遇到問題的解決方法

『壹』 解決問題的正確方法

解決問題的正確方法匯總

解決問題的正確方法匯總，無論你是在個人項目上遇到障礙，還是在工作中遇到挑戰，找到可持續的解決方案都是個人和職業成長不可或缺的一部分，下面就來了解一下解決問題的正確方法匯總。

解決問題的正確方法1

1、把它分成更小的部分

盯著一個大問題看會讓人感到不知所措，尤其是當風險很高的時候。這種壓倒一切的感覺不僅會讓你感到緊張，還會損害你有效工作的能力。研究表明，當壓力反應活躍時，解決問題所需的大腦區域基本上會關閉。

為了緩解壓力，調動大腦中急需的邏輯部分，試著把問題分解成更小的、你覺得更有信心處理的個人問題。例如，如果你連續兩個季度沒有實現收入目標，試著不要把問題說成「我們在不斷虧損」。

相反，應該確定導致更大問題的個別問題，例如，可能起作用的市場營銷、供應鏈或溝通問題。然後，慢慢地但堅定地工作，克服每個領域的障礙，最好是按重要性排序，逐一解決。這不僅會讓你在這個過程中感到壓力更小（從而讓你做出更明智的決定），而且當你一步一步地獲得成就感時，你還會更有動力去繼續前進。

2、向他人徵求意見

我記得很清楚：我坐在辦公室里，盯著電腦屏幕，試圖找出一行代碼中出錯的地方。兩小時過去了，我還是沒能弄清楚自己到底搞砸了什麼（更重要的是，我還沒找到解決辦法）。這時，我原計劃一起吃午飯的一位同事走了進來。幾乎就在同時，她從我的肩膀上看過去，看到了問題所在。我不得不笑——她甚至沒有和我一起做這個項目，但她的新眼光卻解決了我的問題。

最有效的解決方案是什麼，更快嗎？不要僅僅依靠你自己的想法來獲得一個「頓悟」的時刻。讓那些和你看世界角度不同的人——最好是那些擁有不同技能或來自不同部門的.人——參與進來，會幫助你更容易、更快速地找到正確的方法。

3、了解根本原因

愛因斯坦有句名言：「如果給我一個小時來拯救地球，我會花59分鍾定義問題，1分鍾解決問題。」

這聽起來像是常識，但它需要重復——除非你知道問題到底是什麼，否則你就無法解決問題。在你開始制定潛在的解決方案之前，問問你自己，「這個問題一開始為什麼會發生？」

例如，假設你的業務中有一個部門總是不能達到其目標。這顯然是個問題，但也可能不是問題所在。當你挖掘得更深一點時，你可能會發現他們需要更好的溝通或更多的培訓。

確保你對導致問題的原因有一個深刻而准確的理解，這將節省你努力尋找解決方案的時間，並防止你不得不回頭尋找更好的方案。

4、定義成功

作為一名企業家，我學到的最重要的一件事是：首先要有一個清晰的成功願景。在創業之前，我曾設想過，如果我的產品成功了，人們的生活會變成什麼樣子。當我面對挑戰時，我也會遵循同樣的方法。

在開始解決問題的過程時，要對「成功」解決問題後是什麼樣子有一個清晰的理解。如果這個問題不再是個問題，你的公司和團隊將如何運作？

一旦你看到了你想要的東西，你就可以回頭去尋找實際的方法來實現這個願景。例如，如果你總是對員工的低士氣感到沮喪，想像一下在日常運營中一個積極向上的團隊會是什麼樣子的。你想實現什麼目標，它會如何改變你的業務進程？

通過描繪你的理想情況，你就可以更容易地確定你需要採取的步驟來實現它——在這種情況下，也許可以實施團建活動，更多的帶薪假期，以及實現目標的激勵措施。

5、試著沉默的頭腦風暴

徵求他人的意見是找到你想要的答案的好方法。但如果你試圖和其他人一起解決問題，請記住團隊的魔力。

回想一下上次極速或面對面的會面。你最常聽到或應用誰的想法？如果我保持跟蹤記錄，我猜我最外向、最自信的團隊成員經常會「贏得」這些頭腦風暴會議——僅僅是因為他們不害怕說出來。

然而，如果你在解決問題時碰壁了，你必須找到一種方法來傾聽每個人的聲音。其中一種方法就是進行一次無聲的頭腦風暴會議。邀請團隊成員花指定的時間為同樣的問題想出解決方案。然後，讓他們在團隊或個人面前與你分享他們的方法和想法。

當每個人都有機會貢獻自己的力量——沒有激烈討論的干擾時——你將更有可能找到一個有效的解決問題的策略，並找到你一直在尋找的答案。

6、想像別人的視角

你沒有團隊，但感覺需要別人的大腦來解決你正在掙扎的問題？這時候，我最喜歡的解決問題的策略之一就是從別人的角度來看待問題的各個方面和潛在的解決方案。

當你進行頭腦風暴時，想像你坐在一張桌子前，桌子上坐著不同性格類型和思想家——例如，一個評論家、一個樂觀主義者、一個藝術家和一個數據分析師。你可以想像你認識的真實的人，想像他們會如何應對這個問題，或者你也可以簡單地想像與你想法不同的人。

通過運用自己的創造力，在同一個問題上採取不同的觀點，你就可以更快地找到有效的解決方案。

解決問題的正確方法2

1、發現問題：生活的世界處處時時都處在這各種各樣的矛盾，當某些矛盾放映到意識中時，個體才發現他是個問題，並要求設法去解決它。這就是發現問題的階段。從問題的解決的階段性看，這是第一階段，是解決問題的前提。發現問題不論對學習、生活、創造發明都十分重要，是思維積極主動的表現，在促進心理發展上具有重要意義。

2、分析問題：要解決所發現的問題，必須明確問題的性質，也就是弄清楚有哪些矛盾、哪些矛盾方面，他們之間有什麼關系，以明確所要解決的問題要達到什麼結果，所必須具備的條件、其間的關系和已具有哪些條件，從而找出重要的矛盾、關鍵矛盾之所在。

3、提出假設：在分析問題的基礎上，提出解決問題的假設，即可採用的解決方案，其中包括採取什麼原則和具體的途徑和方法。但所有這些往往不是簡單現成的，而且有多種多樣的可能。但提出假設是問題解決的關鍵階段，正確的假設引導問題順利得到解決，不正確不恰當的假設則使問題的解決走彎路或導向歧途。

4、校驗假設：假設只是提出一種可能解決方案，還不能保證問題必定能獲得解決，所以問題解決的最後一步是對假設進行檢驗。通常有兩種檢驗方法：一是通過實踐檢驗，即按假定方案實施，如果成功就證明假設正確，同時問題也得到解決；二是通過心智活動進行推理，即在思維中按假設進行推論，如果能合乎邏輯地論證成果，就算問題的初步解決。特別是在假設方案一時還不能立刻實施時，必須採用最後一種檢驗。

但必須指出，即使後一種校驗證明假設正確，問題的真正解決仍有待實踐結果才能證實。不論哪種檢驗如果未能獲得預期結果，必須重新另提出假設再進行檢驗，直至獲得正確結果，問題才算解決。

『貳』 如果遇到不懂的問題你會怎樣解決呢請寫一寫你的方法

方法如下：

1、查漏補缺，溫故知新

要找到規律，注重舊知識的溫習，並勤加練習，找出不足之處，鞏固提高，輕松熟記重點知識模塊。我們都知道化學是以實驗為基礎的學科，所以實驗是重點內容之一，這就要重點掌握學習實驗的思路、方法等，及時查漏補缺，溫故知新，以便更好的達到學習效果。

2、調節思維，掌握技巧

學會變通，調節思維，掌握技巧，靈活運用所學知識，准備錯題本記錄錯題和難題，認真總結相應的解題方法，平時加強與老師和同學們之間的溝通和交流，不斷獲取新的學習心得，提高自己的應試技巧。

3、調整心態，增強自信

需要提高自信心，積極應對學習壓力。同學們的學習競爭日趨激烈，稍有鬆懈，成績可能會一落千丈，孩子遭受打擊不說，還會為此失去學習興趣和熱情。這時，就需要老師和家長幫助，多鼓勵孩子：失敗僅是通向成功的一個階梯，不要止步不前，幫助孩子重拾信心，迎難而上。

針對於專業學科上的問題，學生可以充分利用課堂聽課的機會與老師進行交流，而如果遇到一些本專業領域之外的問題時，通常可以通過以下幾種方式來進行解決：

1、充分利用本學校的教育資源。對於在讀的大學生來說，一定要充分利用本學校的教育資源，首先從學校提供的教育平台入手。目前很多大學都會建立自己的各種學科交流平台，這些平台就是為了方便學生與老師進行交流，所以一定要充分利用這些平台。

實際上，目前有很多大學生在遇到問題的時候，往往也會選修一門相關的課程，這樣往往會更方便一些。

2、充分利用互聯網資源。當前互聯網整合教育資源的能力正在不斷加強，很多常規問題在網路上都會找到相應的解決方案。當然，由於網路上的信息也存在真假難辨的問題，所以應該從多個維度來看待問題的解決方案，通過大型網路平台來與相關領域的專家進行交流往往更好一些。

3、充分利用周圍的同學資源。大學期間一定要重視與同學的交流和學習，實際上很多問題，站在同學的角度來解答往往會更容易理解。很多讀研的同學都有這樣的體驗，那就是在遇到困難的情況下，與師哥、師姐交流起來會更容易一些，因為這些困難他們很可能也都遇到過。

『叄』 遇到問題怎麼辦

應該首先獨立思考的解決問題，如果遇到困難或者障礙，就必須復習和重溫學過的書本知識和相應的課程，通過熟悉基本知識，原理和相關內容，來彌補和補充自己解決問題中存在的短板和不足。一般來講，只要具備解決問題的相關知識，學習中遇到的問題，絕大多數都是可以自己解決的，甚至可以說，具備了扎實的基本功，就沒有解決不了的問題和難題。充分掌握和運用所學知識，進行獨立思考，是學好各門功課的最基本的，也是最有用的方法，不能懶惰的一有問題就去問老師，可以說，隨隨便便的去問老師，實際是不懂學習方法的一種表現，甚至可以說是一種不珍惜自己學習時間，甚至，是不珍惜老師時間的一種表現。所以說學習中遇到問題時，必須首先獨立思考的去解決問題辯御，並且要通過解決問題，去帶動攜坦岩各門課程的學習，逐步把自己應學的東西融會貫通，全面掌握。當自己充分運用了以上方法，學習中確實遇到了攔路虎，這個時候就應該去問老師了信運，而老師在回答一個經過充分考慮的學生提出的問題的時候，也是比較輕松，因為此刻學生提出的問題，早已自己消化了許多基本知識，遇到和提出的問題質量都是很高的，師生交流的效率也是很高的。總之，在詢問老師之前，要把自己可以通過獨立思考解決的問題解決完之後再去問老師。用這種思路去學習的學生，一定是一位學習成績好，有光明前程的學生。

『肆』 解決問題的方法有哪些四個

1. 認識問題——能夠清晰的認識到問題是第一步

工作中每個人都會無時無刻的遇到這樣、那樣的問題，無論是大問題小問題，第一步就是要能找到這些問題的核心是什麼。只有能夠明確的知道這個問題是什麼，才能往下進行考慮怎麼解決這個問題，如果不能清楚的認識這個問題，就有可能導致這個問題的處理方式有偏差，耗費更多的時間。因此，遇到問題第一步就是要對這個問題有一個清晰的認識。
2. 分析問題——分析問題的本質，可以讓你少走彎路

要解決所發現的問題,就必須明確問題的本質，以終為始——確定所要解決的問題，要達到什麼樣的結果，分析清楚需要達成這個結果都會有那些關聯，這些關聯之間那些是核心矛盾、那些是關鍵矛盾，那些非關鍵矛盾。
3. 解決問題——解決問題的思維與能力

分析問題是為了認識到問題的本質，認識到了問題的本質以後，接下來就進入到了解決問題的環節了。
4. 總結復盤得出經驗——經驗的積累的沉澱

解決問題的能力決定了你工作的能力，某種程度上也會決定你生活的品質。每一次解決問題的經驗總結，也會為以後相關的問題提供參考；同時，解決問題的能力也會不斷得到提升。

總結復盤的方法：

●執行方案需要花費的時間

●執行方案需要的資源

●執行方案成功的可能性

●執行方案的難度

●自身擁有的資源

總結：

職場人解決問題的能力是個人核心競爭力與價值體現的核心因素，通過認識問題、分析問題、解決問題、總結復盤沉澱經驗四個步驟與方法，為你的職場賦能

『伍』 遇到問題我們該如何應對

生活中我們總會遇到各種各樣的問題，對待問題的態度決定了你最終的高度。

曾經當周邊的人對我的某種行為提出異議，最初的我是極度反感，心裡明姿開始無邊無際的檢討對方的不是。內心獨白是：你自己一大堆問題還來教育我！

那是年輕時候的自己，在社會上激蘆絕磨礪之後，一些邊邊角角被剪裁掉了，開始接受別人的批評教育並開始反思自己。有了這層改變才有可能。

到現在，不青春也算不上老的年紀。開始變得有些雲淡風輕的意味。

一路走來，相信都不會是平平坦坦的道路，人生總有那麼些做出選擇的時候。遇到問題就避免不了。但我們是如何應對這些問題的呢？

是聽取意見，綜合考慮各種方案深思熟慮後做出的決定還是一拍腦袋一個主意？

是信奉自己曾經的經驗，按經驗行事？還是考慮如今的時局變化，去優化自己曾經的方案與方法？

是事後歸納總結，思考是不是選擇了最優方案？還是過去的終將過去，一路向前猛沖？

相信一對比大家都會做出屬於自己的選擇，但我相信最高級的方法是：不僅解決嘩碰了自己的問題還總結出一套好的理論，幫助更多人解決問題。

那麼什麼是好的理論？好的理論通常包含三點，一是用簡單結構可以解釋復雜問題，二是可以影響和改變行為（改變行為是很重要的指標），三是能夠跨越文化和地域，這一點最厲害。

其實人生不要解決太多問題，找到你感興趣且有能力的領域去深挖，去完善問題的解決，你就能幫助更多的人，幫助更多的人就有更多的人來幫助你。

『陸』 如何解決問題的方法

如何解決問題
你要了解解決問題是一種態度而不是技巧，因此，你必須相信你能解決所有問題。

綜合前幾章所述，或許你早已學會如何解決問題。

首先，90%的注意力放在尋找解決方案上，而非問題本身；

其次，不要問一些讓頭腦不停打轉的問題，例如，"為什麼會發生這種事？""我怎麼這么倒霉"之類的。

然後，找到曾有相同問題卻已克服的人作為模範，模仿他解決問題的方法。在這個過程中，別忘了學習隔離問題--把問題寫在紙上。

我把問題的發生當做一個機會，當一個人不斷有問題時才是有生命的象徵，否則與死人何異？

再強調一次解決問題的方法如下：

步驟一：你要先控制情緒。行為是心境的反映，當心情愉快時，會發現問題其實並不大。

步驟二；把所有的問題列出來。

步驟三；列出所有導致問題的原因，並依困難度排列順序。

步驟四：在每個原因下寫出解決方案，並馬上行動。

步驟五：修正方法直到達成解決問題的目的為止。

這當中一樣可以找一些範例來模仿。

問題愈多表示能力圈在擴大

"問題"在拉丁文中的原意是"往前走"的意思。請看附圖四，圓圈代表你的能力圈，中心點是你。當問題在能力圈內發生時，你都能迅速解決。

圖四：

但如果有一天產生了位於能力圈之外的問題，你不知如何是好，於是延緩了解決問題，因此很快的，其他的問題都跟隨而來。

由此之故，你不得不想辦法去解決那些能力圈外的問題，但當你終於一一解決之後，能力圈也擴大了。這表示當你面臨的問題愈多，能力就將愈強，因此遇到問題即是能力將有所突破的象徵。

還記得遇到問題時問題的方法嗎？

問句一：這種狀況對我有哪些好處？

問句二：現在的狀況還有哪些地方不完美？

問句三：我現在願意做哪些事，以便達到所需要的結果？

問句四：我從現在開始即將不再做哪些事，以便達到想要的結果？

問句五：我現在如何來做這些，並且享受過程？

最近因為工作忙碌，我就自問以上問題來解決。

以下答案供你參考。

問句一：答案：工作愈忙表示負的責任愈大，能力愈來愈強，能幫助更多的人，不斷自我突破。

問句二：答案雖然事情繁多，但並非每件事都達到高效率的程度。

問句三：答案願意分工合作，把部分事情交給別人，自己從旁督導即可。

問句四：答案不再一次計劃太多事，以便使自己輕松一些。

問句五：答案先聽聽音樂或打通電話和友人聊天，在興奮狀態下再工作。

必須相信你能解決所有問題

當你會問好的問題，並把問題列在紙上時，盡量為每個問題找出三個解決方案，這是為了預防疏漏的措施，萬一其中一個方案無效，則可採行另一個方案。

你要了解解決問題是一種態度而不是技巧，因此你必須相信你能解決所有的問題。

若你能持有"根本沒有任何問題"的信念更佳，因為，比起一些比我們更不便的人來說，我們的問題根本算不上是任何問題。曾有一位雙腿不良於行，需靠輪椅代步的人，他卻樂觀積極，不為行動不便所苦。問他原因，他說"本來我也認為自己十分不幸，問題多得不知如何是好，直到有一天，我看到另一個殘障者，他只有上半身，腰部以下全部割除，卻還勇敢地活著，當時，我明白了，比起他來，我還會有什麼問題？"

行動承諾

為了幫助您真正有效學習運用本書，請您仔細並用心的寫下您學習後的行動，請務必確實執行。

1．請把你現在哪些問題還沒解決的，全部列出來。

2．為什麼會發生這些問題，原因有哪些？

3．針對每一個原因，寫出解決辦法，訂下完成時限，立即執行。

4．解決問題，承諾"我一定要，馬上行動，絕不放棄！"並且簽名。

『柒』 遇到問題怎麼辦

解決問題的第一步是，自己主動去發現「哪裡有問題」，分辨「問題是什麼」。以一種打破砂鍋問到底的態度，反復探求某一問題的本質，這種「質問滲腔的能力」是不可或缺的。

其次，要細究問題產生的原因，並提出使用什麼方法能排除對這些原因的假設。在此階段最重要的是對於「為什麼」的問題，以「會不會是這樣的原因」給出自己的假設。

為了使自己的假設成立，下一步就要進行驗證。假設就是假設，不能以它作為解決問題的基礎。如果實踐驗證了最初假設是不正確的，馬上提出新的假設。這樣才能找到問題產生的真正原因。

也就是說，一個人是否具有解決問題的能力，其特徵不在於能否在問題出現時給出自己的答案，而在於能否用上述方法解決問題。

摘抄至：《即戰力》——大前研一

原本想安靜看書，但是看到這段話忍不住有點小激動。就像找到了潘多拉魔盒，打開裡面正是我當前想要的寶典！

身在職場，本職工作不可怕，而且對於當前工作，我自認為算輕車熟路了。可怕的是，總有很多亂七八糟的事情混跡其中。為了面對工作上各種問題時，自己能游刃有餘。當然也做了很多努力，可是依然只在自己熟悉的領悟，可以淡定自若，一旦進入陌生領域，就會毫無頭緒。

做自己熟悉的事情時，才有安全感。可在當下的職場，按部就班本身就是一種大冒險行為。

看完這段話，突然巧喊搜覺得解決問題其實沒有自己想像的那麼難。而且絕大多數工作其本質，應該都是解決一個個問題。所以遇到問題不用束手無策，牢記四部曲：打破沙鍋找出問題→分析問題→提出假設→驗證假設，搞定！

當然有人會說：問題大小不同，數量也不同，哪有那麼簡單。可是不管要解決多少問題，人的精力是有限的，所以每時每刻我們都需要分清主次，掌握自己的時間表。不然行動模式會變成應激反應模式，再有能力，也會一事無成。

除了分清主次，不管大事小事，遇到事情，首先確認目標→確認方法（通過身邊資源、看書等渠道）→藉助各種資源，從目標到孝歷方法再到資源思考，最終實現目標。

從解決問題的步驟過程到工作能力的體現，很多事情都有跡可循。

每天多學一點點，每天改變一點點觀點。

『捌』 遇到問題的最佳解決方法

人遇到問題，最無用的就是沉浸在情緒當中，走不出來，也無法處理問題，任由事情越來越糟。

遇到問題，做好的方法就是盡快進入到「解決問題」的模式。

也就是：識別+接納+歸因+行動

識別出自己當下的情緒，接納它，問自己為什麼會出現這種情緒，應該如何處理，然後去行動。

不過，這個方法看起來簡單，但是實踐起來卻，理智卻容易被情緒所影響。

那麼在無法理智解決問題之前，首先要做的就是「自我關懷」，撫慰自己的情緒。

很多人在小時候已經被動去學會了如何自我關懷：

當一位父親輕拍兒子的背，讓他在噩夢後慢慢睡著；

當一位母親抱著哭泣的孩子，撫摸他的前額；

當一位父親仔細傾聽女兒滔滔不絕地說自己當天在學校遭遇的不公平對待；

當一位母親在兒子發脾氣時，默默地、平靜而關切地坐在他身邊，這些能和孩子情緒相通的父母就把自我安慰這一重要的人生技能教給了孩子。

當情感被接納、包容，並接收到合適的安慰時，孩子會內化父母的這個能力，像海綿吸水一樣，吸收了自我安慰的技能，並將一生受用於此。

但是，有情感忽視的人卻不能學會這個技能，那麼成年後，就要主動去習得這個技能。

怎麼學習自我關懷？

為了找到有效安慰自己的辦法，回顧一下童年會有所幫助。想想自己小時候什麼能讓你覺得安慰。

還可以想想成年後經歷的那些重大的情緒挫折，你有沒有用到過一些有效的安慰自己的策略，即使你都沒有意識到。

比如： 泡泡浴、長長的熱水澡、聽音樂，或者某首特別的歌、鍛煉：跑步、舉重、騎車等

把能夠給予自己能量的事情列出來，確保你的列表是靈活的，當某些方法不再適合你了，直接劃掉，需要的話補充新的進去。

讓自我安慰變成有意義、有目標的努力，可以伴隨你不斷成長、變化。

在漫漫人生路上，你需要自我安慰的能力。越擅長自我安慰，就會越有控制感，也不容易情緒失控。

『玖』 工作中遇到的問題及解決方法

工作中遇到的問題及解決方法

工作中遇到的問題及解決方法，我們現在的生活中每天都會出現一些新的問題，而也一直在解決這些問題，那麼面對這些問題又或者是困難時我們應該要做出哪些措施，以下是關於工作中遇到的問題及解決方法。

工作中遇到的問題及解決方法1

1、心態。人生在世本就充滿了很多煩惱，工作中我們會遇到形形色色的人並與其打交道，或工作遇到煩惱，或受到上級批評，一天的心情肯定會變得失落，沒有精神。所以，面對這些需要一個好的心態，心態要保持樂觀，要知道困難是能夠解決的。

2、與同事關系。工作中遇到困難，很多時候可以求助同事來幫助，但前提是你與同事的關系保持的不錯，這樣才能夠在困難的時候得到他們的幫助。所以，在工作中要懂得維持與同事之間的關系，多個朋友多條路。

3、與上級的關系。維護好與上級的關系，這樣在工作中遇到困難，能夠很好的通過上級幫助來解決，上級懂的東西比我們多，權力也比我們大，所以，很多關於工作的事情通過他們來幫助會輕松很多。

4、主動。被上級批評是經常的事情，被誤會也是會發生的事情。所以，當有誤會，或者工作中犯了錯誤的時候，要主動去尋找上級道歉，表達出自己的真誠態度，這樣有利於成功化解一些工作中遇到的困難，利於職場的發展。

5、能力的提升。工作中需要我們有強大的能力，這樣即使在遇到苦難，也能夠從容應對，不致於手足無措。所以，平時我們就要不斷學習，去積累，去實踐，讓自己的能力不斷的得到提升。擁有了強大的能力，應對工作中的困難會很輕松。

6、內心的強大。工作中遇事不要慌，沉著應對，冷靜的分析問題出現的原因，找出合適的方法去解決，這樣需要強大的內心來做支撐。所以，讓自己的內心強大起來，應對任何工作中遇到的困難。

7、學會拒絕。工作中的一些煩惱、困難很多時候來自於無法拒絕別人的要求。這也是所謂的打腫臉成胖子，死要面子活受罪。所以，要懂得拒絕別人，這樣才能避免很多工作中遇到的困難以及煩惱。

工作中遇到的問題及解決方法2

1、遇到困難時首先平復煩躁心情

很多人在工作中遇到困難時往往會表現的很煩躁，有時會拿身邊的同事出氣，回到家也會因為一點瑣事跟家人或朋友爭執，這都是不健康的表現，所以不管工作上遇到什麼困難也好，也要告訴自己，這是一件很小很小的事，沒必要讓因為這件小事而毀了自己的積極情緒和自己的生活。

2、要有著一定要把它做好的堅定信念

在工作中遇到問題的時候，我們也會給自己找各種各樣的理由來安慰自己，比如說這不是我本身的問題，是公司其他部門不配合，是公司體制方面的問題等等之類的

可能這樣想會平復一部分自己的不良情緒，但也會為自己的懶惰和逃避找到很好的借口，這樣也不是不利於自己能力的提升的，所以出現問題，不管是什麼原因為好，自己首先要相信自己一定是可以想到辦法去解決這個問題的。

3、分析工作中出現困難的原因

可能困難的原因不止一個，存在多個或者多個因素影響，在這里可以把自身原因和其他多方面分別找出來，進行多維度的分析和總結。

4、找到工作困難中最大的瓶頸點

盡管在工作中遇到困難會有很方面的因素，但很多時候都是由一個目前無法突破的主要瓶頸點導致，然後才繼續衍生出其他的問題點和困難，所以一定要找出這次遇到困難時最大的問題點是什麼。

5、解決這個最大的困難點有哪些方法

在找出目前認為最大的困難點之後，接著就需要想著應付這個困難點有哪些方法呢，首先在想方法的時候不要被自己心中的「不可能」就把所有的方法給過濾掉了，先不管有沒有可能，現實情況能不能實現，只要是跟這個困難點有關的方法，都可以拿本子記錄下來。

6、也可以跟別人請教或求救

如果針對這個困難點，自己實在是想不出什麼好的方法時，可以請教公司的老員工或者長輩，畢竟別人看問題的角度跟我們不一樣，而且又不是當事人，看問題和解決問題也會比較客觀，在請教別人之後往往會有意想不到的收獲。

7、挑選出目前最佳的解決方法去做

根據自己想出來的.方法和請教別人的經驗，再結合目前實際環境，挑選出一個最佳的解決方法，然後果斷的採取行動，其他覺得不算太好的方法就淘汰了，不要想著有後路，抱著破釜沉舟的態度去行動。

8、堅持下去不要輕易放棄

在行動的過程中，可以針對實際出現情況進行臨時的調整，可能還會出現其他的因素影響，但只要不放棄，堅持下去，總會把困難化解，把事情做好、

工作中遇到的問題及解決方法3

1、審視問題當你遇到麻煩時，首先審視你的問題，看它究竟是什麼樣的問題，然後針對不同問題想解決的對策。審視你的問題，就是了解問題，找到問題的根源，然後從根源上解決問題。

2、正視問題在遇到問題時，應勇於承擔問題，正視你的問題，勇敢地面對，不要選擇逃避。迴避並不能解決問題，反而這種置之不理會帶來的傷害更大，更持久。所以在遇到問題，面對問題時應勇敢堅強。

3、解決問題憤怒，著急和痛苦不能改變什麼，問題只有你決定解決的時候才能消失，所以不要迴避問題，有問題就解決，更不要一味地抱怨，抱怨不是解決問題的辦法，抱怨過後，你還是要面對解決問題。所以，勇於解決問題，這樣才能克服困難。

4、繼續前進解決問題以後，你應當繼續前進，不要再受已解決問題的干擾，不要再一遍一遍地思考問題，這樣之只會給你帶來緊張和焦慮。向前看，向前走，不要讓過去的問題成為你現在的絆腳石。

5、總結經驗在克服困難的過程中總結經驗，當下一個類似問題出現時，你就會知道怎樣解決問題了。從困難中學習，就會有新的感想，新的發現，這樣可以不斷補充自己的能力，使自己工作的更好。遇到困難，也是一種學習，在困難中總結經驗，遠勝過怨恨困難。

6、永遠不要灰心喪氣不要因為一次或幾次問題的出現，就開始懷疑自己的能力，開始灰心喪氣。問題是每個人都不可避免的，不要讓問題成為衡量你人生價值的標尺，問題在解決的過程中還可以使你的能力得到提升。所以，永遠不要被問題嚇到，問題可以給你帶來更多的機會

7、時刻准備生活中會遇到各種各樣的問題，在問題還未到來之前，我們應做好准備，面對困難，解決問題。問題有時是生活中最重要的一部分，接受問題，用積極地心態迎接問題，時刻准備解決問題，這樣才會成功。

『拾』 遇見問題後的常見應對方法

生活中我們難免遇到形形色色的問題需要去處理，這個時候，我們一般會採取三種不同的處理態度。我上篇文章中就已經體現出我在三種不同處理方式上的選擇。《 如何做出糟糕的決定 》

第1種處理方式，就是發現一個問題，就立刻集中精力和資源徹底解決掉。比如當洗換下來的衣服不論多少都要當天清洗，或者覺得身體有點不舒服立刻請假去醫院檢查。

這個方案的好處就是你能夠徹底解決當下的問題，不需要被一個問題反復糾纏，或者讓問題越變越大。缺點是和問題比起來，你的解決方案看起來代價特別大，有點小題大做的嫌疑，如果你遇到什麼問題都用這種方法去處理，那你最後就會分身乏術，陷於疲憊忙碌當中。

第2種處理問題的模式就是放入代辦，積累需要相同處理辦法和資源的問題，再統一處理掉。比如堆積一周的臟衣服統一清洗掉，或者等到解決他問題需要路過醫院的時候再去檢查。

這種方案的好處是能用平均更少的資源和時間解決問題，缺點是很多問題很難統一一起處理，或者需要很好的規劃能力，尤其是順路解決問題方面，雖然節省了來回跑的時間，但也很可能因為順路處理的小事太多而疏忽大意忘記了重要的事情。第二問題就是積累問題可能導致問題發酵，比如有汗漬的衣服堆積一周，在南方很可能就發霉了。

第3種處理問題的模式就是壓著問題不去解決，或者把問題轉給別人解決。這種方案並不是一無是處的，有時候將不重要的問題，或者自己不擅長處理的問題，交給別人解決，反而是一種更有效率的辦法。而缺點一方面是很多問題是不能轉交給別人解決的，必須要自己解決。這個時候如果你一廂情願的希望別人來解決，最後你會發現你的問題依然會存在。另一方面，如果你習慣於把問題交給別人，最後可能會讓自己失去解決問題的能力。

三種方法並沒有絕對的優劣之分，面對具體不同的問題和考慮到自身的資源情況，可以採用不同的策略。不過無論是哪一種策略都是鼓勵你少做事，要清晰認知自己哪些問題才是最重要的，挑重要的事做，而不是試圖解決所有的問題。