紀檢監督方式方法有哪些

⑴ 監督檢查的方式有哪些

法律分析：1.報告工作。聽取、審查報告，是上級政府監督下級政府、各級政府監督其工作部門執行情況的主要方式。

2.執法監督檢查。執法檢查大致有三類：全面檢查和專項檢查；單獨檢查和聯合檢查；定期檢查和不定期檢查。

3.審查批准。審查批準是監督主體對監督對象的普遍行政行為、具體行政行為，如對財政預算、決算、賬冊、報表等進行審閱核對並加以確定的行為。

4.備案。備案是根據法律規定或上級行政機關要求，監督對象將其他規范性文件或某些重大行政行為的書面材料報上級行政機關供其了解情況的行為。

5.行政復議。行政復議制度是各級人民政府及其工作部門實施行政法制監督的一項重要制度。

6.懲戒。

法律依據：《中華人民共和國政府信息公開條例》

第七條 各級人民政府應當積極推進政府信息公開工作，逐步增加政府信息公開的內容。

第八條 各級人民政府應當加強政府信息資源的規范化、標准化、信息化管理，加強互聯網政府信息公開平台建設，推進政府信息公開平台與政務服務平台融合，提高政府信息公開在線辦理水平。

第九條 公民、法人和其他組織有權對行政機關的政府信息公開工作進行監督，並提出批評和建議。

⑵ 紀委監察的督查的方式方法

督查工作方式：

(一)實地督查。督查人員深入實際，到承辦部門(單位)，到現場檢查、了解決策事項的落實情況，促進決策落實。

(二)會議督查。召集有關人員，聽取決策事項落實情況匯報，督促承辦單位抓緊落實決策事項。

(三)發文督查。對部分督查事項發出督辦通知，限時要求有關部門和單位完成督辦事項，並書面回復。

(四)電話督查。對黨委、政府重大決策、重要工作部署或黨委主要領導專項指示批示、交辦的事項，通過電話向承辦部門(單位)了解決策事項落實的進展情況，督促承辦單位按規定時限進行落實。

(五)視頻督查。依託視頻督查網路平台，對各鄉鎮上班情況、節假日和汛期值班、領導帶班等情況進行隨機抽查。

督查檢查工作是推動黨中央和省委決策部署貫徹落實的重要手段，是改進黨的作風、激勵廣大幹部擔當作為的重要舉措。督查出發點本是發現問題、解決問題，營造良好的政治生態環境。

(2)紀檢監督方式方法有哪些擴展閱讀：

督查檢查考核方法是否科學，能否督在關鍵、查在要害、考在實處，直接影響著督查檢查考核工作的質量和實效。

《關於統籌規范督查檢查考核工作的通知》提出，要完善考核評價體系，突出黨中央決策部署的貫徹執行情況，科學合理設置指標，體現差異化要求，避免「一刀切」、「一鍋煮」。

針對簡單地看有無領導批示、是否召開會議和出台文件等形式主義做法，強調必要的記錄、台賬要看，但主要看工作實績，不能一味要求基層填表格報材料，不能簡單以留痕多少評判工作好壞，不能工作剛安排就督查檢查、剛部署就進行考核。

督查檢查既要著重發現落實中存在的問題，又要及時了解有關政策需要完善的地方，對督查檢查考核中發現的問題，要加強督促整改，不能簡單以問責代替整改，也不能簡單搞終身問責。《通知》還對創新督查檢查考核方式提出明確要求。

⑶ 紀檢監督方式有哪些方面

法律分析：順著線索調查。紀檢日常監督，可以順著線索調查。一旦發現了違法違紀相關線索，及時順著線索去調查，不管是事實，還是謠傳，要查了才有發言權，不放過任何一個細節，不冤枉一個好人，不放過一個罪人。

開展專項檢查。紀檢日常監督，可以開展專項檢查。開展專項檢查，主要是排查各單位到底有沒有實際的問題，深入細致的檢查，可以起到防患於未然的作用，本著有則改之，無責加冕的原則去開展檢查。

召開警示大會。紀檢日常監督，可以召開警示大會。在大會上宣讀一些反面的例子，讓大家聽別人的故事，找到自己的錯誤點，本著照鏡子，正衣冠的原則，通過別人來發現自己的不足，同時也起到教育警示的作用。

進行述廉述職。紀檢日常監督，可以進行述廉述職活動。述廉述職活動，是為了幫助大家通過說話、溝通、交談的方式說出自己的工作、作風等問題，讓自己先自我檢查，再讓別人幫你檢查，爭取早日發現你的錯誤和不足，幫你改正已犯的錯誤。

開展談話教育。紀檢日常監督，可以開展談話教育。有一些線索，或者有一些苗頭，建議要及時找相關責任人談話，通過談話的方式，給其提個醒，要求其及時整改，同時也是關心大家的生活，讓其不帶任何心理負擔。

重視輿情研判。紀檢日常監督，還得要重視輿情研判。遇到一些輿情問題，要及時進行研判，要預判接下來可能發生的事，精準判斷，及時處置，方能正確行動，才能起到預防作用，不然就有可能會引起更大的問題。

進行暗訪抽查。紀檢日常監督，可以進行暗訪抽查。暗訪抽查，主要是採取不打招呼的方式，暗地裡調查和觀察，發現問題並解決問題，幫助大家行得正，走得端，不犯錯。同時也及時讓那些已犯錯的人及時改正錯誤。

法律依據：《中華人民共和國監察法釋義》 第十一條 監察委員會依照本法和有關法律規定履行監督、調查、處置職責：（一）對公職人員開展廉政教育，對其依法履職、秉公用權、廉潔從政從業以及道德操守情況進行監督檢查；（二）對涉嫌貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、權力尋租、利益輸送、徇私舞弊以及浪費國家資財等職務違法和職務犯罪進行調查；（三）對違法的公職人員依法作出政務處分決定；對履行職責不力、失職失責的領導人員進行問責；對涉嫌職務犯罪的，將調查結果移送人民檢察院依法審查、提起公訴；向監察對象所在單位提出監察建議。

⑷ 紀檢七種監督方式

法律分析：紀檢監察責任包括的內容：1、遵守黨章黨規，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，模範遵守憲法法律情況；2、維護黨中央集中統一領導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，貫徹落實黨的理論和路線方針政策，確保全黨行禁止情況；3、堅持民主集中制，嚴肅黨_政治生活，貫徹黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員，服從黨的全國代表大會和中央委員會原則情況；4、落實全面從嚴治黨責任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況；5、落實中央八項規定精神，加_作風建設，密切聯系群眾，鞏固黨的執政基礎情況；6、堅持黨的幹部標准，樹立正確選人用人導向，執行幹部選拔任用工作規定情況；7、廉潔自律、秉公用權情況；8、完成黨中央和上級黨組織部署的任務情況。
紀檢發揮紀檢監察職能 維護安全生產監督. 安全生產監督管理部門作為政府重要的職能部門，肩負著維護一方穩定和保障人民生命財產安全的重大社會責任，紀檢監察部門更是直接肩負著對執法人員監管的重任。
法律依據：《中國共產黨紀律處分條例》 第四條 黨的紀律處分工作應當堅持以下原則： （一）堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。加強對黨的各級組織和全體黨員的教育、管理和監督，把紀律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜漸。 （二）黨紀面前一律平等。對違犯黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、公正執行紀律，黨內不允許有任何不受紀律約束的黨組織和黨員。 （三）實事求是。對黨組織和黨員違犯黨紀的行為，應當以事實為依據，以黨章、其他黨內法規和國家法律法規為准繩，准確認定違紀性質，區別不同情況，恰當予以處理。 （四）民主集中制。實施黨紀處分，應當按照規定程序經黨組織集體討論決定，不允許任何個人或者少數人擅自決定和批准。上級黨組織對違犯黨紀的黨組織和黨員作出的處理決定，下級黨組織必須執行。 （五）懲前毖後、治病救人。處理違犯黨紀的黨組織和黨員，應當實行懲戒與教育相結合，做到寬嚴相濟。

⑸ 黨內監督的方式有哪些

法律分析：黨內監督的方式包括集體領導原則、實行黨的組織監督制度、嚴格黨內組織生活制度、疏通黨內和黨外監督的渠道以及堅持在黨紀國法面前人人平等的原則。

法律依據：《中國共產黨黨內監督條例》 （一）集體領導是黨的領導的最高原則之一，黨的各級組織必須按照這一原則，實行集體領導和個人分工相結合的制度。凡屬重大問題都應由集體討論決定，決不允許任何人凌駕於組織之上或游離於集體之外，擅自獨斷專行。（二）實行黨的組織監督制度，各級黨的紀委按照管理許可權分別監督黨員幹部，按照黨章規定切實擔負起監督同級黨委及其領導成員的任務；切實執行上級組織對下級組織監督檢查和對下級組織及其領導幹部定期考核制度；執行下級組織向上級組織的請示報告制度。（三）嚴格黨內組織生活制度，認真開展批評和自我批評。（四）疏通黨內和黨外監督的渠道，充分保證廣大黨員和人民群眾負責地進行批評、揭發和檢舉。（五）堅持在黨紀國法面前人人平等的原則，嚴格執行紀律和法律，做到有法必依，執法必嚴，違法必究。

⑹ 紀檢監察措施有哪些

紀檢機關可以採取的措施,如暫扣、封存等。紀委監委合署辦公後,紀檢監察機關行使職權時,可以採取談話、訊問、詢問、留置、查詢、凍結、搜查、調取、查封、扣押(暫扣、封存)、勘驗檢查、鑒定措施。
一、監察的作用是什麼？
1.監察的作用是保證政令暢通，維護行政紀律。
2.監察，用於對機關或工作人員的監督（督促）考察及檢舉。如果面對的目標是環境、儀表等，用監測、監視、監控等詞。
二、監察機關的職責是什麼？
1.監督職責。對公職人員開展廉政教育進行監督檢查。
2.調查職責。對涉嫌職務違法和職務犯罪進行調查。
3.處置職責。對違法的公職人員依法作出政務處分決定；對履行職責不力、失職失責的領導人員進行問責；對涉嫌職務犯罪的，將調查結果移送人民檢察院依法審查、提起公訴；向監察對象所在單位提出監察建議。
三、監察范圍是什麼？
1.中國共產黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民政府、監察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協商會議各級委員會機關、民主黨派機關和工商業聯合會機關的公務員，
2.以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員，還包括《中華人民共和國監察法》規定的其他依法履行公職的人員。
法律依據：
《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》
第三條 紀檢監察機關應當認真處理檢舉控告，回應群眾關切，發揮黨和國家監督專責機關作用，保障黨的理論和路線方針政策以及重大決策部署貫徹落實，為黨風廉政建設、社會和諧穩定服務。

⑺ 紀檢監察手段有哪些

法律分析：談話提醒、批評教育、責令檢查，或者予以誡勉；政務處分；問責或者提出問責建議；移送審查起訴；提出監察建議；撤銷案件。 監察救濟方式：監察對象對監察機關作出的涉及本人的處理決定不服的，可以原級復審，上級復核。

法律依據：《中華人民共和國監察法》 第四十九條 監察對象對監察機關作出的涉及本人的處理決定不服的，可以在收到處理決定之日起一個月內，向作出決定的監察機關申請復審，復審機關應當在一個月內作出復審決定；監察對象對復審決定仍不服的，可以在收到復審決定之日起一個月內，向上一級監察機關申請復核，復核機關應當在二個月內作出復核決定。復審、復核期間，不停止原處理決定的執行。復核機關經審查，認定處理決定有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。

⑻ 紀檢監察四種處置方式是什麼

法律分析：紀檢監察四種處置方式包括：談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結。

法律依據：《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》第十六條 承辦部門應當結合問題線索所涉及地區、部門、單位總體情況，綜合分析，按照談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結四類方式進行處置。

⑼ 監督執紀的第一種形態包括哪幾種方式組織處理包括哪幾種方式二者之間有交集嗎

談話函詢了結、「面對面」初步核實了結、提醒談話、警示談話、批評教育、糾正或責令停止違紀行為、責成退出違紀所得、限期整改、責令作出口頭或書面檢查、召開民主生活會批評幫助、責令公開道歉(檢討)、通報(通報批評)、誡勉(誡勉談話)、其他批評教育類措施，共14種方式。

組織措施包括經紀律審查後僅給予提醒談話、警示談話、批評教育、糾正或責令停止違紀行為、責成退出違紀所得、限期整改、責令作出口頭或書面檢查、召開民主生活會批評幫助、責令公開道歉(檢討)、通報(通報批評)、誡勉(誡勉談話)、其他批評教育類措施，共12種方式。

談話函詢只是「第一種形態」涉及的處置方式之一。談話函詢後根據不同情形，其處理結果有三種走向：第一種予以了結澄清，屬於「第一種形態」；

第二種採取談話提醒、誡勉談話等方式處理，要根據採取的組織措施種類計入相應的形態，如採取的是批評教育類措施則計入「第一種形態」；

第三種再次談話函詢或者進行初步核實，要根據其具體結果計入相應形態。由此，「第一種形態」是談話函詢後的處理結果之一。

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實踐中，談話函詢可採取以下方式：一是函詢；二是紀檢機關相關負責人或承辦部門主要負責人談話；三是經批准委託被談話人所在黨委（黨組）主要負責人談話；四是委託下級紀檢監察機關進行談話。

採用上述第三、四種談話後了結或給予提醒談話、警示談話、批評教育等12項組織措施的，也納入「第一種形態」統計范圍。

適時委託被談話人所在黨委（黨組）主要負責人或委託下級紀檢監察機關開展談話，不僅能夠提升「紅臉出汗」的實際效果，更是壓實「兩個責任」的有效抓手。

⑽ 四種監督方式是哪四種

法律分析：四種監督方式是：一、經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓「紅紅臉、出出汗」成為常態；二、黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；三、黨紀重處分、重大職責調整的成為少數；四、嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。

法律依據：《中國共產黨黨內監督條例》第七條黨內監督必須把紀律挺在前面，運用監督執紀「四種形態」，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓「紅紅臉、出出汗」成為常態；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。