提前離崗有哪些方法

Ⅰ 職工「體面離職」的10種方法，你知道哪些

首先我們應該先跟老闆申請離職，然後打離職報告，退休離職以及生病離職，受傷離職，裁員離職以及不喜歡這份工作離職，或者是公司發展不下去進行離職。這些離職都會非常的體面，而且也不會對自己以後造成多大的影響。

Ⅱ 辭職辦理的流程太長了，有哪些快速離職的方法嗎

如果你不辭而別，會有很多風險。根據《違反相關勞動合同規定賠償辦法》第四條的要求，公司損害賠償的重點包括：用人單位為招用員工立即支付的費用；用人單位為職工支付的培訓費；生產、經營和工作造成的直接財產損失；勞動合同中承諾的其他補償費用。因此，為了更好地不給自己造成財產損失，也為了不留下以後求職的不良記錄，必須做好與企業的協商工作：做好交接工作，不危及企業或新項目的一切正常運營；做好與直屬機關領導幹部的溝通工作，並得到他的理解。一般直屬機關單位確認一切正常辭職，人事部門只走一步。平時要做好與行政部門、會計、IT等單位的人際溝通，因為這樣的單位很有可能成為你離職確認單上的簽字人，一旦一環沒有簽字，就無法正常簽訂離職合同；辭職時，確定個人社保和個人公積金的最終繳納時間，並要求人事部門出具辭職證明。