心理壓力管理治療的主要方法

A. 如何緩解心理壓力，調節情緒

時下，常聽到工作「太累」的感嘆。現代生活工作的快節奏，的確容易導致人們「太

累」，主要表現有：晨起後，感到全身無力，四肢沉重，心情不好，甚至連話也不願意跟別人說；工作、學習不起勁，似乎什麼都懶得去做，工作中失誤多，效率也不高；容易感情沖動，神經過敏，因一點小事不順心也會大動肝火。國際上流行的「3R原則」是消除「太累」的較好方法，即：放鬆(relaxation)、退縮(rection)、重整(reorientation)。這種方法的核心就是盡量避免遭遇「太累」源，盡力放鬆自己的情緒，適時調整自己的目標或期望值。對已存在的「太累」現象要力求尋找一個平衡點。

如果工作數量不足、工作內容簡單化是工作壓力的來源，工作擴大化（job enlargement）可以發揮作用。通過工作的橫向擴展，增加員工的工作數量，豐富工作內容，使工作本身更具有多樣性，這種方法可以克服專業化太強、工作多樣性不足給人帶來的壓力。

工作豐富化（job enrichment）是指對工作內容的縱向擴展，可以提高員工對工作計劃、執行和評估的控製程度。

第四，生理和人際關系需求的管理。這主要是為員工創造良好的生理和心理環境，滿足員工在工作中的身心需求。相關的管理方法有六種：

一是彈性工作制。允許員工在特定的時間段內，自由決定上班的時間。彈性時間制有利於降低缺勤率，提高生產率，減少加班費用開支，從而增加員工的工作滿意度，減少壓力的產生；二是參與管理。員工對工作目標、工作預期、上級對自己的評價等問題會有一種不確定感，而這些方面的決策又直接影響到員工的工作績效。因此，如果管理人員讓員工參與決策，就能夠增強員工的控制感，幫助員工減輕角色壓力；

三是身心健康方案。這些項目從改善員工的身心狀況入手，其理論假設是，員工應該對自己的身心健康負責，組織則為他們提供達到目的的手段。例如，組織一般都提供各種活動以幫助員工戒煙、控制飲食量、減肥、培養良好的訓練習慣等；

四是有效疏導壓力。組織應充分認識到員工有壓力、有不滿是十分正常的現象。所以，組織有責任幫助他們調節情緒。員工只有將不滿的情緒發泄出來，心理才能平衡，情緒才能平穩，因此，組織管理者應該開發多種情感發泄渠道，有效地改善員工不適的壓力症狀；

五是努力創造條件幫助員工完成工作。組織員工進行提高工作能力的培訓，如工作技巧的培訓、談判和交流技巧的訓練等，幫助員工克服工作中的困難。另外從硬體和軟體上不斷改進，對員工的工作進行支持，而不能不顧實際情況做出不合理的要求；

六是針對特殊員工採取特殊措施。如對常出差的員工給予更多的幫助和支持，因為他們的工作與照顧家庭可能有更多的沖突，面臨著更加復雜多變的工作環境，因此承擔著更大壓力。在組織壓力管理方面，飛利浦公司一直做得很好，他們有七條經驗值得學習：

經驗一：成為利益相關方（股東、顧客、員工、供應商及社區等）首選的世界級公司；經驗二：善待員工。員工是公司的內部客戶，也是「上帝」，同樣需要關懷和愛護，公司真心實意地關心員工是最好的壓力管理，真心實意關心員工的企業能夠讓員工擁有愉快的心情。

B. 心理調節措施有效的減壓方法

心理調節措施中有效的減壓方法

給自己一些積極的心理暗示，可以想一想，多年以前自己非常在意，覺得壓力很大的一件事情，到今天來看的話，是不是覺得其實也沒有那麼嚴重，告訴自己，今天所在意的事情，也許在很久之後來看也許不是什麼大事?

很多時候壓力源自於沒有規劃。所以每天做好計劃，讓自己對要做的事情有明確的了解，先重後緩。生活有計劃，就不容易焦躁，能夠有效減緩壓力。

適當的傾訴有助於緩解壓力。可以和自己信賴的朋友，或者是家人傾訴自己的煩惱，說出來心裡就會變得輕松，而不是一個人悶在心裡。

進行一些有強度的運動，可以是長跑，也可以是打沙袋，或者是打籃球，踢足球等對身體有一定強度要求的運動，很多時候運動是一種很好的宣洩方式，能夠很好減緩壓力。

當然也可以通過一些比較舒緩的方式來緩解壓力。比如可以聽聽音樂，看一些喜劇電影，或者是看一些輕松的美文。這些也能將人從壓力中釋放出來。

如果真是客觀因素導致的壓力，而不是人為能夠改變條件來解決的，那麼就要從客觀情況去出發，看下怎麼直接從根源減壓。比如說如果是工作壓力過大而所在公司實在沒有辦法給你減輕工作量，那麼可以考慮換一個更適合自己工作。

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控制情緒的心理調節方法
1、自我鼓勵法 用某些哲理或某些名言安慰自己，鼓勵自己同痛苦、逆境作斗爭。自娛自樂，會使你的情緒好轉。

2、語言調節法 語言是影響情緒的強有力工具。如你悲傷時，朗誦滑稽、幽默的詩句，可以消除悲傷。用「制怒」、「忍」、「冷靜」等自我提醒、自我命令、自我暗示，也能調節自己的情緒。

3、環境制約法 環境對情緒有重要的調節和制約作用。情緒壓抑的時候，到外邊走一走，能起調節作用。心情不快時，到娛樂場做做游戲，會消愁解悶。情緒憂慮時，最好的辦法是去看看滑稽電影。

4、注意力轉移法 請你把注意力從消極方面轉到積極、有意義的方面來，心情會豁然開朗。例如，當你遇到苦惱時，可以將它拋到腦後或找到光明的一面，則會消除苦惱。

5、能量發泄法 對不良情緒可以通過適當的途徑排遣和發泄。消極情緒不能適當地疏泄，容易影響心身健康。所以，該哭時應該大哭一場;心煩時找知心朋友傾訴;不滿時發發牢騷，憤怒時適當地出出氣;情緒低落時可以唱唱歡快的歌。

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有效的減壓方法
【1】一吐為快
假如你正為某事所困擾千萬不要悶在心理而是把心中的苦惱講給可信的和可信的和頭腦冷靜的人聽以取得解脫、支持和指正。

C. 緩解心理壓力的方法有哪些

1、暗示法
選准最佳時機，有意識地利用語言、動作、回憶、想像以及周圍環境中的各種物體等對自己實施積極暗示，可以消除負性情緒，減緩心理緊張，使心理保持平靜和愉快。如背誦名人名言、回味成功經歷、精心打扮自己等。

2、換境法
3、隨境法
4、放鬆法
選擇幽雅的環境，舒適的姿勢，排除雜念，閉目養神，盡量放鬆全身肌肉，採用穩定的、緩慢的深呼吸方法，確有解除精神緊張、壓抑、焦慮、急躁和疲勞的功效。吸氣時雙手慢慢握拳，微屈手腕，過敏性鼻炎症狀吸氣後稍稍屏息一段時間，再緩慢呼氣，全身肌肉呈鬆弛狀態。確定適合自己的頻率來重復呼吸。

5、幽默法
幽默是心理環境的「空調器」。當你受到挫折或處於尷尬緊張的境況時，可用幽默化解困境，維持心態平衡。幽默是人際關系的潤滑劑，它能使沉重的心境變得豁達、開朗。
6、音樂法
當你出現焦慮、抑鬱、緊張等不良心理情緒時不妨聽一聽音樂，做一次心理「按摩」，優美動聽的旋律，可以起到調適心理和轉換情緒的效果，如《梁祝》的和諧，《步步高》的歡快，《秋日私語》的寧靜等，會讓你緊張焦慮的情緒放鬆，心情愉悅。

7、觀賞法
閱讀精彩的圖書，觀賞優美的影視劇，容易喚起愉快的生活體驗，釋放緊張，排解憂郁，驅趕無聊。
8、自嘲法
9、宣洩法
心理學家認為，宣洩是人的一種正常的心理和生理需要。你悲傷抑鬱時不妨向朋友傾訴;也可以進行一項你喜愛的運動;或在空曠的原野上大聲喊叫，既能呼吸新鮮空氣，又能宣洩積郁。

10、逃避法
這是使心理環境免遭侵蝕的保護膜，在一些非原則性問題上不妨採取逃避措施，假裝「糊塗」，無疑能提高心理承受的能力，避免不必要的精神痛苦和心理困惑。有了這層保護膜，會使你處亂不驚，遇煩惱不憂，以恬淡平和的心境對待生活中的緊張事件。

D. 大學生心理壓力的管理方法

（1）認知調節法
主要步驟有：首先要使自己認清一個人的看法與態度是如何影響自身心情及行為的。其次，要主動檢討自己所持有的對己，對人以及對四周環境的看法，從中發覺跟自己的看法或態度，並檢討這些看法與現實的差距，最後通過自我聯系來更換對這些看法的態度，一遍藉此新看法來產生健康的的心理與適應行為。
（2）放鬆調節法
壓力及緊張焦慮的情緒，不僅影響人的正常生活、減低工作和學習效率，而且還會讓人生理上出現一些如頭痛、氣喘、肌肉緊張、心跳強而快、失眠等症狀等。通過對身體各部分各部分主要系統放鬆練習，則可以抑制這些伴隨緊張而產生的生理反應，從而減輕心理上的壓力。放鬆療法的方式有很多，例如，選擇一個安靜而又不受干擾的地方，躺著或坐著都行，閉眼，在無已知力控制的情況下，將注意力從一塊肌肉轉向另一塊肌肉，這樣就有助於緩解緊張、焦慮的情緒。放鬆調節法能最直接有效地緩解大學生學業和就業方面的壓力。
（3）傾訴宣洩法
如果你感到憂慮重重，壓力山大。最好的辦法就是找一個自己信任的人談談，把所有擔心的事情講出來。這樣就能使自己獲得心理放鬆的機會。而且適當地傾訴、宣洩自己的擔憂，不僅可以使自己變得輕松、心情舒暢，同時還會使自己看清楚擔憂的事情，以便妥善地解決。傾訴宣洩法對管理學生人際交往、成就等方面的壓力十分有效。
（4）注意力轉移法但與人爭吵時，馬上離開這個環境。去運動或聽聽音樂；當悲傷、憂傷情緒發生時，及時避開悲傷、憂傷的對象，可以消憂解愁；在余怒未消可以通過運動、娛樂、散步等活動，使緊張的情緒得到緩解。就是說多接觸一些令自己愉快的事物避免和忘卻一些不愉快的的事。大學生遇到日常生活中環境、學習、人際交往方面的壓力均可採用這種方法進行管理。
（5）即時解決法
」今日事，今日畢。"不要拖延時間，做任何事都要盡早做准備，決不能一拖再拖，拖延會使人產生很大的心理壓力。例如，在休息或娛樂前抓緊時間努力學習或完成任務，即使自己覺得有休息或改變節奏的權利，從而避免產生內疚、緊張的情緒。
（6）轉化壓力法
轉化壓力實質上就是緩解壓力的過程。學生在生活中遇到壓力或威脅情景時，不放將其看做是對自己的挑戰，化壓力為動力，鼓足勇氣迎接他、戰勝它。主動改善自己與老師或同學之間的關系、消除成見、冰釋前嫌，那麼由於人際關系緊張而造成的心理壓力也就不復存在了。因此，這種方法對管理學生人際交往和生活方面的壓力十分有效。

E. 管理情緒和壓力的有效方法有哪些

1、情緒控制之迴避法

很多人在遇到心理困境的時候，首先想到的就是採取迴避的方式。通過迴避、躲開這些導致心理困境的刺激。當自己遇到心理問題的時候，人的大腦某個區域會明顯的興奮，使得大腦自動迴避外部的刺激。如果能夠將興奮中心轉移，也就等於轉移了自己心理困境。

2、情緒控制之不苛求自己

有些人把自己的目標定得太高，於是各種挫折和打擊接踵而至，終日抑鬱寡歡，這是自尋煩惱；請把目標和要求定在自己能力范圍之內，懂得欣賞自己已取得的成就，心情就會自然舒暢。客觀分析自己的現狀，哪些是能改變的，哪些不能改變，以平和的心態決定自己的取捨。

3、情緒控制之笑是營養素

研究證實，笑能降血壓；笑1分鍾可以起到劃船10分鍾的效果；笑還能釋放壓力，減輕沮喪感；笑可以刺激人體分泌多巴胺，使人產生欣快感。中老年人應多與有幽默感的人接觸，多看喜劇、漫畫，多聽相聲。

4、情緒控制之擁抱自己

很多人都會通過發怒而導致疏遠自己,這時候需要我們雙手抱住自己,躲在一一個角落中 ,這樣可以有效的緩解緊張、不安的情緒,讓我們更加的肯定自己。

5、情緒控制之轉移

當氣上涌時，有意識地轉移話題或做點別的事情來分散注意力，便可使情緒得到緩解。 在余怒未消時，可以用看電影、聽音樂、下棋、打球、散步等正當而有意義的活動，使緊張情緒鬆弛下來。有的人生起氣來拚命幹活，這既是一種轉移，也是一種宣洩，不失為一種行之有效的制怒方法。

F. 壓力管理方法有哪些

壓力的管理方法有：

1、充分休息，不管多忙，每天必須保證8小時的睡眠時間。

2、調適飲食，禁煙少酒。酒精和尼古丁只能掩蓋壓力，不能解除壓力。

3、參加社交活動，多與知心朋友交流溝通。

4、敢於說「不」。對自己感到難以承受的工作和義務，要敢於拒絕，量力而為。

5、不要每事要求完美。只要盡心盡力做好每件事，即使達不到預期目標，也不要自怨自艾。

6、不要將他人的過錯歸因於自己，無須對他人的情緒承擔責任。

7、不要太心急，遇到婚姻、就業、購房、升遷等重大問題，要提醒自己：只有時間才能解決問題。

(6)心理壓力管理治療的主要方法擴展閱讀

壓力管理的不及時和失效會導致巨額經濟損失。英國、荷蘭等國每年因工作壓力造成的損失占國民生產總值的10%。據世界衛生組織(WHO)統計，北美地區因壓力所付出的代價每年超過2000億美元。

根據美國壓力協會的估計，美國的工作組中由於壓力問題造成的員工缺勤、離職、曠工、勞動生產率下降、高血壓、心臟病的醫療和經濟索賠，以及人員替換等方面發生的費用年均2000～3000億美元，這是為工作壓力所付出的經濟代價。

G. 面對心理壓力採取的應對措施有哪些

面對心理壓力，應該採取的措施。隨著現在生活節奏增快，工作壓力增多，很多人都有心裡壓抑症狀，具體治療方法如下：1、首先有一個很好的認知，心裡壓抑並不難治，很多人都會出現這種情況，比如一些特殊時期，尤其女性月經前或者更年期，心情壓抑症狀更多；2、心情壓抑要以心理調適為主，要正視現實，盡量緩解壓力，凡事適可而止；3、充分睡眠也是緩解心理壓力很重要的方面，俗話說一睡解千愁，可以起到緩解心情壓抑的作用；4、多與樂觀、向上、開朗的朋友交往，找朋友、同事、閨蜜聊天、踏青，或者出去旅遊，在美好的大自然中也可以緩解抑鬱情緒。

H. 心理壓力管理治本的主要方法有哪些

三個途徑：1、切斷壓力源，2、提升認知，3、控制應激反應 3-1切斷壓力源
● 切斷壓力源之生理壓力：吃喝玩樂、熬夜、懶 ● 切斷壓力源之心理壓力：噩夢帶給我們的啟示
● 虛構的壓力源——人類的記憶和聯想功能，讓我們觸景生情和浮想聯翩 ● 我們為什麼經常被後悔和憂慮所困擾 ● 注意力意味著什麼 ● 注意力測試——選擇性關注