本周的問題及解決方法

1. 生活中遇到的問題及處理方式

1、大家在工作中遇到困難的時候不要著急，應該直接面對自己遇到的事情，可以在第一時間請教一些工作經驗豐富的同事，這樣問題就解決了，不要覺得面子，因為誰也有不會的事情，不恥下問才是真理。

2、大家工作的時候要保持一顆積極的心，要有敬業精神，這樣才可以在工作中遇到困難的時候去面對，有時候心態積極，往往會起到很好的作用，態度決定工作表現，這點一定要牢記在心。

(1)本周的問題及解決方法擴展閱讀：
咨詢父母
當遇到一些情感問題，不會解決的時候，不妨在這個時候和父母進行深入的交談下，讓父母給出些主意。當生活中遇到一些大事情，不知道做什麼抉擇的時候，也可以和父母進行交流。

咨詢朋友

當在生活中遇到一些不能和父母說的秘密的時候，又不知道和誰說的時候，不妨試著和朋友進行深入的聊下天。當遇到一些涉及到一些私密的問題的時候，不會解決的時候，這個時候就可以邀請朋友一起喝酒聊天啦。

咨詢老師

在讀書的時候，遇到一些不會的問題的時候，不妨試著去咨詢下老師，相信主動去找老師，每一位老師都十分願意回答提出的問題。

2. 每周工作總結怎麼寫

工作總結是每一個職場人必須做的一項工作， 它是對你所做工作的反思，經驗記錄，更是為了以後更好的工作打下基礎 。我們平時會寫日總結、周總結、月總結、季度總結以及年度總結。下面針對題主問題「如何寫好周總結」做下解答，我認為做好以下幾點就會很簡單的寫出一份優秀的周總結;

一、寫好日總結

寫好日總結是寫好周總結的前提，寫好日總結可以 遵循KPTP 工作法則:

1、當天完成的任務，任務進度

2、當天遇到的問題

3、解決方案

4、明日工作安排

以上是我平時工作寫日總結的方法，遵循KPTP法則就可以寫好日總結了。這里可以推薦你使用有道筆記或印象筆記，每天可以記錄一些工作總結，挺方便的。

二、本周主要工作清單

第一點中我們寫了日總結，這樣就可以輕松的列出一些主要工作的清單，當然每日工作比較具體，周總結可以從日總結中挑出主要的工作任務即可，這樣周工作清單就輕松的列出了。

三、本周心得

主要針對一些本周遇到的一些問題的記錄，如何解決的，收獲有哪些，以後工作中如何避免類似問題，這樣一些心得記錄。對於自己本周的工作可以打分，以便於激勵自己以後的工作做的更好。

四、下周工作計劃

根據本周工作的完成情況，合理規劃好下周的工作計劃，統籌整個工作計劃表，合理有計劃的做好下周工作安排。

這里注意兩點；

1、實事求是，不虛報工作，不然會錯誤估計工作安排

2、條理清楚，分清主次，工作總結主要給領導看，要讓領導很清楚的看到你要

表達的意思

以上是我平時工作中寫總結的一些經驗，也是自己在平時寫周總結的時候遵循的一些原則，覺得很有效，分享給你，希望對你有幫助！

堅持寫工作總結是讓人成長最快的方式。老米的周總結一般分為幾個部分:

一、本周目標

目標是工作的基礎，是工作最基本的計劃，是每天要完成的事項。

所以，先梳理一周的目標，對比自己的完成情況。

二、工作達成

本周做出了哪些成果，或者叫完成了哪些績效。

同時對比目標，看看完成率，或完成的進度怎麼樣。檢查自己哪裡做的好，哪裡完成的不好。

三、評估結果，找到努力方向

跟進自己一周的表現，在業績方面、心態方面、成長方面找出不足，並尋找努力方向。

尤其是工作經驗不足的夥伴，更是要直面自己的問題，努力提升。

四、下周工作安排

跟進本周完成的情況，制定下周的工作安排。

原則上下周工作任務和強度一定要超過上一周。如果工作任務完成，就要自己增加工作任務，或者學習任務。

堅持寫工作總結，是人與人直接拉開差距的重要環節。

每周堅持寫工作總結、工作報表是一個很好的習慣，一周的工作總結能很好地反映我們一周來的工作狀況，能讓我們對一周完成的工作狀況有清楚地認識。那一份好的工作總結是怎麼寫的呢？主要分為以下幾個部分：

本周工作完成情況

本周的工作總結，能完整記錄我們一周的工作情況，包括工作內容、工作頻率、工作效果等，同時一份清晰的工作總結，也能讓我們同其他同事橫向對比，尋找自身的不足。

工作中存在的不足、改正方法

當我們分析我們的工作報告時，雖然能看到我們的成績，但我們也要清楚地認識到自己的不足，當自己有明顯的不足和缺點時，重點標記出來，讓自己能在下一周的工作中避免發生同樣的錯誤，讓自己變得更加優秀；當自己的工作沒有明顯的缺點時，我們就從工作方法、工作效率方面思考，看看能不能有更好的方法提供工作質量和工作效率。

下周的工作計劃

雖然計劃趕不上變化，但總結和計劃是相輔相成的，有了總結，當然少不了計劃。下周的工作計劃，能讓我們為下周的工作開展開一個好頭，讓事情變得井井有條，同樣仔細分析下周的工作，避免發生同樣的錯誤。

好記性不如爛筆頭，堅持每周寫工作總結，讓自己變得更加優秀。

我是身邊辣些事，一名職場新人，希望和大家一起進步。

關於周工作總結，我認為主要寫三個大的方面： 上司（或公司）最關心的事、你的工作增量、你的復盤和改進舉措 。接下來跟您分享一下我寫工作總結的經驗：

寫上司最關心的工作進展，突出你的責任和價值

在工作的過程中，我發現很多的同事在寫周總結的時候主要描述的都是一些日常事務性工作。比如說這個月報了多少賬，做了什麼表等等。

事務性工作是我們的本職工作，但並不足以凸顯你的價值。 日常性工作不管完成多少，也比不上重要的工作超出領導的期待。

在職場中，能出類拔萃的不是持續做事務性的工作或不重要的事情，而是把重要的事情做到了極致。 他們可能並不完全遵循要事第一，但一定是做了要事。

所以，一定要在周總結中體現你本周的要事推進情況，如果超出推進進度，更是要重點展現。這會讓上司覺得你很靠譜。而這樣的寫法，其實也可以倒逼我們不要拖延重要的事。

寫你的工作增量，突出你貢獻的與眾不同

那麼有些崗位的工作確實是很難被領導安排比較重要的事情。比如會計，庫管等這樣的崗位。那就需要我們在工作總結中展示工作增量。

什麼叫工作增量呢？簡單的說就是上次沒有安排給你，但是你自己給自己安排的事情。

記得我有一次在工作總結里就寫了對手頭上負責的一項日常工作根據當前現狀重新修正工作規范。其實那時候我還是一個新人，但是我在做這項工作的過程中，發現現有的規范已經不能滿足當前場景。於是我就准備做這項工作，便於後期工作的開展。

我的領導看到了這個工作，覺得我非常的注重思考。之後給我安排了越來越多重要的事情，我的表現也還算符合超預期。所以得到一個又一個崗位調整的機會，從一個前台業務員晉升到核心崗位。

所以，我們要深耕自己的本職工作，然後學會讓自己被看到，讓自己與眾不同。

寫你的復盤與改進，突出你的思辨力和行動力

寫復盤主要是對於自己的個人成長有非常大的幫助，也能夠讓公司覺得我們的思考能力非常強。

寫復盤的過程是我們對整個工作進行回顧的過程。有一些在工作的過程中並不覺得的問題，在復盤的過程中就可以發現。然後我們就可以針對性地校正，從而更快地實現自我的成長。

對於組織而言，當每個員工都能夠避免去犯重復錯誤，自然也可以減少組織成本。我時常看到有一些員工犯同樣的錯誤，有一些錯誤是對客戶的，這個時候組織還不得不去為員工的錯誤買單。這對於組織是非常嚴重的一種消耗。 每一個組織都希望有更多的不犯重復錯誤錯誤的員工。

在寫完了復盤之後，還要寫自己的行動計劃。不然就會讓上司覺得你是一個知行不合一的人。

行動計劃要具體，不要雞湯。 比方說，在復盤中發現自己在某一個細節沒有做好，那麼接下來是應該跟哪一個部門做哪一方面工作的溝通，達到什麼共識或成果。還是說要在自己的環節上如何具體的完善。不要僅僅說下一步要加快進度，提高效率。怎麼加快？怎麼提高？

曾經在一次復盤中，我就是復盤了一個協同工作中出現的問題，並提出了自己的幾點推進建議。

我記得非常清楚，當時我的領導只在我的日誌下面留了一段很長的評論。雖然他說的也是對於那個工作具體想法。但從那之後，我發現領導在涉及我負責的業務時，他在做決定前都會徵求一下我的意見。

雖然他完全可以不通過我去做任何決策。但是他這樣做可能也是覺得我會給予他不同角度的一些建議或思考。而在這種過程中，就提升了我們的核心競爭力。

寫在最後：勤思考，會展現，多行動，相信你一定是優秀的職場人。祝福你！

作為企業管理領域的創作者，對於每周工作總結怎麼寫，結合高層優秀領導請教的建議，希望能更多的幫助到大家：

1.本周目標任務是否完成。

如果本周目標任務已完成，需要高層領導細心觀察總結或者與公司團隊開集體總結會議，總結出達成目標的原因做對了哪些事情：包括。（人 ，事兒 ，物……）

如果本周目標任務未完成，需要總結出，未完成目標任務的原因在哪裡？問題又出在哪裡？包括。（人，事兒，物……）

2.本周總結工作，對比法則。

例如：本周與上周相比任務，業績超額完成了多少或者少完成多少？

本周與上周相比，利潤增長了多少或者利潤降低了多少？

本周與上周相比最大的成長優勢在哪裡？或者劣勢在哪裡？

對比法則包括本周優點和缺點，等等……需要全方位一起的，來一一列舉出來這樣更有利於發現問題，提升自己的能力。

3.本周問題解決方案。

老闆或者董事長，需要和高層領導高管和基層員工，開解決問題方案的會議，制定出相應的解決方案落地執行，避免下周出現類似問題情況，為下周達成目標，做好良好的基礎。

我們常說的一句話：失敗是成功之母。其實，這句話是不妥的，有欠缺的。

失敗不會必然帶來成功，失敗了只有進行總結，不斷地進行總結，才能不斷改進提升，才能一步步的接近成功，最後達到成功。所以，這句話應該改成：失敗是成功的姥姥，總結才是成功之母。

這就是總結的重要性。

周工作總結即是短期目標也是過程式控制制，意義重要不言而喻，所以要重視周工作總結。

周工作總結的格式大概都知道，無非是：

一、本周工作完成情況總結；

1、本周工作相完成情況總結；

2、本周目標達成分析；

3、心得體會，改進建議。

二、下周工作計劃

1、下周工作項列表；

2、下周工作目標；

3、需要公司或其它部門配合。

但是，工作經驗告訴我，以上這些並不是非常重要。

重要的是公司總目標的完成情況通報及下一步方法措施。工作總結，很多部門都是各顧各的，管理部是管理部的，生產部是生產部的，銷售部是銷售部的，技術部是技術部的，財務部是財務部的，這樣的工作總結其實是有欠缺的。

一個公司，所有部門其實都要圍繞一個目標開展工作，這個目標就是公司的運營目標，或者說是銷售量和利潤。

一個基本理念：管理為運營服務，不能對銷量和利潤增長發帶來正面作用的一切管理都應該砍掉。

那麼，我們現在可以看看，你的周工作總結和計劃能為銷量和利潤帶來什麼，就知道工作總結和計劃是不是有意義及意義有多大了。

最後再強調一下，工作計劃，目標不是問題，方法才是關鍵，沒有方法的目標不是目標；沒有方法的計劃，不是計劃。一定要在完成目標和計劃的方法上下功夫，而不是侃侃而談一些空洞的數字。

3. 本周總結怎麼寫

周總結是企業考察個人工作是否上進的重要方式。總結內容一般要一條條列舉出本周工作做的工作，取得的進展、做出的結果，帶來的利益，產生的問題和計劃下周如何解決。
每個公司周總結都有各自固定的模板，如果沒有模板就要根據上級規定的格式寫。

銷售型公司要求寫周總結較多，要不停的反思總結，凝練客戶拜訪，提出解決辦法，收集客戶資料。電商行業公司周總結一般是回顧本周推廣數據、活動總結、流量增長情況，提出更好的解決辦法出來。
不同行業要求寫的東西不同，但是一般就是三點要求寫出來：工作內容回顧、出現問題、解決辦法。
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4. 工作中遇到的困難及解決方案

工作中遇到的困難及解決方案

工作中遇到的困難及解決方案，總會遇到或多或少的困難和挫折，同時一些困難還會給人帶來一種負面的影響，但正是這些困難，才會促使我們不斷增強工作能力，以下分享工作中遇到的困難及解決方案

工作中遇到的困難及解決方案1

解決問題的思路

找到主要原因後就要想應付的方法了，在想方法的時候不要被自己心中的「不可能」就把所有的方法給過濾掉了，先不管有沒有可能，現實情況能不能實現，只要是跟這個困難點有關的方法，都可以拿本子記錄下來。

跟別人請教或求救

自己實在是想不出什麼好的方法時，可以請教公司的老員工或者長輩，畢竟別人看問題的角度跟我們不一樣，而且又不是當事人，看問題和解決問題也會比較客觀，在請教別人之後往往會有意想不到的收獲。

挑選合適方法去做

再結合目前實際環境，挑選出一個目前最合適的解決方法，然後果斷的採取行動，其他覺得不算太好的方法就淘汰了，不要想著有後路，抱著破釜沉舟的態度去行動。

堅持，不要放棄

可以針對實際出現情況進行臨時的調整，可能還會出現其他的因素影響，但只要不放棄，堅持下去，總會把困難化解，把事情做好.

工作中遇到困難怎樣解決

我們在工作中經常會遇到一些困難，或者是上級對自己的批評，這些情況在職場中我們都會遇到，每當遇到這些問題的時候，總會讓人煩惱，產生抵觸的情緒。工作中遇到困難我們該怎麼辦呢。

能力的提升。工作中需要我們有強大的能力，這樣即使在遇到苦難，也能夠從容應對，不致於手足無措。所以，平時我們就要不斷學習，去積累，去實踐，讓自己的能力不斷的得到提升。擁有了強大的能力，應對工作中的困難會很輕松。

內心的強大。工作中遇事不要慌，沉著應對，冷靜的分析問題出現的原因，找出合適的方法去解決，這樣需要強大的內心來做支撐。所以，讓自己的內心強大起來，應對任何工作中遇到的困難。

學會拒絕。工作中的一些煩惱、困難很多時候來自於無法拒絕別人的要求。這也是所謂的打腫臉成胖子，死要面子活受罪。所以，要懂得拒絕別人，這樣才能避免很多工作中遇到的困難以及煩惱。

遇到困難如何解決

困難是人生不可避免的大山，他們是人生行程中不可避免的旅途。他帶給我們壓力，帶給了我們失望，帶給了我們煩惱。但是他也能教會我們，讓我們成長。面對困難我們有該以何種姿態迎接呢。

困難面前我們要堅強，面對困難不可以輕易屈服，輕易選擇放棄。在困難面前我們不能被困難所擊垮。困難面前我們要勇敢，我們要勇敢的去面對困難，用一種勇敢的方式去面對它，敢於去挑戰這些困難。困難面前我們要去主動出擊。

困難面前我們也要思考，思考才能讓我們想到辦法，獲得解決的方法方式，思考才能讓我們解決困難，戰勝困難。其實困難是我們心裡的魔咒，每個人遇到了，總是覺得傷心難過，其實我們可以用一種樂觀的態度去面對，去挑戰。只有這樣處理問題，處理困難才能事半功倍。

青少年應當如何面對困難

我們在追尋夢想的道路上難免會遇到一些困難和挫折，如：各種疾病、考學失利、經濟壓力等等。挫折是一把雙刃劍，它會使讓你感到不安，感到迷茫，想要放棄，同樣也會使你進步、成長。

我們要正確看待這些挫折，沒有任何一個人不經歷挫折就走向成功的，挫折來臨時，只有我們積極樂觀的去面對，不要害怕失敗，勇於嘗試和挑戰，才不會讓挫折阻擋我們前進，給我們帶來負面的影響。

當挫折給我們帶來壓力和負面的情緒時，我們應當適當進行自我解壓的活動，如跑步、登山等等。也可以向周圍的朋友、老師、家人進行傾訴，以達到調節情緒和緩解壓力的目的。

我們在平時的生活中就應當多進行戶外運動、多多與人交流，使自己更加豁達開朗，並時刻保持心情舒暢。這樣，當我們遇到挫折和困難時便能更好的積極樂觀的去面對了。

當困難來臨時，我們可以進行適當的心理暗示，大聲告訴自己：我一定可以戰勝困難、我一定會成功的等等，這會使你變得更加自信，更有利於打敗困難，戰勝挫折。

工作中遇到的困難及解決方案2

第一，要分清困難的輕重緩急。

任何難點都有輕重緩急。當遇到難點以後，要深入進行分析研究，搞清楚難點熟輕熟重熟緩熟急。做到急事急辦，緩事緩辦，重事重辦，輕事輕辦。

第二，要深入研究分析困難的原因。

任何工作中的難點總是有其原因的。只有弄清難點的產生的原因，才能制定對策措施，加以解決。在深入分析原因時，必須從理論和實踐的結合上去思考，去分析原因。要從根本原因，重點原因；內部原因，外部原因；質量原因和數量原因，途徑原因和方法原因等方面去思考分析。原因明確了，克服難點也就有了辦法。

第三，要研究科學的對策措施。

產生工作難點的原因問題解決了。就應著手研究與工作難點有針對性的解決措施。對策措施要力求有效性、簡單化、具體化和可操作性。切忌空對空，理論化，光講大道理，沒有具體的辦法和措施。

第四，要設法難點的創新舉措。

在思考克服工作困難的對策措施時，要注重創新。通過創新的辦法，加以解決。

第五，要落實克服難點的舉措和辦法。

明確了工作中的難點，分清了工作困難的產生原因，也研究出了科學的對策措施或創新舉措。

明白以上的舉措後，接下來就是具體的做法了：

首先，自己要用心，雖然有很多困難擺在自己的面前，但是還是要努力去做。想要把工作做好，最重要的一個好的心態，好的心態可以引導你正確的開展工作。比如，既然選擇了，就要為選擇負責任，這是一個重要的心態。

再比如，在好的心態下你會很自然的接受工作中遇到的問題困難，會把問題困難當成理所當然的事情，因為做有價值的事情是必須經歷挑戰的。順心的接受了挑戰，戰勝了困難，你的工作自然是出色的。

其次，要不斷學習，勵精圖治。世事滄海桑田，知識日新月異，我們不能有吃老本的思想，我們沒有多少老本可吃。要用發展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養去提高自己。要自覺加強學習，提高營銷能力、處事能力。而這些能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習，長期積累。

雖然工作給我們帶來了很大的壓力，但有句話說的好，沒有壓力就沒有動力，壓力下我們也學到了很多東西，這也是我們值得欣慰的一點。做好自己的工作，做好就意味著讓領導滿意，讓同事贊許，讓自己成長。做好就意味著要認真，要負責。

再次，要善溝通、重協作。「只有團結才有力量，只有團結才會出戰鬥力」，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。通過一年的工作，我感覺自己成熟了很多。同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互信任，奮發進取，才能充分發揮1＋1＞2的作用。

工作中遇到的困難及解決方案3

面對困難時如何調整心態

人的一生肯定會遇到各種各樣的困難，它不會因為你的反應而消失，它是確確實實的存在於你眼前的，只有調整好心態，敢於面對，才能跨過障礙，那麼如何調整心態呢。以下是我為您整理的面對困難時如何調整心態的相關內容。

堅定信念，每個難題都會過去。月有陰晴圓缺，人有旦夕禍福。沒有人一生一帆風順，任何人都會遭逢厄運。可是煩惱一定會有結束的時候，難題總會隨時間推移而解決，我們要頑強努力地去尋找解決的辦法。

心存希望，每個難題都有轉機任何問題都隱含著創造的可能。問題的產生是成功的發端和動力。問題的產生總是為某一些人創造機會，一個人的困難可能就是另一個機會，所以我們要抓住時機，促成轉機。

不怕失敗，每個難題都會對你產生影響你能夠控制自己的反應，卻不能夠控制潮流的趨勢和避免厄運，但是你能夠決定自己的態度。你的反應是關鍵所在，它可以使你變得堅強或軟弱，因此，你要學會鼓勵自己去面對困難，解決難題。

不斷學習，找尋方法。面對困難，如果一味逃避絕不是解決之道，因為問題始終在那裡，遲早要面對，要解決掉，與其坐以待斃，還不如積極學習，請教別人，尋找方法!

怎樣面對困難

人的一生是沒辦法維持長久的一帆風順的，總會有風雨到來的時刻，此時的我們在面對困難時，應當以怎樣的姿態來應對更好呢?作為新時代的我們，年輕有朝氣的我們，最好還是以不怕輸、努力戰勝困難的姿態更合適。那麼，您認為如何克服困難更有效呢?

要有克服困難的策略。解決問題就要有方法，有策略，這樣才不會像個無頭蒼蠅那樣亂飛亂撞，才能讓我們的一切行動產生效益。如果在困難面前，我們一味的使用蠻力而不盡量做到智取，這樣很有可能會出現事倍功半的局面，因此，解決困難還需要有策略。

要有克服困難的決心。做事情不下定決心，總是搖擺不定的話，這個人是很難成事的。所以，我們在解決困難的道路上應該要先下定決心，給自己一股狠勁，這樣我們才能夠以一種積極的狀態來解決問題，而不是一遇到無法排解的難題就直接放棄。

要有克服困難的`信心。困難可以戰勝，逆境可以轉為順境，沒有什麼是一成不變的。我們要做的是，先給足自己戰勝困難的信心，如果你沒有強大的內心來指導自己的行為，那麼你很有可能會在解決困難的問題上逃避，乃至半途而廢。

工作中遇到困難怎麼處理

工作中被人誤解，你又不想爭辯，沉默最好，本來就不需要所有的人都去了解你，因此 你也沒必要對全世界解釋。做真實的自己就好。

當你跌入谷底時，你身邊所有的人都告訴你要堅強，而且要快樂，在這種情況下做到這些無疑是困難的，但是最少也要平靜的看待這些事。

當和別人發生意見上的分歧，甚至造成言語上的沖突，這時你就要學會彎腰，讓自己謙卑一些能夠減少不必要的沖突。

如果思慮過多，所以你常常會把你的人生復雜化，明明是活在現在，你卻是總是念念不忘著過去，又憂心忡忡著未來，單純地活在當下吧。

吃多了健康食品，偶爾你也想啃一啃鹽酥雞和麻辣小龍蝦，偶爾你其實並不想時時刻刻活得那麼意義 ，人生真的沒必要把自己綁得那麼緊。

理性決定了一個人，時刻保持頭腦清醒，不被他人和情緒左右，擅於從紛繁雜亂的現實情境里，梳理出清晰的脈絡和頭緒。運用知識和策略，高效的達成目標。

怎樣才能克服困難

在日常生活中，我們會遇到各種各樣的困難，如工作的不順利，學習的不如意等，不僅影響著我們的情緒，更會對身體健康產生影響。

要想克服困難，應學會勇敢面對。若你在遇到困難時，總是一副畏手畏腳，哆哆嗦嗦的模樣，怎麼可能戰勝它呢?因此建議在遇到困難時應盡量讓自己有勇氣，盡量讓自己勇往直前。

要想克服困難，應具備樂觀的心態。有句話這樣說心理陽光的人看到的世界都是美好的，心理陰暗的人看到的世界都是骯臟的。因此建議在遇到事情時應盡量往好的地方去想。

要想克服困難，應學會分析原因。建議在遇到事情時應盡量讓自己冷靜下來，讓自己保持清醒的頭腦，讓自己有時間來認真的思考問題。

要想克服困難，應具有堅持不懈的恆心。要明白，人的一生總會碰到有許多大大小小的事情，或是好的，或是壞的，應盡量做到不放棄，不倒下。

5. 本周工作總結及下周工作計劃怎麼寫

根據當時的工作計劃寫出本周的工作總結，具體寫出各項計劃的完成情況以及效果和用的什麼方法，根據進度制定下周的工作計劃，要一項一項的寫清楚，要達到什麼目標，具體到用什麼方法，不能糊里糊塗，一定要明明白白。

本周工作總結圍繞以下幾部分來寫：

1、本周工作項目開展進度。

2、本周工作亮點。

3、本周工作遇見的問題及解決措施。

4、本周工作待解決的瓶頸問題及需要領導幫助解決的問題。

下面是個人對於下周工作的一些計劃：

1、服從公司安排，積極配合部門的工作。

2、團結公司同事，積極努力工作，遇到問題及時尋找解決方案。

3、提高自己的財務職責擔當，不忘記自己的更本任務，及時准確的完成工作。

4、統籌協調，配合工作，按時完成基本工作。

6. 工作中遇到的問題及解決措施

工作中遇到的問題及解決措施

工作中遇到的問題及解決措施，在生活當中，工作中存在很多問題這是正常的，只要及時的更改過來，提升自己，就可以把問題給解決了，下面我整理了工作中遇到的問題及解決措施。

工作中遇到的問題及解決措施1

一、存在的主要問題和不足

到辦公室工作以來，在領導和同事的指導幫助下，自身素質得到提高，認真地完成各項工作和任務，但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相比，還有較大的差距。

一是思想解放的力度還不夠大。

工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。工作中習慣用老辦法、老經驗處理問題，不能勇於打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創造性；開拓創新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，過於依賴科長和主任，因此，工作上沒有大的起色。

二是學習積極性不足。

在日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，對學習「走過場」，流於形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足於「蜻蜒點水」，對有關政策、法規掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題；

在理論學習上搞實用主義，與工作有關的就學一點，與工作聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。由於理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應新形勢發展的需要，貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現象。

三是工作作風鬆懈、不夠嚴謹。

表現在：在工作標准上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標准上去把握，離辦公室要求的「一點不差，差一點不行」的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現錯漏字現象，在衛生清掃方面有時不及時、不徹底；對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什麼就干什麼；

只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現再想辦法解決；主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統地考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、整改措施和努力方向

通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但並不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今後怎樣針對自身存在的問題和薄2弱環節，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。

一是進一步解放思想，在創新上下功夫。

牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；把創新意識貫穿於工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。

二是加強理論學習、不斷提高自身素質。

今後將全面、系統、准確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用於學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業知識、理論知識和實踐經驗；針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學習研究。

三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。

堅持高標准、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風行的工作作風，高標准、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務實，3增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到「有的`放矢」。

總之，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。

工作中遇到的問題及解決措施2

一、存在的主要問題：

1、政治思想意識不夠強。

表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。

表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有「事不關己，高高掛起」的思想。

3、工作作風不夠扎實。

表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由於私心作怪，存在「多做多錯，少做少錯，不做不錯」的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。

表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙於情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有隻求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。

表現在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因：

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。

平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流於形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。

二是為人民服務的意識不足。

對「一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去」的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標准，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處於旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業務水平有待提高。

對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面，缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯後的問題。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

工作中遇到的問題及解決措施3

一、個人存在問題和不足

1、對黨的理論知識學習不夠，不深。在理論學習上存在浮燥情緒，在學習內容上，認為沒有業務知識更實用。在學習的方式上，理論聯系實際還不夠，不能融會貫通到真正的在干中學和學中干。

2、在思想上還缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣於憑經往常經驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。

3、工作作風有時不夠扎實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創造性。自我思想有時還存在。

二、根據以上的不足之處，提出下一步的整改措施：

1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。

自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識；

還要學習更多的知識，目的就是為了今後游刃有餘的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。

2、不斷提高和改變工作思路，增強創新意識，提高工作水平。

我現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善於在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。

3、要在工作中埋頭苦幹，求真務實，提高效率。

在工作中腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個機關幹部的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，「埋頭苦幹、少說多做」，把每一項工作做實做細做好；

全面提高素質。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數;說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體幹事上。經常反思自己，做到常學，常思，常用。總之要實實在在做人、高效率做事。

總之，今後我將在局領導和同事們的幫助支持下，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教;要用開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施來開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

7. 機械制圖 在測繪周遇到的問題 及解決方法

在測繪中通常會遇到4個問題：

1. 被測繪工件為裝配合件或者焊接合件，各零件無法拆分測繪，局部尺寸無法直接測量，比如一個大型圓筒兩端焊接了法蘭，卡尺往往無法測量筒體外徑。

2. 被測量工件通常為已經使用過的舊零件，存在磨損或者變形，導致測量數據不準；即使是新的零件往往也存在加工誤差，測量數據無法直接用於繪圖。

3. 測量方法有誤或測量工具選擇不當，導致測得數據與工件尺寸之間存在誤差。

4. 工件的形位公差難以在單個零件中測得。

解決方法：

1. 難以測量或無法測量的尺寸，可以通過測量與該工件有裝配關系的零件尺寸反推需要的尺寸；分析裝配關系，尋找與需測尺寸有關聯的可測或易測尺寸；通過測量以他尺寸通過計算公式算出被測尺寸（如兩端有法蘭的圓筒直徑，可以測量周長算出）。

2. 舊工件或變形工件，應該尋找磨損最小的位置進行測量或分析變形方向和變形量，採用多數據測量，通過分析尺寸位置和裝配關系取最大或最小或平均值。

3. 通過繪制草圖，分析零件設計和加工方法，尋找設計標注尺寸或加工檢測尺寸進行測量，盡量提高測量精度，並標注在草圖上，以便設計時通過尺寸鏈推算設計尺寸。

4. 分析工件使用特點和裝配關系，根據測量尺寸並結合設計原則綜合判定形位公差。