成功出頭的正確方法

Ⅰ 人生在不順利的時候，怎樣做才容易有出頭之日

那些喜歡遇到事情時，不斷的展露出自己的才華和能力的人，可能往往並不是最成功的，特別是當自己不順心時，這個時候也是手無縛雞之力的時刻。

最需要的就是能夠做到韜光養晦，不要刻意的去出風頭，而是能夠低調一些，特別是能夠做好這幾件事，會讓你越來越優秀。

三、等待時機，蓄勢待發

當你已經想要去努力的改變現實時，這個時候千萬不要忘記了，時機也是非常重要的，有一些人，即使再努力也得不到成功，最重要的是他沒有把握好技巧。

如果你能夠等到機會來臨的那一刻，努力的去完成每一件事情，這樣你也許才能夠達到你的目的，每個人都有夢想和追求，有的人可能會完成，而有的人卻在中途放棄了。

道不同不相為謀，只有讓自己變得更優秀，才能夠站到一個比較高的境界，這樣才有權利去訴說著自己的要求。

Ⅱ 怎樣就可以得到人生的成功

什麼樣的人生才算是成功的人生，也許每個人的答案都不一樣，尺，如果你別人的眼光來衡量自己，那麼每個人成功的概率就會大大降低。在我們大部分人的觀念里，事業有成、婚姻幸福就是一種普遍的成功。

一是明確職業生涯中什麼對你是最重要的。二是要處理好既定戰略和意外變故的關系。三是有效分配資源，確保既定目標的實現。

這里所說的資源，對於企業來說就是人、財、物，對於個人生活來說，就是時間、精力和才能。人們很多時候，更情願把資源投在只有短期回報的事情上，而忽視了長期投資，而那恰恰纔是我們最終需要達到的目的。所以，在決定了什麼對你是最重要的之後，就要全身心投入其中，這是成功之路上屢試不爽的錦囊妙計。在這里推薦你一本書。

Ⅲ 在職場中，能讓自己混出頭的職場鐵律都有哪些

職場鐵律 5:收起你的blx，誰的職場不委屈

每個人的職業道路都是不平坦的。重要的是誰能掃清障礙。工作中被罵，覺得委屈很正常。不要因為委屈而為難，想著辭職。這種blx的態度不適合職場。沒有人會同情你，不會因為你的委屈而遷就你。職場上，除了團隊合作，還有更多的利益競爭，沒有人會管你的blx。再說了，現在的職場沒有一個人不委屈的。要擺正心態，把這些委屈當成職業發展的階梯，這樣才能在職場混得好。

Ⅳ 成功的秘訣是什麼

1. 成功的秘訣在於持之以恆，鍥而不舍。 只有勇於拼搏，不怕犧牲的人，才有成功的可能。

2. 讓你擁有過硬的自製能力。要克服慾望，一個人只要有成大事的目標，知道自己想要的，然後採取行動，告訴自己絕對不要放棄，成功只是時間早晚而已。

3. 一個人成功的最大障礙不是來自於外界是，而是自身。只有控制住自己，才能控制住壓力，讓壓力在你面前屈服。

4. 真正成大事的人，則敢於挑戰現實，在現實中磨煉自己的生存能力，這就叫強者。

5. 順應時勢，善於變化，及時調整自己的行動方案，這是成大事者適應現實的一種方法。

6.最成大事者的商人是能夠迅速而果斷作出決定的人，並集中精力，專心致志地朝這個目標努力。

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1. 有句話這么講「選擇比努力更重要」！其實人生就是一次次選擇的過程，你可以選擇開心，也可以選擇不開心，你可以選擇學習也可以選擇玩耍。

2. 所以選擇很重要。選擇不對努力白費，選擇大於努力，想快速賺錢成功緻富必須要做對的事，而不是要把事做對。

3. 成功需要慾望，慾望越強就越能激發出自己的力量。

4. 如果只有成功才能活下來，我們便不會浪費時間去研究如何成功的問題，而是會付諸實踐努力實現成功。如：假如我們身遭不測，與強盜歹徒或者猛獸展開生死搏鬥時，只有把他們打倒，我們才能夠活命。

Ⅳ 怎麼樣才能成為成功人士

1、保持積極的心態
人與人之間只有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異，很小的差別就是所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。也就是說，心態是命運的控制塔，心態決定我們人生的成敗。我們生存的外部環境，也許不能選擇，但另一個環境，即心理的、感情的、精神的內在環境，是可以由自己去改造的。成功的不一定都是企業家、領袖人物。成功，是指方方面面取得的成功，其標志在於人的心態，即積極、樂觀地面對人生的各種挑戰。一個人如果在一生中都不具有積極的心態就可能深陷泥淖，不能自覺，不能醒悟，不能自拔，當你發現身處困境時，機會已經失去。這種敗局，不僅限於事業的失敗，還包括人生中為人處事的失敗，心理情緒的失敗、婚戀家庭的失敗、人的感受的失敗等。總之，凡人生感受不如意，不幸福，都可視為你人生的失敗，這些失敗多半源於我們與生俱來的弱者的消極心態。如果我們能夠調整心態，改變處事方法，就可以避免或扭轉敗局，甚至可以成為推動事業成功的偉人和把握幸福人生的智者。人成功不是指擁有什麼(權力、財富)，而是做了什麼。如果能每天在一點一滴的努力中去實現自己的目標，就可以幫助和影響他人。成功等於每天進步一點點。積極的心態包括誠懇、忠誠、正直、樂觀、勇敢、奮發、創造、機智、親切、友善、積極、向善、向上、進取、努力、愉快、自信、自勉和有安全感等。

2、要有明確的目標
有了目標，內心的力量才會找到方向，漫無目標的努力或漂盪終歸會迷路，而你心中的那座無價的金礦，也因得不到開采而與平凡的塵土無異。你過去和現在的情況並不重要，你將來想獲得什麼成就才是最重要的。有目標才會成功，如果你對未來沒有理想，就做不出什麼大事來。設定目標後訂出中長期計劃來，而且還要懷著迫切要求進步的願望。成功是需要完全投入的，只有完全投入到你所從事的職業中去，才會有成功的一天；只有全身心地熱愛你的生活，才會有成功的一天。

3、多走些路
做個主動的人。要勇於實踐，你的成功也就是因為多走了些路，找到了別人未找到的另外一點東西。抓住機會，掌握機會，做個積極主動的人，並養成及時行動的好習慣。

4、正確的思考方法
成功等於正確的思想方法加信念加行動。要想成為思想方法正確的人，必須具備頑強堅定的性格，挖掘潛力，進行「我行」、「我是優秀的」、「還須再改進」的心理暗示。

5、高度的自製力
自製是一種最艱難的美德，有自製力才能抓住成功的機會。成功的最大敵人是自己，缺乏對自己情緒的控制，會把許多稍縱即逝的機會白白浪費掉。如憤怒時不能遏制怒火，使周圍的合作者望而卻步；消沉時，放縱自己的萎靡。

6、培養領導才能
衡量一個領導人物成就的大小，要看他信念的深度、雄心的高度、理想的廣度和他對下屬關愛的程度。一個人的領導能力唯有靠同事和下屬的支持和合作才能成功。領導要練習贊美的藝術，對人要公正，管理要合乎人性。每一件事情都要精益求精，每一件事都要研究如何改善，每一件事都要訂出更高的標准。認真工作並不斷改進的人才會成為一個卓越的領導。

7、建立自信心
一個人能否做成、做好一件事，首先看他是否有一個好的心態，以及是否能認真、持續地堅持下去。信心大、心態好，辦法才多。所以，信心多一分，成功多十分；投入才能收獲，付出才能傑出。永遠不要被缺點所迷惑。當然，成功卓越的人只有少數，失敗平庸的人卻很多。成功的人在遭受挫折和危機的時候，仍然是頑強、樂觀和充滿自信，而失敗者往往是退卻，甚至是甘於退卻。我們應該學會自信，成功的程度取決於信念的程度。

8、迷人的個性
人生的美好在於人情的美好，人情的美好，在於人性的美好，人性的美，在於迷人的、能夠吸引人的個性。對他人的生活、工作表示深切的關心；與人交往中求同存異，避免沖突；學會傾聽別人的觀點；學會誇獎別人；有微笑的魅力；別吝嗇自己的同情；要學會認錯，學會寬容大度。

9、創新致勝
創造力是最珍貴的財富。如果你有這種能力，就能把握事業成功的最佳時機，從而創造偉大的奇跡。創新思維比常規思維更具明顯的優勢特點：A、具有獨創性；B、機動靈活；C、有風險意識。創新思維無論取得什麼樣的成果，都具有重要的認識論和方法論的意義，因為即便他的不成功結果，也會向人們提供了以後少走彎路的教訓。常規性思維雖然看起來「穩妥」，但它的根本缺陷是不能為人們提供新的啟示。創新必勝，保守必敗。

10、充滿熱忱
你有信仰就年輕，絕望就年老。失去了熱忱，就損傷了靈魂。熱忱是一種最重要的力量，有史以來沒有任何一件偉大的事業不是因為熱忱而成功的。熱忱要有高尚的信念，如果熱忱出於貪婪和自私，成功也會曇花一現。唯有熱忱的態度，才是成功推銷自己的重要因素。熱忱的心態，是做任何事情都必需的條件。熱忱是一種積極意識和狀態，能夠鼓勵和激勵他人採取行動，而且還具有感染和鼓舞他人的力量。

11、專心致志
沒有專注，就不能應付生活的挑戰。干什麼都要求專注，專注就是用心，凡事用心終會成功。

12、富有合作精神
合作是企業振興的關鍵。而企業家的威信又是合作的關鍵。合作，企業就繁榮；紛爭，企業就衰退。合作就有力量，合作是領導才能的基礎，合作加速成功。

13、正確對待失敗
失敗是正常的，頹廢是可恥的，重復失敗則是災難性的。失敗為成功之母，要從挫折中吸取教訓。成功是一連串的奮斗。要敢於屢敗屢戰，要摒棄消極思想，全力以赴，不消極等待，在吸取教訓中改善求進，「成功是經過多次錯誤甚至大錯之後才得到的」，用毅力克服阻礙，做自己的對手，戰勝自己。

14、永葆進取心
擁有進取心，你才能成為傑出人物。進取心是成功的要素，應學會不為報酬而工作的精神，要有任勞任怨的敬業精神，勤學好問，不恥下問是放之四海而皆準的行為准則。

15、合理安排時間和金錢
記住，浪費時間，就是浪費機會。效率就是生命，要把精力集中在那些回報率大的事情上，別把時間花費在對成功無益的事情上。每天都有一個處理事情的先後順序及進度，並身體力行，定期檢查，杜絕懶惰和拖拖拉拉。金錢不是萬惡之源，貪財才是萬惡之根。金錢可以使你自信和充分地表現自我，養成儲蓄的習慣，經濟獨立才有真自由。在金錢交往中，無論是公共關系，還是私人關系，應遵守互惠互利的原則，才能健康的長久發展。成功者要有賺錢的素質。

16、身心健康
一切成就，一切財富都始於健康的身心。克服異常心理和變態心理及人格障礙中的孤僻、易怒、固執、輕率、自卑、憂慮、嫉妒等，以及其它類型的在人們的日常生活中隨處可見的變態心理。這些心理嚴重地影響了人際關系的處理，也妨礙了家庭、工作和事業。應學會緩解和消除心理壓力、擇業壓力、各種時尚、潮流的誘惑所構成的壓力、生活不順的壓力等等。對各種壓力採用積極的應對方式來緩解和避免。要有健康的身體，因為健全的心靈和健康的身體，是成功的基本保證。要堅持鍛煉身體，要經常地給自己充電，積極的心態要求有良好的能量水平。要能夠使你自己健康長壽，成功地運用積極心態，你的身體就會越來越健康。

17、養成良好的習慣
好的習慣可以造就人才，壞的習慣可以毀滅人才。習慣，對人的成功與否都有巨大的影響力。好習慣的報酬是成功，好習慣是開啟成功大門的鑰匙，要有胸襟開闊的心理習慣、勇於糾正自己缺點的習慣、從容不迫的習慣、喜歡運動的習慣等。

Ⅵ 獲得成功的方法

要成功,必須先有強烈的成功慾望，然後還要有正確的方法。我整理了獲得成功的方法，歡迎欣賞與借鑒。

創作成功的方法

故事：有一個青年人去問大畫家阿道夫.門采爾：「我畫一幅畫往往只用一天的時間，可為什麼賣掉它卻要等上一年？」門采爾回答道：「請倒過來試試！你花一年的功夫去畫，那麼，你只要一天的時間就可以賣掉它！」

點撥：其實創作成功的方法很簡單，只要勤奮就可以了。

感悟：多走幾步即可與成功有約。只有流勤勞的汗，才能吃勤勞的飯。一份耕耘，一份收獲，世上沒有輕而易舉而得到的本領，天才來源於勤奮。

成就事業的方法

故事：一個文學青年給馬克.吐溫寫信，問道：「聽說魚骨頭里含有大量的磷質，而磷質有助於補腦子。那麼，要成為一個舉世聞名的大作家，是不是就必須吃很多魚才行？請問，您是否也吃過很多的魚？吃的是哪種魚呢？」馬克.吐溫回信說：「看來，你得吃一對鯨魚才行！」

點撥：其實成就事業的方法很簡單，被相信吃魚能吃成作家就可以了。

感悟：成功的路上沒有捷徑可走，只有不斷的學習才能彌補自身的不足，才能讓我們豐富和深刻起來。傑出的人物幾乎都是學有所成之士，只有無知的人才會輕視學習。

體現價值的方法

故事：卓別林開始拍電影時，那些導演們都堅持讓他模仿當時一位非常有名的德國喜劇演員。卓別林卻一直保持著自己的本色，經過不懈的努力，他終於創造出一套自己的表演方法而名垂青史。

點撥：其實實現價值的方法很簡單，做事別失去真正的自我就可以了。

感悟：凡英雄豪傑必有某種高尚品質，平庸之輩絕難贏得掌聲。保持本色，在成就高尚事業上必將出類拔萃，最終成為卓絕的人物。

獲得勝利的方法

故事：有人用玻璃把一條蛇和一隻青蛙在水池裡隔開。開始時，蛇要吃青蛙，它一次次沖向青蛙，卻一次次撞到了玻璃隔板上，它吃不著。過了一會，蛇放棄了努力，不再朝青蛙沖去。當玻璃隔板被抽掉之後，蛇也不再嘗試去吃青蛙了。

點撥：其實獲得成功的方法很簡單，別因一時的失敗失去信心就可以了。

感悟：人生路上，各種各樣的障礙無處不在。克服障礙難免要經歷失敗和困苦，屢敗屢戰堅持下去的是勝利者，屢戰屢敗最終放棄的成了失敗者。

改變現狀的方法

故事：兩個園林工人吃飯時閑聊。甲說：「整天挖坑種樹的，讓人煩透了！」乙說：「你想著咱們是在建設一個美麗的新花園，這樣心情就好多了！」多年後，甲依舊在花園里挖坑種樹，而乙卻成了設計師。

點撥：其實改變現狀的方法很簡單，只要心中有個「新花園」就可以了。

感悟：真正冠絕一時的人物有賴於時代，他們之中並非個個都能生逢其時，或雖生逢其時卻又不能因時而動。但是，人的智慧畢竟有一個長處：即它是永恆的。縱然現在不是他得志的時光，總會有許多別的機會可讓他一展風采。

尋找財富的方法

故事：一個農場主懸賞美元尋找他丟失在谷倉里的一隻名貴手錶。金錶太小，谷倉太大，稻草太多。人們在夜晚來臨時還沒有找到金錶，一個個放棄重賞的誘惑離去了，只有一個小男孩還在堅持尋找著。在一切喧鬧靜下來後，一個奇特的聲音「滴答滴答」不停地響起。小孩循聲找到了金錶，最終得到了美元。

點撥：其實尋找財富的方法很簡單，只要保持寧靜的心靈就可以了。

感悟：一個看得透斷的準的人可駕馭事物而不被事物所駕馭。他可以洞察到事物的深處，了解並能把握其本質。觀察嚴謹，思考細致，推理明晰，所以天下沒有什麼東西他不能發現。

成為英雄的`方法

故事：古希臘神話中有兩位女神：一個叫美德女神，一個叫惡德女神。宙斯之子赫拉克勒斯小的時候，碰見了她們。惡德女神對他說：「孩子，跟我走吧！包你有享不完的榮華富貴！你要什麼，我一定滿足你什麼！」美德女神對他說：「孩子，跟我走吧！我將教會你如何勇往直前，而你也必將在戰勝艱險的過程中變得堅強無比！」赫拉克勒斯毅然跟定了美德女神。後來，他成了英雄。

點撥：其實成為英雄的方法很簡單，跟著美德女神走就可以了。

感悟：世界萬物中，惟有他人的盛名最能激起自己的雄心，昂然奮起。選擇英雄豪傑作為你的榜樣，不過，你最好是與他競賽，並超過他，干一番屬於自己的事業。

取得成就的方法

故事：有人問畢加索：「人們都稱你為藝術的前衛。請問「前衛」是什麼概念？」畢加索深有感觸地說：「前衛就是受到從後面來的攻擊比從前面來的多得多！」

點撥：其實取得成就的方法很簡單，只要有走在別人前面的勇氣就可以了。

感悟：萬事需求脫俗，品味更需脫俗。媚俗和隨大流的人雖然受到的攻擊少些，但終究無法取得出眾的成就。要想成就一番事業，必須要有走在別人前面的勇氣和信心，盡管這樣受到來自後面的攻擊會多些。

變得聰明的方法

故事：威廉.亨利.哈里森還是一個小孩的時候，很多人都說他又蠢又傻。因為別人給他一毛錢和一塊錢的時候，他總是去拿一毛錢。這個小孩長大後，當選為美國第九任總統。後來，有人問他為什麼那樣做。他說：「如果我拿一塊的，以後誰還會給我一毛錢呢？」

點撥：其實變得聰明的方法很簡單，裝裝「傻」就可以了。

感悟：有時最高智慧在於顯得一無所知。有時被認為愚者並非愚人，愚人者才是愚人。只要你懂得裝蠢扮傻，你就並不愚蠢。要想成大氣，就要學會掩藏你的聰明。

獲得欣賞的方法

故事：小仲馬未成名前寄出的稿子總是碰壁。一天，大仲馬對他說：「如果你在寄稿時，附言說你是大仲馬的兒子會好多了。」小仲馬卻固執的說：「不，我不想站在你的肩膀上摘蘋果，那樣得來的果實沒有味道！」後來，小仲馬用別名寄出的《茶花女》出版後，獲得法國文壇的一致好評。

點撥：其實獲得欣賞的方法很簡單，靠自己的本事就可以了。

感悟：有志者事竟成。靠自己的才能，把全部的精力集中到一個目標上才會有所成就。如果三心二意，就會招致失敗。再遠的路，慢慢走下去，也能到達目的地。

Ⅶ 在職場上要出頭，學學諸葛亮的5條成功經驗

他是智慧的化身，他運籌於帷幄之中，決勝於千里之外，好似沒有什麼問題能難倒他。他就是諸葛亮。在這個混亂的時代，他卻能從一個寂寂無名，沒什麼背景的文人一直到了打工人的頂尖級別-丞相，而且青史留名，可以說是職場成功人士，那麼他是怎麼做到的呢？

一、選對的老闆，邁出成功的第一步

諸葛亮進入職場，沒有投簡歷，沒有毛遂自薦，更沒有選擇當時大企業——曹操集團。為什麼呢？諸葛亮分析，以自己的條件，去曹操那裡不行，因為曹操那裡謀士如雲，他去那裡就是一個普通員工，內卷的厲害，想要出頭太難了。

那為啥選擇劉備呢？在劉備那裡，別看企業小，但正處於上升期，且初創企業人數也少，去了就是合夥人，並且劉備待人比較寬容，在那裡打工就算一時出不了成績也不會被罵，作為新人來說太重要了。劉備還是皇室嫡親，好歹是個紅頂商人，潛力巨大。

二、初入團隊，擺明工作態度很重要

諸葛亮剛剛加入劉備公司的時候，怎麼融入團隊，怎麼與關羽張飛這樣的創業元老相處是個大問題，很多新人在這里就卡住了。

諸葛亮剛加入的時候，先樹立自己的工作責任感和態度，他每天跟劉備湊在一起，絕不是在談理想談人生，而是周密而緊湊地推出了大量改革調整政策。

根據每個人的不同才能，賦予重任，加以訓導，特別是簽約合同責任制，為後面將領完成不了任務，提供了執法依據。從這里就能看出諸葛亮的智慧，擺明了自己負責任的態度，也幫助老闆建立規章制度，初步取得了老闆的信任

三、找機會展示忠誠和能力，獲得了老闆和同事們信任

諸葛亮並沒有《三國演義》中「智多近妖」，那幾次的火燒也不是諸葛亮的出謀劃策、他能夠獲得信任更多的還是靠著荊州陷落、劉備攜民渡江那段艱苦的時期內與劉備公司一起的患難與共。當然還有後面出使江東展現出來的能力。這個時期他才真正成為了公司裡面一個大佬級的人物，也為自己帶來了更大的個人發展的空間。

四、作為管理人員，不僅要做好公司交待的任務，也要積極發現人才。

隨著劉備公司業務的擴大，諸葛亮也被提拔成為了管理人員。「劉備趁曹操北歸之機，聽從諸葛亮之計，平定荊南四郡，任命諸葛亮為軍師中郎將，督令零陵、桂陽、長沙三郡，負責調整賦稅，充實軍資。」。

諸葛亮知道人才的重要性，除了完成徵收稅賦的工資之外，提拔了很多人加入公司，比如龐統就是他推薦之後也被劉備任命為軍師中郎將，還有劉巴雖然沒有直接加入，也是後面進入了劉備公司。

五、作為公司CEO，不僅需要以身作則，更要賞罰分明，做到公平、公正、公開

劉備入蜀之後，代管劉備將軍府，保障前方軍糧兵源的供應。公元221年，劉備稱帝，任諸葛亮為丞相。可以說這個時候諸葛亮已經做是打工人的巔峰，作為公司CEO，在管理公司上面就要從全局考慮問題。

且看史書評價：「諸葛亮之為相國也，撫百姓，示儀軌，約官職，從權制， 開誠心，布公道 ； 盡忠益時者雖讎必賞，犯法怠慢者雖親必罰 ，服罪輸情者雖重必釋，游辭巧飾者雖輕必戮；善無微而不賞，惡無纖而不貶；庶事精練，物理其本，循名責實，虛偽不齒；終於邦域之內，咸畏而愛之，刑政雖峻而無怨者，以其用心平而勸戒明也。」做到他這個程度，「 鞠躬盡瘁，死而後已「」，才能做到名留青史

Ⅷ 創業成功的十種方法

創業成功的十種方法

想創業就是要自己更成功，沒人願意自己的創業之路以失敗告終，所以創業不是一時沖動的行為，而是要各方面做好充分准備後，再進行的一項工作。

如果你剛開始創業，第一件要做的事情是：學習經營管理的要訣。問題是，你能否快速進入狀態呢?剛開始當老闆的人，大多知道必須加強技術、財務、營銷、員工等方面的管理，但某些經營訣竅似乎並不是一夜之間可以領悟的。

如何才能創業成功?方法一、到其他公司學習

如果有機會到其他公司(不管是大型公司總管理處或是小型公司)服務，應悉心觀摩老闆的經營長處，這對你的創業將大有好處。

如何才能創業成功?方法二、僱用精明能乾的員工

有些老闆懼怕僱用太精明的員工，但許多創業家認為，僱用精明能乾的員工，不但有助於業務的拓展，而且自己也可向他們學習，所以許多創業家把成功歸因於“僱用比他們精明的`員工”。

如何才能創業成功?方法三、時常與創業經驗豐富的人聚餐

只要他人具有你所欠缺的實際經驗，你不妨主動積極地邀約對方的空當時間，不管是早餐、午餐或晚餐，多與這類“過來人”聚餐聊聊，汲取他們的點子與心得。

如何才能創業成功?方法四、利用視聽器材增加管理知識

如電視上有關企業管理的節目，應按時收看或設法錄下來有空時觀看;另外，目前有一些用錄音帶錄制的經營管理課程，可利用空閑或開車時收聽，必定有收益。

如何才能創業成功?方法五、敢於採用“嘗試錯誤”的學習方法

通常，當你詢問創業家如何學習經營管理時，他們一定會回答“從嘗試錯誤中學習經驗”。摸索經驗或許並非最有效的方式，但自己所領悟的經營要訣，通常是最珍貴、最實在的。

如何才能創業成功?方法六、與員工共進午餐

在小型企業中，老闆與主要員工每天共進午餐，可加強創意的交流，解決問題以及互相學習等，真是一舉數得的辦法。

如何才能創業成功?方法七、拓寬各種資訊來源

多閱讀書籍、雜志、報紙、商業通訊以及交易刊物等，均是極珍貴的資訊來源。

如何才能創業成功?方法八、運用供應商的智慧

供應商通常不僅熟悉本行業務，而且能夠提供許多對你有所助益的特殊資訊。

如何才能創業成功?方法九、注意傾聽顧客的抱怨及贊譽

從顧客的心聲中，足以顯示你的缺失，以便及時改進;如果你的某些措施非常正確，則你應繼續保持並做得更好。

如何才能創業成功?方法十、持續找尋問題

只要你提出問題，大多數人都會樂意解答你的疑問，你的疑問能吸引他人的注意，進而獲得他們的鍾愛。同樣的，如果別人問你問題，你應盡可能地答復;如果你希望知道更多，你首先必須付出更多。

對於如何才能創業成功，以上介紹了一些方法，雖然是理論的東西，但是這些可以作為創業者的行動指南，為自己做一個詳細的規劃，然後一步一步去實現!

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Ⅸ 走向成功的方法是什麼

走向成功的方法就是努力，不斷的去努力。有一句話說的很有道理，沒有做不成的事情，只有不努力的人。所以成功距離我們其實並不遙遠，只要你肯努力、肯攀登，那麼成功終將屬於你。

努力這兩個字說起來很簡單，但是做起來真的很難。

走向的成功方法還有團結，正所謂團結就是力量。只有懂得團結力量重要性的人才能夠真正的走向成功。

舉個例子，我們考上了大學是人生中的成功，但是這個成功的分享者還有我們的父母、家人和老師。

馬雲的成功也不是一個人的成功，因為在他背後是無數的團隊工作人員、無數的快遞人員支撐的。

走向成功並沒有什麼捷徑，所以要靠我們每一個人不斷的去挖掘生活中潛在的機遇。機會是不等人的，所以想要成功就必須具有慧眼，能夠看到機會，然後及時的出手通過努力獲得成功。