A. 如何整治小人
整治小人的方法：讓自己變得更加有扮山優秀，使其無法對自己造成危害。
方法如下：
堅持學習。熏陶自己的情操以及提高自己的文學修養，應多看優秀文廳旁中學作品，從而成為有才華的人。
學會節制。在現代環境下誘惑很多，能節制個人某種情緒行為等是將是一個首要考慮的問題。在節制的情況下，堅持做一件事或創新一份工作或一個夢想是為自己成功打下基底。
保持上進心。能在相應的時間段，擁有上進心，學習更多的知識內容變成自己的知識能量，為後續成為才華思路。
提高修養。在不同的環境下或是情況下啟岩，人的脾氣是不一樣的。能做到處事不驚，做人穩妥不是一朝一夕能達到的，有的則是家庭影響有的則是需要後天的自我修養，沒事時可以多學習，多思考。
珍惜時間。大都有才華的人對於時間安排上都是比較合理的，能把時間、精力聚積到某一有意義的事件上，提前完成效率。才華是社會對個人的認可，也是對個人能力的認知，同時也能通過個人才華獲取更多的收益。
B. 如何防小人，一直以來身邊總有小人
防小人方法一：黑衣褲
黑色具有擋光效果，黑色衣物可以隔絕靈異、防小人近身。夏天怕黑色衣服太吸熱，不妨考慮黑色內衣褲。 防小人方法二：茶晶陣
如果是工作上的小人，可以在辦公桌或書桌上放茶晶陣。在大門上掛茶晶、黑碧璽、黑曜石等裝飾，也具有擋煞作用。 防小人方法三：仙人掌
雖說帶刺的仙人掌在命理方面有擋運一說，但是如果身邊小人圍繞，它也可以充當防護罩。尤其是人際或外部業務方面的小人，可以在大門外樓梯間放盆仙人掌。 防小人方法四：掛辣椒
在大門口掛一串紅辣椒裝飾，有鎮邪擋煞之意，當然小人也就無法靠近。 防小人方法五：掛風鈴
用油性簽字筆在風鈴上寫個「罡」字，徹底風干後掛在大門或陽台窗外，可驅邪、避小人；掛在卧室窗外則可擋爛桃花。 防小人方法六：戴尾戒
手掌尾指掌管人際公共關系，可以佩戴貴金屬材質的戒指，男左女右，也有一說在尾戒上綁紅線可以添財納福。如果要擋小人，建議可以戴有茶水晶或黑碧璽裝飾的尾戒。 防小人方法七：垃圾桶壓名片
如果你知道小人是何方神聖，想辦法跟對方要一張名片（最好是對方親手拿給你），然後壓在自己家裡的垃圾桶下方（廁所的垃圾桶效果更佳）。這個方法可以求自保，預防對方找麻煩，不過千萬可別讓對方知道你要搞啥把戲，以免反而惹事上身。
C. 整治小人15種方法
整治小人15種方法
整治小人15種方法，小人，相信很多人都討厭，並不討人喜歡，不管是在職場中還是在生活中，小人的存在都是會對大家造成一定的不好影響。那麼應該怎麼對付小人呢？下面分享整治小人15種方法，一起來看看吧。
1、說話要用腦子，做事慎言，話多無益，嘴只是一件揚聲器而已，平時一定要注意監督、控制好調頻旋鈕和音控開關，否則會給自己帶來許多麻煩。講話不要只顧一時痛快、信口開河，以為人家給你笑臉就是欣賞，沒完沒了的把掏心窩子的話都講出來，結果讓人家徹底摸清了家底。還偷著笑你。
2、遇事不要急於下結論，即便有了答案也要等等，也許有更好的解決方式，站在不同的角度就有不同答案，要學會換位思維，特別是在遇到麻煩的時候，千萬要學會等一等、靠一靠，很多時候不但麻煩化解了，說不準好運也來了。
3、對小人一定要忍讓，退一步海闊天空，實在不行把屬於自己的空間也送給他們，讓他們如鶯歌燕舞般陶醉吧。俗話說大人大度量，不把俗事放在心裡，小人鼠肚雞腸，惹著小人就等與惹了麻煩，天底下頂數小人惹不起。直到現在我也沒想出更好的辦法戰勝小人，不知道敬而遠之是否可行。
4、這世道沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，不要參與評論任何人，做到心中有數就可以了。所謂蓋棺論定的道理多簡單，就是有操之過急。誰也沒有理論依據來介定好人與壞蛋，其實就是利益關系的問題。
5、只有花掉的那部分錢才是真正屬於你的財富，你就是家纏萬貫，生時捨不得吃、捨不得穿，倆眼一閉，剩下的錢你知道誰花了才怪，冤不冤。還有那些省吃儉用的貪官，好好的高官不做，結果因貪返貧，一分錢沒花著還搭上個人財產全部沒收，慘不慘。千萬不要貪那不義之財，如果你真的缺錢了，而你又有技能，做兼職賺點外快。
6、做事情一定要事先設立道德底線，小偷也清楚有些東西是絕對不能偷的。所以說事情萬萬不可做絕，落井下石的事絕對不要干，給別人讓出退路就等於自己前進了。
7、對於那些經常找你麻煩甚至欺負你的人，能忍則忍，沒必要時刻與莽夫過不去，但一定要給他攢著，新仇舊怨積累起來，正義和真理就屬於你了，那麼瞅准機會一定要徹底教訓他一次，在法律賦予的許可權以內，往死里整，往死里揍，讓小子永遠記住：除了你爹，沒人會慣你這些臭毛病。
8、明槍易躲，暗箭難防，背後算計你的小人永遠不會消失，這是中國特色，小人不可得罪，同樣小人也不可饒恕,這是萬世不變的真理，說到底小人也有心小的一面，對待這種人要穩准狠，你可以裝做什麼也沒發生，天下太平，萬事大吉，然後來個明修棧道，暗渡陳倉，以毒攻毒，讓小子知道：小人也不是誰都可以做的，做好人要有水準，做小人同樣有難度。
9、對待愛你的人一定要尊重，愛你是有原因的，不要問為什麼，接受的同時要用加倍的關愛回報，但是千萬不要欺騙人家的感情，愛是最珍貴的財富，這是你用錢買不來的財富。不要讓事業上的不順影響家人，更不要讓家庭的糾紛影響事業。那樣做很不劃算，家人和事業都受影響，甚至損失.男人要善於扛事，要把眼淚咽下去。記住：輕視人家付出的情感就等於蔑視自己，玩物喪志，玩人喪德，愛人是一種美德。
10、背後誇獎你的人，知道了要珍藏在心裡，這裡面很少有水分。當面誇獎你那叫奉承，再難聽些叫獻媚，你可以一笑而過，就當什麼也沒發生，也許不久就有求於你，對於那種當眾誇獎你的人，就疏忽不得了，也許你轉過身去,就用指頭戳你，掌握一條原則：逢人多貶自己，少誇別人，選先評優的時候除外。
11、有些人習慣了占你小便宜，小人小肚腸，大人大度量，有機會坑他一把大的，出一次大血，同樣讓他記住:天下根本就沒什麼免費的午餐，哪有白揀的便宜讓你賺。小恩小惠攢多了就是一個大窟窿，只要接受就一定要找機會回報，行下春風望夏雨，付出就是為了收獲，其實就是一個簡單的種子與果實的關系。千萬別讓天真給害了，記住：人生如戲，都在尋找利益的平衡，只有平衡的游戲才有可能玩下去。
12、患有心理疾病的人是不負法律責任的，可以沒有理由的咬你一口，所以對待瘋狗級的人物要敬而遠之，保持不來往，不交流，退一步，海闊天空，相信瘋狂也是一種人格，雖不值得尊重，但自有其存在的道理，生物鏈少不了這一環。
13、做一個人生的觀光客吧，說到底只要與人為善，以德服人，離是非遠點，靠家人近點，便有了心安，有了愜意。樂觀的心態來自寬容，來自大度，來自善解人意，來自與世無爭。壞心情是失眠時折磨出來的，其實現實並沒有你想的那樣糟糕，生命有高峰也有低谷，根本沒有一帆風順的人生，鄧小平怎麼樣，三起三落，最後還不是凡事他說了算。
14、所謂的緣分無非只有善惡兩種，珍惜善的，也不要絕對排斥惡的，相信擦肩而過也是緣吧，全世界近60億人口，碰上誰也不容易，所以遇到惡緣，也要試著寬容，給對方一次機會，不可以上來就全盤否定。
15、待人接物要擺正自己的位置，不可以老把自己當人物，老拿自己當領導，老把自己當富翁，老以為自己是情聖，老是自我感覺良好，即便真是小有作為，業績斐然，也要謹慎，要虛懷若谷，要大智若愚，其實人的最終結局都是一樣的，只是你把自己看復雜了，說句俗話：千萬別把自己當回事
對付小人最有效的6種辦法
1、與小人保持適度的親密
如果你信奉「寧與君子吵一架，不和小人說句話」的古訓，對小人避之惟恐不及，那你就錯了。有意的過分疏遠，會被心胸狹窄的小人當做你在與他樹敵，或認為你很看不起他。這樣，你就把自己放在了他的對立面，這可是個危險的位置。你也無需違心地與「小人」套近乎，懂得「近之則不遜，遠之則怨」的道理，保持一定的距離就可以了。
2、說話時要當心
口蜜腹劍的小人很會籠絡人心，你可不要被其加了糖的'麻醉劑弄得放鬆了警惕。比如在午餐時，你可以與小人聊一些無關痛癢的家長里短、琴棋書畫。不要讓小人牽著你的話頭走，他如果發牢騷抱怨公司的種種弊端，或是議論別人的短長，即使與你心中所思一拍即合，你也不能與之知音識曲，這時你最好把話題岔開。否則，日後這些話會被他添油加醋地傳出去，說成是你的意見，叫你解釋不清，有苦難言
3、不要欠小人的人情
小人是最斤斤計較利益得失的，他們的算盤打得很出色，你若欠了他們的人情，這筆債他遲早要討的。如果在你忙得不可開交時，小人主動提出要幫你接洽一個客戶，你可不要隨便接受這雙援助之手。要知道，一旦生意談成了，小人會以你的救兵和恩人自居，以後他碰到什麼棘手的事找你作替罪羊，你若不答應，會被他說成忘恩負義。
4、大度地吃些小虧
小人是很會利用別人的，你難免會被他們利用一兩次。這時不要像受了很大傷害一樣，氣憤難平。了解到這種人的弱點，大度一些，原諒他也就算了。你若咽不下這口氣，非要找個說法兒，從此與小人結了仇，肯定會遇到更狠毒的暗算。例如：老闆叫你們合作做一個項目，分明是你的貢獻大，卻被小人搶頭功，你與其和他爭功，顯得小氣沒風度，不如吃一塹長一智，下次涇渭分明地獨立做自己的事，是非功過讓人一目瞭然。
5、小心失勢的小人
小人被老闆批評了，被降職了。遇到這等大快人心之事，你斷不能欣喜之情溢於言表。在失利時，小人的心理是最陰暗的，如果他和你結了怨，懷恨在心，你今後的職業生涯就危險了。這種時刻，你最好對小人稍微熱情一些，虛虛實實，讓他感覺到你是個不勢利的好人。
6、近君子、遠小人
當你升職以後，你可以有選擇地同一些同事、朋友們來往，做到近君子，遠小人。這里所說的小人，是指在事業上不會對你有任何幫助，只是單純的玩伴的那種同事。但是還有一種情況值得注意：某人提升為部門的經理後，為了顯示他沒有「陞官臉就變」，每天下班後仍是和舊日哥兒們喝酒，玩牌。在單位里，也和那些酒肉同事稱兄道弟，親熱異常。
他的做法令上司很不滿意，上司認為這樣「不思進取』』的人是很難在事業上有所作為的。這一點是一定要注意的。
D. 教你如何懲治可惡的小人！
"人生在世，總避免不了與人交往，有的是為工作，有的是為友情，還有的是為了生意，良友猶如益師，而損友則會讓人走上歧途，在我們生活中的繽紛世界裡存在著形形色色的人群，有七種人是屬於損友，斷然不能交往的。 一、喜歡搬弄事非的人。這種人極端自私，喜歡按照自己的喜惡標准和個人利益多少來判斷事物的好壞，這種人特別喜歡把道聽途說的事情進行添油加醋地加工後到處傳說，雖說有的人並不是存心想與你為敵，可他們的心裡藏不住東西，總是會情不自禁的到處說道，因此，誰都不喜歡和這種喜歡搬弄是非的人做知心朋友，他們會把聊天時涉及到需要保密的信息自覺或不自覺的曝光在大眾面前，讓你萬分無奈。 這種人在工作上很不適合作為重要崗位人選的，因為，這種人的破壞能量往往會超過你的想像。 二、刺探別人隱私的人。這類人的行為大致可以分為善意的和惡意的二種。善意的人往往也不知道保護別人隱私的基本道德，看到了、聽到了就隨口一說，也不知道事情的嚴重後果。而惡意者往往會在別人不經意間收集或刺探別人的隱私，這種人對別人的隱私有特別的興趣，而且還愛好把刺探到別人的隱私作為茶餘飯後的談資，尤其是故意說一些單位領導的隱私，以極力顯擺自己與領導的特殊關系，顯得自己很有能耐，以抬高自己的身價。 三、善於陽奉陰違的人。這種人是「當面一套背後一套」，當著你的面可以把你吹捧地上天入地，而背著你又會把你說得一錢不值。這種人是非常可惡的，可你就是拿他沒轍，你不可能為了他的陽奉陰違而當面指責，即便你感到他的做作太可惡了，你也只能是微微的一笑。這種人是最能瓦解團隊鬥志，最能造成朋友間、同事間不團結的勢利小人，因此，對付這種人的最好辦法就是不與交往。 四、缺乏基本道義的人。不管學歷有多高，受教育的時間有多長，有的人就是天生缺乏道德修養，缺乏基本的道義和禮儀。當身邊的朋友遇到困難的時候，基本上是很難得到這種人幫助的，不僅如此，這種人的為人處事更多的時候是讓人側目的。如在公眾場所隨口吐痰或亂丟垃圾，在公眾場合經常做一些破壞性的事情，乘坐公共交通不給老人讓坐，捐款捐物時經常缺席等等，雖說不是什麼大不了的事情，可讓人感覺很差。 五、缺乏團隊意識的人。如果一個團隊中有那麼幾個或個別人缺乏團隊意識，如沒有嚴格的作息時間，沒有嚴密的工作計劃，沒有嚴謹的工作態度等等。在團隊中絕大多數人老是在為個別人的自以為是付出代價時，你就會非常厭惡這些人，自然而然的在心理上排斥或產生不想和這類人共事的想法，這是一件很自然的事情，畢竟在我們為事業奮斗的過程中，每個人的團隊意識和團隊精神總是會影響到我們整個事業的成敗。 六、過於自私自利的人。有森液的人把自己的利益看得比西瓜大，把集體和團隊的榮譽看得比芝麻小。做任何事情之前首先要權衡自己的利害得失，對自己有利的事情是削尖腦袋往裡鑽，對無利可圖的事情，不管別人怎麼動員就是無動於衷。這種人經常會為幾塊錢而找你理論，為加班調休安排會找你評理。他們習慣性含春脊地用放大鏡來看別人的缺點，而對自己的缺點可以視而不見。和這種比「鐵公雞」還厲害的「糖公雞」共事或做朋友，每次都會「粘掉你一層皮」，讓你望而生畏。 七、缺乏知恩圖報的人。中國有句古話叫「喝水不忘挖井人」以及「滴水相贈當以湧泉相報」，說得就是人應該學會知恩圖報，學會感恩。如在你企業即將倒閉時、在你求學面臨經濟或其它困難時、在你生病無力支付巨額醫葯費時，在你的生命中給你提供過幫助的人，我們是否應該懷著感恩之心，在自己有能力的時候應該自覺的回報社會，回報恩人？然而，我們要千萬提防那些善於過河拆橋的勢利小人，因為這些人談滲不值得我們幫助。 請你篩選身邊的人，如果和這七種人成為朋友或同事，那絕對會讓你吐血不止。 對付身邊卑鄙無恥之徒的八種有效手段 我們對於身邊那些醜陋齷齪、卑鄙無恥的勢利小人向來是深惡痛絕的，也沒有人願意和這類人成為真正的朋友。 問題是在我們的現實生活中，有時還不一定能完全避免與這類卑鄙無恥和醜陋齷齪的小人打交道，不一定能完全做好自我保護和免遭他們的暗算，不一定能完全避免自己會受到致命的惡毒傷害。雖然，我們面對這些小人時難免會產生無限憤怒，感到莫名郁悶和悲傷，並為他們的所作所為感到深深的可悲，但是，說實話我們有時對於這類人，你還真的拿他們沒有辦法。 一、避而遠之或者說是躲之不及。對於卑鄙無恥的勢利小人，由於他們經常採用「人前一套背後一套」的陽奉陰違手法，一方面千方百計地打壓競爭對手，給競爭對手製造很多生存困難，另一方面又會想方設法溜須拍領導的馬屁，因此，這類人一般來說都會得到領導的信任和重用，有的是你的直接領導，有的是你的工作拍擋，有的是你的同事。怎麼辦？既然在工作和生活中無法與他們隔絕往來，那麼，你可以在面對這些人時，惟一能做的就是盡量不要或減少與他們的來往，盡量避免或減少和他有工作或生活上的接觸，盡量不要把自己的隱私透露給他。 二、堅決不能將其列入好友名單。進了一個群體（如學校或工作單位等），在選擇朋友時千萬要把結交的朋友分成「三六九等」，根據不同等級的朋友採取不同的交往方法。而對於卑鄙無恥的這類小人，千萬不能將其列入核心朋友或知心朋友名單，最好是連朋友的名單都不要將其列入，只要有表面上的禮節就可以了，防止在自己真心付出的時候受到傷害，更避免自己會遭到這類人的致命暗算。 三、避免與其商議重要核心問題。每個人都會有自己的隱私或者是相對重要的問題需要得到朋友的意見和建議，如果是領導更會有公事或業務上的重大決策需要事先聽取意見，這時，要盡量避免讓這類「成事不足敗事有餘」的人參與進來，他們肯定不會幫你保守秘密，他們會為了顯示自己能夠比別人掌握更多的核心機密而到處顯擺，為顯示自己與領導的特殊關系或地位而沾沾自喜。 如果你不想把事情搞砸，請你時刻對這類人保持閉嘴緘默，絕對不要和他們商量重要或核心的問題。 四、團隊組建時堅決棄用這類人。俗話說「一粒老鼠屎會毀了一鍋粥」，如果說一個團隊要有戰鬥力，首先這個團隊的每個人都應有團隊精神、合作精神、奉獻精神，而卑鄙齷齪之徒首先考慮的並不是團隊的戰鬥力和團隊的聚集力，他們往往更多考慮的是自己在這個團隊中能夠得到多大利益，他們想得最多的是如何算計同事而能讓自己名利雙收，有時，他們會為了自己的蠅頭小利而毫不猶豫地不惜犧牲團隊和集體利益，這就是這類人的可怕之處，因此，這類人不可避免地會成為一個團隊中的「老鼠屎」。 五、擇機提醒領導防範卑鄙之徒。對於被領導重用的卑鄙無恥的小人，記住千萬不能在領導面前直接述說其卑鄙之處，你這樣做往往會收到適得其反的效果。大多數領導會認為你是在懷疑領導的用人標准，是在懷疑領導任人唯親，是在懷疑領導的工作能力，這是領導相當忌諱的「死穴」，有的領導還會認為你是在嫉妒和吃醋，從而懷疑你的人品人格是否存在問題，進而最終會影響到你在領導心目中的印象。 七、以其人之道還之於其人之身。卑鄙小人善於使用「下三濫」的招數，如造謠生事、搬弄是非、挑撥離間等等，他們一般都會以你的鐵哥們或小朋友的面目出現，乘你不備「捅你一刀」。如民主測評、職稱評定、先進評比、提拔考核等涉及到你核心利益的時候，他們明知道你是符合設定條件的，可這種人就是會當面說一定會投你的贊成票，而在背後卻又是在大唱反調。 對付這種人也可以採取「以其人之道還之於其人之身」的方法，讓他也嘗到被人暗算的痛苦。 八、當面對質和搞臭其生存環境。還有一種方法就是當你聽到卑鄙小人在散布謠言或胡說八道的時候，可以讓其在散布謠言的范圍內進行當面對質，就是要讓他下不了台階，讓他感到無比的難堪，讓圈子裡的人知道他喜歡搬弄是非，讓大家知道和他的交往應該時刻提高警惕，讓這種人沒有隨心所欲的生存空間。 這種人一般來講比較怕有我和他當面對質的，因為他也知道自己說的事情並不真實，經不起推敲考驗。只要你掌握這種人的弱點，和他經過幾次三番的較量，這種卑鄙無恥之徒就會領教你的厲害，以後就輕易不敢惹你了。
E. 如何收拾一個小人
在社會生活之中，小人處處不在;在不經意之間，你就可能上他的當;他想著法子算計你，讓你特別的痛苦，無比的絕望;所以遇到了小人，那麼最好的方式，那就是敬而遠之;因為跟小人在一起，總有一天，他會讓你受到損失;當然如果無法避免要跟他繼續交往，那就一定要防備之心，也要有對付他的方法;不然你只能束手就擒，最後慘不忍賭;那麼整治小人15種方法是什麼樣的呢?
一、敬而遠之
在生活之中，遇到了小人，其實最好的辦法，那就是敬而遠之;因為這樣的人，他已經成為了習慣，就是喜歡做一些小動，去傷害別人;所以這樣的人，不值得交朋友，不值得更深的接觸;遇到了這樣的人，盡量少跟他有任何往來;不然的情況下，他總有一天，一定會做一些事情，來傷害你;所以惹不起，咱們可孝攔拍以躲得起;跟這樣的人斗衡告，根本就沒有任何的意義。
二、他不仁你不義
有一些人，脾氣也相當的不好，也無法忍受別人的欺辱;所以遇到了小人的時候，那麼就完全可以以其人之道，還自其人之身;他既然對你不仁，那麼你完全可以對他不義;有很多的小人，其實越強的人，脾氣越不好的人，他反而越會害怕;所巧羨以既然他已經對付了你，你完全就可以對他不客氣;他傷你一分，你就還他十分，最終他只能乖乖聽話，舉手投降。
整治小人15種方法
在生活之中，總會遇到一些小人，不是對你做這種事情，就是破壞別人的感情，所以對付這種小人，也得要講究方法，請看整治小人15種方法。
在社會生活之中，小人處處不在;在不經意之間，你就可能上他的當;他想著法子算計你，讓你特別的痛苦，無比的絕望;所以遇到了小人，那麼最好的方式，那就是敬而遠之;因為跟小人在一起，總有一天，他會讓你受到損失;當然如果無法避免要跟他繼續交往，那就一定要防備之心，也要有對付他的方法;不然你只能束手就擒，最後慘不忍睹
對於這些令人反感的小人，最好的解決方法就是遠離他們，不要跟他們糾纏上。