Ⅰ 老闆詐騙員工怎麼處理
法律分析：
公司非法融資後老闆跑路的，受害者可以採取以下措施：
1、及時報警，由警方處理。非法融資涉非法集資，屬於刑事案件，及時報警由警方處理，能最大程度挽回損失。
2、收集保留相關出資證據，以便理賠。
3、注意警方申報通知，及早進行申報，當警方追回贓款後，盡可能獲得受償。單位進行集資詐騙，數額在50萬元以上的，應當認定為「數額巨大」額在250萬元以上的，應當認定為「數額特別巨大」。集資詐騙的數額以行為人實際騙取的數額計算，案發前已歸還的數額應判談予扣除。行為人為實施集資詐騙活動而支付的廣告費、中介費、手續費、回扣，或者用於行賄、贈與等費用，不予扣除。行為人為實施集資詐騙活動而支付的利息，除本金未歸還可予折抵本金以外，應當計入詐騙數額。員工是否會被判刑，參與了非法集資非法活動，如果參與的情況下，會被給予刑事處罰的。
法律依據：
《中華人民共和國刑法》 第二十六條 組織、領導犯罪集團進行犯罪活動的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上為共同實施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織，是犯罪集團。對組織、領導犯罪集團的首要分掘拍碰子，按照集賀猜團所犯的全部罪行處罰。對於第三款規定以外的主犯，應當按照其所參與的或者組織、指揮的全部犯罪處罰。
Ⅱ 公司存在欺詐行為怎麼解決
一、一個公司存在詐騙怎麼辦Ⅲ 公司欺騙員工怎麼投訴
舉報投訴方法如下：
1、如果是被欺詐或者沒有履行合同規定的，可以去勞動局進行投訴，要求其進行仲裁。
2、如果是商業虛假欺詐的，那麼可以向消費者協會投訴，要求賠償。
3、如果有證據構成詐騙罪的，向公安機關報案。
但是不管是哪種形式，都要注意搜集證據。並且檢慶核舉人應當至少提供被檢舉人的名稱或者姓名、地址、違法行為線索等資料。檢舉人檢舉行為應當實事求是，對提供檢舉材料的真實性負責，不得誣陷、捏造事實。
《中華人民共和國勞動法》
第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也襪歲可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成告差睜或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
Ⅳ 公司是詐騙公司員工怎麼處理
1、如果公司涉嫌詐騙員工且證據確鑿的情況下，公司會被以詐騙罪論處，員工則是受害人；
2、如果員工是知情的且參與的，則要看職位與在詐騙活動中起到的作用大小來區分主犯和從犯，一般處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金。
詐騙罪是指以非法佔有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財產的行為。如果公司涉嫌詐騙犯罪，員工發現公司存在違法犯罪行為，應當盡凳數快離職，並向公安機關報案。如果員工已經燃粗昌參與了公司的詐騙活動，應當及時向公安機關自首，以爭取從輕或者減輕處罰。
法律依據：
《中華人民共和國刑法》 第二百六十六條 詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。
《中華人民共和國民法典》
第一百四十八條皮扒 一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
第一百四十九條 第三人實施欺詐行為，使一方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，對方知道或者應當知道該欺詐行為的，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
第一百五十條 一方或者第三人以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受脅迫方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。