領工資的最佳方法

② 討要工資最快最狠的方法

1、最好的辦法是到當地勞動監察大隊投訴，首先可以投訴拖欠工資的本金，要求勞動監察大隊責令支付工資。
2、如果用人單位不按照勞動監察大隊指定的期限清償工資，可以要求勞動監察大隊繼續責令支付額外的賠償金。例如，拖欠工資5000元，如果不按期支付，勞動監察可以責令其加付50%-100%的額外賠償金，也就是多賠2500元至5000元。這個方法是又大又罰的發放，職工還不用舉證，只需要向勞動監察提供必要的線索就行，比勞動仲裁和法院更加省力、高效。
3、如果是建築領域的工資拖欠，除了向勞動監察大隊投訴意外，還可以向當地的建設局投訴，因為建設領域的拖欠工資建設局也有義務查處。

③ 最快最狠的討薪方法是什麼

④ 發放工資主要有哪幾種方式

發放工資目前普遍有兩種形式：

一、通過銀行間接把工資發放到職工手中。

二、以現金方式直接發放到員工手中。

工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。

根據勞動部《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》工資一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等六種形式。

基本工資不包括下列各項：

(一)支付周期超過一個月的勞動報酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按照季度、半年、年結算的業務提成等;

(二)無確定支付周期的勞動報酬，如一次性的獎金、津貼、補貼等。

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工資支付的項目，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。但勞動者的以下勞動收入不屬於工資范圍：

(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；

(2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；

(3) 按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其它勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。

⑤ 怎樣討工資最好具體方法

討薪的方式可以有：

1. 與用人單位協商；

2. 找工會或調解組織申請調解；

3. 向勞動監察部門投訴；

4. 申請勞動仲裁；

5. 向法院起訴。

其中，協商和調解是最便捷的方式，對勞資雙方都有利，而投訴和申請勞動仲裁是走法律途徑，沒有協商和調解快捷，向法院起訴是最後的方式（能勞動仲裁的，要先申請勞動仲裁），無論採取哪一方式都要結合自身的實際情況，沒有最好的方式，只有適合自己的方式，期間也可以委託律師維權。

時間一月滿未發工資的屬於拖欠工資，你可以舉報：

1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。

2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。

3、去當地人民法院打官司，申請支付令。

依據《勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。

⑥ 農民工怎樣才可以用最快的方法討要到工資

又到了年底，談起農民工，最關注的莫過於農民工工資問題了。辛辛苦苦工作一年，就等著年底拿著工錢闔家團圓了。但是每年都有該到手的工資拿不到，沒錢沒臉面回家過年的，咋辦呢？

⑦ 有什麼辦法能最快拿到工資

你好，最快的拿工資工作有小時工，有家政，這些可以說基本是無成本並且現金結算的工作。如果送貨，還需要本金壓貨呢。其他工作只能按照月來計算開工資了。

⑧ 快手粉絲過5000怎麼領工資

是根據視頻點播量來獲得收入的呢，具體看你視頻的播放量有多少。詳情可以咨詢快手客服。

⑨ 自己公司老闆往出拿工資的方法都有哪些哪種方法最好

很多小企業都採用的一個比較笨的辦法：把工資平攤到其它員工工資頭上，直到達起征點為止，在發放的時候，再作一張工資表，把平攤的部分拿回來，這樣員工帳面工資和實際到手工資的差額的總和，就是老闆不繳稅的工資。

當然，還有的老闆把自家所有購物都拿到企業來報銷，也是變相發工資的一種作法。