怎麼獲得好感的方法

『壹』 如何讓自己快速獲得女生的好感具體要怎麼做呢

想要引起女生的注意獲得女生的好感，首先需要你身上有吸引對方的地方，比如說：你唱歌很好聽；你打游戲很好；你學習很好；你長得很帥等等，總之如果你很優秀的話，就能夠引起女生的注意，當然如果你是想要引起某個女生的注意，獲得她的好感的話，個人認為應該這樣做：

一、了解對方

一定要先了解對方，了解女生平時的興趣愛好，以及日常的一些活動等。但不要去跟蹤女生，這樣若是被發現，反而會降低女生對自己的好感度。了解了女生的興趣愛好後，去鑽研相關的一些知識等，這樣以後才有機會製造話題，聊天時不會冷場，也不會讓對方覺得尷尬，這是非常關鍵的一點。

以上僅為個人觀點，其實無論是男生還是女生，如果你足夠優秀的話，都能夠引起異性的關注，所以想要讓別人喜歡上自己，就應該不斷提升自己，不論是外在還是內在，都應該有一個提升。你認為想要快速獲得女生的好感具體要怎麼做呢？歡迎大家在評論區留言討論。

『貳』 怎麼獲得別人的好感

要想獲得別人的好感，要做到以下幾點：

一、低調為人善解人意

在職場中低調做人和善解人意是基本的潛規則，誰也不喜歡跟個性強烈喜歡張揚炫耀和自以為是的傢伙共事，尤其是工作中缺乏合作精神處處以個人利益或小團體利益為重的人，通常都會被同仁們唾棄，因此，同事生病時的一個電話，同事忙不過來時的出手相助，都會讓你在公司博取好感的方式。

二、切忌擅自搞小圈子

領導們最不喜歡部下們拉幫結派形成一個個的小圈子，這不但會降低工作效率而且還容易出現不和諧的工作環境，因此，如果你在單位里應盡量別參與到這樣的小圈子中，除非是公司領導層的小圈子，因為如果你能成功進入領導們的核心圈子，說明你在公司領導的心目中已經取得了讓領導肯定的工作地位。對你有好感。

三、學會謙虛，不可以表現

有時候，我們在某個領域確實很厲害，但是到了一個場合，不要表現的我就是比你厲害，這樣給你咄咄逼人的感覺，謙虛一點，給別人留一點餘地。這個別人也會對你有好感。

四、要有原則但不固執

事業成功者通常都是那些講原則但又不拘泥原則的人，有原則，但卻懂得在適當的時候採納他人的意見，不會萬事躬迎，唯唯諾諾，這樣容易給人留下毫無主見，懦弱無能，辦事能夠不夠的負面印象，同時，過分的講原則也會給人留下不懂得靈活運用規則達成事情結果的壞印象。

『叄』 獲得好感的五種方法

1.多提善意的建議

當一個人關心你時，只要這份關心不會傷害到自己，並且對方還提了一些善意的建議，你當然會欣然接受，對這個人產生好感。那麼，反過來你對別人若也是如此，別人也會同樣對你產生好感。

2.偶爾暴露自己的一兩個小缺點

有時坦率地暴露缺點，反而會迅速獲得對方的信任，給對方留下一個正直、誠實深刻的印象。只是暴露自己的缺點並不是毫無保留地將所有的缺點都暴露出來，如此做，反而使人認為你是個毫無可取之人，因而喪失了對你的信任。

暴露的點只要一兩個就可以了，可使他人把這一兩個缺點和其他部分聯想在一起，因而產生其他部分毫無缺點的感覺。

3.記住對方所說的話

記住對方說過的話，事後再提出來做話題，是表示關心的做法之一，也是說話的策略之一。尤其是興趣、嗜好、夢想等事，對對方來說，是最重要、最有趣的事情，一旦提出來作為話題，對方一定會覺得很愉快。在面試時，不妨引用主考官說過的話，定能使主考官對你另眼相看，留下深刻的印象。

4.注意對方微小的變化

不論是誰，都渴求擁有他人的關心。而對於關心自己的人，一般都具有好感。因而，若想獲得對方的好感，首先必須積極地表示出自己的關心。只要一發現對方的服裝或使用的物品有些微小的改變，不要吝惜你的言辭，立即告訴對方。

5.呼叫對方的名字

歐美人在說話時，常常將對方的名字掛在嘴邊。這種作風往往使對方湧起股親密感，宛如彼此早已相交多年。

6.注意細節投其所好

將對方感興趣的事物記錄下來，再度見面時，自己就可提供對方關心的情報作為禮物。即使只是見過一次面的人，若能記住對方的興趣，在第二次、第三次見面時，不斷提供這方面的知識或是趣事，藉此顯示自己對於對方的興趣很關心，結果，必然使對方產生很大的好感。借著經常保持此種姿態，結果必然能講一般通用的話題化為己身之物。以長遠的目標來衡量，此種做法能成為表現自我的有力武器，以此迅速獲得對方對自己的好感和信任。

『肆』 獲得他人好感的方法是什麼

一、學會與他人合作

不管公司還是單位的規章制度多完善，要做好一份工作總是無法離開同事們的配合，而且，融洽的工作環境和和睦的同事關系，容易形成同事間親和與融洽，只有齊心協力上下一心，絕對會有利於工作的質量。要知道，和睦的同事關系絕對可以融洽團隊關系，形成團隊的戰鬥力。

二、學會掌握分寸

有時候，我們見到比較厲害的人物，我們就說一大堆的客套話，但是我們一定要把握好這個分寸，不能一直在客套，讓別人感覺到你是在故意的客套，剛開始，說幾句就好了。

三、通過他人贊美

我們如果把對一個的贊美告訴其他人，而由其他人告訴那個人的話，效果比你直接當面說要好，因此，我們要學會在比人面前贊美。不說傷害別人的話。

四、低調為人善解人意

在職場中低調做人和善解人意是基本的潛規則，誰也不喜歡跟個性強烈喜歡張揚炫耀和自以為是的傢伙共事，尤其是工作中缺乏合作精神處處以個人利益或小團體利益為重的人，通常都會被同仁們唾棄，因此，同事生病時的一個電話，同事忙不過來時的出手相助，都會讓你在公司博取好感的方式。

五、切忌擅自搞小圈子

領導們最不喜歡部下們拉幫結派形成一個個的小圈子，這不但會降低工作效率而且還容易出現不和諧的工作環境，因此，如果你在單位里應盡量別參與到這樣的小圈子中，除非是公司領導層的小圈子，因為如果你能成功進入領導們的核心圈子，說明你在公司領導的心目中已經取得了讓領導肯定的工作地位。

六、學會謙虛，不可以表現

有時候，我們在某個領域確實很厲害，但是到了一個場合，不要表現的我就是比你厲害，這樣給你咄咄逼人的感覺，謙虛一點，給別人留一點餘地。

七、要有原則但不固執

事業成功者通常都是那些講原則但又不拘泥原則的人，有原則，但卻懂得在適當的時候採納他人的意見，不會萬事躬迎，唯唯諾諾，這樣容易給人留下毫無主見，懦弱無能，辦事能夠不夠的負面印象，同時，過分的講原則也會給人留下不懂得靈活運用規則達成事情結果的壞印象。

八、對待他人別太嚴厲

也許你的嚴厲態度只想把工作做好，然而，在別人的眼裡卻是刻薄和缺乏人情味的表現，除非你的部下等米下鍋，否則他絕對不會喜歡跟一個處處挑刺時時找你麻煩的領導共事，平時部下工作完成出色時聽不到你的一句表揚話，你把它當成是理所當然的事情，而當部下工作遇到困難甚至沒有達到理想目標時，你又罵不絕口，試問這樣的你又怎麼可能得到人心？

九、提高對方地位

我們在和別人交流的時候，我們要把對方的地位太高一點，並不是要我們去說套話，而是說，我找你，就是在這件事情上，您的看法對我很重要，您的閱歷很豐富，非常信任你。總之，說的話，讓對方舒服而且願意幫助你。

十、學會拒絕

如果我們對於一件事情，不喜歡的時候，我們不需要表現的態度很強硬或者語氣很冷淡，我們要笑著說，對不起，很抱歉，這個不能答應你。微笑著說，給別人也會留下一個好印象。

職場中並不只有硝煙彌漫，更多的是做事先做人的潛規則，只有親和融洽的人際關系，和睦相處的工作環境，能力合作的團隊精神，才能成為獲取他人信任與好感的途徑，才能成為成就自己事業的階梯。

『伍』 六種方法讓你輕松獲得異性好感！！

年底了，你還沒有帶個TA回家嗎?或者說你還沒有遇到合適的TA?想要成功脫單我們首先要獲得異性的好感才行，很多人單身就是因為不懂如何和異性溝通，不會如何獲得異性好感。下面和成都婚戀網蓉城熱戀網易老師一起去看看如何獲得異性好感吧。

一、問問題時要注意方式

什麼事情要換一種方式去詢問，當我們想問及異性一些關於隱私方面的想法的時候，千萬不要把你的目的輕易的暴露在別人面前。這樣對方會對你有防備心理。

當你被一個人「偷窺」的時候，自我防護的慾望就會變得極高，這個時候如果在一種設定的情景內去誘導你，你就會覺得所有的事情是自然而然的發生的，在不知不覺當中表露自己的心聲。

二、做事情要自信

大家都喜歡和一個能夠掌控自己生活的人在一起，所以在與他約會時，不妨就菜品和飲料發表一些見解，定會吸引他的注意。

三、從異性身上尋找話題

例如你本身對於包包小有研究，你可以稱贊他所帶的包包很好看有品味，告訴他你也很喜歡這種款式的包款，詢問他在哪裡買的，從而打開話題。又或者從衣服、鞋子、眼鏡、飾品或手上的書等等，進行討論從而展開話題。

四、耐心傾聽

每個人其實都喜歡談論那些他們感興趣的事，他的工作、體育賽事，當他說的很高興時，你要做的是耐心傾聽，給出回應。這樣他就會把你和好心情聯系在一起了。

五、用提問拉近彼此距離

看你打算要問路、問時間、問功課、問流年運勢還是問樂透明牌都行，只要你覺得當下的情形適合問他什麼。這算是簡單不費事的方法了，原則上除非對方趕時間，不然都會樂於回答你他所知道的答案。

但是不要問完一個問題就結束，馬上接著說要與他交朋友，這樣還是會嚇壞人家的。例如你問他路怎麼走，你可以繼續請教他方不方便帶你走，或者問他大約需要走多久時間，盡量把雙方的對話時間拉長，這樣他對你的戒心也會降低。

六、偶爾矜持

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『陸』 贏得顧客好感的技巧 怎麼獲得顧客的好感

1、首先，在見客戶之前，你肯定要好准備工作，比如了解這位客戶的喜好，平時習慣啊。知己知彼才能做到心中有數。在第一次與顧客見面時的第一印象要表現的有自信，要讓別人知道把工作交給你是件非常穩妥的事，心裡要有鎮住客戶的感覺，即使不表現出來。

2、談吐方面也要注意，言多必失。但千萬別沉默寡言就行，說話的時候要體現自己的思想和主見，要讓客戶明白在你這里他能獲得什麼，不能千篇一律。人對於新奇的想法總是會留下很深的印象。這是大眾的普遍的獵奇心理。在與客戶討論方案時要有足夠的耐心和新鮮度，把每一次的方案修改當作第一次的作品去做。笑容是最易感染別人的，保持微笑給顧客如沐春風的感覺。當然，細節決定成敗。即使工作結束了，節假日的問好，一起順路相送等都是好的方法。

3、獲得客戶的好感有很多很多的方法，最基本的還是你自己的產品要好，用優秀的創意產品打動顧客，樹立自家企業的誠信度賺取回頭客，其次，培養自己的情商，覺得自己情商低的可以去書店多看書，或者留心身邊的人或事物，可以有效的提高自己的修養，當然啦，售後服務也是要做好的，即使是工作已經完成了，也要及時聯系客戶進行反饋調查。用心周到的服務是大家看得見卻模仿不來的，你要構建一種自己獨有的服務模式，哪怕是很小的一件事，在不經意間也可能會帶給客戶很大的感動。