分配的最佳方法

㈠ 結婚後，家務活應該怎樣分配最好

結婚後，家務活的分配可以通過一些趣味方式，比如說：抽簽、溝通協調、石頭剪刀布、輪班做、給做家務的人發工資等等。

1、抽簽，由運氣決定誰做哪項家務。提前一天計劃好第二天要做的家務活，將每項家務寫在一張紙條上（或者購買家務篩子），兩個人輪流抽簽。抽到哪項家務，就看各自的運氣了。

2、通過溝通協調，決定家務分工。每人根據自己的興趣和特長，選擇自己的家務活，並且固定下來。做到合理分工，家務平均，一人一半。

3、一起做家務。夫妻雙方都有時間的時候，就一起做家務，這樣不僅可以減少矛盾，還可以在互動中增進感情。如果是緊急家務，那就誰有時間就誰做。

4、當一項家務兩個人都不想做的時候，就通過石頭、剪刀、布臨時決定由誰來做。贏的人可以休息，輸的人也不許耍賴。

5、按時間分配家務。可以一天一輪，也可以一周一輪。這樣誰都沒有怨言。

6、給做家務的人發工資。兩個人協商好每項家務的工資，不管是誰做了家務，都能從家庭小金庫中領一筆工資，作為自己的私房錢，可以周結，也可以月結。

㈡ 怎樣選擇分配費用的適當方法

成本核算主要是堅持「誰收益誰承擔」的原則！
製造費用有6種分配方法主要是：
（1）直接人工工時，各受益對象所耗的生產工人工時數，可以是實際工時，也可以是定額工時；
（2）直接人工成本，各受益對象所發生的直接人工成本數；
（3）機器工時，各受益對象所消耗的機器工時數，可以是實際工時，也可以是定額工時；
（4）直接材料成本或數量，各受益對象所耗用的直接材料成本或數量；
（5）直接成本，各受益對象所耗用的直接材料成本和直接人工成本之和；
（6）標准產量，將各產品實際產量換算成標准產量，以各產品的標准產量數作為分配標准。
而企業也要根據自身實際情況來核算製造費用，一般一經確定是不得隨意改動的。
正常情況下製造費用期末沒有餘額，但是企業發生的非計劃性的，或計劃性的停工造成的一些人工，及材料耗用等費用的發生會引起期末留有餘額！對於資產負債表沒有任何影響！

㈢ 股利分配方法有哪些

1、現金分配，根據股東大會決議按股權比例分紅，同時繳納個稅。
2、實物分配，基本同上。
3、摺合股權，不分資產，將分紅作為新的投資，即配股。
4、期權分配，按股東大會決議和分配比例分紅，只是不能當時兌現，到規定兌現時間才能兌現。
5、沖銷債務，即用應分得的紅利與所欠公司的債務抵消。

㈣ 4人合夥最佳的股權分配方案是什麼呢

股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利，把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分，即經濟權和政治權。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個類別的角度分配。

資金股權的確定得區分投資者的類型，一般來說個人投資得看投資人的個人特性了，機構投資則更多有一套價值評估的系統。下面我們來談談對個人投資者的對待方法。投資者為什麼要投您的團隊，最重要的一般都是看重人，其次才是項目。因此，我們也應該首先從人的角度來對待投資資金占的股份比例的問題。比如一個投資者的控制欲特別重，很可能您就不要去奢談控股了，而不如把精力轉到如何通過擴大盤子讓團隊的收益增大；如果投資者是特別豪爽的，或許您可以獲得控股權。總的一句話，更多的還是尊重投資人的看法吧。如果真的覺得不合適，看來你選擇的投資人錯了，應該變的是你，而不是他。

至於經營股權部分，總的比例定好了之後，就可以考慮每個人在團隊中擔任的職責和能力來評估了。這個方面可能有爭持的地方，我的建議是設立一些簡單的虛擬股權績效評價系統。就是說在創業過程中讓股東的股權隨著個人績效的變化有一定調整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經營股權的分配比例也是按照職責、崗位來分的，而不是按照人來分的。
如果您覺得還應該考慮創意角度的股份，那把這個方面單列。讓最開始提出這個創意的人獲得一定的股權回報。

因此，對待股權分配最基本的就是沒有必要不好意思細談，股權不談好，在創業過程必然會發生各種問題。讓股權不按照人來分，而是按照客觀的資金、職責、崗位、創意等角度來分，能盡量避免隨意的拍腦袋分配方式帶來的問題。

溫馨提示：以上內容僅供參考。

應答時間：2021-12-10，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。

㈤ 各種分配方式

一、1、生產要素分配是指生產要素所有者憑借要素所有權，從生產要素使用者那裡獲得報酬的經濟行為。2、生產要素分配包括三層含義：(1)參與分配的主體是要素所有者，依據是要素所有權；(2)分配的客體是各種生產要素共同作用創造出來的價值；(3)分配的衡量標准，這涉及到按生產要素的質量、數量還是貢獻大小進行分配。因此，按生產要素分配的內在依據是生產要素的所有權，其直接表現和標準是生產要素的數量和質量以及生產要素貢獻的大小。 3、生產要素主要包括：勞動、技術、資本、管理等。 二、按個人需要分配即是按需分配，按照流行的說法，是指分配的生活資料按人頭來分，不按照貢獻大小來分，不按照投資額來分，每個人想要什麼就分配什麼，想要多少就分配多少。三、按勞分配是在生產資料社會主義公有制條件下，對社會總產品作了各項必要的社會扣除以後，按照各人提供給社會的勞動的數量和質量分配個人消費品。實行按勞分配的原則，必須加強思想政治工作，反對平均主義，選擇合適的按勞分配的形式。 四、平均分配是原始公社制度。平均分配，在生產力極度低下，只能依靠集體勞動獲得有限的生活資料，按平均原則在公社成員間分配，沒有剩餘，也沒有剝削和階級。（以上內容，僅用作交流與參考）

㈥ 父母遺產子女分配最佳方法

1.有遺囑的遵照遺囑。
2.沒有遺囑的，按照法定繼承，繼承人范圍有：配偶、子女、父母和兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
同一順序繼承人繼承遺產的份額，一般應當均等。對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產時，應當予以照顧。對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產時，可以多分。有扶養能力和有扶養條件的繼承人，不盡扶養義務的，分配遺產時，應當不分或者少分。繼承人協商同意的，也可以不均等。

㈦ 兩個人合作創業利潤如何分配

利潤分配方法如下：

1、出資比例，按實際出資額確定。

2、根據每個人的分工，也就是崗位不同（做技術、做管理、做市場），可以參照市場價格確定每個 崗位的工資。

3、再扣除成本後結余部分可以作為分紅基金，可以按月、按季或按年來分，根據具體情況確定，最好時間周期適中，能平衡淡旺季。

合夥創業人的選擇

創業夥伴人品要好，作風正派，這樣才能建立長期的信任和合作關系。

能夠溝通志同道合

企業是個利益共同體，合夥創業雙方都有責任主動地去溝通，中國人的個性是相對含蓄謙虛，常常有話說三分，所以溝通的空間相對大。

凡事不要見面無聲，面後有聲。這往往是雙方的因素，但肯定有一方是主導。誤會的產生往往是誤認為別人應該會理解或明白我。解決誤會的最佳辦法是主動溝通及多溝通。

風險共擔取長補短

人有所長，必有所短。選擇的時候要看清其長，以後也要學會包容對方的短。所謂取長補短，是取別人的長補自己的短，此為團隊的真正價值，長城不是一人築成，想做出點成績，就得有做事情的開放心態。

㈧ 按比例分攤金額怎麼分

1、你可以參照以下例題。例如，被保險財產的實際價值為100000元，保險金額為50000元，事故發生後財產損失為20000元，按比例分攤，保險人應負責的賠款為：50000/100000×20000=10000元
2、在財產保險中，按比例分攤是一種計算賠償的方法。在不足保險的情況下，財產下保險金額的實際價值，其差異視為被保險人保護自己。財產發生損失時，保險人只按財產實際價值與保險金額的比例負責。
3、分攤比例等於營業收入的總和，乘以0.35，加上職工薪酬，職工薪酬之和乘以0.35加資產總額之和乘以0.30，某些商品應分攤的間接費用=某些商品的銷售額÷全部商品銷售額×間接費用總額。
拓展資料:
1、其分攤方法主要有以下：
(1)對共同性運雜費、保管費等可按重量、容積比例法分攤。其計算公式：某類商品應分攤的運雜費=某類商品重量÷全部商品總重量×運雜費總額；某類商品應分攤的保管費=某類商品所佔容積÷全部商品所佔容積×保管費總額。
(2)對銀行借款利息等可按各類商品庫存額比例分攤。其計算公式：某類商品應分攤的利息額=某些商品期末（或平均）庫存額÷全部商品期末（或平均）庫存額×借款利息總額。
(3)對其他各項間接費用，可按各類商品銷售額的比例或各類商品存銷總額占的比例分攤。其計算公式：某些商品應分攤的間接費用=某些商品的銷售額÷全部商品銷售額×間接費用總額。
2、常用的成本分攤方法有三種:第一種是平均分配法。將每個產品的成本在一定的時間內攤銷，使成本更加穩定和均勻。平均成本分配方法的最佳選擇是抵消利潤，減少稅收，只生產經營者而不是短期業務從事——一種管理活動，它將是一段時間(如1年)最大平均費用，這段時間可以獲得的最大平均利潤，通過這種方式，不會出現一段時間的暴利納稅現象。第二種，實際成本攤銷法。根據攤銷的實際成本，多攤，少攤，少攤，不攤，順其自然，從而達到避稅的目的。第三，攤銷方法不規則。根據經營者需要攤銷的費用，可以是將一筆費用集中在某一產品的成本上，也可以是在另一批產品的一分錢費用不攤銷。這種方法是最靈活的。企業如果用得好，可以事半功倍。特別是當企業的經營不是很穩定的時候，造成每月利潤的時候差異很大，這種方法可以起到平衡的作用，利潤多的時候是高的，利潤少的時候是低的，從而有效的避稅。

㈨ 虛擬內存大小在各盤的最佳分配方法是什麼

1、改變頁面文件的位置

其目的主要是為了保持虛擬內存的連續性。因為硬碟讀取數據是靠磁頭在磁性物質上讀取，頁面文件放在磁碟上的不同區域，磁頭就要跳來跳去，自然不利於提高效率。而且系統盤文件眾多，虛擬內存肯定不連續，因此要將其放到其他盤上。改變頁面文件位置的方法是：用滑鼠右鍵點擊「我的電腦」，選擇「屬性→高級→性能設置→高級→更改虛擬內存」，在驅動器欄里選擇想要改變到的位置（如圖1）即可。值得注意的是，當移動好頁面文件後，要將原來的文件刪除(系統不會自動刪除)。

圖1 改變頁面文件的位置

2、改變頁面文件的大小

改變了頁面文件的位置後，我們還可以對它的大小進行一些調整（如圖2）。調整時我們需要注意，不要將最大、最小頁面文件設為等值。因為通常內存不會真正「塞滿」，它會在內存儲量到達一定程度時，自動將一部分暫時不用的數據放到硬碟中。最小頁面文件越大，所佔比例就低，執行的速度也就越慢。最大頁面文件是極限值，有時打開很多程序，內存和最小頁面文件都已「塞滿」，就會自動溢出到最大頁面文件。所以將兩者設為等值是不合理的。一般情況下，最小頁面文件設得小些，這樣能在內存中盡可能存儲更多數據，效率就越高。最大頁面文件設得大些，以免出現「滿員」的情況。

圖2 調整頁面文件的大小

3、禁用頁面文件

當擁有了512MB以上的內存時，頁面文件的作用將不再明顯，因此我們可以將其禁用。方法是：依次進入注冊表編輯器「HKEY_LOCAL_ Ma-nagerMemoryManagement」下，在「DisablePa-ging Executive」（禁用頁面文件）選項中將其值設為「1」即可（如圖3）。

圖3 禁用頁面文件

4、清空頁面文件

在同一位置上有一個「ClearPageFileAtShutdown（關機時清除頁面文件）」，將該值設為「1」（如圖4）。這里所說的「清除」頁面文件並非是指從硬碟上完全刪除pagefile.sys文件，而是對其進行「清洗」和整理，從而為下次啟動Windows XP時更好地利用虛擬內存做好准備。

圖4 清空頁面文件

本文較詳細地講解了虛擬內存的概念及優化方法。使我們了解了它在內存與硬碟之間的工作關系，同時認識到了虛擬內存並非越大越好，而應該根據計算機的具體配置進行合理的調整。相信大家在真正的了解並掌握了虛擬內存的作用與優化方法後，一定會使愛機在性能上有所提升。

參考資料：http://tech.sina.com.cn/c/2002-01-22/10810.html