校園保安員處理問題方法有哪些

『壹』 保安工作存在問題及整改措施是什麼

由於近期我院安保科，在省暑期安保維穩督導組到我院檢查安保工作時，督導組成員手拿一瓶不明液體在東門診大廳隨意走動，安保值班人員警惕性不高，未上前質詢。對此問題，我院對安保科工作加強了貴任分工及職業紊養方面的培訓，採取措施如下:

1、對在我院的保安員進行調整，對人員密集場所，加大安保人員的數量，並對該崗位執勤同志進行崗位督導。

2、對於我院管理上的問題，我們認哀總結經驗．吸取教訓、提高認識，在今後的工作中，認哀履行職賁、按規定值勤，對子我院的值勤制度和上級督導部門的相關制度，規定認真遵守，以便做好我院安保工作。

3、安保科科長加強崗位巡查，隨時了解情況，不能出現脫崗、空崗、睡崗等現象。

4、安保科科長不定時的對各個崗位進行一次檢查，對崗位上出現的間題要及時做出正確的處理。上崗時所有值勤人員不能做與值勤無關的事，如玩手機、看書報等現象。

5、安保人員值勤時不得擅離崗位，必須得在規定活動范圍內值勤，如遇到緊急情況時，聽從科長或院方領導安排，上廁所時必須有人替崗才可離開。

6、我院要定期對在崗隊員組織安全教育工作，確保今後每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。

7、安保科科長每天把安保工作向院方匯報，院方及時做到正確的處理。為避免類似事件的再次發生，我院將在今後的工作中定期對安保人員的賁任分工及職業素養等方面的培訓。

充分調動其主觀能動性，使其真正意識到自己的崗位職貴且認哀履行，並將進行嚴格的監督與管理。讓安保各項工作落在實處。

『貳』 怎樣管理校園保安有何意見和建議

神飽滿形象端莊嚴禁制便服混穿，工作時間內不得擅離崗位不得做與工作無關的事情，校園警務室保安人員工作職責，接受教師家長和學生困難或危險求助處理有關涉校治安問題，建立校園警務室宣傳公示欄和聯系箱。

校園保安員工作職責

一、 熱愛保安事業，認真履行崗位職責，規范執行公司及校園的各項規章制度，樹立良好的保安職責道德。
二、 保安員上班必須按規定著裝，佩戴標志、做到衣帽整潔、精神飽滿、形象端莊，嚴禁制便服混穿。上放學時要規范佩帶防衛器械，不得濫用防衛器械，更不準用防衛器械毆打師生和無辜群眾。
三、 嚴格執行防火、防盜、防自然災害事故及安全制度，發現不安全因素應立即向校園主管領導報告。
四、 根據校園相關規定，加強校園區域的治安防控，積極協助安保老師、校園門衛、依據法規、法律規定製止各種侵害學生的違法行為。
五、 駐校保安員應熟悉校園重點要害部位及護衛區域，進行安全巡查時，必須隨時檢查所有的門窗、出入口、院牆等地方的安全設施是否齊全有效。
六、 按照校園的有關規定，查驗出入校園人員的證件和車輛、物品的出入手續、做好登記。教學期間，關閉大門，未經允許，禁止一切車輛與外來人員進入校園。
七、 嚴格遵守國家的法律、法規和公司各項規章制度，做到言行舉止文明，維護好校園教學、辦公及師生生活秩序。
八、 保安員在上班期間要文明禮貌，使用文明用語，對上下班的校園領導、上級來校檢查工作的領導通過校園門衛時要行舉手禮，是他時間可行注目禮。
九、 完成校園及公司領導交辦的其他任務。

『叄』 校園保安所遇到的問題及解決

一、校警進校的問題。配備的校警中非專業人員、年齡偏大的人員較多，大家擔心在出現突發事情時有沒有能力應對。
二、民辦學校校園安保未納入財政補助范圍。重慶市教委下發《<關於加強中小學幼兒園及周邊安全工作九條措施>的通知》（以下簡稱通知），要求全市各中小學校、幼兒應配備視頻監控系統和侵入報警系統，並與公安部門聯網運行，形成警、校聯動體系。並由財政出錢為公立學校（幼兒園）配備警用工具、安置電子眼，聘請保安等，私立學校（幼兒園）則自行負擔，並要求必須按期整改落實。而民辦學校（幼兒園）大多數經濟效益相對較差，安保措施較弱，難以承擔這筆安裝費用。
為此，建議：
一、 科學、充分地發揮校警作用。一是公安部門要認真研究校警的年齡結構問題，若警力允許可適當對校警年齡結構進行優化，提高應對突發事件的能力，確保校警進校能夠發揮應有的作用。二是要整合交巡警、協勤、學校保安、校警的力量，明確各自職責，建立群防群治體系。三是公安機關要加大警力，重點做好「六一」 期間公園、風景區、游樂場等公共場所安保工作。
二、重視民辦中小學、幼兒園安保問題。民辦學校（幼兒園）是我國義務階段教育不可或缺的教育設施，是解決國家投入不足社會化辦教育的重要補充，在一定程度上減輕了財政和公辦教育的壓力，緩解了城市、農村居民就近入學問題。建議盡快將民辦中小學、幼兒園校園安保費用納入財政補助范圍，使其增添必要的安保設施，讓廣大民辦學校的師生有同樣安全、和諧的校園環境。

『肆』 保安員如何勸解糾紛

保安處理問題處理要有智慧判斷能力，講究方式方法，原則性很重要，一保安員在工作中處理問題時應維護業主的安全和利益，同時應遵循依法辦事，執行政策，不循私情以理服人的原則。對不同性質問題採取不同方法處理。對一般違反法規和管理規定的問題，如民事糾紛，可通過說服教育的辦法解決，主要是分清是非，耐心勸導；對一時解決不了又有擴大趨勢的問題，可盡力勸解，把問題引向緩和，不要把矛盾激化，不利於解決問題。處理問題時堅持教育與處罰相結合的原則，如違反情節輕微，可當場予以教育，或協助所在單位、家屬進行教育，如需要治安處罰的交公安機關處理。總之根據當時世界情況判斷，避免誤判錯判，這樣有利於解決問題。僅供參考。

『伍』 怎樣管理校園保安有何意見和建議。。

龍崗中專保安員管理制度

（二〇〇六年七月一日起執行）

為加強學校保安員管理，明確保安員崗位職責，規范保安員日常工作和請假、獎懲等事項，特製定本制度。

一、基本要求

1 、保安員上班期間必須穿著制服（包括領帶、帽子），抖擻精神，時刻保持良好形象。

2 、保安員上班期間對待師生要熱情有禮，在校門口值班時，對進出校門的教職工特別是領導和嘉賓，應主動敬禮。

3 、保安員必須掌握對講機的使用和維護方法，上班期間保持對講機、手機等通訊工具聯絡暢通，遇突發事件及時到場並正確處置。

4 、保安員上、下班必須嚴格交接班並做好交接登記，保證崗位時刻不離人。

5 、保安員對待工作要有高度的責任感，遵守基本的職業道德，嚴守學校規章制度，將師生安全和校產安全擺在首位。

二、主要崗位職責

（一）校園治安

1 、保安員負責學校的安全保衛工作，實行早、中、晚三班輪值，保證校園二十四小時全天候值班。

2 、保安員要認真落實安全防範措施，維護校園治安秩序。一旦發現問題或遇突發事件，要迅速作出正確的判斷和處理，及時向主管部門和領導報告，防止各種意外發生。

3 、保安員要與警校聯合崗的轄區民警及聯防隊員保持密切聯系，緊急狀況下能快速反應，及時向派出所請求支援。

（二）校門守衛

1 、上課時間關閉大門，上下班時間開放大門通行。上課時間（含晚修）學生出校門，須有請假條才能放行。

2 、對外來陌生車輛和人員必須詢問，必要時作來訪登記；遇直接來找校領導的陌生人員，必須與相關領導聯系確認後才准予入校。

3 、遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告辦公室或與相關處室聯系，並指引來訪人員進校，指揮其車輛按要求停放。其它無關人員及車輛原則上禁止進入學校。

4 、負責登記教職工遲到和學生違紀進出校園的情況，及時將名單分別送到辦公室和學生處。對未帶證件的學生，應與班主任聯系確認後才准予進入。

5 、在以下時段禁止外來送貨、送水等車輛進出教學區和生活區：

上午：7 ：30 —— 8 ：00 ； 11 ：30 —— 12 ：00 。

下午：14 ：00 —— 14 ：30 ； 16 ：00 —— 16 ：30 。

晚上：19 ：00 —— 19 ：30 ； 21 ： 00 —— 21 ：30 。

（三）安全巡查

1 、教學樓、實訓樓崗位的保安員，值班期間必須在大樓的門口值班，並經常巡查各樓層情況：中午午休期間至少巡查兩次；夜間每隔一小時巡查一次。

2 、教學樓、實訓樓崗位的保安員要進行安全巡查，重點檢查教室及辦公室財產、建築設施、消防設施、水電開關等安全情況，發現安全隱患及時處置並向相關部門報告。安全巡查每天三次：上午、下午、晚修放學後各一次，做好檢查記錄。

3 、教學樓、實訓樓崗位的保安員，中午和晚修後要協同值日行政及值日教師「清場」，清場後要做好巡查記錄，並將有關情況及時報送相關處室。負責教學樓巡查的保安員，中午時段要兼顧一樓階梯教室外宿生的管理，將大聲喧嘩或不服從管理的學生清出階梯教室。

（四）禁煙工作

教學樓、實訓樓崗位的保安員要協助學校禁煙小組進行禁煙巡查，禁止學生抽煙，對抽煙學生沒收所有煙品，並進行登記、教育（名單送學生處）。巡查路線：教學樓、實訓樓一樓至五樓的衛生間和樓梯口；巡查時間：上午 8 ： 25 —— 8 ： 30 ， 9 ： 10 —— 9 ： 20 ， 10 ： 00 —— 10 ： 10 （ 10 ： 20 ）， 11 ： 00 —— 11 ： 10 ；下午 15 ： 10 —— 15 ： 20 。（如果作息時間變動，則按新作息制度的課間休息時間進行檢查）

（五）其他工作

1 、在辦公室統一調度下，協助學校做一些力所能及的搬運工作。

2 、在辦公室的協調下，協助學校其他部門的部分工作。

3 、盡力完成學校領導安排的其他工作。

三、休假、請假

1 、在學校服務滿壹學年以上的保安員，每學年享有 15 天帶薪假期，但寒暑假期間不得休假且一次休假時間不得超過 8 天；休假申請依次經保安隊長、辦公室主任、主管校長審批。

2 、保安員請假必須履行申請審批手續。半天內由保安隊長審批， 1-3 天由辦公室負責人審批， 4 天以上由主管校長審批。

四、獎懲

（一）獎勵

1 、保安員抓獲盜賊、及時發現並排除險情、參與救人、救火、救災或有其他挽回學校人、財、物損失行為的，學校將視貢獻大小分別給予 100 元、 200 元、 300 元每人次的獎勵。

2 、對舉報其他保安員玩忽職守、擅自離崗或其他違法違紀行為並屬實的，學校給予 50 元 / 人次的獎勵。

3 、保安員某段時間搬運工作量特別大的，學校將視貢獻大小給予 50-100 元 / 人的獎勵。

（二）懲罰

1 、保安員違反管理要求、玩忽職守、遇突發事件處理不當或遇緊急情況不作為的，由辦公室主管人員批評教育，並扣減當月崗位津貼 50 — 200 元 / 次。

2 、保安員擅自離崗的，第一次給予嚴重警告，並扣減當月崗位津貼 200 元；第二次直接開除。

3 、保安員不履行禁煙巡查或巡查不負責任的，每次扣減當月崗位津貼 50 — 100 元。

4 、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠言、惡意中傷他人的，直接開除出校。

5 、保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。