面試的正確方法和手勢

㈠ 面試的握手方法

不可取的握手方式：

在中國，親友間、哥兒們之間、老客戶之間經常採用兩只手握手的方式。但是，面試時這樣做，則是在冒險。用這種方式握手在西方公司看來不夠專業。請注意，用兩只手握手，會讓人覺得你熱情而友好，同時也會讓人覺得你對待面試者像是在對待你年長的祖父。
使勁用力這種方式使人覺得你急於想得到這份工作，甚至好和會讓面試官感到恐懼或不舒服。他們肯定會對你說：“不要打電話給我們，我們會給你打電話的。
拉拉扯扯握手時拉動面試官的整個手臂，或者用力過猛讓他全身晃動。這種握手只有和老朋友分別很長時間又重逢時才可以。盡管它表示你很友好，但卻說明你不能以非常商業化的方式處事。
長時間地有力握手時長時間地拖住面試官手，偶而用力或快返襪拍速捏一下手掌。這些動作說明你過於緊張，而面試時太緊張表示你無法勝任這項工漏羨作。
輕角式輕觸式握手顯得你很害怕而且缺乏信心。你在面試官面前應表現出你是個能乾的、善於與人相外的職業者。 遠距離在對方還沒伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕。面試者會認為你不喜歡或者不信任他們。

那麼，怎樣才是標準的握手方式呢？

和面試者握手態度要堅定，雙眼要直視對方，要自信地說出你的名字。即使你是位女士，也要表示出堅定的態度，但不要過分用力。要在面試官司的手朝你伸過來之後就握住它，要保證你的整個手臂呈l型（90），有力地搖兩下，然後把手 自然地放下。專業化的握手能創造出平等、彼此信任的商業氛圍。你的自信也會使人感到你能夠勝任而且願意做任何工作。這是創造好的第一印象的最佳途徑

㈡ 面試時的握手技巧有哪些

面試時的握手技巧有哪些，很多時候我們都要與人交往，我們在求職的過程中難免碰壁，要回到不管做什麼事情都要把握住分寸，尤其是職場上，以下是面試時的握手技巧有哪些？

面試時的握手技巧有哪些1

握手是最重要的一種身體語言。怎樣握手？握多長時間？這些都非常關鍵。因為這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，所以，你一定要使你的握手有感染力。

以下幾種“腕部運動”是不可取的：

用兩只手：在中國，親友間、哥們之間、老客戶之間經常採用這種握手方式。但是，面試時這樣做，則是在冒險。用這種方式握手在西方公司看來不夠專業。請注意，用兩只手握手，會讓人覺得你熱情而友好，同時也會讓我覺得你對待面試者像是在對待你年長的祖父。

使勁用力：這種方式使人覺得你急於得到這份工作，甚至會讓面試官感到恐懼或不舒服。他們肯定會對你說：“不要打電話給我們，我們會給你打電話的。”

拉拉扯扯：握手時拉動面試官的整個手臂，或者用力過猛使他們全身晃動。這種握手只有和老朋友分別很長時間又重逢時才可以。盡管它表示你很友好，但卻說明你不能以非常商業化的方式處事。

長時間地用力：握手時差基長時間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動作說明你過於緊張，而面試時太緊張表示你無法勝任這項工作。

輕觸式：輕觸式握手顯處你很害怕而且缺乏信心。你在面試官面前應表現出你是個能乾的、善於與虛襲謹人相處的職業者。

遠距離：在對方還沒伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕。面試者會認為你不喜歡或者不信任他們。

那麼，怎樣才算標準的握手方式呢？

和面試者握手態度要堅定，雙眼要直視對方，要自信地說出你的名字。哪怕你是位女士，也要表示出堅定的態度，但不要過分用力。要在面試官的手朝你伸過來之後就握住它，要確保你的整個手臂呈L型（90度），有力地搖兩下，然後把手自然地放下。專業化的握手能創造出平等、彼此信任的商業氛圍。你的自信也會使人感到你能夠勝任而且願意做任何工作。這是創造好的第一印象的最佳途徑。

面試時的握手技巧有哪些2

一、握手禮由來

說法一：戰爭期間，騎士們都穿盔*，除兩隻眼睛外，全身都包裹在鐵*里，隨時准備沖向敵人。如果表示友好，互相走近時就脫去右手的*胄，伸出右手，表示沒有武器，互相握手言好。後來禪燃，這種友好的表示方式流傳到民間，就成了握手禮。當今行握手禮也都是不戴手套，朋友或互不相識的人初識，再見時，先脫去手套，才能施握手禮，以示對對方尊重，

二、握手的步騾

在握手時，如果一方站著，一方坐著，坐著的一方要站起來；除非年事較高或身體不適（應說明情況）。在正常情況下，坐著與人握手是不禮貌的。握手一定要用右手（除非右手受傷）。另外，握手時為表示親切，兩手可上下搖擺，切勿左右搖擺。為幫助大家學習，我特別總結了握手的七要訣：

三、現代握手禮

現代握手禮通常是先打招呼，然後相互握手，同時寒暄致意。握手禮流行於許多國家，在交往時最常見的一種見面、離別、祝賀或致謝的禮節。

四、握手的先後順序

握手講究“尊者為先”的握手順序，即應由主人、女士、長輩、身份或職位高者先伸手，客人、男士、晚輩、身份或職位低者方可與之相握。

五、握手正確的姿勢與力度

行握手禮時，不必相隔很遠就伸直手臂，也不要距離太近。一般距離約一步左右，上身稍向前傾，伸出右手，四指齊並，拇指張開，雙方伸出的手一握即可，不要相互攥著不放，也不要用力使勁。

若和女一握手時，不要滿手掌相觸，而是輕握女一手指部位即可，握手禮還可表示向對方進行鼓勵，贊揚，致歉等。正確的握手方法是；時間宜短，要熱情有力，要目視對方。女子同外國人握手時，手指與肩部要自然放鬆，以備男賓可能要行吻手禮。

六、握手的禁忌

1、握手前應摘掉手套，雙目安然注視對方，並示以微笑，切忌握手時以另一手拍打對方身體各部位，也不要一面與對方握手，一面心袖不安，目光游移不定。

2、握手一定要求用右手，在阿拉伯國家及少數西方國家，認為左手是“不潔之手”，用左手握手是對對方的一種侮辱。

面試時的握手技巧有哪些3

別搞砸了握手

面試中避免不了握手——那麼一個完美握手的秘訣是什麼？過於有侵略性的握手被克雷格形容為“死亡之握”，和力度過輕的握手一樣令人厭惡，所以最好在面試前與朋友練二握手以找到平衡點。

握手要伸出右手，所以事先把東西都拿在左手上，伸手時手掌向上，讓面試官的手覆蓋在你的手掌上方。“這表示你尊重他們的地位。”鮑登解釋說，注意不要用你的左手再次握住對方的手——這個動作通常意味著主導地位。

走路方式很重要

走進面試房間的這一過程是使用肢體語言的最佳時間。一直跟著引路的人，不論他是招聘經理還是助理，這說明你懂得禮儀，就像你在告訴他們說，"我是應聘者，你是公司代表——我遵從你的領導。”鮑登還建議你可以試著模仿引路人的節奏和姿態。“這表示你很容易融入到這個環境中去，"他說。

在面試桌前

在面試間，你可以把一個薄薄的文件夾放在桌子上，特別是當你需要介紹相關內容時。但是你的其他東西都要放在腳邊的地板上，抱著公文句或者是膝蓋上放著手提包會使你看起來想要在自己周圍建一道屏障，鮑登建議求職者身體不要前傾，那讓你看起來畏首畏尾。相反，他建議坐直身體，挺胸抬頭收腹——告訴面試官你很坦誠。

克雷格表示，當你比劃手勢時候，雙手應該位於桌面以上鎖骨以下。“如果再高一些，你看起來會顯得有些慌張。

鮑登建議手的位置可以更低一些，在肚臍向上180度的扇形范圍內，他把這一區域稱作"真實平面”。“在這一區域內比劃手勢，表示你引人注意、有掌控力、鎮定，並且你希望能夠幫助別人”。除此之外，鮑登還建議求職者在距離面試桌一英尺遠的地方落座，這樣你的手勢都可以被看見。"

分別的藝術

面試結束之後，安靜地收好自己的東西，平穩地起身，微笑，點頭。如果不方便與屋內所有人——握手，至少要與招聘經理和引你進面試房間的人握手道別，

鮑登提醒應聘者，你也許想要解讀面試官的肢體語言或是其他信號，看看面試是否順利但是不要這樣做——因為他們所受的培訓就是不要給出過多信息。“別讓腦子里的任何想法影響你，使你的面試以一種消極的方式結束。"

㈢ 面試中的基本禮儀

面試中的基本禮儀 (1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鍾到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表准備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。 (2) 進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再橘頃鬧見」。 (3) 對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴圓罩用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。 (4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。 2、應試者語言運用的技巧 面試場上你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那麼，面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢？ (1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。 (2) 語氣平和，語乎皮調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣並帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。 (3) 語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助於化險為夷，並給人以良好的印象。 (4) 注意聽者的反應。求職面試不同於演講，而是更接近於一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由於自己音量過小使對方難於聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果 3、應試者手勢運用的技巧 其實，在日常生活交際中，人們都在自覺不自覺地運用手勢幫助自己表達意願。那麼，在面試中怎樣正確地運用手勢呢？ (1) 表示關注的手勢。在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關注和理解後，才能愉快專心地聽取你的談話，並對你產生好感。面試時尤其如此。一般表示關注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。 (2) 表示開放的手勢。這種手勢表示你願意與聽者接近並建立聯系。它使人感到你的熱情與自信，並讓人覺得你對所談問題已是胸有成竹。這種手勢的做法是手心向上，兩手向前伸出，手要與腹部等高。 (3) 表示有把握的手勢。如果你想表現出對所述主題的把握，可先將一隻手伸向前，掌心向下，然後從左向右做一個大的環繞動作，就好像用手「覆蓋」著所要表達的主題。 (4) 表示強調的手勢。如果想吸引聽者的注意力或強調很重要的一點，可把食指和大拇指捏在一起，以示強調。 以上介紹的是面試中常見的手勢，但要達到預期的目的，還應注意因時、因地、因人靈活運用。 4、應試者回答問題的技巧 (1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多餘的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。 (2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以「是」和「否」作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過於抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。 (3) 確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。 (4) 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。 (5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，迴避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。 5、應試者消除緊張的技巧 由於面試成功與否關繫到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒。有些大學生可能由於過度緊張而導致面試失敗。因此必須設法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。 (1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。 (2) 面試過程中注意控制談話節奏。進入試場致禮落座後，若感到緊張先不要急於講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利於對方聽清講話內容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結舌，進而強化自己的緊張情緒，導致思維混亂。當然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態後再適當增加語氣和語速。這樣，既可以穩定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。 (3) 回答問題時，目光可以對准提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。經驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。 最後，還應正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時失誤不等於面試失敗，重要的是要戰勝自己，不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結經驗教訓，以新的姿態迎接下一次的面試。 大學生就業面試技巧分類:社會百態 （1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。 (2) 面試過程中注意控制談話節奏。進入試場致禮落座後，若感到緊張先不要急於講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利於對方聽清講話內容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結舌，進而強化自己的緊張情緒，導致思維混亂。當然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態後再適當增加語氣和語速。這樣，既可以穩定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。 (3) 回答問題時，目光可以對准提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。經驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。 最後，還應正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時失誤不等於面試失敗，重要的是要戰勝自己，不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結經驗教訓，以新的姿態迎接下一次的面試。

㈣ 簡單的面試基本禮儀

簡單的面試基本禮儀

簡單的面試基本禮儀，在職場中要保持尊重的態度，職場的生活從不輕松，守得住寂寞方能開得出花朵，職場上的人也是形形色色的，下面和我一起學習簡單的面試基本禮儀，職場達人非你莫屬！

簡單的面試基本禮儀1

一、舉止

1、動態禮儀

(1)走姿問題：走路不穩、步調不一致(順拐)；看地走路；手緊貼褲子走路；端著胳膊走路；走路胳膊擺動過大。

解決方法：在模擬練習中，進行走姿練習；網路儀態視頻進行模仿。

(2)鞠躬問題：不鞠躬，鞠躬幅度過大；只是點頭；鞠躬時身子沉下而頭卻昂著；男生以空姐的姿態鞠躬。

解決方法：考生入場要先問好再鞠躬；鞠躬幅度15°~30°；男士雙手要自然垂下放在褲縫處，鞠躬時不宜晃動；女士可以以空姐的姿態問好。

2、靜態禮儀

(1)坐姿問題：弓背、抖腿、蹺二郎腿；桌椅間距大坐不穩，趴桌子；坐姿隨意、耷拉腦袋、八字腳、答題時手放在腿上。

解決方法：規范坐姿，通過反復練習逐漸糾正。了解入座或離場時應注意的事項：椅子與桌子距離不能太遠，發現椅子沒有放好，要事先進行調節；坐定後就不要去隨意地拖動椅子；要坐在椅子的三分之二或是二分之一處；退場時需將椅子放回原處。

(2)站姿問題：身體晃；站不直；低頭站立；「捂襠派」(手放在肚子上)；背手站立。

解決方法： 錄像或是照相，更直觀地發現問題所在，有針對性地改正。貼牆法和軍姿法，①貼牆法：貼牆站立，保持腳後跟、臀部、肩背、後腦勺緊貼牆面，站立10分鍾左右。②軍姿法：直立、抬頭、挺胸、收腹、提臀、目視前方，保持立正姿勢10分鍾左右。

(3)手勢問題：手放在腿上；手握筆答題；手轉筆；手上動作幅度過大；手擺放過於死板；答題時不停地轉手指。

解決方法：學習正確的手擺放姿勢，但不能絕對化，因人因情況而定；握拳、轉筆、手放腿上要隨時提醒，逐步改正；可以用錄像的方式，或是讓家人監督進行改正。

(4)目光問題：目光游離；無目光交流；目光向下或向上望；始終盯著一個考官看；與考官目光交流時間太短。

解決方法：可以看考官額頭、嘴唇和兩眼中間的位置，減緩目光交流帶來的心理壓迫感。

二、儀表

1、穿著問題

(1)服裝：穿著隨意、顏色過於艷麗；服裝不整潔；衣服褲子不合身；衣服口袋鼓鼓囊囊等。

解決方法：服裝的兩個原則：一是要和職位相吻合；二是要和考場氣氛相適應。要選擇穿適合自己膚色、氣質的衣服為最佳。男性考生：秋冬可著西裝，自選是否系領帶。若不系領帶，則不需要系襯衫第一個扣；夏天，著短袖襯衫，不能系領帶。女性考生：可選套裝或者套裙，夏天建議套裙，但不能過短，一般以到膝蓋附近為宜，不得穿薄、露、透的衣服。冬天建議著套裝，下裝建議褲子為宜。

(2)鞋子：黑渣嫌皮鞋白襪子；鞋子表明較臟；鞋跟聲音大；鞋跟偏高走路不穩。

解決方法：鞋子的顏色和樣式要與整體服裝風格相符；鞋子要提前穿一兩周適應；選擇穿鞋的注意事項：男士皮鞋應以黑色或深棕色為主，襪子與鞋或褲子顏色相同。女士高跟鞋一般在5cm左右為主或以下，顏色以黑色為主，襪子以膚色為主。

2、打扮問題

(1)妝容問題：發型凌亂隨意；唇部發干有死皮；妝過濃或者素麵朝天；鏡架誇張，戴有色鏡片。

解決方法：建議女士化淡妝，男士保持干凈整潔即可。妝容的注意事項：男士發型：前不覆額，後不遮領，兩側不掩耳，建議考試前4-10天理發；女士發型：中、長發用夾子或者發帶把頭發束起來，盡量盤發；短發要干凈整潔。鏡框與臉型相符，顏色不如森手能太鮮艷，忌有色鏡片。

(2)配飾問題：帶卡通手錶；配飾太多，帶多個耳釘或戒指；配飾樣式誇張。

解決方法：考生佩戴手錶應以商務手錶為主，切記佩戴卡通手錶。男、女考生除了手錶外，不易佩戴其他配飾。

簡單的面試基本禮儀2

春鏈 面試前：

①守時守約。求職時一定要守時守約，不遲到或違約。遲到和違約都是不尊重面試官的—種表現，也是不禮貌的行為。如果你因客觀原因需要改面試時間，可以提前與對方聯系改約。如果不能按時到場面試，應事先打個電話告知對方，以免其久等。如果已經遲到，不妨主動陳述原因，說明簡潔直白就可以，比如「對不起，路上塞車大厲害」。這是必備的禮儀。

②關好手機。進入面試前，自覺的將手機關機或調整至靜音狀態。不要在面試時出現手機響或接聽電話的行為，這是極不禮貌的.行為。

③敲門進入。如果被招呼進去面試時，—定要敲門。即使面試房間的門是開著或虛掩著，也要敲門，不要冒失闖入，這樣會給人一種魯莽、無禮的印象，同時敲門時要注意敲門聲音的大小和敲門的速度，一定要輕輕地、慢慢地敲，得到對方允許後再輕輕地進門，入室後轉身把門關好，動作要輕便，盡量不發出聲音。然後緩慢轉身面對考官。

面試中：

①雙手遞物。求職要帶上個人簡歷、證件、介紹信或推薦信等必要的求職資料。見面時，要迅速取出所有需要的資料。送資料時，注意將資料的文字正面對著面試官，雙手奉上，並說：「這是我的個人簡歷和相關資料，請您過目。」表現很大方得體。

②站姿和坐姿。採用標準的禮儀站姿，即雙腿並攏，兩手自然下垂。在求職場合，不要未經許可就自己坐下，要站在原地等待，面試官對你說請坐後再落座，這叫必要的。

③面帶微笑。微笑可以給對方一種親切感，有利於提升面試官的好感度。

面試後：

面試完表示感謝。首先起立，並向對方表示感謝，最後出門時一定要對面試人員再次行點頭禮，並輕輕將門帶上。

㈤ 面試完美握手的秘訣

別搞砸了握手
面試中避免不了握手——那麼一個完美握手的秘訣是什麼？過於有侵略性的握手被克蠢液櫻雷格形容為“死亡之握”，和力度過輕的握手一樣令人厭惡，所以最好在面試前與朋友練習握手以找到平衡點。
握手要伸出右手，所以事先把東西都拿在左手上。伸手時手掌向上，讓面試官的手覆蓋在你的手掌上方。“這表示你尊重他們的地位。”鮑登解埋和釋說。注意不要用你的左手再次握住對方的手——這個動作通常意味著主導地位。
走路方式很重要
走進面試房間的這一過程是使用肢體語言的最佳時間。一直跟著引路的人，不論他是招聘經理還是助理，這說明你懂得禮儀。就像你在告訴他們說，“我是應聘者，你是公司代表——我遵帶叢從你的領導。”鮑登還建議你可以試著模仿引路人的節奏和姿態。“這表示你很容易融入到這個環境中去，”他說。
在面試桌前
在面試間，你可以把一個薄薄的文件夾放在桌子上，特別是當你需要介紹相關內容時。但是你的其他東西都要放在腳邊的地板上。抱著公文包或者是膝蓋上放著手提包會使你看起來想要在自己周圍建一道屏障。
鮑登建議求職者身體不要前傾，那讓你看起來畏首畏尾。相反，他建議坐直身體，挺胸抬頭收腹——告訴面試官你很坦誠。
克雷格表示，當你比劃手勢時候，雙手應該位於桌面以上鎖骨以下。“如果再高一些，你看起來會顯得有些慌張。
鮑登建議手的位置可以更低一些，在肚臍向上180度的扇形范圍內，他把這一區域稱作“真實平面”。“在這一區域內比劃手勢，表示你引人注意、有掌控力、鎮定，並且你希望能夠幫助別人”。除此之外，鮑登還建議求職者在距離面試桌一英尺遠的地方落座，這樣你的手勢都可以被看見。“
分別的藝術
面試結束之後，安靜地收好自己的東西，平穩地起身，微笑，點頭。如果不方便與屋內所有人一一握手，至少要與招聘經理和引你進面試房間的人握手道別。
鮑登提醒應聘者，你也許想要解讀面試官的肢體語言或是其他信號，看看面試是否順利，但是不要這樣做——因為他們所受的培訓就是不要給出過多信息。“別讓腦子里的任何想法影響你，使你的面試以一種消極的方式結束。”

㈥ 面試過程中如何正確的使用手勢，為自己的面試加分

手勢就像是人體的一種語言，連野蠻人都聽得懂。通常，人們可以通過手部接觸或手部動作來解讀對方的心理活動或狀態，同時也可以向對方傳達自己的意圖。手勢，即手部動作和姿勢，是一種極其復雜的符號，可以表達一定的信息、思想甚至感情。手勢有三個作用：一是澄清和描述事實，二是強調事實，三是吸引注意力。

指示是用來指示方向的手的姿勢。當面試者需要為他人引導或指示方向時，標准手勢應該是：伸直並合攏手指，掌心向上，手腕伸直，指尖和手臂形成一條直線，先指向被引導人的身體中部，再指向它應該去的地方。以手掌向下的方式使用它將是極其不禮貌的。

以下是手勢的基本要求

(一)手勢的基本要求

1.自然大方。考生的手和手臂的動作是放鬆的、隨意的，而不是僵硬僵硬的。

2.手的位置剛剛好。手勢活動一般分為三個方面。

上區在肩膀以上，多表達奔放激烈的思想感情，如呼喚、贊美、激動；

中心區從腰部到肩部，多表達一般的事實陳述、知識概念解釋或情緒色彩較低的平靜對話；下方是腰部以下，表示否定、輕視、仇恨或決定。

3.表情。面試時盡量排除無意義的機械手勢。

4.合作度。例如，口語和其他動態、靜態的肢體語言以及頭腦中的邏輯思維相互配合和仿慎補充。

(二)各種手勢的使用

1.深情的手勢。情感手勢是表達某種意圖的手勢，通常用於表達或強調說話者的思想、感情、意圖或態度。孩子不自信的時候，老師就舉起拳頭說:「加油！努力！老師相信你能行！」孩子表現好的時候，老師豎起大拇指說:「你真棒！」孩子在做錯事的時候，老師伸出手，左右搖晃，說:「不，不要這樣！」

2.象徵性的手勢。象徵性手勢是一種表達抽象思想的手勢。這個手勢往往有特定的內涵，被廣泛使用。比如象徵勝利的「V」字形手勢；「OK」手勢表示良好、順利、被欣賞；通過手勢模仿各種動物的姿勢。

3.象形手勢。考生手勢是面考教學過程中最方便、靈活、使用最廣泛的多功能教具。比如畫一個兩臂圓弧代表大；數手勢，用手指表達量，形象地解決一些抽象問題；用手勢模擬方圓，大小和長

4.指示手勢。指示手勢是表示特定行為和事物的手勢。如果笑櫻考生談到內容的重點，可以用指示性的手勢突出面試內容的重點，加強對重點內容的記憶和表達。

(三)多餘的手勢和動作

1.不要用牙齒和爪子跳舞，經常使用手語，給人不穩定的印象。

2.考生從進入面試考點到離開考場要注意一些小動作，比如看天花板，不停地轉動眼睛，刷頭發，摸耳朵，咬嘴唇，抖腿，不自覺地玩手指，玩鋼筆，不停地抬手腕看，用手捂著嘴笑，玩衣服，敲桌子等。

不同的手勢有不同的含義，所以面試者在備考時一定要注意手勢的運用。我們提醒所有面試者，在整個面試過程中，不要手掌向下說話，這會表現出消極的手勢。所以每一個細節都要做對，才能輕松備考。

㈦ 面試的基本禮儀

求職面試禮儀：守時守約，申請工作時，一定要遵守時間和承諾，不要遲到或違約。遲到和違約既升高是對考官不尊重的表現，也是不禮貌的行為。如果因為客觀原因需要重新安排，求職面試禮儀：雙手遞東西。申請工作時，應攜帶個人簡歷、證書、介紹信或推薦信等必要資料。開會的時候，一定要保證不翻箱倒櫃就能快速拿出所有必要的資料。如果要發這些材料，就要面對材料的文字給考官看，雙手呈上，說：這是我的相關材料，你看一下。大方得體、謙虛地站著和坐著。站姿是人體最基本的姿勢，是靜態的美，是培養優美儀態的出發點和基礎手滾；站姿也能體現求職者的外在形象和禮貌。面對考官，男生女生都要採用標準的畢笑余禮儀站姿，即雙腿並攏，雙手自然下垂。求職場合，而是站在同一個地方，等考官說「請坐」後再入座，這叫必要的「矜持」。很多時候考官會說：請坐下來談談。

具體的範文模板
鏈接：https://pan..com/s/1QDMi7mVW27o4mq_shm0xLw

?pwd=h483 提取碼: h483

㈧ 面試正確姿勢規范

面試正確姿勢規范

面試的時候，給人第一印象是非常重要的，下面是我收集整理好的面試正確姿勢規范 ,歡迎閱讀本文!

坐和站的姿勢有時是一種處於靜止和無聲狀態的非言語之際，因為這是身體本身在用不同的方式“說話”。中國古代就有“危坐”、“端坐”、“斜坐”“跪坐”和“盤坐”之分，分別用於不同的社會聯結關系和語言環境。現代人自然不必一味模仿古人，拘泥於舊習，但也還是要講究“站有站相，坐有坐相”。因為這些雖屬小節，然而畢竟是人的思想感情和文化修養的外觀，人們可以通過這些姿勢來表現個人的風雅，也常常通過觀察別人的無聲靜姿去衡量人家的文明價值，甚至據此會在與對方開口交談之前就形成極為肯定和極為否定的印象。

(1)立姿。雙腳對齊，腳尖適度分開，上身挺直，雙臂自然下垂，頭部擺正，嘴巴閉起，眼睛正視前方。

(2)坐姿。椅子盡量坐深一點，雙腳對齊，腳尖適度分開，上身挺直，雙手置於膝上，同樣頭部要擺正，嘴巴閉起，眼睛正視前方。

此時，雙手也可適度交叉，但雙臂則絕對不可交叉。因為雙臂交叉和蹺腿一樣，是非常不禮貌的行為。經常在電視上看到演員交叉著雙臂的姿態，相信你也覺得很不雅觀而且不禮貌。總之，絕不能使自身的表現欠缺教養。否則，將降低了錄取的機會。

(3)正確的立姿行禮。先保持正確的立正姿勢，眼睛注視著正前方，上身稍向前傾，雙手自然垂直，莊重地點頭行禮，然後恢復到原來的姿勢。這時要注意的是，頸不可偏，膝不能曲。

(4)正確而自然的姿勢。姿勢固然必須正確，但也要使身體盡量輕松。平時，糾正自己姿勢時，通常時間都很短，所以較易做到。但如果要長時間保持正確的姿勢，則是相當困難的。所以在保持正確的姿勢時，我們要盡可能讓自己保持舒服的姿勢。

所謂舒服的姿勢，也就是我們平常的姿勢。問題是，我們不能因為想使身體舒服，就隨意改變身體的姿勢，尤其在重要場合，身體的姿勢最好保持端正。

(5)正確而自然的立姿。在特別場合時的站立姿勢，採取雙腳對齊伸直，腳跟並攏，腳尖略為分開，上身只要挺直，不必刻意挺胸或抬肩。雙臂自然下垂，五指微微並攏伸直，頭垂直，下齶往後收，注意不能傾向前後左右任何一邊。嘴巴應閉起，眼睛正視前方。

正確而自然的立姿，和前述的姿勢大同小異，只是上身不必刻意挺胸凳告鎮，有時雙手可於身前做適度的交叉。

站立時的自然姿勢，可以交替用單腳支持體重，以便另一隻腳獲得暫時的休息。雙手自然垂下，或在身前適度交叉，不過還需注意，不要任意改變姿勢。

(6)正確而自然的坐姿。坐的姿勢，尤其身處特殊的場合時，必須盡量坐深一點，雙腳對齊腳跟分開，雙膝保持10～13cm的距離(男性)，腳尖視各人體格適度地打開。上身只要保持腰部挺直即可。不必刻意挺胸、抬肩。雙手置於腿上，五指伸直輕輕並攏。頭必須垂直、收縮下齶，不棗粗要朝向左右任何一邊，嘴巴閉起，眼睛注視正前方。

(7)起立的動作。起立時的動作，最重要的是穩重、安靜、自然，絕不能發出聲音，要保持寧靜。坐椅子通常由左邊進入座位，起立時亦由左邊退出。坐椅子時，除有上座的專門規定外，通常是由左邊開始坐，站立時也要站在椅子的左邊，注意，不能發出其他聲音。儀表禮儀：面試正確姿勢規范相關內容:儀表禮儀：怎樣著裝才能體現儀表美

著裝，指服裝的穿著。友好但從禮儀的角度看，著裝不能簡單地等同於穿衣。它是著裝人基於自身的.閱歷修養、審美情趣、身材特點，根據不同的時間、場合、目的，力所能及地對所穿的服裝進行精心的選擇、搭配和組合。...

儀表禮儀：職場著裝禮儀需注意的五個要點

1、個體性正如世間每一片樹葉都不會完全相同一樣，每一個人都具有自己的個性。在著裝時，既要認同共性，又絕不能因此而泯滅自己的個性。著裝要堅持個體性，具體來講有兩層含義：第一，是著裝應當照顧自身的特點，要作到量體裁衣，使之適應...

面試儀表禮儀：面試的時候要注意禮貌和形象

在面試的自我介紹你應該有什麼樣的禮貌用語?面試時的著裝應該怎樣打理等等這些小問題通常都會影響你的面試分。1、面試的著裝禮儀西裝的套色西裝的講究非常多，價格從高到低相差也非常大，如何選擇西裝確實要根據每個人自己具體的情況而定...

儀表禮儀：如何提升個人禮儀形象

一個人的成功，不僅需要良好的外在形象(先天和後天)，也需要有良好的心理素質、行為素質，高尚的道德素質，積極的意識形態。我們可以從下面幾個不同的角度來理解禮儀：從修養的角度來看，禮儀是一個人的內在修養和素質的外在表現。

求職者參加面試時禮儀儀表很重要切不可忽視

很多人都不太清楚在求職者參加面試時，hr首先是通過求職者的禮儀和儀表來了解對方，第一印象是非常重要的。在最初的交往中，企業hr不可能深入的了解求職者，但從一個人的禮儀和儀表上更能看出一個人的基本素養，除了求職簡歷、學歷等，掌...

儀表禮儀：大學生求職面試基本禮儀

時光如梭，美好的大學生活轉眼即逝。我們馬上就要步入社會，首先迎接的就是面試，而面試對於我們人生的第一份工作起著很大的作用。面試是成功求職的臨門一腳。

儀表禮儀：找工作面試應該穿什麼

穿西裝很別扭，都是上一代人的事兒了。正在求職的小梁如是說。有小梁這樣想法的年輕人不在少數，那麼到底要不要穿西裝，要怎麼穿才符合要求呢?重慶人才網指出，選擇合適的服裝會贏得面試官的好感，在面試過程中相對於不在意外表的候選人更...

面試要注重小細節

如果你正在尋找工作，在新年裡一定要努力做到這一點：關注小細節。一個小小的失誤都足以擾亂你的求職大計。美國的失業率如今依然居高不下，哪怕你犯下最微不足道的一個小錯，都會被招聘經理拒之門外。

;

㈨ 面試時正確的坐姿手該怎麼放，請具體說明

考官請你坐下或自己先坐下時，你才可以坐下來，坐座位時不要匆忙地一屁股坐下，而是從一側輕輕地坐下，坐的姿勢要端正，面向考官，要雙膝並攏，將手放在膝頭。 「站如松，坐如鍾」，面試時也應該如此。要表現出精力和熱忱，鬆懈的姿勢會讓人感到你疲憊不堪或漫不經心。面試前可照照鏡子，或拍段錄像審視一下自己。 眼神。面試時應看著面試官，但不要瞪視，因為這樣亂氏宏顯得太有進攻性。不要不停地環視房間，會顯得缺乏自信或對所談話題缺乏興趣。 儀態。沒什麼比撫弄頭發、按筆帽嘩冊、腳拍地，或不由自主地觸摸身體某部分更糟糕了。准備好你的發言，面試時鎮定自若地說出來。

答案補充 從一側輕輕地坐下，坐的姿勢要端正，面向考官核掘，要雙膝並攏，將手放在膝頭。