工資高怎麼辦最有效的方法

『壹』 月薪7000怎麼理財好有什麼理財好方法

月薪7000可以把錢固定分成兩部分，一部分是生活必要開銷，一部分可以用來理財，那麼月薪7000怎麼理財好？有什麼理財好方法？為大家准備了相關內容，以供參考。
我們日常生活中可以節省一些不必要的開銷，比如說：買衣服、旅遊、減少出去玩的次數等等，其次，在租房上不要選擇租房租太貴的，租便宜的，比如說：租房預算是1000元，伙食費800元，電話費100元，交通費100元，其他雜費500元。
那麼每個月就能剩下4500元，如果是拿著4500元存銀行定期，缺點是收益是十分小的，但優點是銀行定期是保本、保息的，是不會損失其本金，比較適合保守型投資者。
其次，如果投資者想追求流通性，也可以把4500元全放在余額寶裡面，余額寶是可以隨時存入和隨時取出的，一般收益比銀行活期和銀行定期一年的高，靈活性也十分好，還可以直接用於消費。
截止目前為主，余額寶對接的基金還從未出現虧損的情況，由此可見，虧損的可能性是很小的，投資者可以偶爾關注余額寶，如果出現虧損的情況，就及時取出。
但如果是想追求收益，我們可以拿著錢分成兩份，第一份是3500元去購買理財產品，風險選擇低風險性的類型。以支付寶為例：月收益一般是4%左右，意思就是說存進去，一個月以內的期限是取不出的，具體要看你買的是什麼理財產品，有的期限短，就利息少，期限長，就利息多，但整體而言是高於銀行存款的。
第二份是購買基金1000元，一般收益較高的基金是混合基金或者股票基金，這類基金風險是很高的，是有虧損的可能，但是風險是低於股票的，因此，可以多研究基金，買基金來理財也是一個不錯的方式。
總的來說，理財的方式有很多，比如說：在銀行存定期、購買國債、購買基金、購買股票、炒股等等，只是炒股的風險是比較大的，如果是小白，什麼都不懂，是不建議炒股的，容易出現虧損的情況。
大家在選擇的時候要根據自己的需求來選擇適合自己的理財方式，月收入7000元的工資，其實是很不錯了，除了理財，也可以選擇努力工作來提高工資水平，這個才是最關鍵的。
因為理財都是有風險的，是具有不確定的，雖然說能賺錢，但也能虧損錢，所以固定的工資高，本金才會多，才會提高賺錢的機會，如果未來遇到不可測的風險，也能更好的抵禦風險。
不同的理財產品是有不同的優勢的，我們在選擇理財產品的時候，盡量不要把所有雞蛋放在一個籃子里，這樣會增加風險性，盡量是根據自己的理財需求分散理財，我們要知道，任何理財都是有風險的，當有風險的時候，你分散理財的話，就不至於全部虧在裡面。

『貳』 給員工工資開高了。怎麼辦

可以借吃飯喝茶的機會和他隨便聊聊，說明現在由於物價原料上漲等各種因素，自己想要和他重新商談工資價格，如果同意就好，或者說以後和業績掛鉤再給幾個點的提成。客戶不能輕易放棄，是一種資源

『叄』 入職新公司，工資報高了一丟丟，這該怎麼辦

你好，看了你的問題，我可以斷定四個事情：

你們公司沒有明確的規范的薪酬管理制度。一個入職的新員工，薪資多少都由老闆親自敲定，而不是按照薪酬制度來執行，給多給少都是老闆說了算，這反應了你們公司沒有明確的規范的薪酬管理制度。所以，你的工資不穩定是必然的。

『肆』 職場中想拿高工資應該怎麼做

1、第一件事，把業余時間花在能讓自己增值的事情上。
能讓自己增值的事情，一般而言跟你的本職工作關系不大，更像是沒事找事、管閑事的感覺。它可能是你的短板，也可能是你的興趣所在，還可能是團隊目前缺乏的東西。
還是打個比方吧，你是公司的一個程序員，你的本職工作是寫代碼做程序。但在業余時間里，你大量閱讀各種文學名著，這對於工作本身是沒有直接幫助的。但是這對於提高你自身的文化素養顯然是有益的。如果某一天，公司要從程序員里提拔一個人到更高的平台上去，在大家技術水平都差不多的情況下，有一定文化素養的你顯然更有勝算。
還有一個現象值得討論，現在城市裡生活成本高，錢不夠花，於是大家就想各種辦法賺錢。比如有不少年輕人平時上班，下班後還要去開滴滴快車來補貼家用，既兜了風，還賺了油錢，我個人對此是保留看法的。這不是說我看不起這些事情，事實上我非常尊重用自己的勞動換取報酬的行為，開快車賺錢沒人能嘲笑你。我只是覺得不劃算，因為這件事雖然讓你的錢包飽滿了一些，但沒能讓你的人生增值。
有兩件事情，我覺得是完全值得花時間投入的，一個是健康，一個是知識，因為它們能讓你持續增值。想要健康的身體，就要多鍛煉，想要豐富的知識，就要多讀書。特別是對於職場上的年輕人來說，越早在這兩個方面投入，收益越大。
2、第二件事，打造自己的核心競爭力。
公司之間的商業競爭，講究核心競爭力，職場上的人才競爭，更是講究這個。所謂核心競爭力，說白了就是你最大的特點。這個特點，要麼是人無我有，要麼是人有我優，總之是你區別於其他人的一個標簽。
打個簡單的比方，一個技術員，如果能掌握別人所沒有掌握的新技術，被打上第一人的標簽，就是具備了核心競爭力。或者在所有人中把某一項技術做到了極致，被打上大師的標簽，也可以說具備了核心競爭力。
一旦你具備了核心競爭力，還愁工資漲不上去嗎？即使你不提，老闆自己也會主動提，即使老闆不主動提，競爭對手的老闆也會拋出橄欖枝。在各大企業到處高薪納才的現在，這顯然不是事兒。問題是，該怎樣去打造自己的核心競爭力呢？

說起來是很簡單的，做起來是很困難的。答案就是專注。
專注在今天這個碎片化時代顯得特別難，幾乎每天我們都被海量的各種信息淹沒，很難靜下心來去做事，更別提花一萬小時去打造自己的核心競爭力了。正因為困難，所以專注成了一種稀缺能力，所以核心競爭力成了一個人的最大賣點

『伍』 工資太高，工作時間太少，覺得自己快廢了怎麼辦

如果工資很高，但是工作時間很少的話，這絕對是世界上最幸福的工作之一。但是大家非常容易變得迷茫，建議大家一定要多培養幾項興趣，提升個人的技能。因為這份神仙工作不一定會永遠屬於大家，大家一定要學會未雨綢繆，這樣才能夠得到做好打算，也可以防止辭退這種問題發生在自己身上。

只要自己擁有一技之長，相信在任何城市都能夠找到一份比較理想的工作。因此大家可以在休息或者是空閑的時候，去報幾個培訓班，看看現在哪些行業是比較熱門的。但是入行如隔山，這座大山是需要自己去跨越的。大家可以提前的去咨詢一下身邊朋友的意見，這樣就能夠做出一個最有利於自己未來發展的選擇。這並不是一件容易的事情，相信大家一定會挑戰自己。

『陸』 如何提升自己的薪水

如何提升自己的薪水

如何提升自己的薪水，學會談判很重要，比如在完成了一項重大的技改項目，或者解決了一項大問題後，可以適當的跟領導提出漲工資的想法，相信領導會認真考慮的。下面來看如何提升自己的薪水。

如何提升自己的薪水1

1、不斷充電。

英語、MBA、學位以及職業資格都是眾所周知的途徑。這會為你的加薪提供砝碼。

2、審視下現在從事的工作是否適合自己。

結合自身情況，在可從事的行業中選擇工資較高，或者工資增長較快的行業。據北京統計局2009年年鑒，采礦業2008年平均工資為60045，比上年增長45.6%；IT行業平均工資為94362，增長22.1%；金融業為178322，增長37.2%。

3、為工作場所里一直沒有解決的問題提供解決方法。

並非僅僅關注企業范圍內的大型問題，關心小事也是尤為必要的。盡量把你的解決方法考慮的周全，這樣你的老闆就能夠意識到，你發現了問題、思考過如何去解決，而且自行的提出了解決方案。

4、發一封簡短的聯系郵件。

是不是有一些業內人士，你最近沒有與他們保持聯系?給他們發封電子郵件，讓他們知道你的近況，並且問一問，他們最近在做些什麼。說不定他們剛好能夠提供給你一個對你的事業來說很好的機會。

5、潤色你的簡歷

任何時候都可以考慮潤色一下你的簡歷。確保上麵包含大量詳細記錄你的工作成果的.文字和文件。事實上，你的個人工作記錄，是扮靚簡歷的一種絕好材料。

6、努力提高語言能力

你的工作場所中所使用的語言是你的母語么？如果不是的話，花一些空閑的時間，去提高語言技能。此外，良好的口頭表達能力也很重要，「會說話」給你（或者將要給你）帶來的提升比你想像的更大。

7、努力做出成果，記下它們並在適當的時候讓別人知道。

要讓自己的事業繼續向上攀升，首先要做出不一樣的事情，然後要讓老闆和同事知道。加班、高效的完成任務、做出更好的業績、提升自己的能力，並且自己將它們記下來。這不是為了自我滿足，而是讓你的工作報告或者簡歷更好看。

如何提升自己的薪水2

第一：提高能力。

能力決定一個人的工資收入，如果你能力非常強，業務技能很好，很多公司面臨的問題你一下子就解決了，那提高工資肯定不成問題。

第二：升職加薪。

學歷、職稱、工齡等都能決定一部分的工資收入，當然職位越高工資也會越高，總經理的工資跟普通員工的工資差距肯定比較大，努力表現，爭取升職加薪，就能提高工資啦。

第三：多勞多得。

現在很多工廠都是計件工資，如果你做得多，那工資肯定會比較高，很多企業加班也會有加班費，所以經常加班可以增加一點收入哦。

第四：學會理財。

現在很多理財產品的收益非常高，如果你會理財，五萬塊一年就可以變十萬，十萬可以變二十萬，增加收入就不是問題了。

第五：學會談判。

工作不僅要做好，也要學會跟領導談判，比如在完成了一項重大的技改項目，或者解決了一項大問題後，可以適當的跟領導提出漲工資的想法，相信領導會認真考慮的。

第六：做兼職。

除了要做好本職收入，做兼職也是增加收入的辦法，現在網上有很多兼職，比如幫別人做設計，幫別人寫文章，幫別人畫圖等都可以增加收入的。

『柒』 如果新員工的工資比你高，你該怎麼辦呢

在現在這個壓力很大的社會中，工作占據了人們生活的大部分，很多工作人士的生活狀態都是這樣的，早出晚歸，在公司的時間遠大於在家的時間。但世界上沒有一份工作是好做的，在工作中總是會碰到大大小小不順利的事情，也會有一些不公平的事情發生，就好比標題中所說的新來的員工要比老員工工資高，這雖然是一個很正常的事情，大家都是靠本事吃飯，但總會讓人心裡有些不舒服。如果你碰到這種情況你會怎麼想呢？

人外有人，山外有山，做好自己，不被他人影響就夠了。