洛克提出來哪些禮儀培養的方法

① 積累禮儀修養的方法有哪些

做人先學禮",良好的禮儀形象是步入職場的名片，是人際交往的通行證，是個人和企業形象的展現，是社會文明進步的載體。那麼，積累禮儀提高修養的方法有哪些呢？
一、加強道德品質修養
道德品質是指一定的社會道德原則和規范在個人思想行動中所表現出的某種比較穩定的特徵和傾向。
道德品質的修養和禮儀行為的養成有著密切的聯系。
禮儀行為，從廣義上說是一種道德行為，處處滲透和體現著一種道德精神。
二、提高文化素質
禮儀學是一門綜合性較強的行為科學，它和行為關系學、傳播學、美學、社會學等等學科都有密切聯系。
一個人只有具有廣博的文化知識，才能深刻理解禮儀的原則和規范；
只有具備較高的文化素質，才能在不不同場合中靈活運用禮儀。
三、自覺學習禮儀知識，接受禮儀教育
世界各國的禮儀千差萬別，
在涉外交往和商務活動中，如果對其他國家或其他地區的相關禮節習俗不甚了解，
會影響到工作效果，有時甚至會造成不必要的誤解。
因此，我們應該學習和領會各種不同的禮儀知識，以便在實踐中可順手拈來。
四、注重在細節中提高，從觀察中學習
其實，提高禮儀修養的許多機會都存在於日常細節中，如吃飯、穿衣、走路、站立等。
這些看似平凡，無關大局的小細節其實都是提高禮儀修養的基礎。
因此，對於禮儀知識的學習，僅僅在理論上理解是遠遠不夠的，更需要在實踐中不斷運用。
要時時處處從大處著眼、小處著手，以禮儀的規范要求自己的言談舉止，
在社交場合多聽、多看、多學，把禮儀規范變成自身個性中穩定的一部分。

② 禮儀對一個人很重要，那麼關於禮儀修養有哪些方法

禮儀修養的目的是使個人在禮儀知識、禮儀情感、禮儀意志、禮儀信念和禮儀習慣等方面均達到一定的水平。要達到這一目的，唯一的途徑就是要扎扎實實地進行禮儀修養。做一個懂「禮」循「禮」的人，並非易事，也不可能一蹴而就，這就要求人們講究修養方法。

三、注重實踐，非禮莫行

實踐是人類探索和改造世界的社會活動，是一切禮儀修養的價值所在，也是一切禮儀形成的根本途徑。人的認識來源於實踐，認識正確與否，只能用實踐來檢驗。人們認識的目的，也在於更好地實踐。只有親身投入到實踐中，才能真正懂得社會主義禮儀規范，才能真正培養起相應的禮儀情感、禮儀意志和禮儀信念，養成良好的禮儀習慣。也只有在實踐中，才能體會到嚴格解剖自己的迫切，才能比較准確地認識到自己在禮儀方面的欠缺，認識到自己的禮儀知識和禮儀習慣與社會的要求不協調或相抵觸的地方，從而促使自己有意識地鞏固和發揚正確的方面，改進自已的不足。因此，應該身體力行地使用禮儀，用禮儀培育自己美好的心靈，同時還要用自己的禮儀行為去影響他人，用禮儀縮短人與人之間的距離，同時贏得別人對自己的尊敬。

③ 如何培養禮儀

1.要注意個人衛生和整潔，發型要簡潔，給人以干練，清爽的感覺，女士應略施淡妝，不化濃妝。服飾穿戴簡潔、莊重，忌穿牛仔裝或無領無袖的衣服，忌穿拖鞋。

2.不在辦公區域內大聲喧嘩、打鬧、談笑、哼唱、歌唱、吹口哨等；辦公區域談工作應輕聲，
不得讓與事無關的人聽見，影響他人工作。工作時間不得談論個人私事、家庭瑣事。

3.手勢適宜，宜少不宜多，不用手指指點點。與人交談時雙手不要插入衣褲兜，不要雙臂抱胸。

4.走路腳步要輕，操作動作要輕。在通道、走廊里與同事相遇應點頭行禮以示致意；遇到長輩要禮讓，不能搶行。

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會議通用禮儀

1.擬發好會議通知。會議通知必須寫明開會時間、開會地點、會議主題及參加者等內容。要提前一定的時間發通知，以便使參加者有所准備。

2.安排好會場。會場的大小，要根據會議內容和參加者的多少而定。如果會場不易尋找，應在會場附近安設路標以作指點。

3.開會的時間宜緊湊。開「馬拉松」式的長會，往往上面在作長篇報告，下面卻在交頭接耳呵欠不斷。所以，「短小精悍」，有效地利用時間，討論實質性的問題，應視為開會禮儀中十分重要的一條。

4.迎送禮儀。凡是一些大型或中型會議，對會議參加者要認真做好迎送工作。一般應在會前組成一個會務組，專門處理有關問題。