Ⅰ 群體決策的方法除了包括數學集結法外還包括
群體決策的方法就是屬於溝通交流，相互討論，除了數學的集結法之外，還有沒舉法，對比法
Ⅱ 改善群體決策的幾種方法
下面介紹幾種改善群體性決策的方式:
1、頭腦風暴。
上一篇文章已經介紹過了,再次強調不要對別人的觀點進行批評討論,等所有的方案提完之後再進行討論。不過頭腦風暴是一個產生想法的過程,下面兩種方法進一步提供決策的方式。
2、名義群體法。
決策過程中限制討論。群體成員必須出席,但大家彼此獨立思考,具體步驟:
成員集合成一個群體,討論之前獨立寫下對問題的看法;
然後將想法提交給群體。一個接一個的向大家說明,直到所有人想每個想法表達完畢並記錄下來,過程中拒絕討論;
群體討論,把想法搞清楚,並評價;
每個成員在討論後獨立的對想法進行排序,最後的決策時綜合排序最高的想法。
優點:正式會議但是不限制每個人的獨立思考。
3、哥頓法
哥頓是麻省理工教授,上世紀50年代末依據心理學創立一種決策方法就是決策者召集有關人員開會,但不直接公布要研究的問題,卻提出一個類似的問題或方案讓大家討論,此問題討論結束,真正想要解決的問題就有了辦法。
優點:
躲開或減少個人偏見。決策會涉及成員利益,迂迴方式有助於迴避利益爭執。
有利於產生新思路。直接討論真實問題容易讓成員陷入老思路,老框架。新的領域容易激發人的興奮點。便於平息爭端。討論決策問題本身容易出現的結果是加重各自有的判斷。
保密效果良好。重大決策一般保密要求較高,但是越大的決策越是需要集體決策。哥頓法有效解決這個問題。
4、對演法
即對同一個決策課題通過多個方案進行辯論,以便充分揭露矛盾,也可以拿出一個方案,讓各方面的人挑剔反駁。這對隱形問題揭露較為徹底,有利於決策者對方案考慮更為周密。
注意:不是通常然讓大家都集中的針對這一問題進行充分辯論,而是讓多個彼此觀點不一的方案小組的成員分別代表各自的觀點或主張,以多種方案進行辯論以求徹底解決決策過程中的多種矛盾。
5、德爾菲法
更耗時、更復雜;從不允許群體成員面對面開會。
Ⅲ 中央電大 組織行為學 簡答題 群體決策有哪些方法
1.頭腦風暴法：按照一定規則召開創造性思維的會議的形式。要求不重復、不質疑、不反駁，沒有框架限制，可以補充觀點。
2.反頭腦風暴法：對前者提出的設想、方案逐一反駁、質疑。
3.德爾菲法（專家意見法）：匿名發表意見，團員間不發生橫向關系，只與調查人員發生關系，反復填寫問卷，匯總成專家基本一致的看法。要求獨立思考。①匿名性；②反復性；③定量性；④集體性；⑤准確性。優點：花費少，得到的信息量大；缺點：耗時，互動性差。
4.名義群體法：群體成員先進行個體決策，然後各成員逐一說明自己的看法，直到所有成員表達完畢再進行群體討論，挑選最佳方案。優點：使群體成員正式開會但不限制每個人的獨立思考。
5.電子會議法：群體預測與計算機技術相結合的預測方法。群體成員將自己有關解決政策問題的方案輸入計算機終端，然後再將它投影在大型屏幕上。優點：匿名，可靠，快速。缺點：打字慢的人沒有優勢，沒有面對面的口頭交流。
6.無領導會議法：讓一個不指定負責人的群體討論給定的問題，並作出決策。可以觀測群體成員的組織協調能力、口頭表達能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點。