宿舍幫助措施有哪些方法

㈠ 你會採取哪些措施來營造安全、干凈的宿舍環境

學生宿舍是學生在校期間學習、生活、休息和活動的重要場所，為了保持學生宿舍安全、整潔、舒適的育人環境，鐵嶺市清河區楊木學校加大力度，對住宿生進行科學管理，取得初步成效。

1、.建立和健全宿舍管理機制。學校成立了宿舍管理機構，配備8名專職管理教師，並落實相應的職責和考評獎勵制度。設立由寄宿生代表組成的宿舍衛生檢查組，負責檢查、監督學生宿舍衛生紀律管理制度的執行情況。每個房間都有衛生公約、自律制度和輪值表，推選出一位責任心強、威信較高的同學當舍長，落實輪值制度和舍長制度。每周周一到周五每天檢查不少於一次，每周進行一次全面檢查，評分公布，同時不定期抽查，及時指出存在問題，進行糾正。學校根據具體情況制定了《衛生清潔制度》、《公物保護制度》和《日常行為規范》，使學生宿舍管理制度化、科學化和規范化。

2、加強安全教育，提高學生自我防範意識。安全工作是宿舍管理工作的重中之重，一方面校園面積大，圍牆不高，人員多，必須防範社會不法分子入室盜竊、搶劫行為等犯罪活動，我們有十幾個監控器，二十四小時監控校內一切情況，學生上課期間，樓道的門關閉。晚上學生就寢後，必須反鎖寢室門，以及宿舍的門。校園安全事關全體師生的生命和財產，事關學校和社會的穩定和發展，在工作中始終把安全工作放在學校工作的突出位置。從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，通過明確責任，落實措施，把責任落實到每個人，做到時時有人管，事事有人管，創造一個安全、文明、健康的校園環境，讓家長滿意,社會放心。

3、重視宿舍文化建設，培養學生良好行為習慣。宿舍文化建設目標按照"家"的理念,加強宿舍環境和文化建設,力爭在宿舍形成優雅清新的環境,端莊大方的儀表,健康向上的情趣,豐富多彩的生活,團結友愛的風氣,求知探索的氛圍,拼博進取的精神，充分發揮宿舍的育人功能。

宿舍管理是一個長期、艱巨的任務，是一個龐大的系統工程，單靠管理老師的力量是無法完成的，必須統一思想、形成合力， 只有大家形成共識，才能在宿舍管理各項活動中得到更多的支持，才能形成各項工作一盤棋的局面，才能使宿舍管理的力度得到加強。

㈡ 在大學宿舍處理好人際關系的最好方法

1、盡量統一作息

不知道大家有沒發現，室友們的關系一開始並沒有那麼緊張，由於一個又一個點的累積，終於忍不住爆發了。比如最基本的作息時間，針對這個問題，小編一般會在入住之時問清楚室友們的作息時間，然後默默記起來。

假如遇上特別早睡的室友，那我們也不必過於遷就，可以建議對方裝個遮光的床簾，並把動作放輕，說話音量盡可能小一些。又或者有個熱愛熬夜的室友，那讓對方靜靜地熬夜就好，趕社團工作也好，玩手機也罷，只要動作不要太大，相信他們會理解的。

2、不背後議論別人

可能很多女生會說，想要做到這一點是那麼容易的，因為分享秘密本來就是關系升溫的好方法。確實如此，處理女生之間的關系，關鍵在於共情，而男生之間的關鍵則是興趣愛好。首先，我們要明白人無完人，不把別人的私事當成笑料是最基本的尊重。換言之，你可以不追星，但不要以高高在上的姿態，去評判追星的室友，畢竟每個人都有選擇以何種方式生活的自由。你是如此，別人也是，管好自己的嘴，別讓關系從只言片語中變壞。

3、講究衛生

一個整潔明亮的宿舍環境，要靠大家共同努力。最好是選出一個室長，並由其負責安排輪值，從次數到需要打掃的地方，均要落到實處，比如食物殘渣要當天拿下樓倒掉，洗手間一周洗一次，紙板等雜物不要佔過道等等。這樣住起來，心情也會因此明朗，何樂而不為呢？

總而言之，情商稍微高一點，再加上留心觀察細節，用來處理大學宿舍關系就足夠了。大家千萬別想得太難，真誠待人的你同樣值得被真誠以待

㈢ 宿舍矛盾問題以及解決措施有哪些

大學生宿舍常見矛盾及解決辦法總結如下：

一、宿舍衛生和飲水問題在剛入學的學生里顯得尤其重要和突出。同宿舍的人，因為懶惰不去打水，並飲用別人打來的水。還有就是當某個人不保持個人衛生而影響了整個宿舍的衛生，這就是不可原諒的。矛盾就會由此產生。

解決辦法，大家幾個人一起住在一間屋子裡，打水應該幾個人輪流，干凈就得大家共同維護。

二、當宿舍里出現某一個學習相當好的成員時，其他的人都會表現出嫉妒和不滿，甚至會出現眾人同時孤立此人的情況。

此類矛盾最好的解決辦法就是學習好的同學，在學習的過程中盡可能多地和那些不愛學習的同學在一起，這樣拉著他們一起學習，他們就不會產生你學習好我們不要接近你的抵觸態度。

三、性格的不同就會產生矛盾，誰都不會在某一件事情上認為自己是錯的，誰都會堅持自己在某件事情上的看法。

這類矛盾當年在我們宿舍是最難解決的。只要對方互相看錯了眼，再怎麼調解都白搭。不過當時我們系裡想到一個好的辦法，就是給性格上有矛盾的人調換宿舍。

㈣ 對寢室生活的意見和建議

宿舍是學生生活、學習的最主要場所，也是學生活動的最基本單位。學生在宿舍的行為是他們道德修養、文明素質的最真實表現。做好宿舍管理工作，不僅能為同學們創造出一個整潔的空間，而且能為同學們創造出一個和諧的人文環境。這既有利於學生養成良好習慣，有益於身心健康，促進良好道德品質的形成。只有做好每個宿舍的工作，才能做好班級的穩定工作，才能形成團結友愛、文明互助、關心集體、刻苦學習、積極進取的良好班風、院風乃至校風。毋庸置疑，抓好學生宿舍管理對於學生的教育管理至關重要。

一、認識到位：提高認識，高度重視，強化責任。

宿舍管理是我們學生工作的重中之重。宿舍管理首先是創造一個和諧的人際關系;其次要有干凈整潔的環境;第三，是營造一個積極向上的文化氛圍。在有了清晰的認識之後，要高度重視，提出建設「和諧校園、平安樓棟、文明寢室」的目標。要明確宿舍管理工作是學生工作的重要組成部分，是學生工作的根基所在，一定要重點抓好。

二、組織到位：成立宿舍管理委員會，精挑細選，組建宿舍管理幹部隊伍。

宿舍管理委員會是一個以自我管理、自我教育、自我服務為宗旨的學生自我管理組織機構。有些院校學生宿舍管理委員會從學生會中獨立出來，成為與學生會平級、並行運作的學生工作組織;有些是利用宿管部、紀保部、勤工部與學生宿捨生活密切相關的三個部門，加上班級宿管委員、寢室長，共同構建了一支結構完善、渠道暢通的宿管工作隊伍。不管渠道如何，建立一支強有力的學生宿管幹部隊伍，均是保證宿舍管理取得實效的關鍵。他們是宿舍管理各項措施的執行者、是對宿舍進行監督和檢查的主體。

因此，選拔一批熱心學生宿舍管理工作、自我要求嚴格、組織能力強、勇於奉獻、嚴於律己的同學挑選到學生宿舍管理委員會中來。並且要對這些宿管幹部加強培訓，嚴格要求，要求他們在宿舍檢查評比中實事求是、公正公平。並堅持每年進行宿管幹部換屆，吸收新鮮血液，確保宿管幹部隊伍持久的戰鬥力。

三、管理到位：宿舍管理權利下移，突顯寢室長作用。

寢室長是宿舍管理這項工程鏈條中最堅固、最有力量的一環，為此在各項宿管工作中突出寢室長的主體地位，強化寢室長職責，明確寢室長在寢室中應發揮的作用，要求寢室長負責督促本寢室的衛生，督促同學的早點到和晚自習等出勤，組織好本寢室的文化活動，充分發揮寢室長的模範帶頭作用，賦予寢室長在各項評優評先、中具有一票否決權。不定期召開寢室長全體會議，不斷總結經驗，發現不足，院校領導親自參加並指導工作。通過這樣一種面對面交流的方式，信息通暢，更便利於規范宿舍管理。

四、落實到位：落實日常管理，加強安全教育，做到宿舍管理自查、抽查、統查相結合，加強監督。

學生工作，穩定大於一切，因而對學生宿舍日常規范管理一絲不能懈怠。院校必須認真落實宿舍工作的日常管理和教育，嚴格執行《宿舍管理制度》等各項規章制度，重點突出學生的安全教育。可以從兩方面進行：一是學生的安全教育。院校可以利用主題班會、安全講座以及防火防盜等主題活動等形式，反復宣傳安全知識教育;並在樓棟中製作日常防火防盜防騙等宣傳板對學生起到時時刻刻警醒作用。

第二項重點就是狠抓宿舍安全的督查。為保證宿舍管理落到實處，長久有效，我們可以建立了如下督查機制，發現問題及時解決。(1)班級自查。班長、宿管委員、寢室長負責開展班內創建文明寢室競賽活動;(2)宿管部每周檢查且公布檢查成績。檢查寢室衛生，檢查有無使用違規電器;有無違章亂接電線;檢查樓內電器設備的操作及使用事故隱患是否存在，注意宿舍內有無外來住宿人員等等。作好節假日前後的例行檢查。(3)組織與兄弟院校的交叉檢查，和值班老師一道對所有寢室進行檢查，並通報檢查情況。(4)黨總支副書記、分團委書記隨機抽查，即時通報、解決發現的問題。

五、協調到位：狠抓學風，協調宿管工作。

學生的主要任務是學習，所以好的學風是我們工作的一個主要目標。與此同時，好的學風對於學生管理工作的各個方面都有著積極的影響，起著正確導向作用，所以學風建設又成為開展宿舍管理工作的重要途徑。例如早點到制度，黨團人員樓棟走訪時查寢制度，督促學生按時起床，按時上課，促成學生寢室良好行為習慣養成;安排晨讀，組織大一學生集中上晚自習，讓學生走出寢室，安心學習，營造良好學習氛圍;

同時，通過學生會開展如星級文明寢室、走廊文化評比大賽、安全知識競賽等多樣課外活動，營造和諧、文明、活躍寢室氛圍。

六、服務到位：建黨員活動室，設黨員服務崗，開拓學生黨員在學生宿舍管理中的服務平台

為充分發揮學生黨員在宿舍管理中的先鋒作用，強化服務意識，院校可以設立樓棟黨支部，並成立了學生黨員活動室，安排學生黨員掛牌值班，黨員寢室與普通同學寢室一幫一，有效把握同學們的思想動態，及時發現寢室樓棟出現的問題、第一時間掌握同學們的學習、生活、安全等各方面信息。

創黨員書屋，書籍涵蓋黨建、文學、就業、人文素養等各個方面，安排學生黨員值班，借閱圖書，這樣同學們即便在宿舍也可以看書，交流學習心得，飽享知識文化盛宴，營造宿舍的學習氛圍。

七、安全到位：推行樓層值班制度，加強宿舍安全，推進校風學風

院校以勤工崗同學為主體，在宿舍樓層設立學生樓層管理員，執行樓層值班制度。樓層管理員利用課余時間輪流上崗，主要履行以下職責：

協助宿舍管理員維護樓層秩序，做好樓層宿舍安全檢查工作，加強防火、防電、防盜等方面的檢查，發現安全隱患及時報告，落實安全措施，預防各類事故發生;協助團委做好校風學風督察，督促樓層學生按時起床，勸告同學按時上課，不睡懶覺不曠課，不沉迷游戲網路，發現曠課同學及時通報老師教育管理;協助管理樓層安全，加強樓層巡邏，防止外來人員進入樓層，加強對異常人口的盤查登記;及時糾正、制止不文明現象，督促學生遵守紀律，注意衛生，避免喧嘩、打鬧等現象發生，維持樓層肅靜。

㈤ 如何改善宿舍關系

1、與舍友統一作息

「在別人睡覺保持安靜是最基本的教養」，這句話出現在關於女生宿舍話題的微博下，看來很多人都經歷過這種糟心事。因此，宿舍的全體成員應當盡量統一起居時間，減小作息差距。倘若實在有事，早起或者晚睡的成員也應盡量減少聲響和燈光對舍友們的影響。

5、坦誠地說出自己內心的想法

如果你們之間產生矛盾，你要之間說出自己的想法，不要掩藏在心底，自己心裡難受不說，彼此之間會因為這件事情傷害關系。坦誠一方面讓她看到你的誠意，一方面也讓她了解你真實的想法。誰都不是誰肚子里的蛔蟲，沒有辦法解讀到你真正想說的。

㈥ 宿舍矛盾問題以及解決措施是什麼

宿舍矛盾問題以及解決措施是溝通，缺乏溝通會有矛盾，好好溝通會解決矛盾。

溝通是最基本的，人無完人，每個人都會有缺點，特別是住在一起四年的人，所以如果我們發現自己舍友身上的問題，不要議論，這樣子會導致矛盾，我們要做個通情達理的人，可以私底下和他聊聊，一般的人都會欣然接受的。但是背後議論既不能解決事情，還會導致矛盾加深。

宿舍里的人要加強自身的修養：

只有修養好的人，別人才樂意與我們相處，更容易受到人們的喜愛。因為大家欣賞她的品格和才能，所以願意接近並成為朋友。

所以，如果我們想要增強人際關系，和別人更友好更融洽地相處的話，就應該加強自身的修養，讓自己的品格和能力不斷提高，做一個善解人意的人，讓身邊的人都能感受到你的真誠和熱情。

㈦ 你會採取那些措施來營造安全,干凈的宿舍環境

天檢查故也存在時間上疏忽的漏洞。安裝門
禁系統是另一種較為常見的方法，即要求學生刷卡進宿舍，刷卡器
上有是否進寢室的記錄，但是仍然存在著冒名頂替的可能，即不在
寢室學生找其它同學代刷其卡進入寢室，但該方法較之第一種專人

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檢查法顯然要更為精確且更具有威懾力。第三種方法是指紋打卡入
寢的辦法，這也是目前最科學高效的方法。該辦法可以精確掌握每
位寢室成員的動態，不易疏漏，也不需大動干戈浪費巨大人力去檢
查寢室。現在許多單位已採取了上班指紋打卡的辦法，有效加強了
工作管理，提升了工作效率，寢室管理完全有條件借鑒這一方法。
其次，加強對違章電器使用的管控。違章電器是導致寢室發生
安全問題的一個重要原因，也是發生頻率最高的寢室安全問題。違
章電器使用情況管控如何，很大程度決定著該校寢室的整體安全狀
況。對於違章電器使用情況的管理，首先要從教育宣傳入手，許多
大學生剛離開家門對電器的認知以及使用方法一知半解，需要通過
對學生進行培訓或者加強宣傳的方式告知其正確的電器使用方法，
以及不同電器的各種使用隱患。其次，要從硬體入手保障安全底線。
對每個寢室設定最高用電上限，用電達到上限即自動跳閘，防止用
電量過大而引發火災。第三，要加強日常監督和教育，可採用明察
暗訪的形式對違章電器使用情況進行管控。定期安排宿管人員及學
生幹部檢查各寢室用電情況，當然此時可能會出現有學生隱瞞或
隱藏電器的情況。同時，由學院領導帶隊不定期對寢室進行抽查，
此時學生在無提前防範的情況下是否違規使用電器通常就一目瞭然。
收繳電器不是目的，最終還是要落實到教育引導方面，學院輔導員、
班主任要加強對違紀學生的教育工作，告知其違紀事實及違紀危害。
第三，重視寢室文化氛圍的營造。寢室文化是寢室狀態的指引
者，它潛移默化地影響著寢室里發生的各件事情。良好的寢室文化
氛圍既有利寢室狀態的安全穩定，也有助於促進學校的教學工作。
寢室文化構建的最佳載體則是寢室文化活動，通過各類活動可以較
好地達到構建文明和諧、積極向上的寢室文化氛圍的目的。具體來
說，寢室文化活動可以分為三大類，一是以促進寢室和諧為目的的
文化活動，例如
我愛我家
寢室風采展、寢室跳繩比賽、寢室才藝
比賽；二是以促進專業學習為目的的文化活動，例如寢
學習標兵
評、，學習型寢室評選、寢室書法比賽，寢室英語競賽等。三是以
提升寢室安全意識為目的活動，寢室防盜防火知識宣傳活動、消防
演練活動、違章用電警示展等
四，努力構建良好衛生環境，寢室衛生包括一是寢室樓的公
共環境衛生，要求做到牆面、地面整潔，樓道無雜物，公共衛生間、
浴室整潔；二是寢室內部的衛生情況，要求做到牆面、地面清潔、
室內物品擺放規范合理。寢室的衛生情況直接影響學生的身體健康

和日常生活，間接影響到學校的形象聲譽，因此是寢室管理的一項
重要工作。構建良好的寢室衛生環境，一是要由宿管人員及學生干
部對各寢室衛生情況進行定期檢查，並對衛生不合格的寢室成員進
行教育引導；二是定期組織寢室樓衛生大掃除活動，通過集體打掃
寢室衛生營造勤打掃、講衛生的寢室風氣；三是開展寢室衛生評比
活動，對寢室衛生情況好的寢室給予表彰宣傳，對於寢室衛生情況
較差的寢室給予通報並責令其改正。
第五，抓好暑假留宿細節工作。暑假期間按照規定學校是無責
任安排學生住宿的，但是由於有少數學生因為考研或者上雙學位課
等需求，學校也會在部門時間段提供住宿，因此作為學生工作者切
不可在暑假期間疏忽大意放任不管，而是也應該於開學期間同等關
注學生情況，暑假期間的學生寢室一樣存在著用電、盜竊等隱患。
具體來說，暑假寢室工作因關注以下幾個細節，一是暑假留宿學生
的信息登記工作，要收集學生本人簽名的安全自律承諾書，同時統
計學生的住宿原因和時間，注意妥善保存；二是做好留宿學生的管
理工作，這就要求學生工作者與宿管人員建立良好的聯系，及時溝
通交流學生動態，同時學生工作者也要時常走訪寢室掌握學生遵守
寢室紀律情況；三是要做好因特殊原因中途返校的學生工作，若是
因私人原因中途返校，則應向學生解釋學校管理制度並建議其在學
校附近自行尋找住宿。若是因為集體活動，比如藝術考察等教學安
排的活動，則應提前聯系帶隊老師或分管領導提供相關負責人簽字
的申請材料，一來是證明申請入駐學生的情況，二來是明確主體責
任關系。同時，積極與上級學生工作部門反映情況，爭取上級部門
的理解和協助

㈧ 宿舍矛盾問題以及解決措施

學生宿舍矛盾的新特點：打架斗毆等暴力行為減少、因學習競爭引發的矛盾減少、依靠外力解決宿舍矛盾成為首選。

教導學生正確認識自我，並懂得換位思考。很多宿舍矛盾的產生是由於大學生沒有正確認識自己，特別是優缺點，由於不了解個人，加上青少年年輕氣盛，容易情緒激動，遇事總是指責對方，沒有靜下心來反省自身的問題和錯誤，這樣的指責往往使矛盾更加激化。

(8)宿舍幫助措施有哪些方法擴展閱讀：

注意事項：

和舍友間相處，首先要有一顆互相包容的心。人與人的相處，相互理解很重要。當我們遇到某些不愉快的事時，可以換位思考。

在宿舍，想要做某件事的時候，要考慮彼此的感受。生活中並不是想做什麼就做什麼，只有彼此相互尊重，才能更好的相處。

在宿舍還應該尊重彼此的習慣，舍友間相互體貼。比如有人喜歡晚睡，那麼在做其他事情時就應該輕手輕腳，免得影響他人的睡眠質量。反過來，早起的也對晚睡的體貼一點。這樣彼此的相處會更和諧。