解決問題的明智的方法

① 解決問題的十種方法是什麼

1、增加相關領域的知識。

2、使問題解決中的一些成分自動化。

3、制定比較系統的計劃。

4、作出推論。在解決問題之前，要根據問題中給定的條件做出適當的推論，這樣即可避免使問題解決走入死胡同，又可消除對問題的錯誤表徵。

5、建立子目標。

6、逆向工作。

7、尋找矛盾點。在諸如回答「有可能……」或「有什麼方法……」這類問題時，可採用尋找矛盾點的方法。

8、尋找當前問題與過去相關問題的聯系性。在解決問題時，要積極考慮當前問題與你曾經解決的問題或者熟悉的問題有哪些相似性，然後利用類似的方法解決目前的問題。

9、發現問題的多種表徵。當問題解決遇到障礙時，回到問題的初始狀態，重新形成問題的表徵

10、多多練習。解決代數、物理和寫作等課堂中遇到的問題，多練是一種良好的方法。

② 解決問題最好的方法是什麼

解決問題最簡單的方法如下：

我們每天都會遇到各種問題、各種問題，我們需要對問題進行分析、選擇、做決定並採取相應的行動。

1、專注

第一步是要學會分析問題。首先需要專注，把問題看清楚。有時候需要深入研究細節，有時候需要弄清事情的前因後果，有時候需要放寬視野，有時候需要調整自己思維方式。

2、權衡的藝術

每個選擇都是機會，都有對應的代價。選擇一個方案意味著放棄其他方案，關鍵很難確定選擇是否正確、是否適合自己，所以在做決定的時候選擇逃避拖拉。

3、淡定

每個人都會犯錯誤，只要認清自己弱項和盲點，就能找到滿意的答案。遇到問題進行選擇，不要讓壓力和焦慮影響你的決定。

4、行動

要解決問題，需要把決定變為行動，設定清晰的目標、制定完整的行動方案，學會管理實踐，養成行動力。別想太多，只管去做就好！

③ 怎樣應對是明智

在做事的過程中，忍是很重要的品德，因為在任何時間、任何場合，都有不如意的問題存在。

有些問題無法解決，有些問題無法很快解決，更有些問題不是自己能力所能解決。所以只能忍！

小不忍則亂大謀，古有明言，不能忍的人雖可以發一陣脾氣，但終究自毀前程，會失去長遠的利益。

如果你剛剛跳槽到一個薪水很高的單位，但不久就發現，老闆是個脾氣暴躁、為人粗魯的人，下屬稍有過失便大發雷霆，出言不遜，嚴重刺傷人的自尊心。

有一天，這種禍事終於降臨到你頭上了。這時候，你該怎麼辦？

很多人夢想找到一份十全十美的工作，老闆又好，薪水又歌，但這有一天，這種禍事終於降臨到你頭上了。這時候，你該怎麼辦？

很多人夢想找到一份十全十美的工作，老闆又好，薪水又高，但這樣的美夢並不是每個人都能實現的。

不少人肯付出很多代價，只為換取一個薪水很高的工作或職位。而你，既然在這方面處於很大的優勢，其他方面有一些小的犧牲也是理所當然的。

如果老闆真是個脾氣暴躁、為人粗魯的人，這也給了你一個表現自己寬容、大度風范的好機會。

另外，就算他不分青紅皂白就出言不遜是大錯特錯。

但是，要是你把這當成鞭策自己上進的動力，對待工作一絲不苟、精益求精，從不出現任何閃失，難道他還能雞蛋裡面挑骨頭不成？

再說，忍受他大發雷霆的人又不止你一個，其他同事如何面對呢？這樣在潛意識中可以為自己找來點心理平衡。

如果有一天因為你的小過失遭到他出言不遜、大傷自尊心的指責，解決問題的方法應該是：

首先，等老闆把話說完後，承認自己的過失，並告訴他你想出來的補救措施，這樣，老闆一定會消了心頭之火；

其次，再告訴他剛才他出言不遜很傷你的自尊心而且於事無補。

如果老闆是個講理的人，聽了你的一番話一定會感到內疚，下次一定會注意。想一想老闆為什麼這樣做，理解老闆的意圖，然後調整自己的行為，這是比較有益的方法，既可以保全這份滿意的工作，又可以理順與老闆的關系。

當然，每個人遇到狀況都不一樣，因此什麼事該忍，什麼事不該忍，並沒有一定的標准，只能這么說——為形勢所迫時，就要忍！

所謂形勢所追就是客觀環境對你不利，譬如在公司里受到當權者的羞辱、排擠；對目前工作環境不滿意，可是又沒有更好的工作機會；自己做個小生意，卻受到客戶的羞辱；想創業，資本卻不夠；失意潦倒，有人鼓勵你從事非法工作……

當形勢所迫時，你是銀難施展的，彷彿困獸那般。有些人碰到這種情形，常會順著情緒來處理，像被羞辱了，乾脆就和他們干一架；被老闆罵了，乾脆就拍他桌子，然後自動走人！

不敢說這么做就會毀了你一生！

但不能忍，絕對會使你的事業造成某種程度的中斷。其中的關鍵倒也不在於這種不能忍的人命運不好，而是不能忍的人走到哪裡都不能忍，不能忍氣、忍苦、忍怨，他總是要發作、要逃避、要抗拒，所以常常形勢還沒好轉，他就垮了。

所以，當你磁到困境和難題時，想想你的大目標吧！為了大目標，一切都可以忍！千萬別為了了爽快而揮灑你怒火岩漿般的情緒。

我們一生當中會遇到很多問題，如果你能忍第一個問題，你便學會了控制你的情緒和心志，以後碰到大的問題，自然也能忍，也自然能忍到最後，等到時機成熟再把問題解決，這樣才能成就大事業！

——引自延邊人民出版社《生氣等於懲罰自己》

④ 怎麼解決難題

1、多分析、多總結、多實踐
所謂紙上談兵，也只不過是想想而已，最好的辦法就是實踐，將自己生活、工作中所有遇到的困難，都事先分析出來，2、提高自己的想像力。在很多時候你未實踐，或者一件已經過去的事情，你可以通過大腦提前想像整個事情發現的過程，就像看電影一樣，在自己的大腦里過一遍。3、可以多看關於諜報員的電視劇。商場如戰場。很多諜報類、間諜類、破案類電視劇裡面都有豐富的案例，主人公是怎麼破案，怎麼分析問題和破解問題的。4、多看案例你從剛剛落地出生的時候，其實什麼都不懂。是後天通過學習才會懂得很多知識，然後再運用這種知識讓自己的能力越來越強。5、善用頭腦風暴法。頭腦風暴，原來是指一個團隊的人，坐在一起，每個人都發表不同的意見，然後寫在黑板上，最終總結出一個最好的方法來解決問題。6、將你看到的東西轉化為數據。當然數據是最能說服人心的，也是最直觀的。把要分析的問題分類，再想辦法跟數據掛鉤，將所有的分類都用數字去表達，做出表格也好，曲線也好，總之數據是最好說話的。7、主動記住你身處環境周圍的事物。你要想提升自己分析和解決問題的能力就一定要主動。所謂知己知彼才能百戰百勝。8、善於問為什麼。你要提升自己的能力。當然要懂得問為什麼。要多問，問的問題要與要解決的事情是想關的才對自己解決問題有幫助。

⑤ 有效解決問題的方法有哪些

之前看到一本書里也是類似的案例

，書中介紹的解決方案是用系統思維中分析和解決問題的五大步驟：界定問題、構建框架、明晰關鍵、高效執行、檢查調整。第一步：首先得對問題進行界定：我們要區分問題的初步解決方案與問題本身。但如何發現問題本質呢？這里有一個比較經典的5whys分析方法。第二步：構建框架：自上而下運用框架，需要平時積累框架。還有自下而上提煉框架，這是一個先發散再收斂的思考過程。第三步：明晰解決問題的關鍵：列好框架後，分析找出最關鍵點，合理分配利用時間和精力。第四步：立即行動，解決問題，優化方案，直至問題解決。如果有愛學習的小夥伴，想系統掌握這些方法，可以看下書和視頻：《金字塔原理》、《思維力：高效的系統思維》，騰訊課堂視頻課程：《五步，成為問題解決高手》

⑥ 解決問題的能力與方法

當你遇到一些問題時，你有沒有想過自己都可以解決？我猜不是。但實際上，在生活和工作中，我們一直都在試圖解決各種問題。我們做得越好，我們的生活和工作就會越容易。

問題往往會以很多形式出現。它們可能是很平凡的、日常的生活工作問題，也可能是更大更復雜的問題：

今天晚上吃什麼？
去上班走哪條路最近？
如何讓落後的項目跟上進度？
如何讓乏味的工作轉變成你熱愛的職業？
每天你都會面臨至少一個要解決的問題。但是當你把問題的答案當作一種選擇時，事情就會變得更容易些。除了必須做出決定，它們並沒有什麼「可怕」的。
不管你從事什麼工作，住在哪裡，你的伴侶是誰，有多少朋友；人們都會根據你解決問題的能力來評價你。因為問題對於每個與此相關的人來說都是一件麻煩的事情。沒有人會喜歡麻煩。所以，你解決問題的能力越強，能解決的問題越多，麻煩也就越少，你身邊的人就越開心。因為每個人都會因此受益。

為什麼解決問題的技能很重要？

問題是那些難以理解、完成或處理的事情。它可以是一個任務、一種情況，甚至是一個人。而解決問題就是需要找到處理它的最佳方法和技巧。

解決問題的能力對於每個人都很重要，因為我們每天都要做出一些決定，要回答一些生活中的問題。像埃莉諾·羅斯福、史蒂夫·喬布斯、聖雄甘地和馬丁·路德·金這些了不起的人都是優秀的問題解決者。同樣，當你想要成為一個好的父母、老師、醫生和職員時，也必須擅長解決各種各樣的問題。

解決問題的技巧也適用於我們的日常生活。

如何提高解決問題的能力

要想從容的處理各種問題，你不需要非常聰明，但你需要練習。

大多數人認為你必須非常聰明才能處理好別人解決不了的問題，但事實並非如此。當你理解了解決問題的不同步驟時，你就能想出很好的解決辦法。

1.關註解決方案，而不是問題

神經科學家已經證明，如果你過於專注問題本身，那麼大腦就無法找到解決方案。這是因為當你把注意力集中在問題上時，你實際上是在給自己灌輸「消極情緒」，而這反過來又會激活大腦中的消極情緒。它們就會阻礙你潛在的解決方案出現。
我不是說你應該「忽略這個問題」——而是試著保持冷靜。首先要意識到問題的所在，然後把注意力轉移到解決問題的心態上。在這種心態下，你就會把注意力集中在「問題的答案」上，而不是糾結於「哪裡出了問題」和「是誰的錯」。

2.用5個理由來清楚地定義問題

通過反復去問「為什麼」，你可以探究到問題的根本原因，這樣你就能找到解決問題的最佳方法。(可以比僅僅問五次更深。)例如:

問題:上班總是遲到

為什麼我上班遲到了？

因為我按掉鬧鈴以後，又繼續睡覺去了。

為什麼我想繼續睡覺？

因為早上我感覺很累，起不來。

為什麼我早上會那麼累？

因為我昨晚睡得很晚。

為什麼我睡得很晚？

因為黃昏時我喝了一杯咖啡，然後不停地刷朋友圈/抖音，然後就再也停不下來了。

我為什麼會喝咖啡？

因為我下午工作時太困了，前一天晚上又睡眠不足。

所以你可以看到，如果你沒有試圖去找出問題的根源，你可能做的只是去多設置幾個鬧鍾，讓它在早上響上很多次。但事實上，你需要解決的問題是，晚上不要沒完沒了地刷抖音，也不要在靠近晚上的時間里喝咖啡，這樣你才會在白天感覺更有活力

3.簡化事情

作為人類，我們傾向於讓各種事情變得比他們本身更復雜！所以你有必要通過歸納來簡化你的問題。
移除所有的細節，回到基礎狀態。嘗試去找一個簡單、顯而易見的解決方案——相比於以往，你可能會對結果感到更驚訝！我們都知道，簡單的事情往往是最有成效的。

4.列出盡可能多的解決方案

試著考慮「所有可能的解決方案」——即使其中的一些看起來很荒謬。這里重要的一點是，你保持開放的心態來促進創造性思維，因為創造性思維可以激發你大腦中潛在的解決方案。
如果你在廣告行業工作做很長時間，你肯定知道，「沒有創意」是很可怕的一件事情，因為它有助於頭腦風暴和其他解決問題技巧中的創造性思維。
不管你去做什麼——永遠不要嘲笑自己想出了「愚蠢的解決方案」，因為往往是這些瘋狂的想法觸發了其他更可行的解決方案。

5.橫向思考

通過橫向思考來改變你思維的「方向」。注意這句諺語，
你不能在不同的位置挖相同深的洞（就是你不能在同一個問題上犯錯 ）。
試著改變你的方法，用一種新的方式去看待事物。你可以試著改變你的目標，尋找一個與之相反的解決方案!
即使感覺很傻，一個新鮮獨特的方法通常也會刺激一個新解決方案的產生。

6.使用創造可能性的語言

用「如果……怎麼辦」和「假設……怎麼辦」這樣的短句來引導你的思維，這些術語可以開闊我們的大腦，創造性地思考，並鼓勵解決方案的產生。

避免使用封閉性的負面語言，如「我不認為……」或「這是不對的…」。

⑦ 如何解決問題的方法

如何解決問題
你要了解解決問題是一種態度而不是技巧，因此，你必須相信你能解決所有問題。

綜合前幾章所述，或許你早已學會如何解決問題。

首先，90%的注意力放在尋找解決方案上，而非問題本身；

其次，不要問一些讓頭腦不停打轉的問題，例如，"為什麼會發生這種事？""我怎麼這么倒霉"之類的。

然後，找到曾有相同問題卻已克服的人作為模範，模仿他解決問題的方法。在這個過程中，別忘了學習隔離問題--把問題寫在紙上。

我把問題的發生當做一個機會，當一個人不斷有問題時才是有生命的象徵，否則與死人何異？

再強調一次解決問題的方法如下：

步驟一：你要先控制情緒。行為是心境的反映，當心情愉快時，會發現問題其實並不大。

步驟二；把所有的問題列出來。

步驟三；列出所有導致問題的原因，並依困難度排列順序。

步驟四：在每個原因下寫出解決方案，並馬上行動。

步驟五：修正方法直到達成解決問題的目的為止。

這當中一樣可以找一些範例來模仿。

問題愈多表示能力圈在擴大

"問題"在拉丁文中的原意是"往前走"的意思。請看附圖四，圓圈代表你的能力圈，中心點是你。當問題在能力圈內發生時，你都能迅速解決。

圖四：

但如果有一天產生了位於能力圈之外的問題，你不知如何是好，於是延緩了解決問題，因此很快的，其他的問題都跟隨而來。

由此之故，你不得不想辦法去解決那些能力圈外的問題，但當你終於一一解決之後，能力圈也擴大了。這表示當你面臨的問題愈多，能力就將愈強，因此遇到問題即是能力將有所突破的象徵。

還記得遇到問題時問題的方法嗎？

問句一：這種狀況對我有哪些好處？

問句二：現在的狀況還有哪些地方不完美？

問句三：我現在願意做哪些事，以便達到所需要的結果？

問句四：我從現在開始即將不再做哪些事，以便達到想要的結果？

問句五：我現在如何來做這些，並且享受過程？

最近因為工作忙碌，我就自問以上問題來解決。

以下答案供你參考。

問句一：答案：工作愈忙表示負的責任愈大，能力愈來愈強，能幫助更多的人，不斷自我突破。

問句二：答案雖然事情繁多，但並非每件事都達到高效率的程度。

問句三：答案願意分工合作，把部分事情交給別人，自己從旁督導即可。

問句四：答案不再一次計劃太多事，以便使自己輕松一些。

問句五：答案先聽聽音樂或打通電話和友人聊天，在興奮狀態下再工作。

必須相信你能解決所有問題

當你會問好的問題，並把問題列在紙上時，盡量為每個問題找出三個解決方案，這是為了預防疏漏的措施，萬一其中一個方案無效，則可採行另一個方案。

你要了解解決問題是一種態度而不是技巧，因此你必須相信你能解決所有的問題。

若你能持有"根本沒有任何問題"的信念更佳，因為，比起一些比我們更不便的人來說，我們的問題根本算不上是任何問題。曾有一位雙腿不良於行，需靠輪椅代步的人，他卻樂觀積極，不為行動不便所苦。問他原因，他說"本來我也認為自己十分不幸，問題多得不知如何是好，直到有一天，我看到另一個殘障者，他只有上半身，腰部以下全部割除，卻還勇敢地活著，當時，我明白了，比起他來，我還會有什麼問題？"

行動承諾

為了幫助您真正有效學習運用本書，請您仔細並用心的寫下您學習後的行動，請務必確實執行。

1．請把你現在哪些問題還沒解決的，全部列出來。

2．為什麼會發生這些問題，原因有哪些？

3．針對每一個原因，寫出解決辦法，訂下完成時限，立即執行。

4．解決問題，承諾"我一定要，馬上行動，絕不放棄！"並且簽名。

⑧ 處理問題和解決問題的方法

1. 明確問題：

   首先發現問題後確認是什麼問題，也就是1句話概括事情。

2. 搜集信息：

   明確了問題，下一步就是搜集信息。包括問題發生的時間，地點，人物，頻率，概率，顏色，大小，體重，經過。同時收集問題要全面，實用，完整，時效，准確。

3. .查找原因：

   將確認到的數據進行對比，分析，整理，生成圖表，分析，交流，用數據說話，得出問題的真因，還原事情的真相和本來面目和動機。

4. 樹立改善對策：

   分為臨時改善對策和根本改善對策，臨時對策即當時或者最近能盡快實現的方法，手段，根本對策就是長時間的根本解決問題的方法和手段。

5. 進度跟蹤和反饋：

   樹立的改善對策的處理進度要進行時刻的跟蹤和明確，確保盡快執行到位，起到敦促和盡快解決問題的效果。

6. 確認改善效果：

   改善對策施行後，人員有無遵守，效果如何。根本給問題畫上句號。

7. 履歷在案：

   問題臨時根本解決後都要履歷在案並進行處理問題標准化，必要時形成文件報告以備查看，防止類似問題的再次發生。

8. 舉一反三：

   看看周圍還有無類似的問題，爭取進一步的同樣的改善處理，使得問題的改善效果擴大。

9. 反思成長：

   根據整個問題的處理過程，我們靜靜的積極的思考自己，別人，思考人生，社會，國家，體制，法律，人情，倫理，讓自己的思維進行升華，同時在思考的過程中，我們又成長了，感謝上帝給了我們處理問題的機會，也感謝自己聰明的大腦和積極正確的心態。

⑨ 如何提高自己處理問題的能力

在現實生活中，我們無時無刻都在面對著各種各樣的問題。同時解決問題這也是一個人最重要的能力之一。是一個人成功所必需的能力。

• 面對問題，承擔責任。這雖然不是具體的技巧，但卻是最重要的一條。如果沒有這一條，其他的都無從談起。只有如此，才會有解決問題的意願和勇氣。是最不可缺少的一條。

• 提高自己，解決問題最終還是要靠自己去解決，所以關鍵要提高自己的能力，指的是各方面的能力。同時要完善自己，不要有短板。否則自身的能力會受到巨大的限制。

• 有目標，目標是一個人前進所不可或缺的。有了目標，才會朝著目標努力。在努力中發揮自己的潛能，才會提高自己的能力。

• 鍛煉自己的創造性思維，問題往往是以前沒有遇到的，以前的思維不管用了。所以要有新的思維，才可以更好的解決遇到的問題。

• 向別人請教，有時候我們怎麼努力問題都難以解決，或者要花費大量的時間，這是最好請教一下別人，自己苦思冥想沒有結果的問題，別人稍微指點一下就豁然開朗。所以適當時候請教一下別人非常重要。

⑩ 解決問題的最佳方法是什麼

你現在已經知道了，制訂計劃和目標基本上是一個做決定的過程，而做決定又是解決問題的過程。好的開始是成功的一半。下面這些行動指南能幫你做好准備，克服通向成功之路上的一切困難。