Ⅰ 很棘手的問題,怎麼解決
我們在生活中,經常會遇到一些比較棘手、比較那處理的問題,有時候絞盡腦汁也想不出解決的辦法,不僅給我們造成了巨大的壓力,而且,事情解決不了,可能對我們的事業、生活、家庭等都帶來一定的不良影響。那麼,遇到棘手問題怎麼辦呢?遇到困難該如何處理呢?下面,小編和您一起來分享一下,該如何處理棘手的問題。
Ⅱ 怎麼處理棘手的問題
第一步:必須搞清楚問題的症結所在,一定要明白比較棘手的環節和步驟具體是什麼。很多職場人最容易犯的錯誤便是不知 道問題出在哪裡,總之是搞不動了。這就是最被動的處事方式。最起碼我們弄明白在哪裡摔倒,為什麼摔倒的原因,這是需要花時間思考並逐漸積累起來的思維習慣。也便於自己以後不會出現類似的問題。
第二步:一定要養成借力打力的習慣。雖然有自己可以解決不麻煩別人的說法。但是很多人在遇到真正解決不了的困難時,還是硬著頭皮撐著,浪費了時間和也徒增壓力。要敢於邁出那一步,畢竟人外有人,天外有天,向前輩請教學習,可以大幅度縮小自己的時間,可以起到事半功倍的效果。
第三步:一定要將事情的處理方式記錄下來。寫成屬於自己的工作文檔,為自己建立一個資料庫。一方面可以作為自己後續的工作參考和指導,另一方面,這樣的做法會逐漸將自己的工作素養和解決事情的能力提高。
Ⅲ 職場中遇到很棘手的事情怎麼辦
職場中遇到很棘手的事情怎麼辦?
分清楚分清主次,特別是在工作上的事兒,既然是十分困難的事,一定是心急的,要取出一些時間來集中統一處理這種困難的事,而關鍵的日常工作也不能放棄,有水平就盡早解決掉繁雜的事,隨後致力於重要的事情;自然也不能把時間和精力都放到重要的事情上,或是先抽出來時長處理難纏的事。總而言之,分清主次的定義要有。所有的工作中都應該有一個預測,也就是吸取經驗。當我們的工作上發生十分困難的事兒時,一定是以前我們自己沒搞好預測,並沒有充分考慮臨時性緊急狀況等,因此處理完這一件十分困難的事兒以後,要吸取經驗,得到一些結論,才不枉費自己的努力。