洗液、自來水、蒸餾水清洗干凈。

4.每次檢測結束後應及時氣泡吸收瓶中有色溶液，再用酸洗液、自來水、蒸餾水清洗干凈。

❸ 作為一名檢察官怎麼運用證據規則

法官、檢察官、警官及律師在刑事訴訟中盡管扮演的角
色不同，但其目標都是為了查明案件事實，保障案件得到正
確處理。認定案件事實應當依照證據間的相互印證，印證成
為主要的證明方法便在情理之中。但是，光有印證仍不夠，
司法工作人員運用證據並非機械地、被動地，而是發揮著一
定的主觀能動性，於是心證便有其存在的合理性。為提高訴
訟效率，避免認定案情偏差，保障證據依照法定程序、方式
和手段取得而不致侵犯訴訟參與人的合法權益，法律對證據
的運用作出一定的限制性規定也已成為現代世界各國的通
例。由此，印證、心證和法證便成為刑事訴訟的三大證明
方法。
．
綜合證據理論與證據運用實踐
。
有以下「一種學說」，

「三種方法」，和「四個規則」等「多條技
巧」。

「一種學說」，即「三證合一」證明方法的學說。

「三種方法」，即科學法證、鏈集印證和合理心證三種

方法。

「四個規則」，即證據可采性規則(建議稿)、刑事非法

證據排除規則(建議稿)、刑事印證法則和刑事心證法則。

尤其是刑事印證和刑事心證被正式系統地作為刑事證明法則

的提出，在證據法學界尚屬首次，並且該兩個法則對於司法

工作人員的辦案具有重要的參考價值。

「多條技巧」，即在科學法證方面，審查證據合法性、關聯性和客觀

性的技巧；在鏈集印證方面，不同種類的證據中的聯結點、不同犯罪構

成內容中的證據聯結點的發現和運用技巧，以證據鏈證明犯罪主體、犯罪對

象、犯罪主觀方面和犯罪客觀方面的技巧，證據的取捨技巧，判斷證據聯結點

差異和一致的技巧，審查單個證據鏈的技巧，分析證據鏈集完整性和閉合性的

技巧，故意殺人案件在內的9種常見刑事案件鏈集印證的技巧；在合理心

證方面，運用經驗法則和刑事推定的技巧、判斷單個證據真實性的技

巧、比較數個(種)證據真實性的技巧、判斷證人證言正確性的技巧；等等。

這些刑事證明的技巧對於促進司法工作人員的盡快掌握刑事證明技巧，

保障辦案成功具

有很大的幫助。

❹ 檢查官甲醛檢測儀G丅58使用說明書隨機說明書

1. 開機後，經過感測器的自動校靈，會跳出綜合測量的頁面。此時，會顯示甲醛的濃度、評估目前的危害嚴重程度，還會顯示當前的溫度與濕度等等。如果這里的顯示數值甲醛濃度較大（一般為高於0.08ppm），則盡量不要逗留太久，開窗通風。如果數值超過報警的臨界值，甲醛儀會發出聲音警報。

2. 下方的四個功能分別對應著：
   ①「實時測量模式」——實時查看當前的甲醛含量、溫度、濕度變化情況；
   ②「記錄測量模式」——記錄測量一段時間後的每個時刻的甲醛含量和溫度濕度，查看甲醛變化情況；
   ③「報警測量模式」——可以待機狀態測量，檢測到甲醛濃度超標後，自動喚醒機器，並發出警報；
   ④「設置」——可以調整機器的報警閾值、測量速度、關機時間、歡迎界面、屏幕亮度、感測器偏置、時間日期和恢復出廠設置等等。

❺ 梁志寶:基層檢察院如何培養和使用選調生

如何管好、用好、留好選調生，使這支選調生隊伍真正成為檢察官的源泉，成為檢察事業的後備之師，是檢察系統選調生隊伍建設面臨的一個重大課題，做好選調生的培養和使用工作，又是這一課題的重中之重。 一、做好選調生的培養和使用工作，是當前深化主題實踐教育，提升檢察隊伍建設水平的必然要求 （一）履行法律職責，維護公平正義，需要優秀的檢察人才隊伍，要使選調生隊伍要成為檢察事業的後備軍，需要做好對他們的培養和使用工作。當前，全國各級檢察機關正在認真開展「發揚傳統、堅定信念、執法為民」主題實踐教育活動，作為國家法律監督機關，要履行好憲法和法律賦予檢察機關的光榮職責，就要立足檢察工作實際，建設一支優秀檢察人才隊伍。國內外形勢也告訴我們，各種競爭和較量，歸根到底是人才的競爭，是人才數量和質量的競爭，誰擁有了人才就意味著誰將贏得未來。選調應屆優秀大學畢業生到基層檢察院工作，當初主要是基於檢察隊伍的專業文化結構亟待調整、檢察機關的進人機制亟待規范和部分檢察院亟待補充辦案急需人才三點考慮。隨著檢察業務工作和檢察隊伍建設的不斷發展，對檢察系統選調生隊伍的發展也提出更明確的要求。選調生要成為合格的辦案急需人才，選調生隊伍要發展成為檢察事業的後備軍，這就要求選調生要能夠在檢察工作中運用其所具有的法律專業知識和專業技能，創造性地完成檢察工作任務，並發揮骨幹作用。選調生經過了系統的法學理論教育，具有了一定的法律專業知識，而要由具有法律知識到運用法律知識做好檢察工作，擁有法律技能，還需要一個質的轉變過程。「事非經過不知難，書到用時方恨少」，只有各級檢察機關做好對選調生的培養和使用工作，讓廣大選調生在被使用中得到鍛煉，在被培養中開拓視野，增長才幹，才能使廣大選調生完成質的轉變。才能真正擔當得起強化法律監督，維護公平正義的重任。 （二）提升檢察隊伍素質建設水平，需要大力做好選調生的培養和使用工作。2001的《檢察官法》提高了檢察官的任職條件,特別規定了擔任檢察官應當具備大學本科學歷、法律專業知識、法律工作經歷和通過國家統一司法考試四項條件。這些規定既為提升檢察隊伍素質創造了條件,同時也給各級檢察機關特別是基層檢察院補充檢察官增加了難度。目前，有些基層院已經處於檢察官無員可補的狀況,檢察官出現「斷層」現象。在加強對現有人員培訓的基礎上,選調應屆優秀大學畢業生到基層檢察院工作,無疑是解決檢察隊伍高素質人才匱乏,擴大檢察官來源的有效途徑之一。各級檢察機關應該從講政治的高度來認識選調生的培養和使用問題，做好對選調生的培養和使用工作，提升檢察隊伍素質建設水平。 （三）做好選調生得培養和使用工作，留住人才，穩定選調生隊伍。當前，現代市場觀念深入人心，人才的流動性增強，法律專業本身具有的開放性和挑戰性，也給法律專業領域的佼佼者提供了廣闊的發展空間。如何避免和防止檢察系統選調生資源的流失；如何吸引更多的優秀應屆大學畢業生加入檢察系統選調生隊伍，關鍵在於各級檢察機關能否牢固樹立人才資源是第一資源的思想，把選調生的培養和使用工作作為檢察隊伍建設中的重要組成部分，提到重要議事日程；能否建立一個有利於選調生幹事創業的成長環境；能否做好對選調生的培養工作，讓優秀的選調生紮根檢察事業。在事業留人、待遇留人和感情留人的基礎上，突出用人環境和育人環境的建設，吸引願意來的選調生願意留、願意干、會干好、能幹好，以選調生的發展促進選調生隊伍的穩定。 （四）正確處理培養和使用的關系，促進選調生隊伍發展。「觀念一變天地寬」，要做好選調生的培養和使用工作，就要更新觀念，正確處理培養和使用的關系。把選調生的培養和使用結合起來，在培養中注重使用，讓其接受實踐的鍛煉；在使用中注意培養，讓其不斷提高理性認識和實際技能；在培養和使用中發現優秀的檢察人才。要克服重使用輕培養的傾向，簡單地認為培養就是培訓教育或者簡單的非領導崗位的輪崗鍛煉，要認識到培養是對選調生分析能力、決策能力、應變能力等綜合素質的培養。同時，也不能簡單地認為使用就是讓其有事干、不閑置，要有意識地使用選調生，量才而用，用其所長，並在使用中引導其不斷總結經驗，把握檢察工作規律。努力縮短選調生的成長期，早日把檢察系統的選調生培養成為能夠獨當一面的適應檢察工作發展需要的優秀檢察人才。 二、做好選調生的培養和使用工作，要結合檢察工作實際，探索培養和使用的方式方法 （一）加強選調生培養方式的探索。「師傅領進門，修行在個人」，應屆優秀大學畢業生成為檢察系統選調生後，要不斷加強學習，提高自身的政治素養、專業知識技能和理論知識水平。但，要使選調生隊伍成為高素質的、能夠擔當重任、經得起風浪考驗的檢察隊伍的後備之師，特別是要培養和選拔一批擔當領導重任的接班人。還要各級檢察機關不斷以提高選調生的思想政治素質和業務素質為根本，以強化檢察宗旨鍛煉，增強與時俱進、開拓創新的觀念，提高各項檢察工作能力為目的，探索和建立有效的選調生培養方式。 1、實行集中培養。集中培養是指本著有利管理的原則，以市級檢察院（設區的地級市，下同）為「根據地」，市級院政治部將分散在基層的選調生集中進行培養。由於選調生分散在不同的基層院，人數零散，而一個市的選調生人數一般都達到了一定的數量，這樣便於組織上根據選調生的特點進行統一培養。具體來講，可以採取以下措施實現集中培養：一是建檔歸檔。市院政治部給每個選調生建立一份工作、學習檔案，及時把他們的工作學習情況整理歸檔。二是建立定期交流制度。市院政治部每半年分別組織一次選調生和選調生所在單位負責人參加的座談會，交流選調生培養和使用情況以及選調生的成長進步情況。三是建立定期匯報制度。選調生每半年向市院政治部書面匯報一次工作、學習和生活情況。四是實行定期培訓制度，選調生在基層工作一段時間後，對他們進行政治理論和專業前沿知識培訓，教育他們正確對待名、權、位，克服「鍍金」思想，安心基層工作，腳踏實地地鍛煉成長。 2、實行責任人培養。責任人培養是指基層院黨組要為在本院工作的每一名選調生指定一位分管領導或者科室負責人為其培養責任人，也可以稱為選調生從事檢察工作的責任「導師」。人才成長的一般規律告訴我們，人才培養過程中具有師承效應，學生一方的德識才學得到師傅一方的指導、點化，從而使前者在繼承與創造過程中與同行相比，少走彎路，達到事半功倍的效果。各級檢察機關為選調生指定的責任人要及時了解選調生的思想、工作狀況，認真進行傳、幫、帶，言傳身教，精心培養，既要交任務、壓擔子，又要傳授科學的工作方法；既要注重增長其才幹，又注重其品德培養。使選調生少走、不走彎路，縮短適應期，盡快熟悉檢察業務工作，掌握檢察工作方法，朝著德才兼備的方向發展。讓選調生早日實現由學生到檢察工作者的角色轉變，由學校生活到社會生活方式的轉變，由理論知識學習到法律知識運用的轉變。 （二）加強選調生使用途徑的探索。「世有伯樂，後有千里馬」。選調生進入基層檢察院以後，各級檢察機關面臨的首要問題是如何對他們安排使用。只有合理地安排使用選調生，使他們人盡其才，才能使他們盡快地進入檢察工作角色，發揮聰明才智。探索選調生使用途徑，並努力構建使用網路，有助於更好地用好選調生。 1、大膽使用，建立檢察業務使用網路。大膽使用選調生，讓他們學以致用，在檢察機關的各主要業務部門進行輪崗。在輪崗的過程中，可以採取讓他們擔任助理、單獨辦案、接訪等形式壓擔子、促進步，並構建橫向與縱向結合的檢察業務輪崗網路。橫向上，首先是構建選調生在其所在單位各主要業務科室輪崗的網路，在業務崗位上，用其所學、所長。其次是構建選調生在不同基層院之間進行業務輪崗的網路，讓選調生走出自己所在院，參加其他基層院業務工作，參與跨院業務合作。縱向上，就是要建立省級院、市級院、縣級院三級院使用網路。基層院對於在使用過程中發現的優秀選調生，要及時上報市級院，市級院要及時將他們納入市級院人才庫，進行統一管理。對表現突出的選調生，市級院要把他們的工作業績及時上報省級院。市級院對基層院推薦的使用中發現的優秀選調生，按照他們的業務特長，在該市級院范圍類進行統一的調度使用，必要的時候，可以抽調市院進行使用鍛煉。省級院對市級院推薦的優秀選調生，必要的時候，抽調他們參加特定的工作，給予重點使用鍛煉。 2、激發潛力，建立檢察調研使用網路。檢察機關擔負著監督憲法和法律統一實施的重要任務，檢察職能的充分發揮，對檢察人員提出了越來越高的要求。檢察機關一方面需要大批優秀業務能手，推動檢察業務的開拓創新；另一方面也需要大批優秀理論人才，用科學檢察理論知識來指導、推進檢察實踐。建立檢察業務調研使用網路，就是要充分運用選調生的理論功底，讓其在工作中用心進行檢察業務調研，激發潛力，提高其檢察理論和實踐水平。在每年年初，由市級院結合選調生所在的崗位，向他們下達調研任務。平時把他們的優秀調研成果及時整理，具有指導性的、優秀的成果，可以讓他們在一定的范圍內進行講授，推動各級檢察機關創造濃厚的學習和調研氛圍。 （三）實行分類培養和使用。根據現在檢察機關的內部機構設置，可以將檢察機關的內部機構劃分為刑事檢察、職務犯罪偵查、民事行政檢察、控告申訴、行政後勤綜合等五大類。對選調生可以根據他們所學和專長，對其進行分類培養和使用，把一些有培養前途的選調生放到關鍵崗位、重要部門去使用鍛煉，以加快其成長步伐。對經過一段時間實踐鍛煉，漸露才華，有發展潛力的選調生，要及時實施分類「壓擔子」培養和輪崗使用鍛煉，為他們盡快成熟創造條件；對只在一個部門工作過，經歷單一的選調生，要有計劃地實行縱向和橫向輪崗鍛煉，讓選調生全面熟悉檢察業務工作，豐富他們的閱歷，提高他們的適應能力、應變能力。 三、做好選調生的培養和使用工作，要切實加強監督和考核，掌握檢察系統選調生隊伍的發展狀況 （一）對選調生加強動態監督和考核。市院政治部可以制定選調生及其責任人互相監督和考核表，選調生和其責任人從政治學習、工作業績、紀律遵守、任務完成、創新做法等方面，對自己和對方的情況每月如實填寫上報市院政治部。讓選調生及其責任人在上述各方面加強互相聯系、互相監督，在日常工作和生活中互相保證遵守紀律，做好工作。年終市院按照制定的考核標准，結合平時考核和選調生所在基層院對其的年終考核，進行實地考察，把考核和考察情況一並量化，結構化評估，並把最終結果與《選調生管理工作暫行辦法》中規定的選拔任用相結合，強化動態監督和考核的地位。同時，對於培養出優秀選調生的責任人，市院也要及時給予一定的表彰和鼓勵。對選調生實行動態監督和考核，要堅持「看主流、看本質、看發展、看潛力」的原則，對實踐鍛煉中表現優秀，政治素質好，工作能力強，勤奮踏實，成績突出，群眾公認的選調生，要大膽使用，及時壓擔子，將他們納入後備領導幹部序列。對經過基層鍛煉並表現好，適合從檢察業務和其它管理工作的選調生，應根據本人專業特長，妥善安排。對因工作需要繼續留在基層工作的選調生，應予以支持和鼓勵。對不適合或本人不願意從事檢察業務工作的，本人不願意繼續在基層工作的；健康狀況不好，不能適應繁重工作任務需要以及有其它不良表現的，在取得組織部門同意後，不再作為選調生管理，及時調整出選調生隊伍。 （二）實施透明化監督。由於把選調生集中在市裡培養，就為選調生相互交流、相互學習創造了便捷條件，對於穩定選調生的情緒，幫助他們牢固確立紮根基層的思想，盡快適應基層工作需要十分有益。選調生在集中培養期間，能夠互相交流經驗，暢談體會，找到自身的不足和存在的差距，加快成長步伐，提高選調生的歸屬感，把自己的未來融入檢察事業，心系檢察事業，形成選調生在事業上的成就感和自豪感、工作環境上的順暢感，讓選調生感到檢察事業是自己獲取成功的最佳天地。 （三）針對特點，明確監督重點。針對部分選調生缺少馬克思主義理論的系統教育，缺少對檢察機關優良傳統和檢察機關的歷史的真正了解，缺少嚴格檢察工作鍛煉和群眾工作經驗的實際，確定對選調生加強監督的三個重點：一是加強思想政治監督。提高選調生政治鑒別力和政治敏銳性，防止他們受資產階級腐朽思想和官場習氣影響等問題；二是加強工作作風監督。增進對人民群眾感情，擺正與群眾的關系，克服心氣浮躁，華而不實，急功近利等問題。三是對選調生進行重要任務的重點考核。重點考核選調生的理論政策水平、工作作風、解決和處理問題的能力以及獨立完成一些急難險重任務等方面的情況。 （作者系山東寧津縣檢察院檢察長）

❻ 法官、檢察官、辯護人分別發揮什麼作用

檢察官是代表國家將犯罪嫌疑人或被告起訴到法院，由法官判決此被告人是否有罪，判多久等。在這個過程中，被告需要律師來為其辯護，也就是說代表其說明自己罪輕或不構成犯罪的理由。以上簡單而言的。

❼ 檢查官甲醛檢測儀怎麼用

第一，開箱檢驗

在初次收到該測驗儀器的時分，請依照如下所述的進程進行檢驗查看。 從包裝箱中取出儀器，查看裝運期間是不是發作損害。當心打開包裝箱後，查看包裝箱和包裝材料。假如全部無缺，佳保存原包裝材料，以便將來運用;假如包裝材料損壞，闡明儀器在裝運進程中受到了外力的沖擊，佳維持原狀並告訴貨運公司，以便貨運公司查看。然後依照闡明書的操作規程進行操作查看，依據儀器損害的狀況向貨運公司或承運人提出賠償要求。

第二，功用闡明

儀器的前面板分為守時操作區、甲醛流量調理區、甲醛測定區三個有些通過守時操作能夠設定各個檢查項目所需求的的檢查時刻，檢查甲醛時能夠通過向左向右調理流量計下方的圓形旋扭來調整檢查甲醛時每分鍾的空氣通過量，甲醛測定區通過操作能夠進行甲醛測定、感測器校零、數據列印等作業。機器的後面板有電源開關和電源插線介面及玻璃氣泡吸收管的掛板支架螺絲，檢查項目介面從右向左依次為：甲醛、苯、氨、甲苯、二甲苯、TVOC。機器的左邊是內置式熱敏列印機，在此能夠列印定製的甲醛測驗報告。

❽ 檢察官是干什麼的，可以像警察一樣查案嗎!

檢察官是依法行使國家檢察權的檢察人員，包括最高人民檢察院、地方各級檢察院和軍事檢察院等專門人民檢察院的檢察長、副檢察長、檢察委員會委員、檢察員和助理檢察員。檢察官必須忠實執行憲法和法律，全心全意為人民服務。檢察官依法履行職責，受法律保護。檢察官檢察官能不能直接去調查案子，須視情況而定。
檢察院可以自己立案偵查，只不過和公安機關管轄的案件種類不同。特殊情況下，檢察官以個人身份，可以受委託充當辯護人。
《人民檢察院公益訴訟辦案規則》第三十五條 人民檢察院辦理公益訴訟案件，可以採取以下方式開展調查和收集證據：
1、查閱、調取、復制有關執法、訴訟卷宗材料等；
2、詢問行政機關工作人員、違法行為人以及行政相對人、利害關系人、證人等；
3、向有關單位和個人收集書證、物證、視聽資料、電子數據等證據；
4、咨詢專業人員、相關部門或者行業協會等對專門問題的意見；
5、委託鑒定、評估、審計、檢驗、檢測、翻譯；
6、勘驗物證、現場；
7、其他必要的調查方式。人民檢察院開展調查和收集證據不得採取限制人身自由或者查封、扣押、凍結財產等強制性措施。第三十六條 人民檢察院開展調查和收集證據，應當由兩名以上檢察人員共同進行。檢察官可以組織司法警察、檢察技術人員參加，必要時可以指派或者聘請其他具有專門知識的人參與。根據案件實際情況，也可以商請相關單位協助進行。在調查收集證據過程中，檢察人員可以依照有關規定使用執法記錄儀、自動檢測儀等辦案設備和無人機航拍、衛星遙感等技術手段。