甘肅找工作的最佳方法

A. 甘肅高中畢業的女生適合做什麼工作

1、空姐。工作體面，環境舒適，收入最高，接觸到的人群素質較高。但考核要求較高。
2、咨詢客服。線上一些網站上的在線客服，主要有銷售需求的公司，都會有在線客服崗位的需求，可以根據自己愛好選擇售前或者售後的客服崗，當然也可以做一些線下企業的咨詢客服，不一定局限在互聯網上。做客服一定要清楚自己是否喜歡與人交流，這個工作需要一定的耐心。
3、公關。公關小姐需要良好的綜合素質。需要你英語好，腦子反應快，且注重禮儀，能言善辯。會碰到接待外賓和其他公司貴賓的任務，不是所有女孩都能具備的，收入中等。
4、事業單位。就是老一輩所說的鐵飯碗。女警察、政府機關辦公室、國企辦公室，工資待遇，工作環境都很不錯，收入中上等，這個分不同機關和崗位。
5、人力資源招聘。人力資源相關的工作是屬於文職類的工作，也是比較適合女孩子做的工作，平時就是在各大招聘平台查看簡歷，然後給應聘者打電話、接著面試，給試用期員工做一些簡單的培訓和一些績效考核。
6、前台。前台的工作與助理有點類似，主要負責客戶的來訪及登記、電話轉接等事務，迎候來賓、判斷來賓意向並與接待、辦理相關手續、接聽來電、回訪常見問題。

B. 找工作的方法有哪些

找工作的方法有哪些

找工作的方法有哪些？隨著社會的不斷發展，現在找工作的渠道是有很多的，無論通過什麼方法來找工作都要正規，現在網路上的騙子有很多，下面我分享找工作的方法有哪些？

找工作的方法有哪些1

1、校園招聘會。校園招聘會上的辦展企業一般 全是和大學的眾多技術專業十分是否對口的，並且全是對於應屆畢業生的，面試取得成功概率十分大，因此強烈推薦應屆畢業生多去參加。

2、人力資源市場。當你還沒有大學畢業，必須要把握住校園招聘會的機遇。由於大學跟公司有協作，因此門坎相對性會減少。次之就是說本地的人才招聘會，通常每星期固定不動的.時間，大多數是早上。

3、招聘平台。網路時代，大夥兒都熱衷網上找工作，網上的招騁網站找工作也較為便捷。現階段較為大的網上招聘有「前程無憂」「前程無憂」「58同城網」「中華英才」「趕集網」「大街網」「BOSS網」這些。

4、靠親朋好友詳細介紹。這一關鍵是靠盆友親朋好友什麼的介紹，假如是親朋好友越開企業就不太好了。假如薪水低了，不太好說，想要離職得話也要考慮到人情世故哪些的。如果工作中略微鬆懈，將會朋友就要說哪些靠關聯的不好聽話。

5、勞動就業中心。許多人想要找份工作，卻想不到被中介公司給騙了，因此想要尋找這份可靠的工作中，可以挑選去本地勞動就業中心資詢，這一要自身去勞動就業中來問的，由於每一地區的要求不一樣，換句話說盡量不要受騙上當。

找工作的方法有哪些2

教你如何速度找到工作

1、簡歷

你的簡歷要突出亮點，招聘會上有很多人，招聘人員通常會在兩三分鍾內讀一份簡歷，所以簡歷不必太厚，突出亮點就可以，特別是與你申請的職位相關的個人特徵。簡明的簡歷會傳播更准確的信息。

2、第一印象

第一印象是最重要的。在面試時，對於自己的著裝、外在形象都需要精心的准備一下，良好的第一印象會讓應聘者很快通過第一輪面試。

3、找到重點

專注於重點，特別是一些條件優越的求職者應該根據自己的職業規劃選擇幾個合適的企業，對企業清楚的了解，有針對性的去找尋，否則，網太大，得到的效果卻不理想，收獲和付出不一定成正比。

4、自我推薦

在面試時，需要很短的時間內讓HR知道你的專長。讓他們知道你有什麼優點，讓他們知道你能為公司做些什麼。

5、自信

每個企業都有自己的用人標准，但不一定是一樣的，自信的人總是有機會的。一些不符合公司某些條件的應聘者，試圖向HR推銷自己的優勢，很可能會用他們的自信和毅力來打動HR並被聘用。

6、冷靜

在面試過程中冷靜地應對HR的問題，對於需要足夠反應能力和適應能力的職位，面試官故意製造緊張情緒，安排多次詢問問題，並向求職者施加壓力。求職者應該做好准備，答案應該清晰而有條理，絕不能混亂不明確。

7、真誠

求職者應該清楚地了解自己，客觀地評價自己，即知道自己該做什麼，能做什麼，想做什麼。這是對企業的責任，也更有利於自己的發展。與企業真誠的溝通是求職成功的基礎。

8、樂觀

在招聘過程中，經常問求職者是否在面對問題時積極思考解決方案，而不是盲目地擔心結果和得失。成功的人看機會，失敗的人看問題。

9、實踐

許多大學生利用企業的實習、兼職或參加社會活動，讓自己有充分的機會展示自己的才能，增加經驗，熟悉企業的公司流程。這類求職者非常靈活，求職成功的機會更高。

C. 回甘肅找不到工作

去網上找工作。回甘肅找不到工作，可以去網上找工作，可以在網上按照自己的學歷和能力找自己喜愛的工作崗位，深受廣大民眾的選擇和使用。

D. 找工作的途徑和方法有哪些

找工作的途徑和方法有哪些

只要是有勞動能力的人，都想通過自己的勞動來養活自己，讓自己成為一個有價值的人。只有勞動的人，才會有能力去承擔責任，去讓身邊的人過的好。勞動是獲取財富的方式。所以，作為現代人們來說，如果不是去創業，做生意的話，都要面臨找工作。以下事我整理的找工作的途徑和方法有哪些，一起來看看吧。

找工作的途徑和方法

1、審視自己的情況和喜好，包括學歷、工作經驗、興趣愛好、優缺點、未來三至五年想要達到的狀態等等。

2、根據自己的實際情況鎖定一部分職位，縮小選擇范圍。比如有些人會鎖定市場類、銷售類、拓展類，有些人則會鎖定行政類、人事類、文書類等等。

3、針對職位進行簡歷製作，不需要多花哨，但是要盡量針對職位將自身優點突出。比如銷售類要突出自己的溝通長處、抗壓能力等。

4、拓展應聘渠道。包括網路、報紙、招聘會、親友推薦、學校推薦等等，給自己更多的機會。

5、面試准備：

1)最好事先了解企業及應聘崗位的具體情況。

2)注重應聘當天的衣著打扮，最好是職業裝，女士淡妝比較適宜。

3)帶好完整簡歷一份、各類證明復印件各一份、水筆一支。

4)在家裡預先設置一些可能會被問到的問題，提前想好答案。

6、進行面試。對HR實事求是，對各類問題都要認真對待，展現最好的一面。

7、即便是失敗，也要調節好心態，因為這是雙向選擇，對方在選擇你，你也在選擇對方。比如你在很多餐館之間選擇了A，但是不代表B就是一家差的餐館，可能是A比較符合你當時用餐的心理。同樣道理，某一家公司不選擇你，不代表你就是不好的，只是暫時不適合而已。

8、回家總結經驗，持續學習。其實找工作也很有意思，可以快速了解不同的行業和不同的公司。學會學習，這將是你的資本之一!

【拓展】年底找工作好，還是過完年找工作好？

一、企業角度

年前求職的人少，企業對人才的選擇餘地就少了，說白了企業很難找到更好的員工。這樣來說，年底找工作，求職者競爭小了。

而我們站在個人的角度來說，在家裡舒舒服服地過一個好年，然後年過了再去找工作不是不好，但我們會擔心新公司工作環境，這樣工作也沒有，年也過不好。

二、自身方面

年前一些企業招聘的崗位比較少，年底辭職也許你能找到工作，但自己選擇的職位也就受到了限制，我們很難找到自己滿意的工作。

如果離過年只有一兩個月的話，你想辭職換工作，那麼確定不怎麼好找。排除那些大型企業或很缺人的企業，一般這個時間段，公司再招人進來就會增加開支，比如說年終獎、工資等相關福利。

前兩個是相對應的因素，還有下面這些因素，我們也要客觀看待。「金三銀四」不是沒有它的道理的，你要知道：

1、年終獎發完，員工開始跳出，過年後公司需要補進。

2、年後市面流動人才增多，公司也需要把握機會。

3、年初管理層會結合部門人力需求和hr評估預算綜合判斷，而年末是部門進行下年規劃的時間段。

4、人才政策一般是春季發布的，當然這個因素影響較低。

所以說，年前別裸辭，除非你有錢到任性。

但年底也不是不適合找工作，因為大家都在等著領年終獎，不敢隨意辭職，所以找工作的人特別少！

關於「年底找工作好，還是過完年找工作好」這個話題，除了市場大環境，更重要的是看個人情況，我們不能一概而論。

沒有發展就辭職，無論是年前還是年後，只要求職者足夠優秀，足夠用心，用人單位沒有不錄用的道理，加油吧，職場人！

找工作要高效

1、招聘會。招聘會在大部分人看來有點兒浪費時間，特別是當前，企業一般都是需要有工作經驗或是特定學歷的人，因此參加招聘會時，我們在若干求職人群中一眼被相中的'概率有多少呢?

如果校招的時候我們沒把握住，那麼參加社會招聘能找到好工作的幾率你覺得會有多大?特別是那些沒有工作經驗的同學或是頻繁換工作的人。要麼找個名企混個沒有轉正名額的實習崗位，要麼去小公司從此鬱郁而終。不過，不管處於什麼環境中，能把握機會的人還是佔大多數的。如果互聯網求職平台上能解決找工作問題，我們還是少跑一些招聘會現場比較高效。

2、互聯網。現在是互聯網的時代，方便得要死。但是互聯網利用起來也是有區別的，因為不同的行業招聘方式不一樣，所以要格外的注意。

例如在互聯網專業的人求職，你可以上拉勾網;教育專業的人才求職，你可以上壹億人網。專業的求職平台好處就是你能針對性的找到自己想去的企業，而不會有很多冗雜的招聘信息擾亂你選擇的目標。在時間就是金錢的今天，你每做的一件事都要清楚明白它的意義所在，時間長了你就能看到你把時間花在了哪裡。高效找工作，時間的規劃也是要有數的。

3、熟人推薦。熟人推薦的工作最大的好處就是能夠知根知底，還能解決信息不對等的問題。高效找工作，最關鍵的就是求職者對企業的很多東西都沒有了解。你所能看到的永遠是企業想讓你看到的，他們不想讓你看到的信息絕對不會讓你看到。熟人介紹工作在這方面就能夠節約很多的時間，同時也能給我們帶來很多有用的信息。

找工作的准備

樹立自信心。即使現在我們一個offer都還沒拿到，但是不要浮躁。人一旦心理失衡就容易喪失掉對生活的理性看法。如果你長時間處於找不到工作的狀態，千萬不要懷疑自己的能力，先去翻翻電腦里的簡歷，把簡歷改好就行了。

製作優秀的簡歷。求職時千萬不要一份簡歷就闖天下，特別剛參加工作沒多長時間的畢業生，簡歷一定要針對自己的意向公司和崗位具體的情況來寫。

充分了解自己。求職前，我們可以先回顧自己過去的兼職、實習等工作經歷。這些經驗能夠快速幫助你篩選出哪些工作不適合你，哪些工作適合你。一個求職者只面試一次就能找到適合自己的伴侶幾率很低很低，所以一次就選中一份好工作的運氣也不是那麼容易就有的。只有我們不斷增長經驗才能了解自己、了解他人。

不要等別人通知。很多剛畢業的大學生，找工作就是簡單的把自己的求職簡歷掛在某個招聘網站上，等著HR來約，結果每一次的工作都幹不了多長的時間。你要想想，自己那麼大個人了，總是把自己搞得像個待宰的羔羊，一主動性和一點做人的情趣都沒有。

面試的准備

面試一般都是有筆試的，特別是技術性的崗位。筆試的成績是會小程度的決定你能否通過面試的，所以能得高分就盡量得高分，肯定是沒有壞處的。

簡歷、筆試通過以後再來就是面試了，面試一般是會有幾輪的，一面、二面、三面、四面、五面，最多就是五面差不多了，現在一般只有一面，但是兩面的也不少。

面試需要注意的事項：

1、記得不要遲到，面試著裝要整潔，面試中要注意細節，注重文明禮貌。

2、記得帶上與自己所要應聘的崗位相符合的簡歷。

3、准備好一個流利的、清晰有條理的，中肯不浮誇的自我介紹，最好是中英文都准備好。一個優秀的自我介紹無形中會給自己的形象加分。在最後記得要表達出自己對所要應聘崗位的憧憬和期待。

4、提前了解公司的相關信息，了解公司的企業文化，了解這個自己即將踏進的行業，了解這個公司所有的業務。

5、面試的時候眼神要照顧到在場的所有面試官，對所有面試官都要表現出平等的態度，還有記得帶上微笑。

6、面試態度要誠懇、坦率而不失靈活，不懂的不要裝懂，一次成功的面試不需要所有的問題都能夠回答得漂漂亮亮的，遇到不懂的問題就直接說。總之，態度很重要。

E. 蘭州哪裡去找工作

甘肅省人事廳辦的甘肅高新技術人才市場 ,在廣場東口向東200米,德祥樓附近,隨時都有招聘信息.

蘭州市人事局辦的蘭州工程技術人才市場,在南關什子民安大廈,每周六有專場招聘.

根據你的情況,我覺得都不太適合你,建議1,餐飲業,城關到處都在招,一般管吃住600-800一個月開始.2,電腦城,如蘭大科技廣場,一般1000元不管吃住一個月.

你先乾乾站個腳跟,再找合適的

F. 怎樣找工作

找工作有以下方法：

1、網路招聘渠道

很多大型企業都會在智聯招聘，前程無憂等招聘網站上發布招聘信息，除此之外還有很多專業性比較強的招聘網站，求職者可在這些招聘網站上注冊一個賬號，製作一份簡歷，就可以搜素崗位投遞簡歷了。

2、人才招聘會

每年年初各個城市都會有針對於求職者的大型人才招聘會，求職者可以帶著自己的簡歷到人才市場碰碰運氣，說不準可以碰到自己心儀的公司。

3、公司網站招聘板塊

在一個行業呆的久了，對這個行業肯定也有自己的了解，什麼公司待遇比較好，發展前景比較不錯，想必每個求職者心中都有數，求職者可以登錄心儀公司的官網，查看招聘板塊內是否有適合自己的崗位。

4、媒體招聘板塊

有的企業也會選擇媒體招聘方式，比如報紙，電視廣告等，求職者也可以多多關注這些媒體招聘板塊。

5、朋友介紹

年後跳槽人員很多，很多公司都會出現崗位空缺，如果有從事同行業的朋友，可以咨詢一下朋友公司是否缺人，是否有適合自己的崗位，通過朋友引薦，面試幾率會提高很多。

找工作的技巧

1、簡歷一定要有關鍵詞

不管面試哪個單位，都會有崗位需求，所以請求大家你的簡歷上一定要體現與崗位要求相關的關鍵詞，比如應聘市場專員，要求有組織策劃大型活動的能力，那麼在簡歷上，就一定要體現在這方面的經驗。

2、實習經歷非常重要

不論應聘什麼職位，企業都非常看重相關實習經歷，所以如果有很多實習經歷，請只寫和你應聘企業職位相關的實習經歷，其他的就不用寫了，因為不是經歷越多越好，企業只看對它有用的一部分。

G. 甘肅找工作哪個網站靠譜

你好，如果你要找招聘的網站的話，最好去你所在城市的民生網看看，或者類似市民網這種網站，也可以去你所在城市的社保網看看有沒有好的工作崗位。再不就是一些大型的招聘網，比如說獵聘網，前程無憂，趕集網等等這些招聘網站，當然咯，每個網站上面的信息有真有假，需要你自己去甄別，如果是讓你先交錢的肯定是騙子，還可以通過當地一些大型的貼吧或者論壇找工作。

H. 剛大學畢業現在找工作怎麼這么難我現在在甘肅省玉門鎮在這附近有什麼好工作希望朋友給介紹一下十分感激

工作不是難找，而是你沒有掌握到方面。就業太盲目。
找工作的方法有很多，這里我可以給你點簡單的建議，幫助你早日找到做得開心的工作。
1、審視自己的情況和喜好，包括學歷、工作經驗、興趣愛好、優缺點、未來三至五年想要達到的狀態等等。
2、根據自己的實際情況鎖定一部分職位，縮小選擇范圍。比如有些人會鎖定市場類、銷售類、拓展類，有些人則會鎖定行政類、人事類、文書類等等。
3、針對職位進行簡歷製作，不需要多花哨，但是要盡量針對職位將自身優點突出。比如銷售類要突出自己的溝通長處、抗壓能力等。
4、拓展應聘渠道。包括了網路、報紙、招聘會、親友推薦、勞動保障系統、學校的推薦等等，廣為人知你在找工作。
5、面試准備：
1）企業及應聘崗位的具體情況了解。
2）應聘當天的衣著打扮、女士要全部准備好化妝等。
3）應聘當天皮包內的物品包括：完整的簡歷一份、各類證明復印件各一份、寫得出的筆一支、女士如果穿裙子帶好絲襪。
4）在家裡預先設置一些可能會問到的問題，提前想好回答的答案。
6、進行面試。對HR實事求是，對各類問題都要認真對待，展現最好的一面。
7、即便是失敗，也要調節好心態。因為這是雙方的，對方在選擇你，你也在選擇對方。比如你在很多餐館之間選擇了A，但是不代表B就是一家差的餐館，可能是A比較符合你當時用餐的心理。同樣道理，某一家公司不選擇你，不代表你就是不好的，只是不適合而已。
8、回家總結經驗，持續學習。其實找工作也很有意思，可以快速了解不同的行業和不同的公司。學會學習，這將是你的資本之一！