⑴ 做統計財務工作有什麼技巧
為了使財務工作更好地為統計事業的發展服務，加強財務管理，完財務制度，做到財務工作長計劃、短安排，使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。
工作目標：立足基礎工作，深化工作細節;提高人員素質，追求工作質量
第一部分 財務工作
一、財務基礎工作
(一)、制定財務制度及相關流程執行標准。
1、從公司實際出發依據《企業會計准則》制定公司財務制度。
2、制定各項財務工作的執行流程及規范標准。
3、尋求創新和突破，細化和改善財務管理工作中各環節的監督、管理職能。
4、完善內部控制，不斷查找財務工作中存在的漏洞，對發現的問題及時上報公司，並對應完善相關制度。
(二)、擬定財務人員配置及崗位職責
1、根據公司發展需要，擬定財務部崗位及崗位人員配置，制定崗位職責、工作標准、考核制度。
2、按照規范、精細、科學的標准，提升財務人員綜合素質和強調工作的主動性，以提升財務部整體工作水平。
(三)、會計核算管理
1、進一步規范會計科目
按照公司業務的具體需求，依據《企業會計准則》科學合理地對會計科目進行歸類，規范會計科目的使用方法，從而使會計科目更具有科學性、一致性。
2、理順現金收支、貨款結算流程
為保證現金收支的安全性、合理性，避免在支付現金環節出現漏洞，規定經辦人員必須填寫現金、費用支付單據，寫明支付原由，並必須經公司財務部總監簽字，方可支付，使現金按標准管理，做到有據可查，避免收付風險。
3、加強財務指標分析力度
①按時完成月度、季度、年度的財務分析報表，上報數字做到零差錯。
②2013年重點針對銷售額、費用額、利潤額三項指標著重進行分析。
③對促銷推廣活動的投入、產出及其實施效果進行分析，重點關注影響各項指標的相關因素，提出促銷推廣中存在的問題。
④通過高質量的財務分析為企業未來經營發展和戰略決策提供重要依據。
二、財務管理工作
(一)強化財務監管職能
1、加強對庫存的監管
庫存是企業正常經營的基本保證，尤其是對於我公司來說庫存商品佔有較大的份額，存在品種繁多，銷售狀況參差不齊的狀況，為保證庫存商品的准確性，財務部每月對各品牌的庫存檔點結果進行抽查，對有問題商品，及時發現，及時督促相關部門予以整改，並對產生問題的部門進行考核，通過考核與監督，降低問題商品的數量，努力提高存庫存周轉率，減少庫存損失。
2、挖潛創新、開源節流，加強對銷售、費用的監管
①在挖潛增效方面，積極地將好的建議、意見上報公司;
②對經營中存在的不合理費用支出及時做出統計，並上報公司，力爭費用支出的合理性;
3、加強對人員調動和工作交接的監督
針對各崗位工作的特殊性，相關人員如果變動，必須履行嚴格的工作交接手續，列清移交事項，交清貨品、錢、物，並由主管領導監交，避免貨品、錢、物損失風險。
(二)加強安全管理，杜絕安全隱患
安全是企業正常經營的前提和重要保障，安全工作應常抓不懈，作為資金的管理部門，進一步建立健全安全管理體系，使安全管理完全納入制度化、規范化的管理之中;
1、增強全員的安全防範意識;宣傳公司各項安全管理制度，積極參加公司舉辦的各類安全知識講座，熟練掌握安全器具，進行安全隱患排查，杜絕隱患發生;
2、保證資金、系統、有價票據、印鑒、發票等安全;
3、每日對電源、門鎖、系統開關等進行檢查，消除各類安全隱患;
第二部分：其他工作
一、完成領導布置的其他工作。
二、配合其他部門完成指定工作。
三、從公司發展的角度考慮問題，勇於創新。
⑵ 企業統計工作存在問題及對策分析 怎麼寫
在現代企業管理中，統計工作為重要的基礎性內容。隨著社會主義市場經濟的不斷發展，企業的快速發展自然也要求企業統計工作及時跟進。本文結合現代企業管理的需要，分析了企業統計工作存在的問題，從五個方面有針對性地提出了今後做好現代企業統計工作的對策。
企業統計工作/問題/對策
與生產經營相關數據的統計工作，對處於市場經濟中的企業來說日益重要。通常涉及到企業管理，人們自然就聯想到企業的經營方式與運行形式等等，而往往忽略統計工作在其中的重要性。隨著社會主義市場經濟的不斷發展，企業的快速發展自然也要求企業統計工作及時跟進。由於目前企業統計工作基本停留在傳統模式上，無法滿足現代企業管理發展的要求，因此，需要研究其中存在的問題，並盡快加以改進。
一、當前企業統計工作存在的問題
在企業置身於市場競爭過程中，需要准確的數據為企業管理層提供決策依據，這就對企業統計工作提出了很高的要求。但就目前看，企業統計工作存在不少問題。
（一）企業領導不夠重視。
一些企業領導把企業統計工作看成數據相加或匯總，也就是簡單的報表填寫工作。多年來，習慣重視直接與企業生產經營相關的成本核算和財務會計工作，而認為企業統計工作僅僅是服務於上級政府部門。所以，相當多的企業不設立統計的相關部門和專職人員，大都由會計人員來兼職統計工作，這對統計數據的連續性造成很大影響。
（二）缺乏高質量的企業統計數據。
由於相關部門和人員的缺乏，再加上缺少規范的企業統計制度，導致很多企業報表沒有嚴謹的填報方法和程序，也不按具體的統計制度要求進行指標的填報。在一些企業也不存在統計台賬和原始記錄，通常填報統計報表是採取照搬會計報表的數據的方式進行，這就很難有高質量的企業統計數據。
（三）對企業統計數據綜合分析缺乏力度。
就現狀看，企業統計工作僅僅局限於數據的統計報表，並沒有深入分析和挖掘信息，也缺少充分開發利用諸如統計分析、統計預測和統計決策之類的功能。僅僅用簡單的數據說明來代替統計分析，沒有從深層次上挖掘企業內外的信息，也就難以對市場和企業動態的變化趨勢給予及時准確的反映，就難以提供給管理層進行決策的有效依據。
（四）缺乏先進的統計技術手段。
這一手段是採集、識別、處理以及分析統計信息的技術方法。相當多的企業依舊局限在手工層面開展企業統計，尚且未認識和應用現代統計技術手段。諸如計算機網路技術、抽樣統計和多元數據分析技術等，都未應用到企業統計過程中，就導致企業依舊停留在低層次和簡單化的統計階段。
（五）統計人員業務水平比較低。
由於不少企業的統計工作是經財務和其他人員兼職完成，這些人員不可能拿出時間去記性統計技術和知識的系統學習，從事實際的收據收集、整理、匯總和分析工作大都憑經驗進行，比較普遍地存在數據統計差錯和失誤等現象。也就難以有效地將統計方面的具體工作落實好，也就不可能為管理層把所需要的內部統計資料進行准確提供。
二、今後進一步做好企業統計工作的對策
針對上述關於企業統計工作現狀和存在問題的分析，建議今後應從如下方面採取措施：
（一）高度重視企業統計工作。
當前，國家高度重視企業統計工作，尤其是實施《統計法》之後，就為企業做好統計工作提供了重要的外部環境，就要求企業管理層應轉變觀念，強化企業統計工作重要性的認識，大力支持企業統計工作，並在決策過程注意接受統計部門的建議。並且要將專門的統計部門和專職人員隊伍建立起來，使數據的真實性和連續性有可靠的保證。
（二）從提高統計數據質量上做工作。
要在企業內將企業統計台賬和原始記錄依照國家的相關法律、法規和統計制度的要求而建立和完善起來，要從實際出發，將統計數據從生產一線採集好，要堅決杜絕出現造假數據的現象，確保統計數據的真實性。要對統計數據採集、整理、匯總的方法和程序嚴格進行規范，從嚴把好數據的質量關，使1企業真實的運行狀況能夠通過統計工作得到真正反映。
（三）完善科學的企業統計指標體系。
企業必須要適應現代企業制度建立的需要，對於具體統計指標體系的設置，不僅要對國家宏觀要求給予滿足，同時也要針對企業微觀方面要求給予滿足，發揮好企業統計的主要功能，使其能夠通過信息、咨詢和監督對企業生產經營進行體現，確保企業統計工作能為生產經營發揮好服務作用。
（四）建立高素質的企業統計人員隊伍。
首先，要注意加強統計人員的思想政治素養，使其能夠對遵守相關法律法規和企業統計制度有高度的責任感，並且還能恪守職業道德，對數據的統計和分析能夠如實提供。其次，要組織統計人員強化專業知識的學習和培訓，提高專業素養，具備比較高的數據分析和判斷能力，能夠為對策分析有一定水平。再次，要將那些具備比較高的理論水平和實踐經驗的統計人員充實到企業統計隊伍之中，建立一支業務水平高的企業統計隊伍。
（五）大力推進統計信息網路建設。
當前的社會處於網路信息時代，現代企業的經營管理離不開網路信息技術，並且這一技術也對企業統計工作有著很大的促進作用。對企業統計人員來說，其可以藉助計算機來對數據統計和分析進行高速運算，並且還能將信息技術的有時充分利用好，將統計信息網路建立和完善起來，以此可及時更新企業統計數據。數據分析的程度可以在保證高質量的前提下進行，把相關對策提出來。
總之，在現代企業管理中，統計工作是重要基礎，其位置特別關鍵，只有抓好企業統計工作，才能把統計工作中的問題有效解決好，確保統計數據的質量，使企業在市場中具備很強的競爭能力，不斷提高企業的經濟效益。
⑶ 財務工作中發現的問題及解決建議
一、當前財務管理中存在的問題
(一)收費管理不規范。主要存在超標准、超范圍收費，無證收費，擅自設立項目收費，使用不合規票據收費，未嚴格執行收支兩條線管理、應繳未繳財政收入，亂收費等問題。
(二)支出管理不合規。主要存在超標准列支招待費，擴大開支范圍、提高開支標准，違規發放補貼，公務車輛購置及運行費超標准列支，虛列財政支出，虛假業務支出，收入支出在往來款中核算、坐收坐支財政收入、向非預算單位撥款等問題。
(三)會計基礎工作不規范。一是原始發票使用不合規定。主要表現為原始發票要素不完整、來源不合規、使用不合法。二是超范圍、超限額使用現金。主要表現為日常經濟活動中超范圍使用現金進行結算;萬元以上的大額現金支付行為比較頻繁。三是未設置不相容職務相分離，出納兼任會計工作。四是白條頂庫、公款私存等現象屢禁不止、屢查屢犯。
(四)固定資產管理漏洞多。目前，固定資產管理成為非常薄弱的環節。一是固定資產沒有進行定期盤點，未設固定資產帳，資產購置、報廢等不按規定程序操作等情況普遍存在。二是移交不清、賬實不符，部分基層單位在領導變更及人員調整時對固定資產沒按規定進行移交，固定資產僅有總賬而無明細賬，且賬面數連續多年保持不變; 三是固定資產賬簿記錄不完整，部分物資未按規定在固定資產賬面反映。
(五)違紀違法現象時有發生。有的以幫助企業發展為名，挪用公款給私人、私企使用;有的偽造假賬，套取並貪污公款;有的私設小金庫，為個人和小集體謀取利益;有的因監管不嚴，攜公款出逃等。
三、加強財務管理的建議
(一)領導幹部堅持以身作則，優化財務工作環境。單位 領導要為財務人員參加各類培訓、購買專業書籍、加強業務交流、提高業務素質創造良好的條件，而更重要的是，領導幹部要以身作則，進一步優化財務工作環境，不給財務人員出難題，帶頭執行財經紀律，切實提高加強財務管理的效果，確保本單位內控制度健全有效、各項資產安全完整、財政財務收支真實合法。
一是要加強學習。單位領導主動學習，掌握常用的財經法規和財務知識，主動做到不違規，對已經發生的違規現象有一定的辨識力和糾錯力，管好「錢袋子」，起到事後監督的作用。
二是要帶頭執行。有的領導往往有「只要不進自己口袋，挑點擔子無所謂」的想法，有的領導則是存在僥幸心理，明知故犯。雖兩者後果及危害不同，但違法違紀行為的發生往往源於思想上的放鬆、業務上的不懂。因此，單位領導對工作中遇到的財務難題，要主動加強與本單位財務人員、與財政部門的溝通聯系，經咨詢後選擇合法的方式處理賬務，避免亂發票子、亂開口子、亂挑擔子的情況發生。三是要集體決策。單位領導要發揚民主，對重大經濟事項要遵循決策程序，集體商量，共同研究，集思廣益。
(二)加強培訓教育，提高財務人員綜合素質。 財會人員應具備合格的專業能力，做到會計核算規范，不折不扣地執行財經紀律和財務會計制度。
一是建議提高會計人員業務素質。一方面財務人員要有過硬的財務知識，同時要定期對 基層財務人員進行培訓和教育，積極開展時間短、收效高、針對性強的崗位培訓，組織財務人員不斷加大對新准則、新制度及相關法律法規的學習，持續更新和充實業務知識，努力提高自身的綜合業務水平。
二是以提升四種意識(管理意識、服務意識、大局意識和理財意識)入手，積極引導財務人員提高政治思想覺悟，加強自身道德修養，增強財會法制觀念, 強化職業道德和誠信教育,使財務人員能夠在實際工作中堅持原則，自覺抵制違法亂紀行為。同時財務人員要主動工作、勤於動腦，積極發現問題，提出可行建議。
(三)以制度建設為保障，切實加強財務監管力度。加強制度建設、健全單位各項財務制度是加強財務監督管理的重要措施和基礎。我國現行基本財務制度並不適合所有的單位。建議各個單位根據實際情況，把有利於財務管理的做法制度化，並落實到行動上，用制度來管理人和事，使單位日常財務工作步入正規。建議制定製度時，應考慮對於任何有關財務的經濟事項，建立信息溝通渠道，讓財務人員清楚經濟活動的具體內容，以便財務來考量和規范事項的發生過程，確保不出現違規違紀問題。同時應將財務管理重點放在部門預算的編制和支出的審核、監督上，要通過制定科學、合理的預算管理制度來對基層單位的財務收支進行事前、事中、事後全方位的監督和控制，實現從源頭上治理財務問題。