㈠ HR如何處理業務部門人際關系矛盾
1、立場明確，到底你是要交些以後有用的朋友還是為老闆做好工作？
通常老闆是喜歡銷售部幫派林立的，那你在銷售部左右逢源就好了，適時跟老闆匯報銷售部人際關系情況，老闆雖然也知道，但他會知道你有掌控力，工作出色。
2、銷售部同仁會繼續和你交好，都不敢得罪你。
3、如果你加入其中一個圈子，那麼另一個圈子人以後有機會踩死你！銷售部同仁可都是很厲害的哦！老闆同樣不喜歡你拉幫結派！
4、和你認為談得來並且將來可以幫你的人發展私人友誼，而不是圈圈斗爭！
5、最重要的，做好本職工作，努力給大家帶來和諧的工作環境、看得見的晉升渠道、給大家爭取應得的和小量不可得的利益、搞好培訓和社保！
夠你忙的了吧？哈哈
嘿嘿，祝你工作愉快！