甩鍋蓋的最佳方法

1. 別人在網上發了我乾的壞事我怎麼甩鍋

網路作為一個傳播快、受眾廣的平台，可以查詢到很多知識和信息，發布、搜索信息都非常便捷，，但任何事都有兩面性，網上的信息有真的，也有虛構的。甚至很多人會選擇在人流量大的平台故意發布侮辱、誹謗他人的言論，遇到這種情形如何用法律手段保護自己呢？

（1） 及時採取措施保留證據，向公安機關報警

自己發現後可以採取截屏、錄音、錄屏等手段，及時將證據保存起來。然後向警察報警，情節嚴重的，可能會被行政拘留，或被追究刑事責任。

根據《治安管理處罰法》第四十二條，有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：

(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;

(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;

(三)捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的;

(四)對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的;

(五)多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的;

(六)偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。

同時《刑法》規定了侮辱罪、誹謗罪，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。

(1） 聯系所在網站，要求網站及時刪除信息

網站作為服務提供者，他人在其平台發布信息，網站應當履行審核義務。如果已經實施了侵權行為的，網站應當及時採取必要措施阻止侵權行為，否則將承擔連帶責任。

依據《侵權責任法》第36條規定：網路用戶、網路服務提供者利用網路侵害他人民事權益的，應當承擔侵權責任。網路用戶利用網路服務實施侵權行為的，被侵權人有權通知網路服務提供者採取刪除、屏蔽、斷開鏈接等必要措施。

網路服務提供者接到通知後未及時採取必要措施的，對損害的擴大部分與該網路用戶承擔連帶責任。網路服務提供者知道網路用戶利用其網路服務侵害他人民事權益，未採取必要措施的，與該網路用戶承擔連帶責任。

（三）名譽權受損的，可向法院提起訴訟

公民的名譽權主要包括以下方面：

1.任何新聞報道、書刊雜志在對真人真事進行報道、評論、傳播時都不得與事實不符，而影響公民原有的社會評價。

2.任何人都不得以侮辱、誹謗的方法，損害他人的名譽。

3.任何人不得捏造事實．陷害他人 敗壞他人名譽。

侵犯他人名譽權的，人民法院依照 《民法總則》第一百七十九條的規定，可以責令侵權人停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉、賠償損失。

2. 職場中的甩鍋問題，到底需要如何自然的甩鍋呢

職場中有些事情是職責明確的，有些事情是職責不清晰的。職責明確的事情還好，大家把自己的事情做好就好，一般不存在推諉扯皮的事情。

但是有些事情屬於職責不明確的，職責不明確就意味著：這事情誰都可以做，也意味著誰都可以不做。

相信接下來會有新一輪的博弈和討論，會有合適的責任人出來。沒有爭論，就沒有正確的結論，一定是在爭論討論後，才會有合情合理合邏輯的解決辦法出來。這一招，就是要把亂扣帽子選責任人的方式推向合理討論按照流程來選擇真正的責任人，讓整個過程合乎邏輯。

第二種方法：以彼之道，還施彼身。

當然，如果在他說讓你幫忙看一下這句話之後，如果你有認為更合理的責任人，可以直接建議，比如「老王是項目經理，和人溝通這塊是他的強項，建議讓他來跟進這個問題」，這么回復，有理有據，大家評估之後會和老王確認是否願意接受這個責任，來進一步推敲落實你的建議。如果你也沒有合適的人選，那你不妨就說「我覺得你做事情條理清晰，表達能力又強，跟進需要和很多人打交道，所以我覺得你來跟進這個事情最合適了「。這一句一下就把鍋給頂回去了。千萬注意，不要因為想做老好人而背鍋，老好人在職場的處境是「干不完的活兒，背不完的鍋」。所以堅決反擊，只要不吵架，大家講道理，到底誰來背這口鍋。只要你態度強硬，有理有據，沒有鍋能那麼輕易扣到你的頭上，以後別人更是不敢輕易給你甩鍋。

3. 上司老喜歡甩鍋，還是牆頭草，怎麼辦

上司老喜歡甩鍋，還是牆頭草，你要學會適應，且不與之計較。
1.臨時的工作不要主動攬臨時的工作
大致分為兩種，一種是身邊有同事請了假，這種時候你絕對不能主動接替他的工作，因為一旦接手如果出現紕漏，無論是前任的問題還是你的問題，帳都得算在你的頭上。另一種是上司沒有主動說出來的難題，也不能主動去解決，可能你自以為是幫上司，但上司會認為你有挑戰他權威或賣弄聰明的嫌疑。別把臨時的工作當成在表現自己的機會，公司人才濟濟很少會出現只有你能完成、解決的事，如果這件事情有好處，哪怕只有一點點，大夥肯定早就一擁而上了，哪兒還輪得到你。大家都無動於衷，只能說明這事不僅折騰人而且成了也是為他人做嫁衣。臨時的工作很容易砸在手上，也容易被同事詬病你討好上司，所以沒有十足把握能得利的活不建議攬。
2.不要主動幫助上司
唱白臉上司精明得很，他自己不做樹敵的事，很可能會拐個彎來讓員工代勞。比如：給你戴一頂高帽子，說你在公司里資歷老，大家心中都敬重你，讓你去勸說那些刺頭員工；假裝很忙讓你替他去解決問題；還有漫不經心地讓你替他向下屬傳達不太友好的信息等等，總而言之就是把不利於他事情扣在你身上。要明白的是，能做你上司的人能力不會比你差，要是他自己都不肯解決，那絕對不是什麼好事。如果老闆要求你配合，他唱紅臉你唱白臉，那一定要拒絕。分唱紅白臉是職場管理中最常用的伎倆，不僅可以把事兒給辦了，也能讓唱紅臉的聚攏更多人心，使其管理員工更加得心應手。他唱紅臉算是好事占盡了，但你唱白臉得罪的人會越來越多，除非你是他的心腹，否則當你失去價值時，他會著借眾憤毫不猶豫地將你掃地出門。
3.不要主動去做透支自己面子的工作
無論上司如何施壓，都不要去做透支自己面子的工作。面子這種東西源於長期的生活、工作社交積攢下來的人脈，在遇到困難時人脈能發出極大的作用，救我們於水火。所以面子不能濫用，如果你遇到問題不分輕重一概用面子解決，那總有一天你的面子會被透支殆盡，那樣在你最需要幫助時無人會施以援手。當上司交給你需要面子才能完成的工作，最好是推託躲避，實在推不掉就按章辦事，寧可挨點罵也千萬不要透支面子。一般這種涉及第三方利益的工作容易傷害關系，不是光靠面子就能解決的，一旦處理不好苦心經營的人脈也會斷裂。

4. 如何向同事成功甩鍋自己不擅長的任務

相比你在職場上總會遇到，被領導分配了一些你不擅長的工作，難度高，時間緊，做不來，最後交不了差，你就慘了。這時最好的方法就是甩鍋，讓更厲害的同事幫你解決。

你的問題來了，你上篇文章還說要如何拒絕別人甩鍋，馬上就啪啪打臉要自己甩鍋給別人呢？

你只記得我之前說過拒做背鍋俠，但卻忘記了我也說過，你總有保不齊，以後也要拜託別人幫忙的時候這句話么？

如果你是一個喜歡天天甩鍋的人，只考慮自己的利益，不顧別人死活，最後可能死的人就是你。沒人喜歡一個到處佔人便宜，讓別人替自己背黑鍋的人，時間一久，你的人緣口碑度就要降到負數了。

我讓你甩鍋給同事，其實應該換句話說，叫做找同事幫忙。本質，其實就是如何說服別人，接受你的觀點，並按照你的意願行事。

找別人幫忙當然是有技巧有方法了的呀。

具體怎麼做呢？看完本文有助於提高你的說服力。

迎刃老師傅，又來給大家來分享啦，職場溝通小課堂，讓你5分鍾學會一個溝通小技巧。

分四點來說：

1，表明你們是利益共同體。

強調這個任務對你們公司，對你們這個團隊帶來的收益與損失，把你和對方形成一個更緊密的利益共同體。

你不擅長這個事情，很擔心會搞砸，並連帶影響到對方，比如自己最後做不好，可能老闆還是會把這個任務移交給對方來處理，這樣可能反而加大了工作量，補鍋收拾爛攤子，有時可能比直接接鍋更累。

2，說明此事對他的好處。

想讓對方幫你，就要從他的利益出發，這個事情對他到底有哪些好處？

你可以贊揚對方對這個工作很有經驗，處理這個問題得心應手，其次，列舉出這個任務可以給對方帶來什麼樣的具體好處，越多越好，並表示功勞全部歸他，同時也會和老闆說明情況，是你要求對方協助，如果搞砸了，責任在你，讓對方零風險。

對方既有可以搞定此事的能力和經驗，不會有搞砸的責任風險，同時又可以撈到功勞，人總是趨利避害的，此事低風險高收益，那他接鍋的可能性就大大增強了。

3，提出協商條件。

為了進一步讓對方覺得此事可做，需要多給對方提供一些利益上的支持。

比如，你可以承諾下次他有什麼方面需要幫忙的，你義不容辭。

也可以明確提出，對方現在最需要迫切解決的問題，看看自己能不能協助。

通過其他方面進行補償對方，也就是人際關系中最常用到的互惠原則。人與人之間能維持一個不錯的關系，就是你們能互相提供幫助，共同成長。

4，打出感情牌。

用同理心表示自己這個事情，會給對方帶來額外的負擔，自己也很不好意思。

然後多強調我們能不能一起協商，找到快速有效的方法，把任務分解，減少對方的工作量，節省對方的時間。

說話語氣自然要甜一些，讓對方聽著舒服。多用一些親近的稱呼詞，比如，姐，幫幫我唄。，哥，麻煩幫幫忙羅。

同時還可以送上一些小恩小惠，比如，對方喜歡的煙，零食之類的。

所以，總結下來，我們要想把不擅長的工作成功甩鍋給同事，可以從三個方面來說服對方。

1）訴諸理念，你們是一個團隊，一榮俱榮，一損俱損。

2）訴諸利益，以理服人，有利可圖，才更有動力。

3）訴諸感情，以情動人，人採取決策最後都是感性因素做主導。

三管齊下，給對方一個無法拒絕你的請求，對方基本會答應幫你，預祝你未來甩鍋成功。

好了各位，今天就分享到這里。關於自信、溝通、情感方面的任何問題，歡迎到【分答】來問我。我們下次再見。

5. 面對同事的甩鍋怎麼辦

職場中，甩鍋的事情，屢見不鮮，有部門甩鍋的，有領導甩鍋的，還有同事之間甩鍋的，無論是哪種情況，遇到了，誰都不願去做這個「背鍋俠」，因為這時候涉及到的不僅僅是鍋的問題，而是責任和功勞的問題。

一般而言，這類甩鍋事情主要分為三類：

a.同事把不是你職責范圍的工作任務轉給你，接還是不接？

b.同事把不是你的問題責任說成是你的問題，認還是不認？

c.同事把出現的問題說成是你的責任，忍還是不忍？

如果是別人轉過來的事情，做好了，是本分，功勞算你還是他？

如果你搞砸了，責任是你的還是他的？

如果說不清楚，同事關系也就僵了，很可能好心就辦了壞事。

如果是不得不接，怕擔責任和對方說清楚職責後果，又容易讓別人覺得你太過計較，沒有溫度，沒有團隊合作精神。而且，你也有保不齊要求別人的時候，這時候你把別人得罪了，以後你怎麼辦？那這個情況下，既不能直接懟回去，又不能做老實人，那到底該怎麼辦呢？下面來看看以下3個應對方法，希望對你有所觸動：

3.接鍋&保留證據

如果前面兩個方法都用不上的話，有時候，作為一個團隊，很多事情確實是無法區分責任。不想背鍋的話，就要多留點心眼，避免被坑。

實在避無可避，遇到需要協助處理的，能發郵件最好發郵件說清楚情況，且抄送領導讓其知曉。如果不方便發郵件，最好有明確的溝通記錄，切記不要僅僅是口頭承諾，這種翻臉不認人的情況，本人真是深有體會。有詳細的記錄，就有證據，以免在後期說不清楚，也是為了自己好。

總的來說，面對甩鍋，既不要直來直去，只看職責和功勞，也不要做老好人，有求必應。如果遇到當面直接甩鍋給你的，記住控制自己的情緒，說清楚事情經過，拿出溝通記錄和證據，說清楚整個事件經過，這樣，誰是誰非一目瞭然。切記不要爆發情緒，爆發情緒只會讓人覺得你沒事找事，情商不高，人際溝通能力不行。

職場是一個江湖，人際關系十分的微妙，別只會做事，不會做人，要學會靈活處理人際關系，學會處理甩鍋甚至更復雜的難題，這樣，你才能越走越遠。

6. 「一卡就說坑，一坑就說卡」，在王者榮耀中你失誤了一般會怎麼甩鍋

王者榮耀是現在非常流行的一款手遊了，有很多玩家在玩，玩家也覆蓋了各個年齡層次，但不是每個玩家大神一樣的存在，經常在游戲時會遇到隊友比較坑，而且他們大部分都是「一卡就說坑，一坑就說卡」，那麼你在王者榮耀中失誤了一般都會怎麼甩鍋呢？

以上就是我在王者榮耀中失誤了會用到的甩鍋方法，最後還是奉勸大家好好游戲，遠離甩鍋，畢竟這樣真的是不太友好。

7. 職場中如何和「甩鍋俠」作斗爭

工作中難免會遇到甩鍋俠，工作做得不咋地，但甩起鍋來卻是一絕！其實只要你在需要完成的工作過程中，每完成一項工作就與「職業甩鍋俠」確定一項，事後他也是找不出什麼借口甩鍋的。

要記住，千萬不要覺得學會在職場中甩鍋是一項保命技能，而是要以解決掉這口黑鍋為榮。遇見問題就趕緊撇清責任，久而久之，人就變成了老油條。沒人願意與你合作是其次，更重要的是從你學會甩鍋開始，你遇見問題的思路也變成了"這件事，我要怎麼做，它最後就算失敗了也不是我的責任呢？」

8. 甩鍋一級棒，不為員工謀福利，還要你背鍋的領導，怎麼辦才好呢

題主提到的領導“甩鍋”是職場最常見的現象，一些職場達人已經將“甩鍋”技能作為職場精進必備武器來修煉。翻看了相關答案，很多答友從拒絕“背鍋”的角度給題主支了招。

個人認為，甩鍋與接鍋不全是負面能量，本文另闢角度，從主動接受“甩鍋”，做好“背鍋俠”的視角來深入解析題主的問題。主要觀點包含兩個方面：一是要理清自己的思維邏輯，認清領導“甩鍋”的本質。二是加以甄別，從容接鍋，實現職場精進和大跨步。

總結：領導甩鍋在職場再正常不過，建議大家不要一味的追打甩鍋現象。要認真領導甩鍋的本質，分清到底是領導的管理策略還是領導的為人有問題，這里有一個核心要素是縮小自己與領導間的信息不對稱。面對領導甩過來的鍋子，我們要以墊腳石的心態來看待，從容不迫的甄別選擇對自己有利的鍋子，在破解鍋子（問題）的時候不斷提升自己，實現職場精進。

9. 在職場中，究竟如何學會何時該背鍋何時該甩鍋呢

背鍋，字面意思是「背上背著一口鍋」，原本形容駝背的人；網路語背鍋則是「背黑鍋」的簡稱，指「為他人承受過錯」的意思，因此常常被大家調侃的稱之為「背鍋俠」。除此之外，還有「實力背鍋」、「這鍋我們不背」等等。

職場中的我們，試問誰沒有背過黑鍋呢?尤其是給領導背黑鍋，很多時候是我們不想做，但又不得不做的事情。

當我們被背黑鍋時，心裡特別希望聽到別人說「我相信你」「相信不是你做的」「對不起啊，不關你的事，錯怪你了」。

如果我們聽到這些話時，我們心裡有多麼的暢快，舒服，可以長長的舒一口氣。

可是我們往往很難聽到這樣的話，這種「錯怪你了」的話，對職場中的我們來說太奢侈了。

但是沒關系，風雨人生路，沒有永遠的陰天，將心的堡壘拆除，讓心沐浴陽光，你會收獲更多的坦誠。

我們的一生中，要處理很多關系，父母關系，朋友關系，同事關系，上司與下屬的關系，夫妻關系，婆媳關系，同學關系等等。

在處理這么多的關系中，很多人因為處理不好，導致婆媳矛盾激化，夫妻關系緊張，朋友反目，跟同事成為仇人。

所以背鍋了，不抱怨，反而可以強大自己，讓別人不敢小覷，不給別人甩鍋的機會。

人生一路碰碰撞撞，更重要的是一路成長。