倒貼錢了怎麼補救方法

⑴ 男生嘴上說喜歡我，但錢的方面都是我在倒貼，我該怎麼辦

判斷他是否真心，最簡單有效的方法是看他的表現。如果你做了這么多，他每天不是拚命工作而是無所事事，那他就不是真心。錢，是看清一個人最快速有效的方法。希望你看清了之後，不要報幻想。你要知道，男人嘴裡的喜歡是最不值錢的。

很多男人找對象只在意別人是否好看，身材好，家境好，對於最重要的人品性格卻忽略不計，口口聲聲說談戀愛不是評道德模範，選擇了綠茶婊，被人家騙光了錢的時候才是後悔莫及，不是你們說的不用比道德嗎，那人家騙光錢你逗衡也應該欣然接受吧，反正你愛她到死，被騙光錢算什麼對吧。

⑵ 如何處理收銀員老是倒貼錢問題

老貼錢，就是自己老短款唄，每天交上去的掘帶錢沒有電腦里的多圓宏，所以就貼錢了。
平時上班的時候仔細一點，唱收唱付。這個只能慢慢來。判腔蘆

⑶ 客戶匯錢打樣盒子，打了好幾次了客戶還是不滿意，我多倒貼錢了，該怎麼辦

打樣是下單的前提，所以是關鍵一環，我們必須認真對待，試想，如果樣品都做的不OK，客戶放心給單給你做嗎？當然，作為誠信通商人，我們不能把樣品走的非常漂亮，然後大貨隨便弄弄！之前我就碰到這樣無賴的供應商！樣品客人不滿意，我覺得有以下2種可能：1、某些技術方面你們還不夠成熟，或者客戶的設計圖確實很完美，但不是你們現有的工藝就做的出來，或根本就做不出來，如果是這樣之前就要跟客戶說好，沒說打樣N次不OK，100%退款都是很正常的。之前我也遇姿並到這樣的情況，我們公司說打的出來，開模到打樣，打了7-8次還是不OK，我100%全款退給客旅冊族戶了，期間損失表面看不少，其實我挽救了個客戶。2、客戶中途改了設計，或增加內容。如果這樣的話，變動不大，很容易操作，我們可以不計較費用，如果變動太大，比如要重新開模具那些，費用不少，那得跟客戶提出來。哪怕是老客戶，收不到錢，至少我們也要跟他說明，能收最好，畢竟做生意應該看長遠點。個人拆弊意見而已，僅供參考，希望我的回答能對你有所幫助——輪椅哥

⑷ 男生嘴上說喜歡我但金錢方面都是我在倒貼怎麼辦

都說百無一用是男人空口的溫柔，更何況你男朋友也沒對你溫柔到讓你可以不權衡任何利弊死心塌地要嫁啊，那你圖什麼呢？不如及時止損吧，他日遇良人，謝渣男不娶之恩。」 是啊，如果真的很愛這個女生，想娶她，想和她過一輩子，最起碼會靠著自己的努力或真誠打動對方的父母，但是什麼都沒有，只知道靠著一張嘴哄騙女孩子，那真的太可怕了。

⑸ 男生嘴上說喜歡我，但金錢方面都是我在倒貼，怎麼辦

我認為你應該考驗一下這個男生是真的喜歡你，從現在開始在金錢方面不再由你自己倒貼，出去約會的時候讓男生花錢，並且讓男生送你一些在他能承受的范圍里的稍微貴一點的禮物，如果他對你還是像以前一樣好，那麼他應該是真的愛你，你可以繼續和他在一起，但是不要再倒貼錢。

倒貼在感情上就是一方高高在上，而一方卑微到塵埃里，在這樣極端的答桐改狀態下，我相信愛情也維持不了多久。

女生要懂得保護自己，不能在不值得的人身上浪費時間、金錢和青春，祝你早日找到自己的真愛！

⑹ 在家陪孩子，老公給的錢不夠花，還說我倒貼娘家，我該怎麼辦

老公給你的錢不夠花銷激鄭，你可以和老公說明鉛畢情況，是什麼原因導致的，最好的辦法就是列個單子。而對於倒貼娘家這個問題，如果真的有虧頌，就盡量收斂一下。孝敬是可以的，但是也要學會適度根據情況去做。

⑺ 咸魚買了接著賣,自己倒貼錢怎麼辦

「咸魚買了接著賣自己倒貼錢」這個沒辦法解決，只能當作一個教訓了。

⑻ 打工一直在倒貼錢如何省錢

打工一銀耐扮直在鋒灶倒貼錢，應該學會合理的使用僅有的工資，其實2700的工資太低，確實難以畝腔存到錢，建議換份工資高點的工作。

⑼ 結婚沒要彩禮之後被婆婆到處說倒貼，應該怎麼辦

都已經結婚了，還能怎麼辦？裝聾作啞，讓你婆婆說去吧，你全當沒聽到。如果實在忍不住，那就乾脆發泄在你老公身上，收拾你老公一頓，讓你老公去治治你婆婆吧！

直到最後一次憋不住了，就和她老公要離仔櫻雹婚，她老頌消公也很無奈，一邊是自己的娘，一邊是自己媳婦，怎麼辦？最後沒辦法把自己攢了三年的錢全拿了出來，給媳婦買了黃金首飾，媳婦心情才好了！她婆婆知道後也不敢罵了，因為再罵，兒媳婦就帶著孫子和黃金離婚了！後來正好又趕上黃金大幅度升值！價格直接翻了好幾倍，這回小媳婦臉上更有光了！

⑽ 單位拖欠工資還要倒貼錢，怎麼維權

有簽訂勞動合同嗎？
有簽訂的話，對拆稿余方拖欠工資，可以去當地的勞動仲裁大隊投訴，要求對方支付工資。
也可以直接去勞動局申請勞動仲裁要求對方支付工資。
另外，如果想解除勞動合同，根據《勞動合同法》第三十八條規定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同敬慎的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身旅滾自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
也就是說，簽了合同的情況下，你想解除勞動合同，可以去申請勞動仲裁要求支付工資和額外的補償金。
沒有簽訂勞動合同的話，對方是違法的，根據《勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
也就是說，沒有簽訂勞動合同的話，你可以去勞動局申請勞動仲裁，要求雙倍工資補償。