保安培養的正確方法

① 保安如何培訓

保安培訓方案

培訓內容
1·廠紀廠規·
2·保安員素質與行為規范·
3·消防、保安守則與制度·
4·消防培訓與演習·
5·體能訓練·
目的
為了內強素質外樹形象，提高保安隊伍的整體素質與各種防範能力·
第一節、廠紀廠規（略）
第二節、保安員素質
一、保安員素質
（一）保安員的政治素質·
1. 熱愛本社會制度與祖國.
2. 堅持基本原則,熱愛保安事業.
3. 遵紀守法，廉潔奉公·
4. 忠於職守，竭誠服務·
5. 不畏艱險,文明執勤·
（二）保安人員業務素質
1. 精通保安服務業務·
2. 熟悉法律政策·
3. 具有良好的觀察力、思維力和分析判斷力·
4. 會做群眾工作·
5. 沉著機智，多講述謀善斷·
6. 體魄健全，武藝高強·
二、儀容儀表（體態）·
1·上班時間必須著裝整潔，穿好制服·戴好帽子，扣好紐扣，上崗證戴於左胸·嚴禁上班著便服。
2·上班必須，做到站如松，坐如鍾，行如風·即上班時必,需做到：站時應有站姿，坐有時要有坐象，行走時，要有雷厲風行·
3·體能、隊列訓練·
第三節、消防、保安守則
一、消防保安人員職責·
為保障公司范圍內人員的生命與財產安全，維護其正常工作生活秩序·做好公司內的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等的防範工作，做到職責分明·公司針對保安員與消防人員的職責特作如下規定：
1·在負責人的領導下，做好全廠的安全保衛工作，做好廠領導在安全保衛工作上的助手與參謀·
2·認真貫徹政府和公司有關安全生產的方針政策、規程與標准，做好安全無形生產和宣傳教育工作·
3·組織、協調各部門制訂和完善安全生產責任制，並監督執行。
4·認真做好各類人員與貨物進出檢查，認真做好消防通道、消防設施與器材的檢查，並做好相關之記錄·
5·及時向領導匯報工作，對出現的重大問題或存在的隱患即時匯報·
6·加強能源使用與利用的監督工作·
7·負責協調與召集安全例會和組織各種安全生產，文明生產檢查評比活動，做到獎懲分明，整改及時·
8·協助公司執行廠紀廠規等規章制度與行政命令·
9·對本公司人員有3次違紀行為者，有權進行直接開處罰單交予行政部簽字認可·
10.擔當義務消防隊員·
二、保安人員十一要與十一不準
1·要加強政治業務學習，不準做違法違紀的事·
2·要服從領導聽從安排，不準搞自由主義·
3·要加強組織紀律性，不準遲到早退無故曠工請假·
4·要堅守工作崗位，不準擅離職守·
5·要敢於同壞人壞事做斗爭，不要做老好人·
6·要遵紀守法，不準參與嫖娼、賭博、吸毒·
7·要秉公執勤，不準徇私舞弊和收受禮物·
8·要保守機密，不準泄漏公司機密和他人隱私·
9·要加強團結，不準搞反派性活動·
10.要嚴格執行廠規制度，不準違章辦事和酗酒·
11.要文明管理，不準打罵、刁難員工·
三、保安消防人員崗位職責
（一）安全主任職責：
1·在公司行政部經理與消防總指揮的領導下，全面負責公司的整體工業安全方面的消防工作·
2·在行政部經理與總指揮不在時全面行使最高指揮職能·並認真貫徹落實政府與公司的消防政策與措施·
3·進行整體性的工業安全規劃，提出相應的整改措施·
4·代表公司獨立行使相關之權力，開展相應之工作·
5·配合公司的要求，作好公司的整體安全培訓與宣傳工作·
6·認真作好每日工業安全(如：整體規劃、安全生產、安裝、消防通道等)監督工作與記錄，以及月總結報告·同時有權直接責令違規部門與個人即時修正·
7·協調公司各部門之間的安全工作，並協助上司召開工業安全會議·
8·加強整體性的公共安全檢查·針對公司所出現的不合格項，根據公司的實際情況提出合理化的整改建議。
9·對多次違反相關之規定者，有權直接進行查處並呈報總指揮與行政部給予處罰·同時自覺接受其他同事的監督·
10·加強能源使用與利用的監督工作·
（二）保安隊長職責·
1·在其行政部的領導下，正確地貫徹執行公司的各項政策·指導下屬工作起到上下溝通橋梁的作用·
2·做好上司的好幫手，全面負責實施公司的保安工作包括事故的處理·
3·在直接上司的領司下，獨立地行使對各種規章制度的監管權力·
4·對本部門工作進行安排與協調,並協調同他部門的相關工作。
5·通過不同的方式，不斷加強保安隊伍的思想建設與業務素質的提高·
6·正確反映保安隊伍與各部門所出現的安全工作問題，並提供合理化的建議·
7·有權對多次違反公司各項規定者有權給予一定的處罰，同時自覺接受其他同事的監督·
8·認真作好保安工作的統計工作報告與總結，並協助上司召開保安工作會議·
9·協助上司，配合安全主任處理工傷事故與指揮消防工作·
（三）督察員工作職責
1·協助上司作好保安消防的宣傳、檢查與防範工作，做好幫手。
2·協同組長加強本組人員的思想教育與各種素質的提高·
3·在公司范圍內行使其獨立的督察權，對任何違紀及時指正與跟進·
4·檢查與監督各個保安點工作與工場紀律·
5·協助上司，嚴肅處理各種違紀行為，以糾正各種不正之風·
6·認真做好日常工作中工作記錄，及時反饋實際情況，並提出合理化的建議·
7·在隊長的領導下，同班、組長一道搞好團隊建設。
8·協助上司，配合隊長、組長處理工傷事故與指揮消防工作·
9·加強能源使用與利用的監督工作·
（四）班長職責：
1·協助上司作好保安消防工作，做好幫手·
2·在隊長的領導下，安排與調配本班人員工作，同時必須加強本班人員的思想素質教育與體能訓練·
3·在公司范圍內行使其獨立的督察權，對任何違紀及時指正·
4·檢查與監督各個保安點的工作·
5·配合上司秉公執法，嚴肅查處各種違紀行為，以糾正不正之風·
6·認真做好日常工作記錄·
7·在督察員的協助下，搞好本班的團隊建設，包括體能與業務素質訓練，提高保安隊伍士氣·
8·在督察的配合下，協助上司，處理工傷事故與指揮消防工作。
（五）前門保安員職責：
1·在班長的領導下，聽從工作安俳·
2·做好外來人員、車輛與貨物的進出記錄·
3·做好外來人員的咨詢、及同前台人員聯絡工作·
4·做好內部人員及其物品的記錄·
5·上下班時間負責維持打卡紀律·
6·協助上司，對本崗所發現的違紀人員進行查處·
7·有何異常情況，必須機靈地處理，並向上級匯報·
8·對公司高層與來賓的到訪，以禮相待，必須敬禮問好。
9·必要時，協助來賓與其物品的臨時接送·
10·保安人員必須按單位的實際情況輪流跨列站崗，非站崗時間可坐著·
11·協助上司，處理工傷事故與急救工作並承擔義務消防與疏散人員工作·
（六）非大門保安員職責：
1·在班長的領導下，聽從工作安俳·
2·做好外來人員物品的進出記錄·
3·做好咨詢與聯絡工作·
4·做好內部人員及其物品記錄·
5·上下班時負責維持打卡紀律·
6·愶助上司，對本崗所發現的違紀人員進行查處·
7·有何異常情況，必須靈活處理，並向上級匯報·
8·對公司高層與來賓的到訪，應致禮相待，敬禮問好·
9·必要時，愶助來賓與物品的臨時接送·
10. 協助上司，處理工傷事故與急救工作並承擔義務消防與
疏散隊員工作·
四、保安制度
1·保安員要文明、嚴紀、服從、為已任，帶頭遵守廠規公正廉明·
2·當值保安員要穿戴整齊，非當值保安不得穿著制服·
3·上班巡邏時嚴禁吸煙、吃零食、嘻戲、睡覺·（包括值班室）
4·編排崗位責任制，保安員要有警覺、自律地執行崗位中的任務，誰負責的范圍發生事故（失竊、賭博等），被隊長或公司負責人發現，此負責人將處以10－300人民幣以內的罰款·
5·在本廠范圍內發生的事情，如保安本身認為不夠力量處理，應即刻報告保安室或行政部或公安機關·
6·發生違反廠規者，要嚴格執行公司規定並進行處罰，嚴禁私放或收受利益，不得罰款與沒收。
7·身為保安要勇敢地維護公司利益，不得欺善怕惡·
8·嚴禁私自為放外人入廠或不按正常程式登記·
9·上班時嚴禁離開工作崗位，所有已編排崗位的保安員要嚴守自已的崗位，不得做與本工作無關的事情·
10.保安室內平常不得超過4人，非當值保安不得在值班室逗留其餘時間一律禁止入內·（除匯報情況／緊急情況／上下班報到外）
11.每天由保安隊長、督察、組長執行巡更制度，每天情況由隊長或督察負責向廠長與行政部匯報·
12.所有保安員必須遵守其他相關之管理制度與規定·
13.對公司高層及所有來賓進出廠門時行禮致敬，並提供必要的服務·
14.對供應商的來賓違紀行為，不得有任何打罵行為·應寫成報告交由行政部處理·
備註：上述守則由行政部、廠長直接負責，由安全主任、保安隊長、督察、班長執行·望各位保安人員嚴格遵守，若有違者將從嚴處罰·若有更改將另行通知·
第四節、消防培訓與演習·（略）
1． 消防工作的原則：依法管理。
2． 消防工作的方針：預防為主，防消結合。
3． 滅火的基本方法：冷卻法、窒熄法、隔離法、抑製法。
4． 滅火器的種類：水型滅火器、泡沫滅火器、乾粉滅火器
二氧化碳滅火器、1211滅火器。
5、消防水帶的使用方法。
6、正確的接報火警？
第五節、體能訓練，隊列訓練
1·體能訓練·（由組長指導，隊長督導）
2·進行完整的擒拿、格鬥訓練·（由組長指導，隊長督導）
3、隊列訓練主要內容：稍息、立正、跨列、敬禮等。
4、交通指揮手勢訓練。
5·在訓練方式上可靈活多變，但絕不能長期僅以打球的方式代替。

② 怎樣才能提升基層保安的綜合素質

提升基層保安的綜合素質能力

1、加強思想政治教育學習，讓保安員樹立正確的人生觀，價值觀，金錢觀；提升保安員為民服務的思想覺悟，正確的引導保安員工作；

2、加強保安員對業務技能的培訓，通過培訓，讓保安員熟練掌握保安業務的技能，才來更好的為客戶單位服務；

3、加強保安員的軍事訓練，通過隊列訓練，鍛煉身體，提升身體素質，加強隊員的集體榮譽感和組織紀律性，讓保安員有團隊協作精神；

4、加強保安員的管理，發現問題，及時解決並糾正；

5、經常開隊務會，聽取保安管理員和保安員的心聲，解決隊員的困難，讓保安員有一種以隊為家的思想。

③ 當保安基本的訓練都有那些

保安員除了跟隨教官進行隊列、擒拿格鬥訓練外，還進行法律知識、保安職責、文明禮貌等業務培訓。

保安服務培訓機構應當按照保安員培訓教學大綱制定培訓教學計劃，對培訓的人員進行法制、保安專業技能和職業道德教育。

業務技能條件

（1）具備基本法律知識及與保安相關的政策規定。

（2）具備一定的語言和文字表達能力。

（3）具備與崗位職責相應的觀察、發現、處置問題能力。

(3)保安培養的正確方法擴展閱讀

保安培訓內容：

理論知識：

（1）保安服務業的產生和發展

（2）保安服務的基本法則

（3）保安服務組織的概念、性質、任務及組建的條件、程序

（4）保安服務組織和保安員禁止從事的活動

（5）保安人員的基本素質及行為規范

（6）保安人員的職責和許可權

業務知識：

（1）保安勤務知識

（2）安防技術知識

（3）消防安全知識

（4）現場保護知識

（5）隊列知識

（6）保安禮儀常識

（7）安全管理知識

（8）安全咨詢知識

專業技能：

（1）安全防範技術設備操作技能

（2）消防器材操作技能

（3）計算機操作技能

（4）防衛技能

（5）初起火災的撲救

（6）聚集人群的控制與疏散

④ 如何搞好自主保安

安全工作始終是煤炭企業天字型大小的大事，也是科學發展觀在煤礦安全領域的延深，只有安全的發展才是健康的發展、和諧的發展。抓好安全工作，首先必須加強員工的自主保安意識，也只有全員自主保安意識得到加強，才能從根本上解決人的不安全行為，避免零打碎敲事故的發生。人的自主保安意識需要不斷規范行為養成，現就如何培養員工的自主保安意識談幾點粗淺的看法。
一、培養員工自主保安意識的重要性
自主保安的內涵：自主保安就是員工在生產過程中排除外界影響，通過主體的自我意識，始終自覺運用自身安全業務、技術技能，保證自身全過程安全生產的一種工作狀態。即：無論管理是嚴是松、監督是強是弱、環境是優是劣，無論是單獨工作，還是群體作業，無論技術高低，無論能力大小，都能自覺根據自身情況和現場實際，採取自我保護措施。自主保安的途徑：實現自主保安要做到五個必須：必須牢固樹立安全第一、生產第二的思想。必須不斷加強安全、業務知識學習。必須不斷加強業務技能訓練。必須按章作業、按規程施工、按程序操作。必須自覺服從安全管理、接受監督。自主保安的目的：自主保安的目的就是做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害。實現個人無違章、班組無輕傷、區隊無重傷、全礦無傷亡的目標。
培養員工自主保安意識是避免零打碎敲事故的關鍵。抓好煤礦的安全工作，需要解決物的不安全因素和人的不安全行為兩大問題。隨著國有煤炭企業新技術、新裝備的不斷應用，安全投入的加大，以及安全管理精細化、制度化建設的不斷深入，安全環境得到優化，物的不安全因素基本消除，完全可以避免大的安全事故。但零打碎敲事故仍然制約著企業的安全發展，實現礦井的本質安全仍然困難多多。分析各單位近幾年來發生的安全傷亡事故、重傷事故，絕大多數是因為員工本身自主保安意識差、憑經驗、闖大膽、投機取巧、違章作業造成的。為什麼會出現這樣的事故，根本原因在於員工的思想中沒有自主保安的意識，或者說自主保安的意識不強，說起來重要、干起來不要，不違章不出活、不違章不掙錢的錯誤思想在作怪。
培養員工自主保安意識是和諧礦區建設的必然要求。和諧礦區建設的首要任務就是抓好安全這一事關企業發展、事關家庭幸福、事關礦區穩定的核心工作，堅持安全發展觀，努力實現企業的安全發展、快速發展是我們努力的方向和最終的目標。培養員工的自主保安意識，可以減少人的不安全行為，實現自身安全，使家庭不受失子、失夫、失父的痛苦，為保證家庭幸福和諧創造條件。可以使企業不受安全事故的影響，能夠集中精力抓發展，為保證企業發展的和諧奠定基礎。可以減少社會對煤炭企業安全狀況的擔心，提升企業的外部形象，保證有一個良好的外部環境。因此，只要每一名員工都能做好自主保安，就能夠實現礦井的長治久安，就能夠把和諧礦區建設不斷推向深入，也就一定能夠實現企業做大做強的目標。
二、培養員工自主保安意識的主要手段
培養員工的自主保安意識需要一個長期漫長的過程，要以建設本質安全型礦井為總目標，以增強員工的自我安全管理能力為動力，著重從教育引導、業務培訓、監督檢查三個方面入手，逐步培養員工的行為養成，使人人爭做想安全、會安全、能安全的本質安全人。
教育引導。加強對員工自主保安意識的教育引導，使廣大員工對自主保安有一個清醒的認識，人人知道應該如何做、不能如何做，逐步形成一種自主保安的良好習慣，使習慣成自然。教育引導要突出以下幾個方面。一是抓好警示教育。要通過一些典型案例，或者本單位、班組、個人因缺乏自主保安造成事故，通過宣傳牌板、電視、宣傳站、井上下安全宣傳長廊等多種載體，讓職工從思想上有一個警示。二是抓好典型教育。選樹在自主保安上正反兩方面的典型人物，讓他們講自己的經驗、教訓，增強教育的效果。三是抓好親情教育。通過家屬協管會組織職工家屬到基層區隊為職工送溫暖、送祝福，在區隊學習室張貼全家福、妻子或兒子的祝福語。為住單身的職工送安全信等多種形式進行教育，用親人的真切呼喚，增強職工的自主保安意識。
業務培訓。實現員工的自主保安，不僅要使員工從思想上有一個認識，還要從業務上提高能力，使員工們做到不僅想安全，而且會安全。提高業務能力，要強化培訓，嚴格學習考勤、學習考試、學習考核、請假補課制度。一是抓好日常學習。利用每天的班前會時間，加強安全業務學習，特別是針對本單位現場的特點，學習如何應對現場安全問題。創新形式，實行分時分工種學習，增強學習的針對性。二是抓好脫產培訓。對井下員工要實行定期培訓制度，做到持證上崗，並實行教考分離，發揮經濟杠桿的作用，提高培訓質量。三是抓好技能大賽活動。要運用好技能大賽這一有效載體，通過廣泛發動、物質激勵等手段，提高全體員工參與的積極性和主動性，增強每一名員工的業務技能。
強化監督。分析人的惰性，沒有了監督，人的自覺性就不能做到持之以恆。要自覺做到自主保安必須有強有力的外力做輔助，否則，自覺的行動在一定范圍內就會出現偏差，甚至在某一特定的環境中會完全改變。因此，在教育引導、業務培訓，提高員工自主保安的意識、能力的前提下，還必須通過有效的監督，來保證每一名員工在實際工作中的自主保安。因此，培養員工的自主保安意識必須強化監督檢查。要充分發揮區隊管理和專監、群監的作用，對待自主保安意識差、出現違章的現象，要堅決予以制止，並按有關規定進行處罰，決不能因為沒有造成事故而姑息遷就，目的是讓每一名員工進一步明確自主保安的重要性，形成一種本能的反應，真正自覺地做好自主保安。
三、培養員工自主保安意識應把握的幾個問題
培養員工的自主保安意識，要注重把握好三個方面的問題。
培養員工自主保安意識必須提煉一套具有本單位特色的核心安全理念。培養員工的自主保安意識，如果只是泛泛地講，不便記憶，在員工的腦海里沒有很深的印象，囑咐的話聽了一大堆，一句也沒記住，左耳朵聽右耳朵冒，往往是事倍功半。應當根據我們煤礦工人文化層次、閱歷能力等方面的特點，提煉一套職工易懂、易記，能被大家所接受的核心安全文化理念，通過核心安全理念的培育，利用多種形式不斷強化全體員工對核心安全理念的認識，達到提高全員自主保安意識的目的。
培養員工自主保安意識必須做到持之以恆。做任何事情都需要有持之以恆的態度，特別是自主保安意識的培養這種解決思想問題的東西，更需要通過長期、艱苦的努力才能達到的。如果今天講這個重要，明天講那個重要，使員工無所適從，認為是搞活動、一陣風。「雨過地皮也不濕」。特別是在監督檢查方面，更需要持之以恆地抓，不能今天看到這種現象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人視而不見，這往往使員工誤認為不管是正常、管就是吹毛求疵，是為了完成罰款指標，也不能起到好的作用。
培養員工自主保安意識必須做到齊抓共管。培養員工的自主保安意識，不能只靠政工部門、黨支部書記說服教育，也不能靠群監部門搞活動，更不能只靠行政手段一罰了之來解決。它是一項系統工程，需要各個部門、多種形式、方方面面的工作共同來完成。既要有強有力的思想政治工作來引導，也要有行政處罰手段作輔助，兩者缺一不可。因此，它需要黨政工團齊抓共管，需要全礦上下的共同努力，需要每一名職工、家屬的廣泛參與，只有這樣，才能真正培養起全體員工的自主保安意識，形成安全生產堅不可摧的防線。

⑤ 如何做一名合格的保安員

保安員的工作性質既古老有現代,它既可上朔到古代保鏢鏢局之類的行當,又可與當代警衛和保衛工作相比較,由此看來,它既有社會的迫切需要,又有存在與發展的必然理由。正因為如此保安員的工作才顯的如此重要。 保安工作是一項特殊的工作，因此作為保安人員自有實施安全保衛的責任，又有宣傳保衛知識提供安全服務的義務，合格的保安員既能有效的負起保衛責任，又能提供安全服務的各種措施，他們是居民的保護神，又是全職的服務員。 從專業角度來說，保安員肩負著社會和人生安全的保衛職責，同時也具有提供特定服務的作用和職能。 過去有人提出保安就是「站崗、值勤、巡邏、看大門」這種看法是錯誤的，正是這種錯誤看法的存在，才導致了近年來保安員素質低下，甚至嚴重擾亂社會治安，形成保安不「安」的狀況，給我們帶的教訓是慘重的。 為了進一步加強保安隊伍正規化教育，切實提高現代保安隊伍人員的素質、戰鬥力，滿足大市場的需要，在面對改革開放以來的復雜的社會治安形勢，只有把人防、物防、技防三者結合起來，才能使保安服務收到事半功倍的成效。 特別值得一提的是，保安防衛擒拿格鬥術是打擊敵人，制服罪犯，保護自身和公眾安全的有效方法和手段，是每個保安員所必須和具備的基本技能，在現實中是不可缺少的，有時甚至起著決定性的作用。 同時對保安隊列動作要求整齊化一，協調一致。在隊列中要精神振作，姿態端正，著裝整齊。通過隊列訓練可為下一步技術技能的訓練打下良好的基礎，因此要求保安員要認真刻苦的訓練，嚴格要求，一絲不苟。 要成為一名合格的保安員需要符合以下條件： 一、政治可靠，責任心強，敢於堅持原則，熱愛保安工作。 二、具備基本的法律知識，遵紀守法，服從命令。 三、要了解基本的保安工作的職責范圍。 四、保安員工作的服務范圍。 五、公安保安工作的三個環節：1、報警環節；2、接警環節；3、出警環節。 六、保安員應具備的職業道德:1、忠於職守、勇於奉獻；2、熱愛本職工作、精益求精；3、熱愛服務、禮貌待人；4、清正廉潔、奉公守法；5、遵守社會公德。 七、保安員應具備的三大素質，即高度的警惕性、高超的策略性、防衛的靈活性。 八、保安員應具備處理常見問題的辦法和技巧： 1、怎樣開展安全檢查； 2、怎樣做好治安災害事故的預防工作； 3、醉酒客人在公共場所吵鬧，應如何處理； 4、客戶無理取鬧才應如何處理； 5、拾獲客戶遺物時，應如何處理； 6、對進出車輛的所有機動車輛應怎樣同一管理； 7、當發現打架、斗毆時應怎樣處理； 8、當發現盜竊時應怎樣處理； 9、怎樣協助公安機關保護好盜竊現場； 10、怎樣協助公安機關查處治安案件； 同時我認為，沒有經過訓練的保安員不會是個稱職的保安員，沒有經過訓練的保安員更不可能保護他人甚至自己的安全。所以保安員的訓練法包括隊列、禮儀、搏擊防衛技能就不可不知，不可不曉。保安員作為公共執法的代言人，他的禮儀舉止要得體莊重，這一切都需要對保安員進行嚴格的培訓。通過訓練，可培養保安員良好的儀表儀態，嚴整的保安員風紀，協調一致的動作，緊張嚴肅的作風，這對加強隊伍的組織紀律性，提高隊伍的素質，增強保安隊伍的戰鬥力，具有非常重要的意義。 作為一名優秀的保安除了應具備上述條件外，還應能在意外發生時顯示出英雄本色，迅速冷靜、有條不紊的處理一切意外事件，為搶救他人的生命財產和及時破獲案情爭取寶貴的時間。 沒有法律知識的保安員，就像沒有韁繩的野馬。會失去應有的秩序和紀律，有時甚至會成為「害群之馬」和「羊群中的狼」，這是無數血的事實已經證明了的真理。而保安員一旦得到法律教育就會如虎添翼，事半功倍。 「責任重於泰山」，火情險情就是命令。當烈火在身邊熊熊燃起，保安消防員是否做好充分的准備。所以為了防止火災而引起的災難，作為保安消防員應具備掌握各種火場救人和自救的技巧和常識，以防患於未然。 保安員工作與人民生命財產生死攸關，因而更需要將崗位責任制制定完善。嚴格的軍事化管理、完善的服務體系，這正是人們對保安崗位責任制的期盼。紀律是保安工作的生命，紀律更是保安管理的靈魂，只有嚴格紀律才能鍛煉出一支鐵打不爛的保安隊伍。

⑥ 如何培養好的工廠保安

您好，培養好的工廠保安需要先對招聘的人員進行甄別，選拔好的保安人才，在從理論和實操方面對保安進行崗位對接培訓等，太安盛世的工廠保安就是江蘇比較著名的工廠保安服務單位，培養的工廠保安素質都還可以，請採納

⑦ 如何培養高素質的保安

首先我覺得需要一個比較好的保安隊長，只有領導有一定的覺悟了，我相信下面的員工才會有好的表現和提升

⑧ 保安的職業培養

1、政治素質條件
（1）愛祖國、愛人民、愛社會主義、愛科學。
（2）無違法犯罪記錄。
（3）愛崗敬業，恪盡職守。文明執勤，禮貌待人。遵紀守法，團結協作。
2、業務技能條件
（1）具備基本法律知識及與保安相關的政策規定。
（2）具備一定的語言和文字表達能力。
（3）具備與崗位職責相應的觀察、發現、處置問題能力。
（4）具備使用基本消防設備、通訊器材、技術防範設施設備和相關防衛器械技能。
（5）掌握一定防衛和擒拿技能。
3、文化條件：具備初中以上學歷，特殊崗位應具備相應的文化業務知識。 1、著裝
（1）除不宜或者不需要著裝的情形外，在工作時間必須著保安制服，因私外出應著便服。
（2）著保安制服時，應按規定佩帶保安標志。
（3）保安制服不準與便服混穿，不同季節保安制服不準混穿。
（4）在駐勤單位除工作外，著裝時可以不戴帽子。
（5）著保安制服應干凈整潔、不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。
（6）愛護和妥善保管保安制服和保安標志，嚴禁將保安制服和保安標志變賣、贈送或借給他人。
（7）著裝參加重要活動時，只准佩帶領導機關統一頒發的勛章、獎章和證章，不準佩帶其他徽章和飾物。
2、儀表儀容
（1）值班時要儀表端莊，精神飽滿。
（2）男性保安不準留長發、大鬢角和胡須，女性保安發辮不得過肩。
（3）不得染發、染指甲、不得化濃妝、戴飾物。
3、禮節
（1）在下列場合行舉手禮：
①著裝遇領導時；
②站崗、執勤、交接班時；
③糾正違章時；
④受到領導接見、慰問及領導視察、檢查時；
⑤參加外事活動與外賓接觸時；
⑥著裝在大會上發言開始和結束時。
（2）在參加集會、大型活動奏國歌、升國旗時，要自行立正行注目禮。
（3）對日常接觸的領導可以不敬禮。
4、舉止
（1）精神飽滿，姿態端正，動作規范，舉止文明。
（2）著裝外出工作、執勤和出入公共場合時，不準袖手或將手插入衣兜。不準搭肩、挽臂、
邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧。不準隨地吐痰，亂扔廢棄物。（3）不準著制服在公共場所飲酒、酗酒。
（4）要自覺遵守公共秩序和社會公德。
（5）要遵守少數民族的風俗習慣。
5、語言
在工作中用語要簡潔准確，文明規范，接觸群眾時，說話和氣，使用「請、您好、對不起、謝謝、再見」等禮貌語言。要注意稱謂的使用，在與少數民族、宗教人士、外籍人士交談時，不準使用對方禁忌的語言。
6、執勤時應講普通話。
（1）嚴格在法律規定的范圍內開展保安服務工作，不準超越職責許可權。
（2）嚴格履行崗位職責，不準做與保安服務無關的事情。
（3）不準刁難群眾。
（4）不準脫崗、空崗、睡崗，不準遲到、早退。
（5）遵守客戶單位內部的各項規章制度，對客戶單位內部機密，不準隨意打聽、記錄、傳播。
（6）未經允許不準動用客戶物品和接受客戶贈送的禮品。
（7）要愛護公物。
（8）有重要情況要妥善處置並及時上報，不準遲報、隱瞞不報。
（9）要認真填寫值班記錄，做好交接班工作。
7、衛生
（1）要自覺維護環境衛生，保持執勤區域整齊清潔。
（2）內務衛生。①床單、被褥整齊干凈，床下無雜物。②地面無煙頭、無痰跡、無紙屑。③門窗潔凈，玻璃明亮。④生活用品擺放整齊，統一規范。⑤不準飼養寵物，不準私自張貼、懸掛圖片、畫報。 依照保安服務合同提供防範性安全服務，維護客戶單位的安全和秩序，防止守護目標受到不法侵害或災害事故的損害，有效避免因服務提供方或保安人員責任造成客戶經濟損失，滿足客戶單位安全需求。
1、巡邏服務
（1）保安人員對特定區域、地段和目標進行的巡查、警戒，保衛客戶安全。
①通過巡邏，威懾不法分子，使其打消對客戶不法侵害的企圖。
②通過巡邏，發現可疑人員，對其進行詢問，對有作案嫌疑的，送交有關部門處理。
③對正在發生的不法侵害行為，應採取相應措施，予以制止，將不法行為人送交公安機關或有關部門處理。
（2）檢查、發現、報告並及時消除各種不安全隱患，防止火災、爆炸等事故或搶劫盜竊等不法侵害案件的發生。
（3）在巡邏過程中，對已經發生的不法侵害案件或災害事故，應及時報告公安機關或有關部門並保護現場。
2、門衛服務
（1）保安人員對客戶單位出入口進行把守、驗證、檢查，保衛客戶安全。
①查驗出入人員的證件，辦理登記手續，禁止無關人員進入。
②根據客戶的要求對出入的人員、車輛攜帶或裝運的物品進行查驗，防止客戶單位財物損失。
③指揮、疏導出入車輛，清理無關人員，維護出入口的正常秩序。
④及時發現不法行為人，截獲贓物，做好治安防範工作。
（2）協助客戶單位做好接待工作。
3、守護服務
（1）保安人員對特定的目標進行看護和守衛，保衛客戶安全。
（2）維護守衛區域的正常秩序，禁止無關人員進入守護范圍。
（3）做好防火、防盜、防搶、防爆炸等工作。
4、押運服務
（1）保安人員採取隨財物守衛方式，保護客戶的財物運輸安全。
（2）防止押運財物被盜、被搶或遭受其他不法侵害。
（3）通過安全檢查，及時發現不安全隱患，防止發生火災、爆炸等事故。
（4）對押送財物押送、運輸的條件，環境等情況，進行巡視檢查，防止發生擠壓，丟失等情況。
（5）對押送的財物要進行清點和防止出現差錯。 為規范保安從業單位保安員穿著保安員服裝，佩帶保安服務標志的行為，根據《保安服務管理條例》和有關規定，制定本規范。
著裝人員范圍
(一)保安服務公司招用的保安員；(二)機關、團體、企業、事業單位招用的從事本單位門衛、巡邏、安全守護等安全防範工作的保安員；(三)物業服務企業招用的在物業管理區域內開展門衛、巡邏、秩序維護等服務的保安員。
著裝種類
保安員服裝分為：春秋冬常服、執勤服、押運服、訓練服、長短袖襯衣、夏褲、女裙、棉服等。帽子分為：大檐帽、卷檐帽、工作帽、貝雷帽、棉帽等。鞋分為：單皮鞋、棉皮鞋、押運員高筒皮靴、女保安員高筒皮靴、訓練用鞋等。
保安服標志
全國統一的保安服務標志分為制服式和便服式兩種。其中，制服式保安服務標志分為金屬製品和刺綉製品；便服式保安服務標志為金屬製品。
保安員服裝服飾包括：帽徽、肩章、臂章、保安從業單位標志號牌、專用鈕扣、專用腰帶扣、領帶、領帶夾等。保安員肩章根據保安員服裝的搭配需要分為肩章和套式肩章兩種，分別由5個大小不同的金、銀兩色麥穗圖案組成，金色麥穗逐個增多和銀色麥穗逐個減少標志保安員職業等級的逐級提高。
著裝搭配
(一)春秋常服：內穿長袖襯衣；著單皮鞋；佩帶肩章；可系武裝帶。其中，男保安員系藍色領帶、戴大檐帽；女保安員系絳紅色領帶、戴卷檐帽。(二)冬常服：內穿長袖襯衣，需要時襯衣外可加穿保安制式毛衣；著單皮鞋或棉皮鞋；佩帶肩章；可系武裝帶。其中，男保安員系藍色領帶、戴大檐帽或棉帽；女保安員系絳紅色領帶、戴卷檐帽或棉帽。(三)執勤服：內穿長袖襯衣；著單皮鞋或棉皮鞋；佩帶肩章；可系武裝帶。其中，男保安員系藍色領帶、戴黑色貝雷帽或工作帽；女保安員系絳紅色領帶、戴絳紅色貝雷帽或工作帽。(四)押運服：內穿長袖襯衣；戴黑色貝雷帽、頭盔或棉帽；著押運員高筒皮靴；佩帶肩章；可系武裝帶。(五)訓練服：戴工作帽；著單皮鞋或訓練用鞋。(六)長袖制式襯衣：著夏褲；佩帶套式肩章；襯衣下擺束在腰帶內。其中，男保安員系藍色領帶、戴黑色貝雷帽；女保安員系絳紅色領帶、戴絳紅色貝雷帽。(七)短袖制式襯衣：著夏褲；佩帶套式肩章。(八)女裙：著女春秋服上衣或女長袖制式襯衣、短袖制式襯衣；著單皮鞋或高筒皮靴。(九)棉服：可內穿冬服，押運員可內穿押運服；佩帶套式肩章；可系武裝帶。(十)其他特殊需要的保安員服裝參照上述要求搭配。
著裝要求
(一)穿著保安員服裝時，帽徽、肩章、臂章等服飾和保安服務標志應佩帶齊全。帽徽佩帶於帽子正中；肩章佩帶在服裝肩袢上；臂章佩帶於上衣左臂上；保安服務標志佩帶於上衣右胸處；保安從業單位標志號牌佩帶於上衣左胸處。(二)穿著便服上崗服務的保安員，應將保安服務標志佩帶在上衣左胸處。(三)保安員著裝上崗服務時，應舉止文明，端莊得體，保持服裝整齊清潔。不得吸煙飲酒；不得歪戴保安帽、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿；不得佩戴和系掛與保安員身份或執行任務無關的標志、物品；不得染彩發、戴首飾；男保安員不得留長發、大鬢角、燙卷發(自然卷發除外)、剃光頭或蓄鬍須，女保安員不得散發、化濃妝、染指甲、穿彩色連腿褲襪。(四)保安員服裝不可與便服混穿。(五)保安員非上崗服務期間，不得穿著保安員服裝。(六)保安員著裝時，應戴保安帽。需要脫帽時，立姿可以將保安帽用左手托夾於左腋下(帽頂向體外側，帽徽朝前)；坐姿可以將保安帽置於桌(台)前沿左側或者用左手托放於左側膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。在辦公室和宿舍內時，保安帽掛在衣帽架上(帽頂向外，帽徽朝下)，或者統一放置在床鋪被褥正上方。(七)兩名以上保安員著裝徒步執勤或者外出時，應行列整齊，威嚴有序。(八)保安員應愛護和妥善保管保安員服裝、保安服務標志以及帽徽、肩章、臂章等服飾。不得贈送、轉借給其他人員，不得私自拆改、變賣。(九)保安員換裝時間由保安從業單位根據所在地氣候條件和工作需要自行確定。(十)保安員著裝和儀容風紀情況，應接受保安從業單位所在地公安機關監督檢查。