㈠ 消防創新工作有哪些
你好:以下是我的一些看法
首先,消防工作是"預防為主 防消結合".
以此為工作方針去開展工作
1.預防方面 硬體方面系統要完善 ,軟體方面檢查必不可少,另外就是宣傳教育,提高全員胡芹知安全意識.
2.消的方面 要有應急體系,應急預褲消案要定期演練並檢討缺失.
3.面上工作 可以請消防大隊的專家來講課/聯合演習/消防安全趣味運動會等
4.不要首如發生火災是最終的考核指標,所以和消防隊要搞好人事關系,小的火情在所難免,但是小事不要搞大,畢竟哪個領導不想把企業名譽搞臭.
㈡ 消防有什麼好的做法
做好消防安全工作的方法
1.作為企業，要建立完善的消防制度
好的制度是管理的前提，制定完善、科學的消防安全制度，並嚴格執行，使企業職工養成注重消防安全工作、遵守消防安全制度、執行消防安全舉措的良好習慣。
2.明確消防安全工作責任制
有了制度，就要有人監管執行。但如何保障執行到位?這就要制定明確的責任分工，分車間、分小組明晰各級人員消防安全責任。
3.進行有效的消防安全宣傳
經常開展消防安全宣傳，通過印發宣傳冊、組織觀看火災事故視頻、組織消防安全知識競賽、參加消防安全講座等等形式，普及消防安全知識。
4.配齊消防器材
無論是企業生產車間，還是大型商場;無論是學校，還是辦公場所，都必須配備足夠的消防器材，並做到定期維護、更換。
5.定期進行消防安全培訓，培養消防專業隊伍
對消防管理人員進行定期培訓，訓練一支有知識、能自救的隊伍，關鍵時刻能組織滅火、救援等工作的開展，從而對整個企業進行更好的消防管理。
如何做好消防安全工作
6.定期開展消防演練
針對企業基本情況，制定措施可行的消防應急預案，並定期進行演練，不斷完善應急預案的細節，做到有的放矢。
談談如何做好消防工作
每當我們看到一些火災、爆炸畫面時，現場的裂火、滾滾濃煙和或聽到失去親人時哪撕心裂肺般的痛哭時。你是否會為平時工作中的疏忽、大意而落下的隱患而自責呢?當你看到哪一幕幕慘烈的場景，人們的驚慌失措、小孩的哭喊，到處是一片狼籍。你會為你身處環境的安全而慶幸呢?讓我們大家都關注消防工作，珍愛生命。
消防——預防為主、防消結合。記得曾經問個別人一個問題，什麼是消防? 得到的回答是「消防就是滅火」，其實不然。江澤民同志曾為消防工作題詞「隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山!」，深刻指出了消防工作的重要性和嚴肅性。化工企業生產過程中涉及到化學原料，大多數具有易燃、易爆特性。這就更加要求我們在平時的消防工作中更加散舉認真仔細，結合自身工作實際，談談自己的幾點感想：
1、加強消防安全意識培訓，提升員工消防安全意識。
工作中發現我們現有的消防安全培訓過於簡單，培訓過程中只能簡單的講講消防知識和一些滅火器的使用原理，讓員工去現場操作滅火器材，遇上下雨天，連現場操作都不能實現。過後，員工可能都忘記了。在現有培訓的基礎上加強消防安全宣傳，不斷提高員工消防安全意識。通過定期舉行消防演練、舉辦消防安全知識宣傳欄、張貼消防安全標語和火災事故案例，來營造良好消防安全氛圍，提升員工消防安全意識和消防技能。
2、加強消防器材的維護保養，確保其完整好用。
檢查中發現，有時候消防檢查牌上面的日期指明已經檢查過了，當打開消防箱卻發現滅火器已經過期、沒有壓力、連接管老化、保險銷被拔掉;消防通道被堵、消防箱內水帶、槍頭丟失、監火過後滅火器材隨意丟在現場，等等……每當看到這一幕，我都很害怕，如果發生意外，我們該怎麼辦?如果我們多一點責任心，多抽出一點時間用來檢查，我相信這些都不會出現。忙?疏忽了?這些都不應該成為理由。
3、完善應急機制，強化消防基礎。
公司於去年成立了應急救援隊，由於人員流失等原因，應急救援隊沒能有效發揮其職能。只有讓隊員加強日常消防檢查，努力消除火災隱患;參加體、技能訓練;熟悉沖茄碧了解公司內的消防水源、通道及滅火器材、消防設施的配備及操作情況;熟練掌握各種消防裝備的性能、用途和使用方法。才能提高公司抵禦突發事故災害能力，預防和減少火災等事故危害。
4、全員參與消除火災隱患，營造安全的工作環境。
一個隱患不可怕，可怕的是成百上千的隱患;一個人再怎麼用心去查找消除隱患也沒有大家都來查找消除隱患有效。如果我們發現隱患都不去向領導匯報、不去消除隱患，哪納螞么小隱患可能釀成大災，反之我們發現隱患及時向領導匯報，去消除隱患，我們的工作環境中危險性也會隨之降低。
㈢ 如何創新手段和方法推動政府專職消防員隊伍健康可持續發展
加快推進專職消防隊伍建設，提升隊伍整體戰鬥力和專業化水平的策略
1、加強組織領導，合力破冰推進。專職消防隊伍的建設發展涉及面廣，需要推動各級、協調多個部門，是一項綜合性、全局性的工作。一是積極提請當地將專職消防隊伍建設納入城鄉發展規劃和各級消防工作考核的重點內容，破解發展難題，推動加快發展；二是要堅持黨委統籌，自覺地把專職消防隊伍建設作為「主官工程」，納入黨委議事日程，做到責任到崗、任務到人；三是整合部門力量，發揮資源優勢，明確職責分工，合力加以推進。
2、堅持頂層設計，健全保障機制。一是健全經費保障機制，確保隊伍相對穩定。也就是說，要充分用好、用足財政部330號文件，提請及財政部門量化出台「高起點」的專職消防人員工資標准，建立常態化的增長機制，足額落實人頭經費保障，按時交納「五金一險」，增強崗位吸引力；二是結合實際，制定出台獎懲機制，激發工作干勁。專職消防隊的屬性和消防人員身份事關專職消防隊伍發展的重大政策問題，在招聘過程中，要緊密結合《勞動法》相關規定，積極藉助購買公共服務的勞動用工形式，依法簽訂勞動，壯大專職隊伍，探索爭取將隊長等少數骨幹人員核定為事業編制的獎勵途徑，努力拓寬轉崗安置出路；同時，依據公安部《關於加快發展專職消防隊伍的指導意見》（公消【2014】95號），針對不同崗位，建立落實考評獎懲制度，並將考評結果作為評定和晉升崗位等級、發放和調整工資、獎懲和續訂、森歷遲解除、終止勞動的主要依據。
3、創新管理模式，不斷深化職業化建設進程。專職消防隊員不同於現役士兵，要探索建立區別於軍事化管理的職業化管理模式，以規范化管理、職業化建設促進戰鬥力提高。一是突出職業化建設特點。重點是規范化用工、等級化管理，明確崗位條件，按照職業等級、服務年限、工作實績等定崗定級，建立職級與工資等級的掛鉤機制，激發專職消防隊員自我訓練、自我管理的內生動力，並加快推進滅火救援員職業技能鑒定工作，提高專業技能。二是探索豐富執勤模式。積極借鑒省內外兄弟單位多年探索積累的寶貴經驗，將「混編」隊伍逐步向「單編」過渡。在大隊級以上的專職消防隊中，摸索試行體現職業化特點的輪流值班制度，探索職業化的運作模式，實行「二班倒」、「三班倒」等執勤模式，保障休假休息等權益，縮小同工不同酬的差距；建立統一的接處警調度系統，加強滅火救援行動的統一指揮，充分發揮專職消防爛滲隊點多面廣、熟悉情況的優勢，全面提升滅火作戰效能。
4、優化車輛裝備，增強攻堅能力。加強專職消防隊伍裝備建設，對已建立專職隊伍車輛裝備不符合配備標準的要列入改造計劃，逐步達標。對於正在建設的專職隊要參考現役消防隊建設配齊配全車輛器材，協調市相關部門，努力解決專職消防隊所使用車輛在使用年限、年檢及購車、驗車、上牌照等方面存在的困難，減輕經濟負擔，從裝備上提升滅火救援打贏能力。
5、開展全員練兵，提升實戰水平。強化全員分崗位練兵，不斷提高專職隊員綜合素質。每年年初，由司令部門統籌規劃，與現役隊一起下發執勤崗位練兵方案，各中隊在大隊的指引下扎實開展全員分崗位練兵活動，在抓好隊員業務理論學習、體能技能訓練、車輛裝備器材熟悉的同時，注重貼近實戰，開展專業科目訓練，將練兵細化到每名消防員，並實行階段考核制度。同時根據不同崗位、不同年齡的實際，按照要求逐崗開展訓練，形成了濃厚的練兵氛圍。在鍛煉制消防員體魄的同時，結合練兵方案抓牢理論基礎學習，堅持每周集中組織進行業務理論學習，通過集中與自學相結合，重點解決學習中的疑難理論問題。並利用其它各地建此李築倒塌事故、高層建築滅火救援、石油化工火災戰例積極開展戰例研討，著力解決普遍存在的根本性問題，使全體專職消防員業務理論水平得到進一步提高。同時，為廣泛推廣先進練兵經驗，營造「苦練精兵、爭先創優」的良好風氣，使隊伍隨時都保持旺盛的戰鬥力。
總之，在當前國家不可能大幅增加現役消防警力的情況下，大力發展專職消防隊伍，是緩解我國消防力量嚴重不足的有效途徑，是加快構建覆蓋城鄉滅火救援力量體系的必由之路，也是唯一可行的辦法。當務之急，是各級要充分認識專職消防隊伍的特殊性，緊緊抓住隊伍建設的關鍵環節，採取科學有效的措施，積極推進這支隊伍又好又快的健康發展，努力破解制約消防事業發展中警力不足的瓶頸問題，為維護駐地社會經濟發展提供堅強的消防安全屏障。
㈣ 如何加強消防安全管理
消防安全重點單位的消防工作，是我國國民經濟和社會發展的重點組成部分，它直接關繫到人民生命財產安全和社會穩定。以下是我為大家收集的如何加強消防安全管理，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一是落實主體責任，強化自我管理。
消防安全是一項長期性的工作，要堅持「誰主管，誰負責;誰在崗，誰負責;誰出事，誰負責」的原則，認真貫徹落實消防安全逐級崗位責任制，層層簽訂消防安全責任狀，加強消防安全管理，嚴格防火檢查、巡查和火災隱患的整改制度，做到單位機構不管如何設置，人員如何變動，但消防安全工作始終保證有人決策、有人管理、有人落實，真正形成消防安全工作人人有責、人人負責的良好局面，保證各項消防安全工作措施落到實處。
二是加強監旅鋒督檢查，做好消防服務。
重點單位的消防安全管理是通過「人」來實現的，要做好重點單位的消防安全管理，首先要解決「人」的問題，各級消防部門要加強對單位消防責任人、管理人的培訓教育，使他們牢固樹立「消防安全責任重於泰山」的思想意識。同時，各級液鎮悔消防部門對監督檢查中發現的隱患和違法行為，要及時下發相關法律文書，這樣既可引起單位負責人的重視，又可體現消防法律法規的嚴肅性。各級消防部門在依法對單位進行行政處罰時，要做好法律法規的宣傳，堅持「說理式」執法，讓相關重點單位負責人明白，罰款不是目的，安全才是根本。
三是結合單位特點，分類培訓教育。
各級消防部門要根據各重點單位的行業類別以及單位場所的建築規模、消防設施狀況等特點，將消防科普知識和消防安全技能有機地結合起來，分類制定培訓計劃，組織實施消防知識培訓。要依託消防宣傳「六進」工作，組織開展消防宣傳教育，視不同情況按需施教;要督促重點單位組織開展員工消防培訓，制定完善滅火應急疏散預案並定期組織開展演練，對新上崗人員，組織開展上崗就業前消防安全知識培訓教育，努力提高員工的消防安全意識和自防自救能力。
四是注重培育典型，適時組織推廣。
各級消防部門要結合消防安全「戶籍化」管理工作，注重分類培育消防安全標准化管理和「四個能力」建設先進典型，加強日常服務指導，通過組織召開現場會、引導兄弟單位上門學習等方法，將先進典型單位的管理方法和管理模式進行全面推廣，促進轄區重點單位消防安全管理水平的全面提升。同時，各級消防部門要通過日常檢查、績效考評、競賽評比、年終考評等方式，調動重點單位做好消防安全管理工作的主動積極性，提高消防部門對消防安全重點單位的管理效率。
一是圍繞新要求，認真學習貫徹新修訂的《消防法》。
新修定《消防法》已經頒布實施，重點單位要通過召開會議、開展宣傳、集中培訓等形式，學習掌握新《消防法》的新精神。仔細研判當地火災形勢，有計劃、有步驟地對各行業開展系列平安行動的專項整治，督促單位搶抓機遇，結合重大節日、重大活動，利用戶外視頻、消防宣傳一條街、固定宣傳欄等消防宣傳基礎設施及時組織單位員工開展學習活動。指導單位結合新《消防法》和相關法規、規章的出台，及時調整管理思路，努力適應國家現行管理制度改革對單位消防安全管理工作、消防安全形勢的影響，及早研判單位內部消防安全形勢，研究制訂相應的、切實可行的措施和對策。努力在重點單位內部營造貫徹實施新《消防法》的良好氛圍。
二是落實新規定，切實完善單位消防安全責任制建設。
新修定的《消防法》，對機關、團體、企業、事業等單位履行消防鬧正安全職責作了適當調整，要結合實際在重點單位內建立和完善單位消防安全責任制，明確各級消防安全職責，確定各級、各崗位消防安全責任人，確定單位消防安全管理人，設置或者確定消防工作歸口管理職能部門。建立消防安全重點單位消防檢查、評估和工作報告制度，切實開展經常性的消防安全檢查活動。要求單位每月要將本單位消防工作情況向單位主管部門報告一次，每半年自行依據《全市重點單位消防安全標准化管理標准》，進行一次自我評價，或由消防中介機構進行評估，根據評估結果改進和加強自身消防安全工作。建立完善單位消防安全管理措施，明確防火檢查和防火巡查的內容、要求，明確火災隱患整改的程序、要求，明確火災事故處理的程序、內容和要求。
三是強化新舉措，進一步改進日常消防監督管理工作。
要落實科學的發展觀，以開拓創新的思路不斷強化日常消防監督管理工作。建立完善單位消防安全宣傳教育、培訓;防火巡查、檢查;安全疏散設施管理;消防(控制室)值班;消防設施、器材維護管理;火災隱患整改;用火、用電安全管理;易燃易爆危險物品和場所防火防爆;專職和義務消防隊的組織管理;滅火和應急疏散預案演練;燃氣和電氣設備的檢查和管理(包括防雷、防靜電);消防安全工作考評和獎懲以及其他必要的消防安全制度、操作規程;建立完善單位消防檔案。並要根據季節特點、行業報告情況和工作需要，適時開展單位內部消防專項檢查，對本單位存在的危及生產、生活安全，隨時可能發生重大火災事故並極易造成嚴重經濟損失和人員傷亡的重大火災隱患，在組織落實臨時防範措施的同時，要及時向當地公安消防機構通報，以便公安消防機構及時掌握和監督，協調有關部門予以解決。
四是適應新形勢，強化單位消防基礎設施的源頭建設。
重點單位要不斷適應火災隱患整治工作的'實際需要，及時推廣應用報警逃生門鎖、防火門電磁開關、安全推閂、獨立式感煙火災報警探測器等消防產品和消防新技術。賓館飯店、公共娛樂場所年內要普及視頻消防服務系統;擁有大跨度廠房、庫房的單位要主動推廣使用熱煙自動泄排窗。要不斷完善建築消防設施、滅火器材和疏散通道、安全出口、消防安全疏散指示標志、應急照明設施以及消防安全重點部位的標識化建設;不斷落實單位(場所)、部位安全布局、防火間距和消防設施、器材配備的消防安全技術標准化和規范化建設的有關規定。各公眾聚集場所和易燃易爆單位要積極投保火災公眾責任保險，積極促進消防與保險的良性互動。
五是實現新跨越，著力提升單位消防安全自我管理水平。
在重點單位內部繼續深入開展單位消防安全標准化管理活動，進一步推動貫徹落實商場市場、賓館飯店、學校、醫院、公共娛樂場所和建設工程施工現場消防安全標准，督促建立長效管理機制，探索消防安全重點單位和勞動密集型企業標准化管理模式，支隊將適時召開標准化管理推進會和建設工程施工現場消防安全標准試點現場會。通過推動各級政府將標准化管理活動納入安全生產、「平安創建」等考評內容，協調旅遊、衛生、教育等部門將標准化管理納入星級賓館、等級醫院、文明學校、行業平安創建等評定內容。
1、加強消防安全意識培訓，提升員工消防安全意識。
工作中發現我們現有的消防安全培訓過於簡單，培訓過程中只能簡單的講講消防知識和一些滅火器的使用原理，讓員工去現場操作滅火器材，遇上下雨天，連現場操作都不能實現。過後，員工可能都忘記了。在現有培訓的基礎上加強消防安全宣傳，不斷提高員工消防安全意識。通過定期舉行消防演練、舉辦消防安全知識宣傳欄、張貼消防安全標語和火災事故案例，來營造良好消防安全氛圍，提升員工消防安全意識和消防技能。
2、加強消防器材的維護保養，確保其完整好用。
檢查中發現，有時候消防檢查牌上面的日期指明已經檢查過了，當打開消防箱卻發現滅火器已經過期、沒有壓力、連接管老化、保險銷被拔掉;消防通道被堵、消防箱內水帶、槍頭丟失、監火過後滅火器材隨意丟在現場，等等……每當看到這一幕，我都很害怕，如果發生意外，我們該怎麼辦?如果我們多一點責任心，多抽出一點時間用來檢查，我相信這些都不會出現。忙?疏忽了?這些都不應該成為理由。
3、完善應急機制，強化消防基礎。
公司於去年成立了應急救援隊，由於人員流失等原因，應急救援隊沒能有效發揮其職能。只有讓隊員加強日常消防檢查，努力消除火災隱患;參加體、技能訓練;熟悉了解公司內的消防水源、通道及滅火器材、消防設施的配備及操作情況;熟練掌握各種消防裝備的性能、用途和使用方法。才能提高公司抵禦突發事故災害能力，預防和減少火災等事故危害。
4、全員參與消除火災隱患，營造安全的工作環境。
一個隱患不可怕，可怕的是成百上千的隱患;一個人再怎麼用心去查找消除隱患也沒有大家都來查找消除隱患有效。如果我們發現隱患都不去向領導匯報、不去消除隱患，哪么小隱患可能釀成大災，反之我們發現隱患及時向領導匯報，去消除隱患，我們的工作環境中危險性也會隨之降低。