『壹』 現代人如何化解戰爭的
我們在外國，外國常常流言，說二十一世紀是中國人的世紀，所以都害怕，認為中國崛起之後會欺負他們，會報仇。中國人受他們的害，這兩百年，崛起之後一定要報復，所以每個國家都在加強軍備，聯合起來准備抵抗中國。
我就告訴他們，我說中國之崛起，二十一世紀是中國人的世紀，不是中國的武力，不是中國的科技，不是中國的政治，不是中國經濟貿易，都不是。是什麼？是中國的《群書治要》，這樣把這個就緩和了。你不相信，現在我們已經翻成英文本，我在聯合國分發給每一個國家駐聯合國的大使，大家看到都歡喜。
這就是用這部書建立我們的共識，我們大家對於整個世界同樣的看法、同樣的想法，沖突就化解了。希望這個世界永遠沒有戰爭，永遠沒有沖突。所以這個書，書是出來了，要有很多的老師來講解，要把它翻成各種不同的文字在全世界流通。
這就是唐太宗的功德，唐太宗所做的好事。唐太宗現在到哪裡去？我們知道他生天，今年他不在天上，他到極樂世界去了。這是應該的，他是佛門的大護法，在他那個時代，出家人里頭有德行、有學問的全都封為國師。有人問他，玄奘大 師你認不認識？認識，我的國師。在哪裡？在西方極樂世界，他知道。
我學佛的早年，老師常常提醒我，學佛人必須有前後眼。前後眼什麼意思？前，看到過去的歷史，幾千年歷史的演變，後面，看到未來世。中國五千年文化，你能夠看到過去五千年，也能看到將來的五千年。聖賢的教誨永恆不變，《群書治要》幫助我們齊一其心，這個齊一是全世界。
『貳』 除了戰爭,你認為還有什麼方法能夠解決國際社會的矛盾和爭端
國際上解決爭端的方法分強制性與非強制性手段兩種。
強制方法包括傳統的自助方法反報、報復和平時封鎖、干涉四類。在現代國際法中,戰爭已被廢棄作為推行國家政策的工具,其他武力或武力威脅及與《聯合國憲章》所宣示之原則不符的措施都被禁止,所以戰爭、平時封鎖、干涉和有武力色彩的報復都被排除在現代國際法所構建的爭端解決體制之外。
非強制的方法有:政治解決方法和法律解決方法。前者多用於解決政治爭端,也可用於解決法律爭端。包括談判與協商,斡旋和調停,調查與和解等。法律方法與政治方法最大的不同就在於它只限於解決法律爭端而且通常導致有約束力的裁判。主要包括仲裁和司法解決。它由爭端各方通過協議自願將爭端交由他們選任的仲裁法庭進行審理,並承諾服從其裁決的和平解決方法。第一次世界大戰後還發展了國際組織和國際制裁解決國際爭端的方法。
戰爭是最極端的解決問題辦法，最後往往兩敗俱傷，所以在現代世界中不常用！
『叄』 解決世界戰爭的辦法
應該是遠見的問題，一個人有遠見他會做長遠打算，一個集體也是同樣一個國家如此，人類同樣如此。
武力戰爭的根源在於指揮者是否有遠見，俗話說思想的疾病遠比身體疾病更具毀滅性。
光說和平，相反永遠不會和平。治病要去根，找到病的根源。
再看看麥田圈 UFO頻繁出現，想要進入外面更龐大更高智慧生命隊伍，人類的遠見似乎還不夠遠。
『肆』 避免戰爭爆發的方法有哪些
建立地球村村委會 搞好精神文明建設,避免打架斗毆。
最好的方法是增強自己的國防,.二是增加自己的經濟,提高國民收入,促進經濟就是增強軍事力量.三是建立良好的外交關系,盡量讓多國之間增加聯系,經濟,文化等各方面多交流,像歐盟那樣那樣密切.四是建立多國軍事聯盟,使自己強大,別人不敢和你挑釁.五是當一個中立國家.六是增強民心,使他們的國防意識有所提高.七是鞏固政治,有了政治才能在群國中抬頭.八是牽制敵國的經濟命脈,一有風吹草動就壟斷其經濟.......
『伍』 解決沖突的最好辦法是
1、「沖突」不是壞事。「沖突」讓一些問題暴露出來，讓我們必須直面問題、立即解決。
2、大部分「沖突」都是缺乏溝通，由於誤會造成的。因此，不要認為「沖突」都是他人給你找麻煩，正確的方式應該是正面問題，積極與對方溝通交流，讓問題處於透明狀態，找出誤會的環節，問題就解決了一大半。
第二，堅決不能迴避「沖突」。因為，迴避「沖突」，表面上看好像是不爭吵了，但是也把盡快解決問題的機會放棄了。問題不僅會復出，還會讓雙方產生怨恨。一旦最終爆發，會造成極大的破壞。因此，面對「沖突」，最好的辦法就是直面問題，立即解決。
第三，學習掌握化解「沖突」的方法。
1、先把自己的情緒放下。當我們面對「沖突」時，即使再氣憤、在惱怒，也不能失去控制「爆炸」，先做個深呼吸，迅速讓自己冷靜下來，自己問自己：「到底是什麼原因讓我這么生氣？」，用自我問話緩解情緒。因為，發泄情緒不僅不能解決問題，還會導致更多的憤怒，甚至還會發生極其危險的疾病，得不償失。所以，要承認情緒的存在，但是絕不能發泄情緒。
2、學會從攻擊性語言中發現真實問題。當對方使用攻擊性語言時，我們很容易陷入「爭吵」。但是吵架即使贏了，也不代表「沖突」解決了。所以，要去思考發現對方真正想說什麼，不需要做沒有意義的反擊。比如兩口子吵架，妻子說「你一天就知道加班，是不是不要這個家了，你別進這個家門了」。其實這些話的背後是，埋怨丈夫對妻子關心太少了，要多關注自己。
3、及時確認對方的想法。當感覺自己被接納時，人們就更容易去傾聽別人說點什麼。所以，即使你完全不認同對方所說，也要先確認對方的立場，這樣對方才能停止向你抱怨，開展順暢溝通。比如：一個人說「我不同意這套方案，我們負擔不起這個預算」，沒有確認的回應是：「沒事，別擔心」，有確認的回應是：「你認為預算太貴了是嗎？」。後一個回應代表了確認了他的立場，你就能把這個作為突破點，找到他的需求。
4、就是論事，不貼標簽。比如，你的下屬有一個人非常拖延，你就事論事的說是：「你沒有按照自己的任務完成進度，這對其他人的工作都造成了影響，請你想辦法完成任務，而且以後不要再發生這樣的事情。如果再發生會怎樣。」但是貼標簽的表達：「不是沒有責任心呀？」就很容易讓對方不滿。
5、在認真傾聽的過程中避免提建議。對方正在認真地表達自己，你突然給他提出建議，那怕是善意的，也會被視為一種不耐煩、停止溝通的行為。相反，你可以通過提問，把他講述的問題攤開了進行討論。比如，老婆說「太累了，想辭職。」你說：「那為什麼不請假休息一下呢？」這就是打斷了對方的表達；更好的表達應該是：「是什麼讓你感到那麼累？」通過這樣的溝通，讓對方把內心的想法全部說出來會最好。
6、多說「我」開頭的話，少說「你」開頭的話。我們平時出了事首先會想「這是不是我的責任」，然後才會考慮到底要怎麼做。這與解決「沖突」的方法正好相反。第一應該先解決問題。其次才是追究責任。要做到這一點，最直接的方式就是在溝通時多說「我」開頭的話，比如：「你不應該這樣說，太沒禮貌了」，換成「我對這種說法感到不舒服。」把「你聽明白了嗎？」換成「我說明白了嗎？」，沖突自然就會化解了。
7、化解「沖突」後，一定要核實對共識的理解是否一致。這在生活中經常用到。比如吃飯時點完菜，最後服務員會把菜單再報一遍，就是在確認。這樣的目的是提醒對方，我們已經達成一致，避免以後的麻煩。
『陸』 戰爭是解決問題的最好辦法的論據
1、正如緩解飢餓靠的是切切實實的食物而非畫餅充飢，解決問題的最好辦法當屬切實有力的戰爭而非口水戰。
2、二戰時期同盟國最終依靠戰爭才消滅了法西斯，而之前的綏靖政策很明顯給了法西斯可以肆意侵略的錯覺，使其能夠閃擊波蘭、丹麥、挪威、荷蘭、法蘭西。
3、我們的國家能夠有這么大的領土，是靠戰爭解決的；我們的民族能夠崛起，也是靠戰爭解決的；我們在建國初期能夠有和平建設的時間，還是靠戰爭解決的。
『柒』 解決戰爭問題可實施的方法
無法解決，有人的地方就有紛爭，有紛爭的地方就有了不同的利益團體，不同的利益團體追求不同的利益就會相互矛盾，就會進行爭斗，爭斗的最終形式就是戰爭……
徹底解決地方法只有一個，毀滅地球……
『捌』 戰爭是解決一切矛盾的最有效的方法這句話是誰說的去了
克勞塞維茨在《戰爭論》中寫的
『玖』 處理沖突的方法有哪些
沖突管理的方法
(1)審慎地選擇要處理的沖突問題。 (2)評估沖突當事人。 (3)分析沖突原因和根源。 分為三類： 一是溝通差異。溝通不良容易造成雙方的誤解，從而引發沖突。人們往往傾向於認為沖突大多數是由於缺乏溝通造成的。
角色要求、決策目標、績效標准和資源分配等不同而產生的立場和觀點的差異。 人格差異。其結果使得有些人表現出尖刻、隔離、不可信任、不易合作，導致沖突。 (4)採取切實有效的策略解決沖突的策略： ①迴避、冷處理。 ②強制、支配。也就是以犧牲一方為代價而滿足另一方的需要。 ③遷就、忍讓。 ④折中、妥協。 ⑤合作、協同。
沖突管理的技巧
無論什麼地方出現改革的需要，沖突都在所難免，因為總是有人願意創新，有人想維持現狀。有改革就有沖突。沖突管理成功的關鍵是不出現輸方，長遠的解決辦法是建立共同遵守的游戲規則。 識別沖突，調解爭執，是管理最需要的能力之一。在人們的共同生活中，沖突是一種司空見慣的正常現象，長期沒有沖突的關系根本不存在。凡是人們共同活動的領域，總會產生不同意見、不同需求和不同利益的碰撞，或在個人之間，或在小團體之間，或在大組織之間。日常生活中的絕大多數沖突無需多費口舌便會自然平息下去，要麼是這一方讓了步，要麼是另一方，或者雙方都作出可以承受的妥協。但是，也有一些事情卻突然莫名其妙地變成另外一副樣子。好好的對話變成了爭吵，再由爭吵變成各持己見而互不相讓。諸如惱怒、仇恨和蔑視等情緒更使沖突升溫，對立的雙方開始攻擊和反擊，造成傷害，甚至突然掀起一場力圖消滅對方的戰爭，其結局要麼一勝一負，要麼兩敗俱傷。無論從倫理觀念還是從經濟觀念出發，在家庭里或在工作部門中防止這類事情發生都是第一位的目標。所以，及時識別沖突狀況，使改革順利進行，而且將損失控制到最小，這才是當今管理人員事業有成最需要的能力之一。重新建立信任是調解沖突的基本前提。任何一種沖突都有來龍去脈，決非突發事件，更非偶然事件，而是某一發展過程的結果。沖突都是受到「誤導」所致的，要想徹底消除沖突，必須讓沖突「不受誤導」，即一定要理解發生的事情，逐步減少不信任，重新建立信任。對於誤入的歧途雙方一定要共同回過頭去重溫一下，才能使雙方共同走上一條新路，而沒有舊病復發的危險。通過雙方的坦誠溝通，建立共同遵守的游戲規則。 ●建立直接的交流總的來說，沖突必須由直接與沖突有關的雙方親自去解決。然而，在發生沖突的初期雙方直接溝通的可能性已被打斷，這時，恢復直接對話的首要條件，即將對立的雙方拉到同一張談判桌上，則成為第一要點。 ●監督對話沖突的雙方最初根本不可能真正地溝通。沒有外力的幫助，他們在原有的片面觀察問題的基礎上極可能在很短的時間內再度彼此誤解，重新爭吵。所以在解決沖突的第一個階段有必要由一個中立的第三方密切監視沖突雙方的雙向行為。 ●袒露感情若雙方不能坦白地說出主觀的感受，例如失望、受冤屈和傷害的感覺，則沒有希望解決沖突。只有袒露感情，才能減緩積蓄已久的壓力，使沖突回復到本來的根源上，即具體的需求和利益上去。 ●正視過去僅僅說出感覺還不夠，雙方都必須讓對方明白，引起自己失意、失望和憤怒的具體情景、情況或事情，以及具體原因。做到這一點，對方才能明白自己在沖突中所佔的分量，不論是有意的還是無意的，並且學會去承認這個事實。反過來，這也成為他不再將對方視為沖突中的唯一「責任者」的基本前提。 ●取得雙方可承受的解決辦法障礙清除以後，即應共同制定一個長遠的解決辦法，關鍵是不允許出現「輸方」。雙方在這時最好的舉措是，跳出自己的陰影去協商解決辦法，照顧雙方的利益。但是解決辦法是一回事，通過夥伴式的協商去達成協議又是一回事。習慣於合作才是化解沖突的關鍵步驟，解決沖突的質量一定要由實施來檢驗。坦率地交談往往讓雙方如釋重負，卻容易導致盲目樂觀，以為現在一切正常。日常工作中總會出現差錯，即便在雙方都抱有良好願望的情形下仍然會出現故障，於是雙方又開始挖空心思地去考察對方是否在認真對待坦率的合作。只有嚴格地遵守制定好的游戲規則才有助於克服新的危機，不至於重新陷入爭吵之中。新的協作系統需要呵護，不過隨著時間的推移，雙方將逐漸學會與對方打交道，相互關系會正常起來，誰也不會再想著過去的沖突。直到這時，沖突才算真正地消除了。
『拾』 最好的終止戰爭方法是什麼
好辦法就是投降，全盤接受對方的條件，然後這一代人的暮年給後代講這個民族曾經多麼輝煌，後代人卻從我們身上看不到這種輝煌，但是我們用最好的辦法制止了戰爭。原來一直都可以不用戰爭作為手段去解決問題。