A. 如何解決人生中的問題 3種方法來解決人生中的問題
目錄方法1：緩解人際矛盾1、杜絕會讓問題惡化的行為。2、了解問題的症結。3、站在對方的角度看問題。4、讓對方感受到被尊重，可以掌控局面。5、將問題攤開來談。6、找尋共贏的方法。方法2：解決非人際矛盾1、保持冷靜。2、全面了解問題的情況。3、綜合分析自己有哪些解決問題的資源。4、制定解決問題的計劃。5、採取行動。6、多與別人交流。方法3：擺好心態，與問題和諧共處1、對於自己無法改變的問題，要擺好心態。2、做出要犧牲的准備。3、不要拖延。4、一步一步地完成。5、獲得幫助。6、保持積極樂觀的心態。你是否覺得自己像個超人一樣，每天被各式壞蛋包圍，有處理不完的麻煩事？或許你手頭正有一件棘手的事，等待處理，例如婚姻危機、職場危機等。這篇文章將告訴你如何通過幾個步驟解決問題。
方法1：緩解人際矛盾
1、杜絕會讓問題惡化的行為。不管是與愛人還是朋友產生矛盾，很多行為會讓你們之間的關系惡化，所以要杜絕這些行為。例如，你跟女朋友吵架了，原因是對方認為你出軌，那麼這段時間內，你最好少與其他女性朋友接觸。直到解決了這個矛盾，再適當與其他女性相處。否則，你會更難證明自己沒有出軌。
又例如，你跟朋友吵架了，原因是你因為跟其他人約會，而推掉了與對方的聚會。這時，你不應該表現得冷漠或故作不知情，而應該主動聯系對方，做些貼心的事，得到對方的原諒。
2、了解問題的症結。不要急於解決表面問題，而要先找到問題的症結所在。有時候，人們看起來是因為某事而產生矛盾，而問題的真正原因並非在於此。所以，要解決問題，就要先找出真正的問題是什麼。例如，你的男朋友因為你選擇去外省的大學讀書，而放棄與他在當地同一所學校讀大學而生氣。當然，異地戀愛的你們仍然會有相互約會見面的機會，但他所擔心的是你會因為孤身在外求學而找其他男生做依靠。
3、站在對方的角度看問題。當你與對方發生爭執的時候，你很容易會覺得自己就是對的，自己的方法才是最好的。這只是你自己的看法而已。一般，如果僅是觀念不同的話，別人不會聲嘶力竭地與你爭執。他們辯解的原因，往往是他們看來，事情並不是你所理解的那樣。試著從他們的角度看問題，這樣你們才能找到共贏的相處模式。如果你很難站在他們的角度思考問題，不如直截了當地問他們。讓他們講得詳細些，解釋為什麼他們覺得自己的想法好。你可以這樣問："你可以把自己的想法解釋給我聽嗎？我希望能夠了解得全面些。"通過了解他們的想法和思維邏輯，你就會更清楚你們之間的問題所在，也就能更好地解決問題。
4、讓對方感受到被尊重，可以掌控局面。人們一旦覺得自己被排擠、不被尊重，就算平時都遵照你的意思做，這時就會喜歡處處與你對著干。因此，發生矛盾後，你需要讓對方首先感受到被尊重，並且形勢都在自己的掌控之中，那麼他們就更願意傾吐自己的心聲。例如，你應該注意自己的語言表達，不要帶有命令的口吻"你應該??"。
讓他們覺得自己有能力控制事情的發展，你可以提供給他們一些選擇，最好能說出他們的心聲。
5、將問題攤開來談。一旦認識到真正的問題所在，你就可以著手來解決問題了。而溝通則是解決問題的關鍵。這里的溝通是指雙向溝通，既要說出你自己的想法，又要聽取對方的意見。不過，要注意說話的語氣和語言藝術，並在交談的過程中，懂得傾聽，真正理解對方的意思。你要挑選安靜、私密的場所，並留出大塊時間，來與對方交流。這樣才能排除干擾和壓力。
坦誠地與對方交流試圖解決問題，能讓對方感受到你的誠意，因為你願意拋開工作和其它事情，專注於改善和對方的關系，足以證明你對這段關系的重視。對方也會被你的誠意所感染，著手於共同解決這個問題。
6、找尋共贏的方法。解決人際矛盾的主要方法是，雙方各退一步，找到和諧共處的新模式。也就是，除了黑和白之外的中間地帶，即灰色地帶。不要再以"我的方式"和"他們的方式"來劃清你我界限，因為你們雙方都很優秀，可以互相學習，最後找到"我們的方式"。例如，你的女朋友正糾結於春節是在男方過還是女方過的問題，你可以這樣建議：除夕在自己家過，初一到初三三天在女方過，初四到初六三天在男方過。
再如，你跟朋友想共同學一個課程，你喜歡這門課，而他/她喜歡那門，你可以建議：不要一起上課了，改一起在圖書館自習吧。
方法2：解決非人際矛盾
1、保持冷靜。解決非人際矛盾棘手問題，如被老闆炒了，房子被火燒了，汽車壞了等等，你首先要保持冷靜。不要恐慌，更不要覺得天塌下來了。在你的人生當中，你已經解決了不計其數的問題，時間可以解決一切，而你肯定也能解決這一個問題。如果你冷靜不下來，可以把注意力集中在調整自己的呼吸上。深呼吸幾次，直到完全放鬆了，才開始著手解決問題。
2、全面了解問題的情況。對問題的情況了解得越全面，知道的選擇越多，你就能越快地解決問題。你可以在網上搜索解決方式，還可以咨詢有過類似經歷的人，不要把自己的思維禁錮在僅有的幾個解決方式之內，用開放的心態接受更多可能的解決方案。例如，你剛丟了工作。不要一個人躲起來思考應該做什麼，可以去當地的失業中心或人才市場做個登記，他們比你有更多的資源和豐富的經驗，或許能更快地幫你找到工作。
想法解決問題時，要考慮對你而言最真實可信的東西，這樣你就不會浪費大量的時間和精力來追求對自己毫無意義的目標。
3、綜合分析自己有哪些解決問題的資源。每個人都有解決危機的資源，比如錢和時間，理解你的父母和朋友，還有你自身的特質（如智慧和決心）等等。有時，這種資源你可能沒有意識到。例如，你有很強的人際交往能力，你知道自己可以憑借這種能力解決問題。雖然就目前看來你還沒有找到解決方式，但不代表著你的能力無法幫助你解決問題，可能不久就會有機會出現。
4、制定解決問題的計劃。一旦你了解了充足的信息，也知道自己有哪些資源可以利用，你就可以著手制定解決問題的計劃了。就像打仗一樣，不可能指揮官沒有任何作戰計劃，只要喊一聲"沖啊"，就能取得勝利。你可以做一個簡單的計劃，例如一個進度表，什麼時間做到什麼程度，你會發現問題不是你所想像得那樣難解決。將解決問題的過程分解成一個個可實現的小目標，再把目標分解成一個個可執行的小任務。你需要確定什麼時間完成什麼任務，可以利用哪些資源，這樣就可以做出一個好計劃了。
做個計劃，慢慢朝目標努力，你終將會解決問題。因為就像你在踢球，逐漸向"守門員"逼近，你最終會將球射入門內。你的上司、債主或老師看到你做了計劃，在努力，也會轉變對你的態度。
要想清楚自己是誰、想要些什麼，這樣才能專注於自己的目標，而不會疲於做決策。
5、採取行動。做好計劃之後，你就要採取行動了。時間不等人，越拖延問題就會越嚴重。你越快著手解決問題，就會越容易取得成功。因為你不知道自己的努力會取得怎樣的成效，可能會擔心而畏手畏腳，但你要堅信自己是一定可以將問題解決的。你的一生就像一場電影。不會因為電影中出現了一個壞蛋就戛然而止，電影落幕。雖然壞蛋會改變劇情，但問題終會解決。你的生活一般也不會像電影《後天》一樣迎來世界末日，所以解決問題只需要等待和時間。
6、多與別人交流。幾乎所有問題都可以通過溝通交流解決，或者可以促進解決。如果你跟別人講自己所遇到的問題，大部分人會給你提建議，你或許會因此找到解決方法。最好找與問題有關的人、專家、朋友和家人等多談談，尋求他們的幫助。你只需要跟他們聊聊你當前的近況和所遇到的問題，或許就能獲得啟發。缺乏溝通可能是導致問題產生的根源，也就是說，單憑多交流溝通就能解決問題。
如果沒有其它可講，你可以跟他人說自己正全身心投入地在處理一個問題，有怎樣的計劃，你需要他們耐心等待結果。
方法3：擺好心態，與問題和諧共處
1、對於自己無法改變的問題，要擺好心態。如果手頭上同時有很多問題要處理，你沒有時間也沒有精力同時處理這么多問題，最好的方法是暫時放下不能解決的問題，把有限的精力和時間放在當前能夠解決的問題上。否則，你會浪費時間，而且會不停地後悔並抱怨自己一事無成。讓過去的事過去吧。忘掉已經釀成的錯誤，放下無法挽回的友誼，集中精力解決生活和工作中的其它問題，盡力讓自己變得更好。
在你努力創建美好未來的過程中，你或許會暮然發現過去一直沒有解決的問題得到了解決。你還會發覺過去的錯誤並不能說明什麼，更不能否定你的能力。
有時候，你會意識到有很多工具都能讓自己內心深處獲得更大平和與滿足。
2、做出要犧牲的准備。手頭上有很多問題要解決的時候，意味著你需要犧牲一些東西。因為你不可能獲得百分之一百完美的結果，即使你只需解決一個問題，結果也不一定完美。人生不如意之事十有八九，你要學會取捨。找出對自己最重要的問題，然後著力解決。然後再按照問題的重要程度，分配相應的時間和精力。
例如，如果你同時碰到了家庭矛盾，學校矛盾和工作矛盾，先解決對你來說最重要的矛盾。一般來說，先解決家庭問題，再解決學校問題，工作可以再找。
3、不要拖延。很多人在同時遇到很多問題時，會被問題嚇到，而不敢採取行動，這是正常的現象。你害怕會做出錯誤的決定，對不對？越快做決定，錯誤的結果會來得越快，對不對？不採取行動也是解決問題的一種方式，但通常這只會使問題變得更糟。不要拖延，越早開始著手解決問題越好。就像你要做一大堆作業一樣，你可以馬上開始一門一門地做，也可以先放置一邊。但放置一旁的結果是，你會得不及格。因此，一味逃避並不能解決問題。
4、一步一步地完成。著手解決一大堆問題時，你最好每次解決一個問題。找到解決問題的第一步，開始著手，完成之後，再進行第二步。不要因為追求完美而駐足不前，通常你在解決的過程中會慢慢找到更好的方式。因為我們的人生本來就不完美，不是嗎？！給每項任務需要幾步完成具體畫一張表，這樣會更直觀，對解決問題有幫助。
5、獲得幫助。這步非常重要，不要以為面對問題，只有你在孤軍奮戰。你的周圍有很多愛你，願意幫助你的人。即使是陌生人，如果碰巧有合適的，他們也會願意幫助你的。需要他人的幫助，並不會顯示出你的無能和軟弱，人類是社交動物，我們生來就是需要相互幫助的。例如，你不知道該如何寫工作摘要。上網查查，你會發現很多有用的模板。你也可以在論壇里貼出你的問題，但很多人會這樣回答你，"從來沒有人教我怎麼寫工作摘要，如果當時有人教我該多好啊。不過做了之後，其實感覺也不難。"
6、保持積極樂觀的心態。有時候，被太多的問題所圍困，會讓你心情煩躁，感到絕望。你會覺得自己無能為力，前途一片渺茫。不過，只要保持積極樂觀的心態，你可能發現問題在不知不覺中已經解決了。你可以學著感激生命中出現的問題。如果你沒有遇到這些挫折，你不會發現平時沒有問題的生活是多麼美好，身邊的人是多麼值得你愛。往往等到快要失去或已經失去的時候，人們才會學會珍惜。
小提示照顧好自己。你自己是處理問題的關鍵人物。
世界上有很多人比你的境況更糟，你已經是非常幸運的了。放鬆心情，相信自己最終會將問題解決。
你可以給下定決心要解決的問題列一個清單。你不可能一下子解決所有問題，但在解決問題的過程中你可以學習成長，進而避免同類問題再次發生。
警告不是所有的問題都歸你解決。如果是工作上的重要問題，你可以請求上級給予指示，或者與同事討論得出解決問題的方案。
B. 解決問題的3種方法
面對問題有三種解決方式，一種是不去管它，一種是找別人要答案，還有一種是自己給自己答案。
不去管它，似乎久而久之問題就會消失，可它並非真的消失，而是轉變為其他更為棘手的問題一直存在下去。
找別人要答案，這聽起來簡單，實際卻很難，教科書上的問題，老師能給你一個准確答案，但世間百態，人人各有心思，誰能幫你認真考慮？能幫你認真考慮的人又能否說到你心裡？這還不夠，誰又能保證那些答案就是正確的呢？
自己給自己答案，時間久了你慢慢地會發現，自己思考、自己解決、自己承擔，學會不依賴任何關系，獨自面對一切問題，才是人生最好的答案。
今天開始閱讀《一個人就是一個人》這本書，剛剛看了書序就喜歡上了，作者劉同在序中，寫出了所有人對解決問題的三種共同困惑和結果。
閱讀了書中第一章中的部分內容，果然引人入勝，愛不釋手，作者用自己親身經歷書寫了「一個人的人生感悟」，並形象地把人生比做電視連續劇，在別人的故事中自己永遠是「番外」（註：番外就是對正文做的補充，通常不錄入正文，是作者主動在題材中加入的部分。）你會發現連續劇收視率並不高，播到半路會被叫停，或演到一半通知領盒飯，角色任務只是為前面劇情做推進，你在別人的故事中配角、龍套都有，就是沒有主角。
作者是一名北漂，第一次來到陌生的城市-北京，他把見到大都市時忐忑與興奮的心情描述得非常真切，並發誓在一個陌生的城市把自己當種子埋下去的想法，到後來發現「北京更像是一個不停旋轉的圓盤，而自己是上面的一顆珠子，稍不留意就會被甩出去」緊迫感， 這種比喻寫出了多少努力奮斗的北漂人的真實感受。
城市之大，人流之多，交流之少，這些都是大都市的通病，如何改變，如何奮斗，如何成長是北漂一族面臨的困惑，書中寫道「我拼盡一切獲取你的信任，發現那不叫安全感，任何時候，年紀不是別人瞧不起你的理由，幼稚才是，夢想不需要分享，只能自己埋頭去做」。如此勵志的話語，為大家打開思路，指出方向。共勉！
C. 解決問題的方法都有哪些呢
面對問題，有四種處理方式，分別是迴避，妥協、解決、消除。我們通常所說的解決問題，一般指其中的第三種方式。
D. 解決問題的正確方法
解決問題的正確方法匯總
解決問題的正確方法匯總，無論你是在個人項目上遇到障礙，還是在工作中遇到挑戰，找到可持續的解決方案都是個人和職業成長不可或缺的一部分，下面就來了解一下解決問題的正確方法匯總。
1、把它分成更小的部分
盯著一個大問題看會讓人感到不知所措，尤其是當風險很高的時候。這種壓倒一切的感覺不僅會讓你感到緊張，還會損害你有效工作的能力。研究表明，當壓力反應活躍時，解決問題所需的大腦區域基本上會關閉。
為了緩解壓力，調動大腦中急需的邏輯部分，試著把問題分解成更小的、你覺得更有信心處理的個人問題。例如，如果你連續兩個季度沒有實現收入目標，試著不要把問題說成「我們在不斷虧損」。
相反，應該確定導致更大問題的個別問題，例如，可能起作用的市場營銷、供應鏈或溝通問題。然後，慢慢地但堅定地工作，克服每個領域的障礙，最好是按重要性排序，逐一解決。這不僅會讓你在這個過程中感到壓力更小（從而讓你做出更明智的決定），而且當你一步一步地獲得成就感時，你還會更有動力去繼續前進。
2、向他人徵求意見
我記得很清楚：我坐在辦公室里，盯著電腦屏幕，試圖找出一行代碼中出錯的地方。兩小時過去了，我還是沒能弄清楚自己到底搞砸了什麼（更重要的是，我還沒找到解決辦法）。這時，我原計劃一起吃午飯的一位同事走了進來。幾乎就在同時，她從我的肩膀上看過去，看到了問題所在。我不得不笑——她甚至沒有和我一起做這個項目，但她的新眼光卻解決了我的問題。
最有效的解決方案是什麼，更快嗎？不要僅僅依靠你自己的想法來獲得一個「頓悟」的時刻。讓那些和你看世界角度不同的人——最好是那些擁有不同技能或來自不同部門的.人——參與進來，會幫助你更容易、更快速地找到正確的方法。
3、了解根本原因
愛因斯坦有句名言：「如果給我一個小時來拯救地球，我會花59分鍾定義問題，1分鍾解決問題。」
這聽起來像是常識，但它需要重復——除非你知道問題到底是什麼，否則你就無法解決問題。在你開始制定潛在的解決方案之前，問問你自己，「這個問題一開始為什麼會發生？」
例如，假設你的業務中有一個部門總是不能達到其目標。這顯然是個問題，但也可能不是問題所在。當你挖掘得更深一點時，你可能會發現他們需要更好的溝通或更多的培訓。
確保你對導致問題的原因有一個深刻而准確的理解，這將節省你努力尋找解決方案的時間，並防止你不得不回頭尋找更好的方案。
4、定義成功
作為一名企業家，我學到的最重要的一件事是：首先要有一個清晰的成功願景。在創業之前，我曾設想過，如果我的產品成功了，人們的生活會變成什麼樣子。當我面對挑戰時，我也會遵循同樣的方法。
在開始解決問題的過程時，要對「成功」解決問題後是什麼樣子有一個清晰的理解。如果這個問題不再是個問題，你的公司和團隊將如何運作？
一旦你看到了你想要的東西，你就可以回頭去尋找實際的方法來實現這個願景。例如，如果你總是對員工的低士氣感到沮喪，想像一下在日常運營中一個積極向上的團隊會是什麼樣子的。你想實現什麼目標，它會如何改變你的業務進程？
通過描繪你的理想情況，你就可以更容易地確定你需要採取的步驟來實現它——在這種情況下，也許可以實施團建活動，更多的帶薪假期，以及實現目標的激勵措施。
5、試著沉默的頭腦風暴
徵求他人的意見是找到你想要的答案的好方法。但如果你試圖和其他人一起解決問題，請記住團隊的魔力。
回想一下上次極速或面對面的會面。你最常聽到或應用誰的想法？如果我保持跟蹤記錄，我猜我最外向、最自信的團隊成員經常會「贏得」這些頭腦風暴會議——僅僅是因為他們不害怕說出來。
然而，如果你在解決問題時碰壁了，你必須找到一種方法來傾聽每個人的聲音。其中一種方法就是進行一次無聲的頭腦風暴會議。邀請團隊成員花指定的時間為同樣的問題想出解決方案。然後，讓他們在團隊或個人面前與你分享他們的方法和想法。
當每個人都有機會貢獻自己的力量——沒有激烈討論的干擾時——你將更有可能找到一個有效的解決問題的策略，並找到你一直在尋找的答案。
6、想像別人的視角
你沒有團隊，但感覺需要別人的大腦來解決你正在掙扎的問題？這時候，我最喜歡的解決問題的策略之一就是從別人的角度來看待問題的各個方面和潛在的解決方案。
當你進行頭腦風暴時，想像你坐在一張桌子前，桌子上坐著不同性格類型和思想家——例如，一個評論家、一個樂觀主義者、一個藝術家和一個數據分析師。你可以想像你認識的真實的人，想像他們會如何應對這個問題，或者你也可以簡單地想像與你想法不同的人。
通過運用自己的創造力，在同一個問題上採取不同的觀點，你就可以更快地找到有效的解決方案。
1、發現問題：生活的世界處處時時都處在這各種各樣的矛盾，當某些矛盾放映到意識中時，個體才發現他是個問題，並要求設法去解決它。這就是發現問題的階段。從問題的解決的階段性看，這是第一階段，是解決問題的前提。發現問題不論對學習、生活、創造發明都十分重要，是思維積極主動的表現，在促進心理發展上具有重要意義。
2、分析問題：要解決所發現的問題，必須明確問題的性質，也就是弄清楚有哪些矛盾、哪些矛盾方面，他們之間有什麼關系，以明確所要解決的問題要達到什麼結果，所必須具備的條件、其間的關系和已具有哪些條件，從而找出重要的矛盾、關鍵矛盾之所在。
3、提出假設：在分析問題的基礎上，提出解決問題的假設，即可採用的解決方案，其中包括採取什麼原則和具體的途徑和方法。但所有這些往往不是簡單現成的，而且有多種多樣的可能。但提出假設是問題解決的關鍵階段，正確的假設引導問題順利得到解決，不正確不恰當的假設則使問題的解決走彎路或導向歧途。
4、校驗假設：假設只是提出一種可能解決方案，還不能保證問題必定能獲得解決，所以問題解決的最後一步是對假設進行檢驗。通常有兩種檢驗方法：一是通過實踐檢驗，即按假定方案實施，如果成功就證明假設正確，同時問題也得到解決；二是通過心智活動進行推理，即在思維中按假設進行推論，如果能合乎邏輯地論證成果，就算問題的初步解決。特別是在假設方案一時還不能立刻實施時，必須採用最後一種檢驗。
但必須指出，即使後一種校驗證明假設正確，問題的真正解決仍有待實踐結果才能證實。不論哪種檢驗如果未能獲得預期結果，必須重新另提出假設再進行檢驗，直至獲得正確結果，問題才算解決。
E. 遇見問題後的常見應對方法
生活中我們難免遇到形形色色的問題需要去處理，這個時候，我們一般會採取三種不同的處理態度。我上篇文章中就已經體現出我在三種不同處理方式上的選擇。《 如何做出糟糕的決定 》
第1種處理方式，就是發現一個問題，就立刻集中精力和資源徹底解決掉。比如當洗換下來的衣服不論多少都要當天清洗，或者覺得身體有點不舒服立刻請假去醫院檢查。
這個方案的好處就是你能夠徹底解決當下的問題，不需要被一個問題反復糾纏，或者讓問題越變越大。缺點是和問題比起來，你的解決方案看起來代價特別大，有點小題大做的嫌疑，如果你遇到什麼問題都用這種方法去處理，那你最後就會分身乏術，陷於疲憊忙碌當中。
第2種處理問題的模式就是放入代辦，積累需要相同處理辦法和資源的問題，再統一處理掉。比如堆積一周的臟衣服統一清洗掉，或者等到解決他問題需要路過醫院的時候再去檢查。
這種方案的好處是能用平均更少的資源和時間解決問題，缺點是很多問題很難統一一起處理，或者需要很好的規劃能力，尤其是順路解決問題方面，雖然節省了來回跑的時間，但也很可能因為順路處理的小事太多而疏忽大意忘記了重要的事情。第二問題就是積累問題可能導致問題發酵，比如有汗漬的衣服堆積一周，在南方很可能就發霉了。
第3種處理問題的模式就是壓著問題不去解決，或者把問題轉給別人解決。這種方案並不是一無是處的，有時候將不重要的問題，或者自己不擅長處理的問題，交給別人解決，反而是一種更有效率的辦法。而缺點一方面是很多問題是不能轉交給別人解決的，必須要自己解決。這個時候如果你一廂情願的希望別人來解決，最後你會發現你的問題依然會存在。另一方面，如果你習慣於把問題交給別人，最後可能會讓自己失去解決問題的能力。
三種方法並沒有絕對的優劣之分，面對具體不同的問題和考慮到自身的資源情況，可以採用不同的策略。不過無論是哪一種策略都是鼓勵你少做事，要清晰認知自己哪些問題才是最重要的，挑重要的事做，而不是試圖解決所有的問題。