35歲正確的奮斗方法

① 如何"奮斗"

如何奮斗1首先要選擇做你真正感興趣的事2要當老闆為別人打工絕對不會成為巨富3提供一種有效服務，或一種實際產品，靠寫作畫畫變成富翁的機會可以說無限小，而在營銷業，房地產業，製造業發大財的機會較。4如果要堅持用自己的靈感來創業最好選擇娛樂業。5不論你是演員還是商人都要盡量增加你的「觀眾」在小咖啡館唱歌的人賺錢一定比不上為大唱片公司錄唱片的人。地方商人不會比全國性商人賺錢多。6找出一種需求然後滿足它，社會越來越復雜，人所需求的產品和服務越來越多，做先發現這些需求而且滿足他們的人，也是最先成為富翁的人。6要敢採用新的產品和方法，它們會帶來新的財富。8如果你受過專業教育或有特殊才能，要充分利用它。9著手任何事前，先做研究，可以節省許多時間和金錢。10與其一直都想發大財，不如想像如何改進你的事業。事業進行順利，財富就會跟著來。11可能的話進行一種家庭事業，那樣可以減少費用，控制也比較容易。12盡可能減少開支，但不能犧牲你的品質，否則你等於慢性自殺。賺大錢的機會不大。13跟同行朋友維持友誼，他們可能對你很有幫助。14把盡量多的時間花在事業上，你必須先犧牲一點家庭和娛樂，直到事業站穩為止。15要敢自己下決心。16要敢說實話，拐彎抹角只會浪費時間。17要敢承認自己的錯誤，犯錯不是罪過，犯錯不改才是罪過。18不要因為失敗就裹足不前，失敗是難免的也是有價值的，從中可以學到正確的方法。19一旦發現某種方法行不通，立即把它放棄。20不冒承擔不起的風險。21連續投資，不要讓你的利潤閑著。22請一位高明的律師，他會替你節約更多的金錢和時間。23請一位精明的會計師。24請專家報稅，一位高明的稅務專家可以提你免很對稅。25保持健康心理很心靈平靜，否則再有更多的錢也沒什麼用.

② 三十多歲的人都該怎樣才算奮斗

坊間有一句流傳已久的話「一個女孩子，25歲之前的相貌，是基因決定；25歲之後的相貌，是自己決定」。同樣，一個人30歲以前的職業發展是受以往成長環境、家庭背景、教育背景等前期積累決定的，30歲以後的職業發展，是靠後天自己努力打拚打造出來的。
 有一個小公司的一位三十多歲的女性人力資源工作者，多年來多次獲得公司的優秀員工稱號，做事熱情又親和，專業性也不差，深受各部門的喜愛。然而由於公司平台有限，無需太多管理人員，而上級領導也比較穩定，因此多年未能晉升，如今馬上快到三十歲了，卻還是高級專員的身份。如果跳槽一走了之，又怕沒有管理經驗無法獲得進一步提高，因此比較迷茫，左右為難。
看得出來，這位HR多年被評為「優秀員工」，能力顯然是沒有問題的，如果不是公司制度有問題，那確實是該歸因於僧多粥少，「晉升乏力」。
三十歲，本應該是最好的年紀，精力充沛，經驗足夠，狀態尚可，該是好好施展能力和才華的時候。你卻在這個大好時機時困在瓶頸里出不來，苦苦等待，等待被公司挑選，等待被選擇，卻總也等不到晉升的機會。現在才發現公司晉升空間狹小，這個時候才想跳槽這個問題，很遺憾，發現的有點晚了，你浪費了多少時間和機會啊！為何你現在才明白？
在職業發展的時候，及時預判未來，實在是很重要。「預見，方能遇見！」
你可以用心去工作，可以投入去工作，但是同時也應該眼觀六路、耳聽八方，及時捕捉外界、內部信息，預判企業發展的趨勢以及個人職業成長的方向和空間。不要抱死一棵大樹，就想著天荒地老，地久天長啊~這世界，唯一不變的是一切都在變化，我們唯有迎接變化，方可獲得些許安全和寧靜。
我認識的一個人力資源經理，他剛畢業第一份工作在一家台資製造企業做了三年，台資企業管理很規范，但是晉升之路漫長，看到現任人事副理是熬了十多年從總經理助理熬起來的，當時35歲左右升職剛兩年，並且製造業前景已經不似從前，利潤漸薄，高新技術企業的風頭已經超過傳統製造業，是自己喜歡的風格也是未來的趨勢。於是，他果斷規劃做滿三年，期間給自己兩年時間學習和提高，學完台企的一整套人事流程和制度以及操作要點，在工作多用心多學習多觀察，在工作外刻苦學習人力資源的理論知識考取相關證書。第三年，她如願以償跳槽到知名高新技術企業擔任人力資源主管，完成了當時的第一次轉變。
提前預知未來，做最充分的准備，並考慮自己職業生涯的連續性，理性的為自己鋪就了一條晉升和發展之路。
說白一點，你應該早點就能發現目前的企業沒有足夠的晉升空間，早早准備好跳槽，尋求外部發展機會。

 
一將功成萬古枯，人上人只能是少數，盡力而為，得之我幸，不得我命。除了世俗意義上的功成名就是成功以外，我更希望你活成自己想成為的模樣——擁有幸福的家庭，健康的身體，良好的人際圈........雖不輝煌，但是本心依舊，過的自得其樂，幸福美滿，也是一種成功。
 三十歲以後的人生，是靠自己打拚出來的。當然，三十多歲，我們還應該繼續努力，繼續奮斗，不是你要不要得問題，而是生活催人奮進。只有你努力到無能為力，你才能過的毫不費力。才能在選擇來臨時，決定自己要還是不要？站在是去是留的十字路口，我們的底氣來自於，無論未來怎麼變化，我都能過的比現在更好。這樣的你，必定是最美的！
最近和朋友聊天的時候，我恍然間發現，我說過好幾次同樣的話：「我不喜歡被別人挑選的感覺。我不斷的努力，不斷的學習，不斷的升級自己，還不是為了讓自己能有選擇？我希望，當我決定了自己以後去哪裡，去做什麼，能由自己說了算。 」
三十歲後，我過的每一天，如果有自帶光芒的話，都是我以往的努力賺來的，靠以往的拚命掙來的，我要好好珍惜，珍惜每一天的陽光雨露，甚至是珍惜偶爾的狂風暴雨，珍惜每天上班路上來自塘朗山那邊的一縷朝霞，珍惜每天下班路上閃爍的霓虹，珍惜每一次人生的體驗。
如果有一些成功，我會開心，但是那隻不過是生活的錦上添花，我還是我，是顏色不一樣的煙火。即使有一天，生活欺騙了我，不給我應有的回報；即使有一天我顏不動人，佳人不再，我也能笑著面對（因為有你們的鼓勵，支持~）。
  因為三十歲，我不再稚嫩，我清楚的知道自己是誰，知道自己想要什麼，並且擁有足夠的智慧去駕馭生活，我懂得想要什麼，就要花時間去努力，不等不靠不猶豫不彷徨。
你的生活，最終決定的只能是你自己。三十歲沒有晉升，不是最可怕的。而把自己遺忘了，迷茫不知所措，看不到前方的路，才是真正的可怕。願你不再被挑選，而是想走就走。

③ 奮斗的方法

有理想、有、有上進心的人，必須都有明確的奮斗目標，他懂得自己活著是為了什麼。有了明確的奮斗目標，也就產生了前進的動力。因而目標不僅僅是奮斗的方向，更是一種對自己的鞭策。有了目標，就有了熱情，有了用心性，有了使命感和成就感。
沒有目標，不可能發生任何事情，也不可能採取任何步驟。如果個人沒有目標,就只能在人生的旅途上徘徊，永遠到不了任何地方。
目標確定了，規劃制定了，然後以破釜沉舟的勇氣，持之以恆，堅定不移地向目標邁進。將腦海中孕育的致富慾望，轉化成一個明確的目標，然後集中精力為可以達到的目標而奮斗。

④ 奮斗方法

關於奮斗的方法，我個人體會是，首先要堅持既定目標；其次要付諸實際行動；同時要發揚拼博精神。
一、堅持「既定目標」
1、制訂好「長期目標」：明確自已對人生理想的奮斗方向。
2、制訂好「中期目標」：明確自己對實現理想的五年規劃。
3、制訂好「近期目標」：明確自己對實施規劃的起步安排。
二、付諸「實際行動」
1、要腳踏實地的干。切記「千里之行，始於足下」！
2、要刻苦耐勞的干。切記「有志者，事竟成」！
3、要持之以恆的干。切記「成功往往在於再堅持努力一下之中」！
三、發揚「拼博精神」
1、要「奮發向上、永不服輸」；
2、要「敗而不餒、勝而不驕」；
3、要「勵志竭精、矢志不渝」。
實踐使我們深深體會到：我們只有堅持了既定目標，並付諸了實際行動，且發揚了拼博精神，我們的奮斗才會成功！

⑤ 我們年輕人該如何去奮斗

創業之前你最應該做的十大件事
35歲是青春的後期，35歲以後是收獲的季節，如果你沒有資格說這句話，你將會憎恨自己。所以在35歲以前，在爛漫蓬勃的青春年華里，你最好把下面十件事做好：
第一，學會本行業所需要的一切知識並有所發展。已故零件大王布魯丹在他35歲時，已經成為零件行業的領袖，並且組建了年收入達千萬美元的海灣與西部工業公司。每個人在年輕時都可能有過徹夜不眠、刻苦攻讀，這在20歲甚或30歲都沒有問題，但到了35歲，就不應該再為學習基本技能而大傷腦筋了。35歲之前是一個人從事原始積累的階段，35歲之後就應該勃發了。
第二，養成個人風格。在35歲以前，找出你所喜歡的，不論是衣著或是愛好，哪怕是與眾不同的小習慣也好。20歲、30歲時你可以不斷嘗試、不斷改變，但是到了35歲，你便要明確地建立個人風格。一位男士或女士在事業中途改變自己的形象，就會讓人覺得很不可靠。你喜歡穿西裝嗎？好！就把西裝當作你的商標吧！辦公桌上擺些鮮花會令你工作更有效率嗎？那就每天都擺些鮮花吧！
第三，在感情生活方面平和安定。在攀登事業的高峰時，如果私人生活不愉快，陷入感情危機，對你會產生很大的干擾，甚至會逐漸令你對別的事物失去興趣。那些在35歲之前私人生活已經平和安定的人，一般都比生活動盪不安的人有更大的機會獲得成功。因此，如果你想結束一段沒有結果的戀情，或者你想和女友結婚，那就趕快行動吧，免得把問題拖到生命的第35個春秋。在35歲以後，你應該專注地看著你對事業的投資開始獲利。
第四，明白自己的短處。承認有些事情你的確做不好，或者不願做。如果你討厭數字而喜歡創作，那就不要因為待遇高或順從別人的期望而強迫自己做數字工作。在35歲之前，一定要投入你所喜愛、所擅長的那種工作。否則，35歲之後必然會有一段鬱郁不樂的日子。而且，真正的成功可能因為活力的消退而喪失。
第五，知道自己的長處。你應該知道自己擅長什麼，並且清楚你所喜歡做而又做得比別人好的事情。不管你目前擔任什麼樣的角色，知道自己的長處對成功都很重要。
第六，儲備辭職另謀生路的錢。在這個多變的職業世界裡，你也許不會永遠在一個地方工作，或者永遠在一個位置上淋漓盡致地發揮自己，當你感到無法施展時，你很可能會想到辭職，或者開辟第二職業，如果你事先儲蓄了足夠的錢，你便有了一個安全的後盾。
第七，建立人際關系網。如果到了35歲你仍未建立起牢固的人際關系網，那你就有麻煩了。這個人際關系網包括你的朋友、親人，最低限度包括所有可以互相幫助的人。這些人有的是你的同事，有的受過你的恩惠，有的你傾聽過他們的問題，有的你和他有著相同的愛好。人際關系網不是一朝一夕就能建立起來的，它需要幾年甚至十幾年的培養。一個人在事業上、生活上的成功其實如同一個政黨的成功，你要有許多人散布在適當的地方，你可以依賴他們，他們也可以依賴你。
第八，學會授權他人。許多人不肯或不能這樣做，因此始終被釘在從屬的職位上。授權他人是成功的一半，一個事無巨細，不能將工作授權別人的人，註定會遇到極大的障礙。到了35歲，你最好已成為這方面的專家。換言之，你懂得挑選合適的人並信任他們。
第九，學會在什麼時候三緘其口。因說話不小心而自毀前程的人，比因為任何其他原因喪失成功的人都多。要學會保持沉默而且看起來機智別人自然以為你知道的比實際還多。別講別人的閑話，別談論你自己的大計，守口如瓶所贏得的聲譽，遠比講人閑話所帶來的東西更加珍貴。你在事業上越成功，這一點就越重要。
第十，對人要忠誠。如果你到了35歲仍未能建立起堅如磐石的忠誠信譽，這一缺點將會困擾你一生。不忠誠的惡名必然會使你在事業上到處不受歡迎。你不能靠暗箭傷人爬到事業的頂峰，而要靠在早期樹立起來的真誠剛直和不可動搖的聲譽。35歲以前，忠誠只是投資；35歲以後，你會作為一個可以信賴的人收到忠誠的回報

⑥ 35歲前必要要做好哪些事，才能在以後拯救你的職業生涯和人生

要做的是主要就是歸結為一句話。就是不斷的優秀自己。因為你只有去不斷的優秀自己。才能夠為你以後得職業生涯和人生打下一個堅實的基礎。

在35歲之前的人生可以說是每個人奮斗最重要的時刻。這個時間段的我們要想盡辦法的去優秀自己。因為在35歲之前如果我們沒有把自己變成一個很好的狀態的話，以後的我們將會很難去翻身。

最後。一定要自己有足夠的能力。要自給自足。要自強。因為只有這樣，你才能夠不會畏懼在以後的道路中發生的任何事情，同時，你也才會有更好的狀態去奮斗。

⑦ 三十五歲才要開始奮斗 你會怎麼奮斗 奮斗的方法是什麼

我覺得想要奮斗的話，什麼時候開始奮斗都不會晚。記得一位名人在70歲的時候還可以重新開創事業。
如果35歲才開始奮斗的話，那麼一定要選擇一個奮斗目標，這是最基本的。目標確定以後，那麼一定要想方設法達成這個目標。無論這個時間是長還是短，只要自己付出積極的努力，那麼就會問心無愧。

⑧ 年輕人應該怎麼奮斗

是周國平還是哪位大家說過一句話，只要選擇了遠方，便只顧風雨兼程。大意是這樣的，可能原句不是這樣的。
我是真的覺得年輕人先別想怎麼樣奮鬥了，先想一下你想要的遠方是什麼？

從這方面來看，你剛進大學的時候，你就要考慮好你以後要做什麼了，這決定了你以後四年的奮斗目標。每個專業的性質有時候都是差不多的，它就業有很多的選擇，所以當你進入大學，知道自己是什麼專業的時候，你就要提前查好本專業的資料，和你的學長學姐多多的交流，確保一下你四年之後的方向。
既然選擇了目標，便只顧風雨兼程，有了奮斗目標之後，你以後所做的其他的事情朝著這個目標去靠攏就可以了。

⑨ 35歲怎樣提升自己

首先，當前有很多行業對於從業者的年齡都比較關注，以IT行業為例，很多崗位對於年齡都比較敏感，對於三十五歲以上的職場人來說，可以選擇的崗位空間也會逐漸變小，這是比較普遍的現象。

職場人要想在三十五歲之後依然有較強的職場競爭力，應該從以下幾個方面入手：
第一：提升自身的資源整合能力。職場人發展的過程就是要不斷提升自身的資源整合能力，涉及到技術資源、客戶資源、行業資源、人力資源等等，資源整合能力越強則自身的職場價值就會越高。當然，能否實現資源遷移對於職場人的競爭力也有非常大的影響。
第二：注重豐富自身的知識結構。職場人對於行業和社會發展趨勢的認知能力同樣非常重要，而要想提升自身的認知能力，一方面需要通過崗位任務來進行提升，另一方面也需要通過主動學習來提升。認知能力對於資深職場人的職場發展會起到決定性作用，認知能力對於職場人的各種決策也都有比較直接的影響，這不僅關繫到企業和團隊的發展，也關繫到個人的發展。
第三：注重行業發展趨勢帶來的新機會。不同的歷史時期會釋放出不同的機會，當前正處在產業結構升級的大背景下，在產業結構升級的過程中會釋放出大量的發展機會，而如果能夠抓住行業發展趨勢所帶來的機會，也會提升自身的職場價值