技能鑒定有哪些方法

① 技能操作考核通常採取的考評方法有哪些

摘要 目前我國職業技能鑒定考評主要有以下幾種方法和手段：

② 鐵道行業特有工種職業技能鑒定實施辦法

第一章總則第一條為貫徹《中華人民共和國勞動法》實行職業資格證書制度，認真做好鐵道行業特有工種（以下統稱鐵路）職業技能鑒定工作，促進鐵道行業職工隊伍素質提高，適應社會主義市場經濟發展需要，根據國家《職業技能鑒定規定》，制定本辦法。第二條本辦法所稱職業技能鑒定是指對勞動者進行技術等級的考核和技師、高級技師資格的考評。第三條勞動工資部門職責
（一）鐵道中勞動工資司負責綜合管理和指導鐵路職業技能鑒定工作。其主要職責是：
1、負責制訂鐵路職業技能鑒定規劃（包括職業技能鑒定站的布局和審核）；
2、擬定鐵路職業技能鑒定的有關政策規定和辦法；
3、對鐵路職業技能鑒定工作進行管理並監督檢查；
4、負責組建和管理鐵道部職業技能鑒定指導中心；
5、負責審核鐵路職業技能鑒定站，報經勞動部職業技能開發司批准頒發全國統一的職業技能鑒定許可證和標牌；
6、負責鐵路職業技能鑒定考評員的資格認定和審核，報經勞動部職業技能開發司核准頒發考評員資格證書和考評員胸卡，並對考評員實行綜合管理；
7、審批職業技能鑒定試題，管理和核發《中華人民共和國技術等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》；
8、對鐵路職業技能鑒定站進行檢查、評估；
9、組織實施和直接管理高級技師資格考評工作。
（二）各鐵路局（集團公司）、總公司勞動工資部門負責綜合管理本管區或本公司職業技能鑒定工作，其主要職責是；
1、對本管區或本公司職業技能鑒定工作實施監督檢查；
2、負責向鐵道部勞動工資司申報本管區或本系統需要建立的職業技能鑒定機構；
3、管理本管區或本公司技師資格考評和技術等級鑒定的職業技能鑒定站；
4、負責本管區或本公司職業技能鑒定考評員的推薦工作；
5、承擔鐵道部勞動工資司安排的或地方鐵路部門委託的各項職業技能鑒定工作。第四條鐵道部職業技能鑒定指導中心職責
1、組織實施鐵路職業技能鑒定；負責鐵路職業技能鑒定站資格審查。
2、參與制定鐵路職業技能標准、鑒定規范，組建相應的試題庫；
3、制定鐵路職業技能鑒定考評員的資格要求，並負責組織資格培訓和考核；
4、指導鐵路企業內部工人考核，開展職業技能鑒定有關問題的研究和咨詢服務；
5、加強與有關地區職業技能鑒定指導中心的聯系與協調；
6、積極參與推動本行業職業技能競賽活動。第二章職業技能鑒定站第五條職業技能鑒定站
（一）職業技能鑒定站是具體承擔職業技能鑒定的實施機構。
（二）職業技能鑒定站設立條件
1、具有熟悉所鑒定工種（專業）業務和組織實施能力的領導；
2、具有與所鑒定工程（專業）及其等級類別相適應的安全操作設備和場所；
3、具有與所鑒定工種（專業）及其等級類別操作技能考核相適應的符合國家標準的檢測儀器及設施；
4、有專（兼）職的組織管理人員；
5、有完善的管理制度。第六條鐵路職業技能鑒定站的設立，原則上根據鐵路現有國家級和省、部級重點技工學校分布及其檢測設備等情況，由各單位提出申請，報鐵道部勞動工資司審核，經勞動部批准發給《職業技能鑒定許可證》，明確鑒定的工種（專業）范圍、等級和類別，同時授予統一的《特有工種職業技能鑒定站》標牌。
通用工種職業技能鑒定站（所）的設立，由各單位向當地勞動行政部門申請，經當地勞動行政部門批准後報鐵道部職業技能鑒定指導中心備案。第七條鐵路職業技能鑒定站，實行站長負責制，站長由勞資部門派人擔任，副站長由鑒定站所在單位派人擔任。鑒定站要建立獨立的財務管理制度，配備專職財務管理人員。職業技能鑒定收費標准，按站（所）所在地區財政、勞動部門有關規定收費。職業技能鑒定費用主要用於：組織職業技能鑒定場地、命題、考務、閱卷、考評、檢測及原材料、能源、設備消耗等費用。第八條職業技能鑒定站工作規則：
1、認真執行勞動工資部門有關規定和實施辦法，保證鑒定質量；
2、認真執行國家職業技能鑒定標准，並按照國家或鐵道部批準的鑒定試題組織鑒定，不得自行編制試題；
3、應受理一切符合申報條件、規定手續人員的職業技能鑒定，嚴格執行考評員對其親屬的職業技能鑒定迴避制度；
4、職業技能鑒定站享有獨立進行職業技能鑒定的權利，有權拒絕任何組織或個人更改鑒定結果的非正當要求；
5、職業技能鑒定站實行定期鑒定製度，具體日期、鑒定工種和等級類別、報名條件以及收費標准等事項，應在鑒定前一個月發出通知，單位有特殊要求的，也可專門組織進行；
6、鐵路職業技能鑒定站應當接受鐵道部職業技能鑒定指導中心業務指導和勞資部門的監督、檢查。通用工種職業技能鑒定站（所）應接受當地職業技能鑒定指導中心的業務指導和勞動行政部門的監督、檢查。

③ 倩女幽魂手游裝備技能怎麼鑒定 裝備技能鑒定方法詳解

初次鑒定花費銀兩，再次鑒定花費破霧珠或鑒定天書。破霧珠可通過拆解可鑒定的裝備獲得，也可在易市購買。鑒定天書商城有限量銷售。
新獲得的鑒定技能為2~5級，有效期為30天，技能過期後將衰竭到1級。裝備等級越高，越易獲得高等級鑒定技能。玩家可消耗奇工卷補益技能延長有效期，每次30天，最多可補益2次。補益已衰竭的技能可使其恢復到原有等級並延長有效期，但需花費更多奇工卷。奇工卷在商城有售。
可通過鑒定技能轉移功能使無鑒定技能的裝備獲得鑒定技能。轉移時需兩件裝備部位和等級段相同。轉移時消耗定音錘和破霧珠。定音錘可在易市購買，也可在天啟商店獲得。

倩女幽魂手游裝備技能鑒定的方法非常簡單，只要玩家擁有銀兩、破霧珠、鑒定天書就可以了。不過，裝備技能在鑒定了之後是有30天的有效期的。玩家如果想延長有效期，就要在商城裡購買奇工卷。

④ 勞動技能到哪鑒定該如何鑒定

勞動能力鑒定在勞動能力鑒定委員會進行。
進行鑒定的流程：
1、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
3、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
4、市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論；
必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
5、申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
6、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
【法律依據】
《工傷保險條例》第二十一條，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

⑤ 目前職業技能考評管理和方式由哪些局限性

摘要 1.考評員的考評方法與水平問題

⑥ 職業技能的鑒定方式是什麼

職業技能鑒定是一項基於職業技能水平的考核活動，屬於標准參照型考試。它是由考試考核機構對勞動者從事某種職業所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業技能鑒定是國家職業資格證書制度的重要組成部分。

國家實施職業技能鑒定的主要內容包括:職業知識、操作技能和職業道德三個方面。這些內容是依據國家職業(技能)標准、職業技能鑒定規范(即考試大綱)和相應教材來確定的，並通過編制試卷來進行鑒定考核。職業技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。內容是依據國家職業(技能)標准、職業技能鑒定規范(即考試大綱)和相應教材來確定的，並通過編制試卷來進行鑒定考核。

申請職業技能鑒定的人員，可向當地職業技能鑒定所(站)提出申請，填寫職業技能鑒定申請表。報名時應出示本人身份證、培訓畢(結)業證書、《技術等級證書》或工作單位勞資部門出具的工作年限證明等。申報技師、高級身份技師任職資格的人員，還須出具本人的技術成果和工作業績證明，並提交本人的技術總結和論文資料等。

方式：職業技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。知識要求考試一般採用筆試，技能要求考核一般採用現場操作加工典型工件、生產作業項目、模擬操作等方式進行。計分一般採用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優秀。

⑦ 職業技能鑒定的考評方法和手段有哪些

做一名合格的職業技能鑒定考評員談幾點認識： 一、掌握本職業新知識、新技能
知識的不斷更新是現代社會發展的必然趨勢，要做好技能鑒定工作，對我們的業務能力提出了更高的要求，技能操作考核更是如此。如果業務能力一知半解，肯定無法保證鑒定考評的質量。這就要求我們必須不斷學習，不斷更新現有的知識結構。隨著鉗工加工工藝技術的不斷發展，本工種的考評，也將面臨著一些新的變化，如何適應這種快速發展的形式，這就需要我們考評人員不斷學習，補充新知識，掌握新的技能。我們的鑒定考評行為直接決定著鑒定的質量，決定著技能人才的質量，考評員工作的成敗決定著能否真正提高勞動者整體素質和業務水平這就要求考評員首先要改變已有的觀念，不斷學習新的工藝技術和評定方法。
因此，為了提高自身的專業文化水平和專業技能水平，也為更好地進行教學工作打下良好的基礎，就要積極學習本專業的新知識、新技能，熟悉和掌握現代鉗工加工的一些新工藝、新知識和新技能。同時我認為，只有具備強烈的事業心，時刻保持科學嚴謹的工作作風，堅持標准，不怕困難，尊重技術，嚴守規范，才能成為一名優秀的考評員。做好培訓鑒定工作對我們的業務能力提出了更高的要求。技能操作考核更是如此，我以後要保持站在知識的前沿，理論精通，操作嫻熟，只有這樣才能夠按照考評要求，做好考評各方面工作，考評過程才能做到公平、規范。
二、遵守職業道德及職業技能鑒定法律法規
在考評工作中，我要嚴格遵守職業道德的基本原則，考評員的職業道德的原則就是公正的原則，這一原則指明了我們在職業活動中道德意識和道德行為的方向，是集體主義和為人民服務思想在職業技能鑒定工作中的集中體現。我在遵守職業道德原則的基礎上，更要嚴格遵守考評員職業道德的規范，那就是：愛崗敬業、盡職盡責、鑽研技術、精益求精、公平公正、廉潔自律、舉止文明、禮貌待人。
1. 愛崗敬業、盡職盡責
一名考評員要知道愛崗敬業，盡職盡責，就要樹立職業榮譽感和責任感。我們對考評工作有一個從不了解到了解熟悉和認識的過程，只有把職業技能考評工作與提高勞動者素質、建立和完善勞動力市場和社會主義現代化建設聯系起來，才能把考評工作變為自覺行為，把它作為一種義務。因此，當考評員深刻理解職業技能鑒定工作的意義並自覺履行考評義務，也就樹立起了職業榮譽感和責任感，就會做好考評工作。
2. 鑽研技術、精益求精
隨著鉗工工藝的日益發展，因此要求考評員加強對鑒定基本理論和政策以及有關科學理論知識的學習，熟悉掌握鉗工職業的標准和鑒定技術與方法，不斷提高自身的技能和鑒定技術水平，才能做到客觀和公正，才能適應考務工作的需要
3. 公平公正、廉潔自律
考評員代表的是社會整體利益，在職業技能鑒定中客觀公正的考評每一個鑒定對象，使他們完全憑借自己的技能取得相應的職業資格證書。同時也是正確處理個人利益與整體利益的客觀要求。另一方面考評人員嚴格按章辦事，嚴格遵守和執行考評員守則和考評標准，自覺加強道德修養，增強法紀意識，自覺接受（社會、勞動者、鑒定機構）監督，才能真正做到執考嚴明和公正。
4. 舉止文明、禮貌待人
它要求考評員在工作中儀態大方、使用禮貌用語和工作場所文明整潔。任何一個考評員在職業技能鑒定考評工作中，都要與鑒定機構和其他考評人員、考生發生交往聯系，這就要求考評員不僅本身的言談和行為舉止要文明，並且與他人交往時，還要禮貌待人，因為語言表達是否規范、平等與否的態度，直接影響到人與人之間的關系和考評人員的形象，因此，舉止文明、禮貌待人也成為考評員道德修養規范的要求
一心一意地為發展本行業、本職業服務。明確考評時的服務對象，公平、公正的對待每一次考評工作和每一個參加考評人員，在過程中決不徇私舞弊。嚴格遵守職業技能鑒定法律法規，認真學習勞動部頒發的《職業技能鑒定規定》的要求，明確權利和義務，為更好的考評工作打下堅實的基礎。
由於鑒定考評行為直接決定著鑒定的質量，決定著技能人才的質量，考評員工作的成敗決定著能否真正提高勞動者整體素質和業務水平。我認為，只有時刻保持科學嚴謹的工作作風，堅持標准，不怕困難，尊重技術，嚴守規范，才能成為一名優秀的考評員。
三、公平公正，廉潔自律，做好職業技能鑒定考評工作
為保證考評工作的公開、公正、公平，考評過程中，根據鉗工鑒定標准，統一考評要求，規范考評技術，確保考評質量。

⑧ 職業技能鑒定實施過程分為哪幾個步驟

法律分析：職業技能鑒定屬於標准參照性考試，即以既定的職業技能等級標准為依據，來衡量勞動者是否達到職業或崗位要求的標准參照考試;職業技能鑒定屬於綜合性社會考試，是以勞動者為對象，為適應社會就業和各行業用人需要而進行的綜合性社會考試。職業技能鑒定的實施步驟分為四大步驟，分別是：鑒定前的組織准備、鑒定前的技術准備、鑒定實測、鑒定後的結果處理。

法律依據：《行政許可法》第十二條 下列事項可以設定行政許可：

（一）直接涉及國家安全、公共安全、經濟宏觀調控、生態環境保護以及直接關系人身健康、生命財產安全等特定活動，需要按照法定條件予以批準的事項；

（二）有限自然資源開發利用、公共資源配置以及直接關系公共利益的特定行業的市場准入等，需要賦予特定權利的事項；（三）提供公眾服務並且直接關系公共利益的職業、行業，需要確定具備特殊信譽、特殊條件或者特殊技能等資格、資質的事項；（四）直接關系公共安全、人身健康、生命財產安全的重要設備、設施、產品、物品，需要按照技術標准、技術規范，通過檢驗、檢測、檢疫等方式進行審定的事項；（五）企業或者其他組織的設立等，需要確定主體資格的事項；（六）法律、行政法規規定可以設定行政許可的其他事項。

⑨ 職業技能鑒定的鑒定方式

職業技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。知識要求考試一般採用筆試，技能要求考核一般採用現場操作加工典型工件、生產作業項目、模擬操作等方式進行。計分一般採用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優秀。

⑩ 職業技能鑒定的主要內容是什麼鑒定方式有哪些

職業技能鑒定工作主要：職業知識、操作技能和職業道德三個方面。
這些內容是依據國家職業（技能）標准、職業技能鑒定規范（即考試大綱）和相應教材來確定的，並通過編制試卷來進行鑒定考核。
職業技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。內容是依據國家職業（技能）標准、職業技能鑒定規范（即考試大綱）和相應教材來確定的，並通過編制試卷來進行鑒定考核。
職業技能鑒定活動的具體工作任務包括：
1、受理職業技能鑒定的申請，對申報人的資格條件進行審查，經鑒定指導中心核准後，簽發准考證；
2、組織申報人員按規定的時間、地點和方式進行考核或考評；
3、協調鑒定過程中的有關事務；
4、匯總鑒定成績，並負責報送鑒定指導中心；
5、向鑒定指導中心提供鑒定報告，對考評小組的工作提出評價意見；
6、協助鑒定指導中心辦理證書手續，並負責向鑒定合格者發放職業資格證書。
7、負責鑒定的咨詢服務和信息統計等工作。