㈠ 我的女朋友喜歡在朋友圈展示她的大腿。我告訴她她說她說這是她的權利,如何說服她
有。我讓她重新的回到我的身邊了。而且作為一個情感導師,我也幫助過很多的男生女生成功的復合,乃至現如今他們很多人的關系依然很好。我想分享一個具體的案例。我的一個女性學員小夢,在半年前被自己的男朋友分手了,她當時非常難過的找到了我,表示自己非常不想分開,真的很喜歡很喜歡他。小夢和男朋友是大學同學,在學校公開課上相識,男生一見鍾情,就和她下課要了電話。在不懈努力過後,終於暖化了小夢的心,他們在一起了。可是,他們相處的一年中,除了前期比較好以外,從中期開始遇到了各種問題。1.小夢之前的不懂拒絕,導致男生特別的苦惱,而且屢次溝通未果。交往前,小夢就是個不懂拒絕的人,而交往後,不僅沒有注意,反而變本加厲。雖然他們公開了關系,可是小夢一直就對於這個窗口是敞開的。包括她的前任,都從來沒有斷過聯系。當男朋友不在身邊的時候,前任約她出去玩,她就應約。2.小夢在關系裡經常會提出很多無理的要求,也就是「作」。由於小夢長的很好看,所以一般的男生都會把她捧在手心上的寵愛,她在關系裡也沒有受過什麼委屈。於是,她就會經常在這段關系裡,弄出一些「作」的事情來。比如,她會大半夜的喊著想吃橘子,可是這個時候樓管已經鎖門了,可是她還是想吃,非要男生想辦法。後來類似的事情多了去了。有一天送小夢回宿舍的時候,男生告訴她「我們分手吧,我覺得我好累。」她當時還以為男生就是生氣,沒當真。結果,發信息不回,打電話不接。小夢才意識到,原來,他們真的分手了。於是,小夢這才意識到問題的嚴重性,她跑到男生宿舍樓門口堵他,結果男生不理小夢,小夢就哭著抱著男生的大腿,死命的哭著求男生不要分手,引起了很多人的圍觀。可是男生依然心意已決,不想繼續了。於是,我幫小夢分析了原因。首先,根本問題。這段關系主要是小夢自己的問題,在多次受傷和妥協以後覺得只有自己一個人在努力,最後累了決定放手的。其次,挽回的值得性。小夢對於挽回的決心是很堅定的,她說自己後知後覺,現如今才發現她如此的愛他。而且,通過小夢的敘述,他確實也是個值得挽回的好男人。再次,男生的態度。其實能夠看出來,雖然在最後男生的態度堅決,可是男生本身對小夢還是有情的。比如,分手後,小夢當時四級沒過,男生把一套資料和自己的筆記整理好了,交給了小夢室友,讓她轉交給小夢。但是男生有兩點是非常介意的,即小夢的「作」不懂得心疼人和曖昧不清的關系。因此,小夢要是想挽回的話,必須從這兩方面入手。第一階段,暫時性的斷聯。因此,留點時間給彼此,梳理情緒很重要。在這個過程中,調整自身的心態問題,調整好自身的這兩大方面的主要問題。3.因為男生介意,所以必須從心態上和原則上在交往以後和異性劃清界限,這是對於戀情和現任的基本尊重。而且越是愛你的男生,就越難以接受。4.無止境的「作」是沒有辦法獲得良好關系的。好的關系是一種平衡,一個人再愛你也不可能無止境的寵溺你的所有要求。因此,你可以適當的表現出你情緒,培養自己的獨立意識。在提要求的時候,可以以柔克剛,而非頤指氣使。個性方面導致的,因此,女生需要提升的是內在部分。第二階段,找機會建立新的連接。你們之間還有情,就要利用這個情的部分做文章。一個建立連接的有效方式就是「自然」。在這個案例中,小夢借著還書,主動見了男生。並且一改常態,請男生吃飯。並且在交流的過程中大方的感謝了男生這么長時間的付出,並且已經和男生成熟的展示了自己現如今對於感情的想法和成長,讓男生刮目相看。這階段需要控制好自己的情緒,就算你是被分手的,也要盡可能的表現出「眼裡含情的釋然」,對對方的選擇表示尊重,同時,也要表現出你對於關系的「遺憾和不舍」,給後續製造可能性。第三階段,徹底復聯。第二階段小夢的表現非常良好,後來,在男生找她聯系的時候,她也能表現出「沒有復合」的意思,而是作為「朋友」大方的回復。這階段,有點像交往前的曖昧階段。你要釋放好感,可是那種感覺必須若有似無,不能給對方壓力,同時,作為一個舊朋友一樣互動。在曖昧的時候,可以偶爾轉到過去的一些彼此甜蜜的事情,而當男生想要繼續說下去的時候,你轉移掉話題。讓男生感覺出來你的「不舍和懷念」即可,留更多的念想給對方。小夢後來和男生成功復合,他們之前的問題小夢都有決心注意和改正了。復合後的男友更加愛小夢了,現如今他們非常好。所以,分手後的挽回需要注意的就是把握挽回黃金時機。在快速做出情況的梳理以後,具體問題,具體分析,切不可隨意套用網上的方法,耽誤了自己的挽回時間。我的高贊優質回答推薦:情商高的人都怎樣發脾氣?有男朋友遇到更好的男生應該怎麼辦?男生選女朋友最看重的是什麼?以上,我是Mr.曉,戀愛里久病成醫,我想用我的經歷,喚醒為情所困的男女。
㈡ 為什麼老是犯錯都是員工的問題
發現一些基層崗位員工頻繁出錯,該重罰、調崗,還是辭退?我認為不能一概而論。在現實工作中,我的下屬沒出現過這個問題。但是在負責人力資源工作上,不少其他部門負責人就這個問題,向我請教過。
雖然這個問題的表象都是在工作中頻繁出錯,但是問題的原因卻五花八門,如果不能抓住源頭問題,即使換個人還是可能頻繁出錯。
下面我從,公司和個人2個方面為大家講講,有哪些原因導致員工工作頻繁出錯,以及該怎麼辦!
公司在管理、制度上有沒有出問題
作為領導,看見下屬犯錯,第一應該想想在公司層面有沒有出錯,如果在這個層面出問題,換人是於事無補的。
1.工作流程有沒有問題?
工作流程是每位員工工作的准則,如果在流程上出了問題,特別是跨部門銜接的流程出了漏洞,就會出現相互扯皮、互相推諉、上游欺負下游的情況。
舉個例子:過去我們公司有位單證員,多位供應商總是投訴她經常修改前面提供過的數據,給他們造成很大的困擾。部門經理聽到這些投訴,第一反應是這位單證粗心,經常將數據搞錯,導致要修改數據。
後來在我介入後,我發現和這位單證合作的幾位銷售,為了給客戶好的體驗,沒有逐票和客戶確認數據,甚至有的人在接到客戶委託時,直接拉上一票的數據。導致在後面經常出現,大量修改數據的情況。
解決辦法:公司將「確認數據」的工作流程明確化,並要求銷售全部照此執行。之後我們發現不僅這位單位沒有再收到投訴,甚至其他的單證工作效率也大大提升。
如果一開始就按這位經理想的,是下屬粗心。那麼再換一個人,問題能解決嗎?可能可以,憑著這位單證堅強的毅力,可能可以克服,但是問題總有一天,會在另一位單證身上爆發。
2.工作硬體有沒有問題?
俗話說,「欲要善其事,必先利其器。」勞動工具好不好,趁不趁手,對勞動效率有直接的影響。
舉個例子:去年夏天行業旺季來臨,我發現我們操作部的同事工作開始煩躁。人一煩躁,出錯率就上來了。原本我以為是因為旺季,工作壓力大導致的。
可是在一次和某操作聊天中,我發現原來操作們的煩躁,是因為電腦太卡了。工作量大,時間緊,操作們就希望快點工作,可是電腦卡呀!做一步,卡一下,做一步,卡一下,很是影響速度。
解決辦法:我向公司申請,為操作更換了部分硬體,再全部配上固態硬碟。操作們的工作效率一下就提高了。隨之帶來的是操作們全身心的投入工作,雖然是旺季,工作量大,因為集中注意力,大家的出錯率反而大大下降。
如果我們主觀認為,員工出錯,是因為旺季壓力大。那麼我們之後解決問題的方式方法就與實際嚴重偏離了。
3.工作環境有沒有問題?
從心理學地角度上說,良好的工作環境可以令人精神愉悅、保持積極的心態、更加投入工作、更熱愛自己的崗位。如果工作環境不理想,也有可能影響員工的出錯率。
舉個例子:6月我收到內部投訴最多的是客服部小,因為她態度不好,把幾位老客戶給得罪了。但是我在接收投訴的時候,發現一個有趣的現象,就是這些事情都發生在下午2點-3點。
於是我在下午的時候,觀察了一下小夢。我發現她的側邊是一扇巨大的朝西向的落地窗。到了下午2點,太陽正好猛曬小夢的工位。雖然辦公室開著空調,但是那個工位卻像火焰山一樣。在這種情況下,客戶稍微一刺激,就會點燃這個大油庫。
解決辦法:我給那扇窗安裝了夏天用的遮光布,給小夢的位置放了一台迷你電風扇。結果是7月份到目前,尚未收到對小夢的投訴。
不得不承認,小夢平時的性格是有點暴躁的,但是她對客戶是能把控情緒的,只是對自己的同事會偶爾吼幾聲。但是工作環境的變化,刺激到了小夢,導致她把控不住自己的情緒。用人要用長處,幫著他們避免短處。如果只盯著小夢的性格,小夢的結局又會是怎樣的呢?
4.工作監督有沒有問題?
管理界有這么一句話,「哪裡有監督,哪裡就出績效」。很多錯誤的產生,源頭是因為缺少監督。
舉個例子:我們曾經有一位行政前台,我們都知道前台是獨自一人坐在公司入門口的。和大家的交集不會那麼多,領導對她的監督自然也比較少,甚至會忽視。有幾次兄弟公司來拜訪,我到會客室的時候,發現對方就是干坐著,沒有泡茶。又有幾次,我發現前台告知我有客戶拜訪,卻說不出對方的單位或者姓名。
於是我找行政主管反饋情況,行政主管說,這事她也頭疼,和前台說了很多遍了,工作流程都寫得很詳細了,但是前台小姑娘經常弄漏這塊,忘記那塊。原因很簡單,訪客接待沒有人監督,泡不泡茶、問不問訪客情況,全由她來。事後其他部門領導反饋這個情況,行政主管一句,沒辦法時刻盯著這塊,就不了了之了。
解決辦法:後來我就這塊工作設置了績效考評,這個評分由其他部門經理來打分。一下子,問題就解決了。
在管理工作中,有時候發現問題不難,難得在於怎麼長期有效的監督這個問題,使之不會再發生。
個人的本質、狀態有沒有出問題
從人力資源的角度,人崗匹配非常重要,沒有不好的員工,只有不合適的崗位。將一位員工放到合適的崗位中,可以提升效益,而放到不合適的崗位上,肯定會出問題。
1.個人在性格上適不適崗?
關於性格上的問題,其實很考驗一家公司HR的面試能力和後期人資管理 能力。不同性格特徵的人,適應的是不同的崗位。但是很多時候,我們只重能力,忽視了性格問題。
舉個例子:2017年春,我們公司招了一位剛畢業的小男生做銷售。他工作很認真,待人接物也很有禮貌,深受老銷售的喜歡,銷售部經理更是把他當潛力股培養。但是半年過去,他的業績卻很不如意,甚至連轉正標准都沒達到。我之後觀察發現,這位小男生缺少了銷售的野心,工作看著很積極,卻沒有積極到點位上。
解決辦法:他的的確確有閃光的一面,認真、細心、刻苦、有禮貌,於是在我的建議下,他被調入操作部。2018年,他成了當年的操作冠軍,年收入超過了15萬。
在性格上,很多時候是勉強不來的。一位大大咧咧的姑娘,與其讓她做數據工作,可能銷售更合適她。一位文質彬彬的小男生,與其培養他男人的魄力,可能對著電腦他更在行。性格在某些崗位上,是嚴重的缺陷,但卻是某些崗位可望而不可求的。
2.個人的能力是適不適崗?
很多時間,員工如果頻繁犯錯,我們會直接歸結於能力不行。但是能力是什麼,我們弄清了嗎?通常我們說的工作能力有業務能力、語言能力、文字能力、判斷力、反應力、團隊協作力、學習能力等等。不同崗位,第一工作能力都會不同,匹配錯誤也會造成出錯率。
舉個例子:銷售的第一工作能力是語言能力,要清晰地傳遞自己的思想,並讓客戶能接收到。如果銷售講了半天,客戶理解錯了,最後肯定會造成客戶體驗感出問題。
但是客服在面對客戶時,第一能力是反應力,要在第一時間反饋給客戶想要知道的東西。相對的語言能力會退到第二,因為客戶咨詢的問題,在同一行業中基本可以歸到幾個大類,形成固定答案。比如我們網購,問的無非是一些商品問題、物流問題。
解決辦法:因此當我們發現員工的能力影響工作時,我們要判定這項能力是否是最關鍵的、最致命的?是否是可以培養的?如果這項能力,無可救葯,建議先考慮換崗。如果實在不行,只能辭退,不然雙方都痛苦。
3.個人家庭、情感是否出現變故?
個人家庭與情感產生變故,會影響到員工的情緒,工作的注意力,以及判斷能力。這樣的影響,有時候是短暫的,有時候可能會是長期的。
舉個例子:小情侶吵架,昨晚大吵一通,整個人都無心工作。下了班倆人一見面,濤聲依舊了,第二天上班又變成精神小伙。這屬於短暫的變故,基本不用人工干預,就能痊癒。
長期影響會比較頭疼,比如離婚。公司過去有位同事,是好好先生,銷售骨幹。結果他的妻子背叛了他,離婚後他性情大變。工作上各種懟人,業務上佛系維護,生活上隨隨便便。現在10年過去了,他依舊沒有改變過來,過著渾渾噩噩的生活。
解決辦法:遇到這樣的員工,我建議早發現,早辭退。因為這樣的員工需要換一個工作環境,再從頭開始。他們需要的是和過去的生活、工作做分割,徹底說bye bye。時間拖得越久,對個人的傷害越大。
4.個人的生活狀態是否出了問題?
什麼是生活狀態呢?比如結婚了,過去是單身,現在是小兩口,生活變了。再比如生了小寶寶,過去是兩口之家,現在成了三口之家。生活狀態的變化,也會影響到工作的質量。
舉個例子:男人結了婚,有了孩子,會感覺到自己的責任,會更加努力工作,希望給老婆、孩子更美好的生活,這是積極的一面。消極的一面是,有了寶寶,沒人帶。請阿姨不放心,給父母怕他們年紀大了。上班的時候惦記家裡,下班的時候撒腿就跑。在這種情況下,員工經常犯錯怎麼辦?
解決辦法:公私要分開,應該和員工正式地談一下話,了解員工能否克服這個問題,分享過來人的一些經驗,幫助他們。在工作上予以一定的調整。這點我們的生產部經理做得很好,女員工放完產假回來,她會設置一個半年到一年的過渡期,慢慢給她們增加工作量,控制出錯率。
5.個人價值觀是否與工作相抵觸?
個人員工在什麼情況下,非要辭退不可呢?我認為是價值觀與公司不符的時候。價值觀的不認同,輕者拖累團隊成績,重的甚至會起到反作用。
舉個例子:如果快遞公司追求客戶體驗,但是員工追求時效,多派件,多掙錢。如果一位客戶住在6樓,要求快遞員送件上門,結果會怎樣?
解決辦法:關於價值觀的問題,很多時候沒有對錯,只有匹不匹配。一個人的三觀是最難改變的,在遇到價值觀不合的時候,通常我的建議是辭退。
關於重罰問題
前面講了各種處理辦法,我就是沒提重罰這個問題。因為我不贊成重罰,為什麼呢?因為權責利要統一,利益是層層分撥的,責任也應該層層承擔。公司拿到最多,公司要承擔的最多,之後是部門負責人,最後才是員工。
如果員工做錯,重罰員工,如果員工作對,公司和領導的利益。這樣的機制,缺乏公平性。而缺乏公平性的制度,會導致全體員工的不安全感。所以我不贊成這個做法。
總結:
員工在工作中頻繁出錯,可能是因為公司問題,也有可能是個人問題 。領導工作,不能就事論事,要抓住問題的根本,這樣才能根治問題。不然按下葫蘆浮起瓢,永遠在做表面工作,解決不了問題。
㈢ 如何評價《小歡喜》中的小夢
大家好,我是可愛的大嘴,歡迎大家收看今天的回答,下面一起來看看這個關於《小歡喜》的問題吧!
下面我們從這幾點看一下吧
你認為小夢是什麼樣的人呢?
很開心今天在網路知道給大家答疑解惑,希望我的解答可以幫助到大家,也歡迎大家在這里跟我一起討論。
㈣ 課間四年級同學小夢經常故意推撞被同班同學小林假如你是小林你會怎麼做呢
如果我是小林的話,我一定會第一,我會告訴老師,如果老師不管的話,我就會自己它撞我的話,我絕不會饒他的,要不然的話就告訴他,給他講道理,說這樣是不對的,你怎麼會這樣呢?一個女孩子怎麼可以這樣做事情呢?再也再一樣的話,我就會進行反擊,如果沒有人管的話,我就告訴家長,也可以讓大人來處理這件事情,如果真的話,還是自己他們兩個講好最好了,可以跟他說,這樣是不對的,如果他能改的話,這樣是最好的,還可以做朋友,如果他要是改的話,那他們就可以做朋友,如果不改的話,我就可以叫家長,叫老師等等來參與到這些事情中,讓他們來處理,我們就不用那麼費勁了。
㈤ 為什麼及時地反映處理信息
[經典回顧]
「別哭,給你買糖。」
這話大家都熟悉,小孩子在受了委屈痛哭時,家人都愛這樣說,然後小孩就不再哭泣,等著吃糖。
等待、等待、無聊地等待。糖果還沒有回來,你是不是要失望了呢?如果家人再說:你哥哥已經去給你買了。
你是不是覺得這糖果一定可以吃得到,因為哥哥已經去買了。
那等待也就是甜蜜的。
沒有希望地等待是這個世界上最痛苦的事情之一。
對於一件事情,如果我們已經知道了進程,心就會安然許多。
在服務過程中也是如此,當我們向客戶承諾要怎樣做時,我們就要及時向客戶反映我們的處理信息,不要只說「買糖」,而是告訴客戶,已經去「買糖」,讓客戶安心。
例如:當我們去店家調換鞋子時,老闆如果告訴我們鞋子哪一天可以回來,我們是不是可以不那麼著急,而如果老闆一直都是說,鞋子過幾天就回來,過幾天就回來,我們會不會認為老闆在敷衍我們呢?
所以,面對客戶所反應的問題,一定要進行及時地解決。在事情未得到解決之前,我們要懂得如何安撫客戶的情緒,當客戶表達了不滿,我們表示了重視,讓客戶看到了解決問題的希望。
接下來,我們就要認真地去解決這個問題,並且我們要讓客戶知道我們正在解決問題,我們要及地反映處理信息,讓客戶相信我們的解決能力,並且肯定我們的誠意。
及時地反映處理信息,會讓客戶產生監督我們的感覺,會讓他們知道我們正在解決他們的問題,而對於結果,他們會更加滿意。
如果說前面的重視表現了我們的誠懇,客戶會原諒我們的失誤。
而這樣的做法,才能重新贏得客戶的信任。
[案例分析]
小劉在手機店買了一個新手機,店家承諾此手機質量好,並且說三個月保換,一年保修。
四個月後,小劉拿著手機怒氣沖沖地來到店裡,說手機經常黑屏,要求換機。
店員小夢說保換期已過,可以保修,但是不可以換機。
小劉就非常生氣,說店家騙他:「說什麼手機質量好,花那麼多錢買來,結果就用了四個月,我一定要換機」。
店裡此時買手機的人很多,聽到聲音都紛紛朝這邊看來。
小夢非常溫和地對小劉說,:「我們可以把您的手機送回廠家修理,但是因為過了保換期確實無法調換,我們可以保證在三天內給您修好,您看好嗎?」
小劉依然要求換機,小夢就說:「真是非常抱歉,現在確實無法換機,要不先修理,您要是還不滿意,我就協商幫您換機好嗎?」
最後小劉同意了,小夢就又對小劉說:「您可以給我留一個號碼,手機修好了我可以馬上通知您。」
小劉留下手機就走了,第二天就打電話詢問手機修理的怎樣了,小夢告訴小劉:「手機已經拿回廠家修理了,明天就會送回來,送回來了,我會給您打電話的,給您帶來很多的不便,真是抱歉,不好意思。」
第三天上午小夢就給小劉打電話,告訴他手機回來了。
小劉去取手機時,小夢把修好的手機交給小劉,並且又為給小劉帶來的麻煩表示歉意,最後問道:「您看可以嗎?」
小劉看著修好的手機,不好意思道:「你態度真夠好的,可以了,既然這個手機好好的,我也沒什麼好說的」
在這個案例中,剛開始客戶因為對商品不滿意,情緒比較焦躁,這時如果你一板一眼的和客戶理論,客戶會更生氣,首先你要先安撫客戶的情緒,讓客戶冷靜下來。
這里小夢就做得很好,如果她一直和客戶爭論保換期已過,不可以換機,那客戶可能會一直堅持換機。
其實客戶也並不是一定要換機,他不過是表達一下對這個手機質量的不滿意而已,因為店家承諾這個手機質量好,於是小劉對這個手機有一定的期望值,但最後發現這個手機沒有達到自己的期望值,就不免失望,覺得不值和被欺騙。
另外,人們都希望一勞永逸,無論你的售後服務有多好,客戶都是希望東西買回家就好,不要再這樣麻煩。
對手機質量的失望,被店家欺騙,以及手機損壞帶來的不便,三樣結合,客戶肯定要怒氣沖沖,此時,店員一定要理解客戶的心情,然後一步一步來化解,切忌著急。
在這個案例中,在客戶要求一定要換機的情況下,店員小夢先是好言撫慰,給出了具體地解決方案:拿回廠里修。並且注意,小夢說出了具體地修好時間:三天!不是「幾天」,也不是「過些日子」,或者「馬上」,這就讓客戶心裡有了底,等於說讓客戶吃了定心丸,不會那麼焦躁。
此時,切記不要只說「馬上給您解決」或「您不要著急」這樣的安慰話和模糊話,而是撫慰客戶情緒後,立即說出有效地解決方案,一定要讓客戶知道你們的處理方法。
而客戶走時,小夢的話「送回來了,我會給您打電話的」說得非常恰當,雖然說上面說了三天修好,但是這樣就更加具體,讓客戶不用擔心。
接下來客戶打電話時,小夢就說「手機已經拿回廠家修理了」,這就及時向客戶反映了處理信息,讓客戶知道你們是言之有效的,認真地處理了,很大的程度上已經爭取了客戶的原諒。
當手機被送回來的時候,小夢第一時間給客戶打電話告知結果,這就很好。記住,如果承諾了有貨就給客戶打電話,就一定要第一時間通知客戶。如果客戶打電話來詢問東西到了沒有,你才說到了,就會讓客戶覺得自己被忽視,被敷衍了。這個處理信息一定要反映地及時。
最後,小劉拿到了完好如初的手機,自然也不會堅決要求換機。這樣,小夢用真誠地道歉,具體地解決方案,及時地反映處理信息,換得了兩全其美的結局。
[巧手點金]
凡事都講究時機,一樣的事,早做和晚做的結局可能就不一樣。在服務過程中,更要如此,知道在合適的時機講正確的話,這樣才可以讓客戶滿意。
客戶不滿意,就一定要採取補救措施,認真處理,及時反映處理信息。
首先,給出具體解決方案。當客戶不滿,向你抱怨時,你一定要根據客戶不滿的原因,給出一個具體的解決方案,越確定越好,讓客戶知道可以解決問題。
第二,要主動告訴客戶處理信息。客戶已經不滿,不能再讓客戶自己來詢問處理信息,你要最大可能的表現你的誠意,給客戶最便捷的服務,不能再讓客戶麻煩。
第三,要第一時間告知客戶處理信息。你可能真的給出了具體的解決方案,也可能真的主動告訴了客戶的處理信息,但是你反映的不夠及時,這就讓客戶有被怠慢之感:如果我不問,你們不定拖到幾時呢。所以一定要第一時間告知客戶處理信息,讓客戶感到你的誠意。
第四,態度要誠懇。在告知客戶這些處理信息時,你一定要知道,客戶是不滿的,所以服務一定要更周到,態度要更誠懇,及時反映消息,語氣要真摯。
㈥ 如何在短時間內全面了解一個男人
如何在短時間內去了解一個男人,可以從這些方面著手:1,從衣著穿戴方面來看,這個男人穿著整潔,是一位愛干凈,講究風度的男人,如果穿著皺褶巴巴,衣領袖口不潔,這個男人比較懶隋。喜歡穿白色的衣服,性格較為單純,喜歡穿黑色的衣服,性格內心較為憂郁,喜歡穿黃色的衣服其個性獨特,希望與眾不同。喜歡穿紅色的衣服,性格熱情奔放。喜歡穿蘭色制服,性格多半安於現狀,不過多追求物質享受,喜歡穿灰色的衣著,性格較為嚴肅丶穩重。2,從他約會吃飯方面來看:喜歡相約去高級餐廳吃飯,這種男人比較大方,若幾次相約在小餐廳,這位男人性格較為吝嗇小氣。吃飯時講究吃多吃少也可看出男人的性格,說明這位男人比較實在,不鋪張浪費。吃飯時明知吃不完,仍然往下㤐菜,說明這個男人比較愛慕虛榮。3,從平時走路姿態看待男人的性格,如果這位男人健步如風,其性格較為急躁,如果走路循序漸進,說明這位男人比較沉穩,如果走路慢呑呑,說明這位男人比較懶隋。4,看他對待工作態度,在工作中是應付了事,說明這位男人上進心不強。若這位男人僅管工作很累,他並不抱怨,能任勞任怨,說明這位男人責任心強,雖然現在沒有成就,但他的潛力巨大,是位潛力股。5,看他對待朋友及待人處事態度,喜歡和自己相近的人交朋友,這種男人所交的朋友是什麼樣的人,可以看出,他就這樣的人。與朋友相處,看他是真心幫助,誠懇待人,還是逢場作戲。如果真心幇助是個重感情的男人,如果對朋友是逢場作戲的話,這位男人就是個重利益的酒肉知己了。6,從這位男人的父母的性格,也可以看他的性格和品性。因為孩子和父母長期生活在一起,耳濡目染,聲教言教都會孩子(長大的男人)有較大影響,他是父母的影子,從他父母性格上可看出端倪來。最後,建議你不要過早地答應他的請求,讓你們在相處一個時間,考驗丶磨練,時間久了,你可利用時間來判斷他,是不是你所想的,應該交的朋友了。
男人跟女人都是一樣的,一個人值不值得交往,往往可以從細節可以看出一個人來,關鍵是要學會察言觀色。
想要在短時間內全面了解一個男人,其實可以從以下幾個方面就可以判斷。
一、 從他平時的說話中觀察,會尊重人,懂得換位思考,具有同理心。 一個人的人品,可以從他的言語中看出來。與人說話,雖然有很多技巧,但是裡麵包含著同理心卻能體現出一個人的涵養。
聽過一個故事,在公交車上面坐著一對母子,身邊站著一個剛從工地上做完事的農民工。小女孩問媽媽說:媽媽,叔叔為什麼身上好多的灰塵。這位母親沒想到孩子會問這樣的問題,正當農民工尷尬的時候,媽媽回答說:孩子因為農民工叔叔是城市美化的建設者,他們身上雖然沾滿了灰塵,但是卻帶來了城市的光鮮亮麗啊。
好好說話,善於換位思考,是對一個人最基本的尊重。不僅是一種品質,也是一種善良。
二、從他平時的行為中可以看出細節。 很多時候,光是看一個人說話,不能看出什麼。還要觀察一個人的行為,小細節平時也能反映出他的人品跟善良。
語言是表相,一個人的行為,才是確定其信仰、價值觀的真正來源。小張跟小夢是一個部門的同事,小張工作能力出眾,樂於助人,老闆交代的任務總是能提前完成。
小夢做事慢半拍,而且經常做事掉鏈子,為此上級領導沒少批評她。小張把自己的經驗和方法輔導小夢。三個月後公司競選,小張有事回家,在來公司時發現自己落選了,小夢成為部門的經理人。
原以為小夢成為公司領導會對自己好一些,但是卻經常安排小張加班到深夜,平時還常常打壓小張,最終因為小夢人品問題被公司撤職,小張升職成為了公司的新的部門經理。
很多時候,有些人表裡不一,當面說得很好,但是背後卻又是做著另外一套,行為舉止也跟一個人的品性相關。
真正值得交往的人,說話跟做事都是一致的,與這樣的人交往,才能更純粹,也能安心。
三、從他的朋友或者同事的口中了解一個人 。俗話說:什麼樣的圈子就會有什麼樣的人,物以類聚,人以群分。
外人的評價可以說是比較客觀的一部分,優秀的人往往接觸的朋友同事都是志同道合的人多,喜歡讀書的不會跟賭博的人聚在一起,積極進取的跟好逸惡勞總是會有分歧的。
四、從他的想法,了解一個人的內心。 好的伴侶最好有相同的三觀,相同的消費觀,相同的努力觀,相同的生活規劃。
相同的消費觀: 了解他平時對待消費的看法,因為兩個人在一起會產經濟的分歧,該用在哪方面,不該花在什麼地方,都是兩個人深度磨合的需要。
相同的努力觀 :兩個人在一起,不是一個人的努力,共同努力才能創造出自己想要的生活,為共同的一個目標去奮斗,而不是坐在家裡抽煙刷視頻。
相同的生活規劃: 明確自己的生活規劃,有自己的想法而不是活一天混一天,保持積極向上的態度。這樣兩人在一起才有動力,不然生活中的日常瑣事,也會消磨兩個人的激情。
想要了解一個人,看他平時做了什麼,說了什麼,想的是什麼。才能大致判斷出這個人的品性。
真正地認識一個人來說,從來都是不容易的,路遙知馬力,日久見人心。
所以可以給自己多一點時間,不要過早地把自己都交出去。 學會用眼睛去看,用心去思考。
你好!
如何在短時間里全面了解一個男人?主要看他的內在表現。
男人內在的實質,就是有沒有責任心,敢不敢擔當。
責任心,是判定一個男人是否值得信賴、值得永久託付的尺子。
具體可以從以下兩個方面觀察:
一、對國家、對 社會 、對集體的責任心。1、自律性強,為人正直,有正義感,遵紀守法。
2、工作和學習主動認真負責,辦事效率高不拖泥帶水,成績突出。
3、集體榮譽感強,凡事懂得站在對方的角度考慮問題,一切從大局出發,求大同,存小異。
4、真誠待人,助人為樂,對周圍的人一視同仁,不嫌貧愛富,不溜須拍馬陽奉陰違。
二、對家庭,尤其是對妻子和孩子的責任心。1、無論再苦再累,絕對不會讓妻子為自己擔驚受怕,不會在妻子面前怨聲載道,所有的苦水自己往肚子里咽,所有的艱辛困難自己扛著。
2、不會在感情和生活上放縱自己,懂得愛惜自己的 健康 ,懂得潔身自好,懂得自己的 健康 不僅是屬於自己,更是屬於自己的家庭。
3、懂得心疼和呵護妻子和孩子,主動承擔家庭的日常事務和孩子的教育義務,最大程度地減輕妻子的負擔,因為這是一個男人最基本的家庭責任。
4、讓妻子看到自己為之奮斗的目標,而且會盡自己最大的努力,去創造家庭幸福生活的未來。
一個有責任心的男人一定是有思想、有品味、有修養、有格局、有愛心、有勇氣、有素質、有上進心、有事業心、敢於擔當的男人。
想在短時間內全面了解一個男人的不可能的,我覺得你只能夠了解他的部分,或者大致的了解。
一個人的外貌、身高、學歷、職業、收入這些都是可以比較直觀的了解到。
如果你真的想要了解一個男生和你是否能夠走的長遠,你應該了解他的責任心和人品還有擔當。
他的責任心和人品還有擔當,這些才是以後你們戀愛激情退卻後能否走的長遠的關鍵。
所以我覺得可以從下面幾個方面來大概了解男生的責任心和人品擔當如何。
第一類問題:理想 。你可以試著問他: 「為什麼會從事現在的工作?」 如果他是熱愛自己工作的,那你可以繼續問: 「這一行最有趣的是什麼呢?」 這里一定要加一句: 「以你的才華來看,一定不只是為了賺錢。」 好了,問到這里,你基本可以歇兩個小時了。他一定會不停地講著自己的理想、夢想。
如果他不喜歡現在的工作,你依然可以問: 「那你本來想從事什麼工作呢?」 這里還能加入的問題有: 「對自己有什麼計劃呢?」,「怎麼進的現在的行業的?」,「想過以後換工作或者開公司的嗎?」 等等
通過這個問題,你可以讓男生敞開心扉,可以了解他的見識、學識和對將來的規劃。
第二類問題:人生 。這方面的問題只有一個:「 如果你可以跟一個人交換人生,你希望是誰?」 這個問題可以讓你了解到什麼東西對他最重要,然後還可以了解到他個人的基本興趣愛好。
第三類問題: 情感 。問題也只有一個: 「如果要用四個字來形容現在的你,你會用那四個字呢?」 這時候,他可能會陷入思考。你可以主動說說你身邊的事例,比如:「我媽媽覺得可以用 『勤儉持家』來形容她。我媽媽一輩子都在為這個家操持,平時勤快節約。你呢?」這不僅能給他一點時間讓他想想,更可以給他提示啟發。 更可以讓你知道這個男人是否可以看清自己。
這三個問題問完,你對這個人就有了基本了解。而且這是一個很好的互動,如果他也回問一句:「那你呢?」那麼說明他對你也是充滿興趣的。
有時候就這么一頓飯,看可以看到很多問題來。
朋友上次和一男生相親。朋友比較喜歡清淡的食物,平時幾乎不吃肉,只吃素的。
可男生根本就沒問她喜歡吃什麼,就直接帶她去了火鍋店。
兩人落座後,男生直接拿菜單點了一堆食物,也沒問朋友喜不喜歡吃。有沒有什麼忌口
等菜上桌,朋友一看,頓時不知道說什麼了,鍋底是麻辣的,桌上全是辣椒腌的肉。
還有其他內臟、鴨腸什麼的,全是男生自己愛吃的食物,而素菜就只有一盤娃娃菜。
朋友不喜吃辣,吃了幾口,就感覺胃有點不舒服。
但男生忙著撈菜,根本就沒看她,在桌子對面大快朵頤,還把蝦皮骨頭搞得到處都是。
吃飯時,他更是拿著粘著唾沫的筷子,一個勁給朋友夾菜,讓她多吃點。
朋友頓時沒了興致,這頓飯她也沒有吃飽。
等結賬時,男生還兌換出很多優惠券,和前台磨嘰了半天。
他還按照賬單一個個對菜 ,生怕商家佔了他的便宜。
最後看花了多少錢,小聲說了一句: 「早知道就不點那麼多了,和女人吃飯真浪費。」
朋友非常生氣,回家就把吃飯錢轉給了他,隨即就把他給刪除了。
只是簡單的一頓飯,他們各有心思,最後不歡而散。
如果相處時間更長,或是已經在一起,兩人更會吵得雞飛狗跳。
那還不如提早看清,及時分開,對雙方都有好處。
如果一個人連你的口味都不願意遷就,那他還能遷就你什麼呢。
如果連對方的喜好都不放在心裡,那該如何生活在一起呢?
第一, 從違章可以看出原則性。
前段時間有個新聞,一對夫妻馬上就要結婚了。
女生突然發現男生一年違章30多次,果斷取消婚約。
她說出了一句話:車品就是人品,這個男人靠不住 !
確實,一個遵守規則,原則性強,穩重的人,是不會違章幾十次的。
第二,看對方堵車的表現,看對方的脾氣和抗壓能力。
現在堵車是很常見的事,每個人遇到堵車心情都不好,
這時候就要看一個人的情緒管理能力了。
有的人一遇到堵車,罵罵咧咧,脾氣暴躁,
而有的人知道沒辦法,何不泰然處之,冷靜面對。
有的人遇到堵車就到處插隊加塞,
而有的人默默打開地圖,看有沒有更好的路線可以規劃。
一個人面對堵車的心態,也就是一個人面對壓力的心態,
抗壓能力強不強,此時就能看出來。
第三,看對方在車上應對來電時的反應,可以看出對方的情商。
無關緊要的電話有些乾脆不接。
如果是特別緊急重要的電話,就長話短說,
或者先告知別人自己在開車,等會再回。
作為乘客,在車上接電話也應該小聲一些,
不要干擾到開車人和其他乘客,
不要在電車上煲電話粥,有事說事,沒事早點掛。
眼裡只有自己,會給人素質很低的感覺,
能夠照顧到他人的感受,舉止得體,讓人覺得情商很高。
所謂車品見人品,的確很有道理!
現在的年輕人太喜歡網購,不單純是節約時間,而是逃避和 社會 接觸。
反之,那些能夠到超市或商場按需購買的人,他們更能活在當下,也更加熱愛生活。
逛超市能感受人群的喧鬧,融入人群融入生活。而會親手把控每一件需求物品的人,大多都是會把控自己生活的人。
而且婚姻更是柴米油鹽堆砌出來的小日子。 而超市裡的煙火氣,藏著愛情最好的樣子。
這是一個快節奏的時代,很多人都過著公司和家兩點一線的生活,生活的重壓讓他們不想花費時間和精力去追求生活的品質,這其實是一種逃避的表現。
如果你愛的他會在工作結束後,去逛附近的超市,認真挑選生活所需的一切,那說明他是一個在意生活品質,直面難題,腳踏實地追求快樂的人。
逛超市也可以看到一個人的性格,三觀,口味,等等,看對方是否是適合你的那個人。
以上,只是短時間內,了解對方的基本品行,兩個人相處時,大部分人都會隱藏自己的,所以我覺得短時間了解的一個人是不太真實的。
所以想要真正的了解對方, 最好的方式就是用一次旅行來了解對方為人處事。旅行中大家都很難隱瞞自己,可以讓對方看到一個真實的自己。
「錢鍾書先生在《圍城裡》就寫到,結婚以後在蜜月旅行是次序顛倒,應該先共同旅行一個月。
一個月舟車僕僕以後,雙方還沒有彼此看破、彼此厭惡,還沒有吵嘴翻臉,還要維持原來的婚約,這種夫婦保證不會離婚。」
所以,想要真正了解一個男人,不應該著急,而是需要時間去沉澱,或者了解,看對方是否是真正適合自己的人。
重點在言談舉止和職業上,在有著裝和愛好,最重要的是感受他說話時的情緒神態,語氣眼神。
一個有專業職業修養的男人基本講話都是有沉思淡定感,基本都不會滔滔不絕,給人一種慎重感,在舉止上比較沉穩不是太張揚。
在小事上看男人,主要看他的觀點是不是含糊不清,是不是太有心機表現的自私耍小聰明。
看他對待長輩的心態和一些小小不言的隨意里,一個對長輩沒有感覺,沒有憐憫之心的男人心太硬,很多時候是不會被感動感恩的,因為他缺少親 情感 。
男人找一個什麼樣的女人共同生活成長是天賜的,也是後天的福和禍,人之天性,本性難移,所以不要想去改變一個人來適合你,也不要輕易相信一個人會為你而真的改變多少。
人都是邊走邊看邊受挫邊成長,明天永遠是新的開始,別委屈了自己傷感傷心,永敢的往前走,灑脫面對人生,一定學會放手。
大致總結從以下幾個方面來看
1.從整體長相來看,首先看五官,整個臉形圓稱,眼睛清澈有神,眉毛清秀,耳朵不大不小,天庭飽滿,鼻樑有肉且高挺,嘴巴方而大,身材魁悟,這種長相的男人,心胸寬廣,有大的理想和抱負,有擔當和責任心,人品正直
2.從穿著打扮上看,衣服干凈整潔,大方得體,說明他比較勤奮,注重品味和修養
3.與他進行溝通交流,可以看出他的追求和志向,也可以看出他對人對事的基木邏輯,大致可以看出他的素養及綜合能力
4.看他的交際圈子,物以類聚,人以群分,喜歡喝茶聊經營投資,說明他是一個積極進取,想成就一番事業的人
1,多電話語音聊天,進行思想的碰撞
2,逛街 遊玩,看他對金錢的態度
3,看他的朋友圈子怎樣
4,看ta對父母家人的態度,他們如何相處的
5,讓他講以後如何規劃你們的未來
短時間了解不到,長時間又蒙蔽了雙眼,不問時間長短,反而無心插柳柳成蔭!
你講的重點是短時間,而不是最簡單,所以我就講講短時間如何快速全面了解一個男人。
一、從他關系最親密的同性朋友入手,兩個人如果能成為關系最親密的朋友,那一定有著某些非常相近的共同點,特別是性格方面。所以如果他朋友喜歡抽煙,他多半也抽煙,他朋友喜歡喝酒,他多半也喜歡喝酒,他朋友喜歡出去嫖,他肯定也會有這個習慣。當然這並不是說他朋友有的東西他就真的也有,但是大概率的可能有很多共同的興趣愛好。為什麼呢?因為如果一個嫖娼的男人,他會願意和一個對嫖娼持著嫉惡如仇態度的男人交往嗎?肯定不會。如果一個愛喝酒的人,朋友不喝酒怎麼會成為最親密的朋友,抽煙同樣如此。
二、從他的同事或者領導入手,同事相處的時間一天有8小時,也就是一年下來絕大部分是時間他們都在一起做事,這個人有什麼缺點,有什麼優點,有什麼癖好,工作能力怎麼樣,都瞭然於心了。
三、從他的室友那裡了解,如果說在工作上了解的是他努力表達出來的一面,那他在私下業余的生活狀態一定是室友最了解了,比如愛不愛干凈,平時脾氣怎麼樣,出手是否大方這些都能有所表現。
四、最後就是通過前女友,前女友應該是旁人當中對一個男人評價最具有參考價值的人了,如果前女友還能對他有比較好的評價,那絕對這個人不會太差,但如果全是負面評價那就有待商榷了,但至少這個男人做事可能不是很成熟是肯定的了。
最後有人說從儀容儀表和舉手投足去了解,其實我並不是很贊同通過這個去做主要參考,畢竟有的人會偽裝,知人知面不知心就是這個道理,另外就是文化程度和閱歷不一樣,給人的印象自然也會不一樣,比如一個工地上的工人,可能會抽煙會喝酒,也會隨地吐痰,還可能會色眯眯的盯著路上的美女看,但這真的代表著他是一個不好的男人嗎?我看未必,也許半夜在路上遇到危險的你,這類人可能更願意施以援手。同樣的,一個有著高學歷的本科生 研究生,可能彬彬有禮或者有很紳士風度,但著能代表他們真的就是一個好人嗎?我看也未必,畢竟這些行為只是他們這么多年受到教育後能表現出來的最基本的技能,背後可能心如蛇蠍,又有誰知道呢? 所以對於不同程度的人群,光從外表去判斷一個人的好壞,並不一定非常准確,還是要從他長期相處的人去了解他更靠譜,畢竟日久見人心。
1、向他借錢。
肯借錢給你的,熱心仗義;不把金錢看得重,不物質。
2、一起旅行。
旅行中的細枝末節,會讓你體會到這個男人,是否可以繼續交往。
㈦ 小夢咋知道右圖角的度數嗎直角鈍角
1、辨別銳角和鈍角的辦法就是看它們的角度是否小於90°或大於90°。
2、銳角是指大於0°且小於90°的角,直角是指等於90°的角,鈍角是指大於90°且小於180°的角。
3、角的特點(有1個頂點,2條邊),是判斷一個圖形是不是角的標准。
4、角的大小的比較,可以通過疊合法的方法進行驗證。角的大小和張口的大小有關,和兩邊的邊長無關。
㈧ 《青山愛情故事》第12集【解救】
2014年·冬
晚上九點,我還在辦公室值班。
其實是可以在家值的。可是我沒有家。
沒有家的人,總是更願意待在辦公室的。
辦公室里,到處都是岳明君的痕跡。夜深人靜的時候,我總會去他的工位,拉開他的抽屜。
條裝咖啡所剩無幾,那還是我之前買了分給他的。每次我都會買一大盒,分一半給他。
我送他的那隻Zippo打火機,也還放在那裡。當初他說太貴重,怕帶在身上丟了。
那也是我送他的第一件禮物。
不是生日也不是節日,就是很普通的一天,他忽然說起:「你是不是應該送我一個打火機?老何他們的打火機,都是女朋友送的,好像是有特殊含義。」
我後知後覺,羞愧不已,暗罵自己怎麼這種事還要他提醒?
買來之後,他卻是很驚喜。又責怪我:「我就那麼一說,你還真買了?這也太貴了。」
不然呢?這種隨時要拿出來用的東西,可不就是男人的臉面嗎。
說起來,我送他的每樣東西,好像都是他開口要了,我才忙不迭去買的。我可真是個粗心大意的女朋友啊。
值班電話響了。
「喂,是記者嗎?我想反映一個問題啊,我是xx市xx縣xx村的,我們這好多房子被強拆啊,你們能不能來報道一下啊?都沒人管啊!」
「稍等,這里是網站,我這就幫您轉接。」
「好好好,謝謝你啊!」
總是這樣。十個電話有八個都是這樣。明知道有些事情是不可能被報道的,我還是得正常轉接。誰讓這是我的工作呢。
嗓子更疼了。我用力咳了幾聲,就看見小武的QQ頭像在閃。
「你吃葯了嗎?」
「啊,我忘記了。」我才想起來,晚上的葯是還沒吃。
「那你快吃。」
「不想吃。晚上睡覺前再吃。」
「葯都懶得吃,病什麼時候才能好?」
「好不了就算了唄,反正我也不想活了。」
「隨便你吧。」
我回頭看了一眼。那個瘦削的背影,看不出什麼心情。
剛分手那段時間,我晚上值班都在哭。直到有一天,小武Q我了:「你別哭了。」
我嚇了一跳:「你怎麼知道我在哭?你能聽見?你不是在聽歌嗎?」
彼時只有我和小武兩個人在辦公室。
小武的工位在最後一排,是對著牆的。他從早到晚都戴著耳機,好像活在另一個次元。
「耳機只是表象。很多時候,我的耳機里其實是沒有聲音的。」
卧槽!
「本來不想告訴你的,怕你尷尬。但你哭了那麼多天,我聽著心裡也不好受。」
「對不起,是我打擾你了……」
「我不是這個意思。我是說,你都這么難過了,連我一個外人都於心不忍,但那個人呢?你老是委屈自己去遷就他,最後傷害的還是你自己。」
「你有什麼資格說我?我謝謝你關心我。但是我和他的事,你不知道就不要亂說。」
小武沉默了。
我又開始糾結:我會不會說太重了?他會不會覺得我不識好歹?完了完了,得罪同事了!
「之前你們有幾次在辦公室里吵架,不,不能算吵架,應該是爭執,我都聽見了。所以我大概知道你們是什麼相處模式。」
輪到我沉默了。
「抱歉,我不是故意要聽你們的私事。我也想假裝沒聽過。可我越不想聽,就聽得越清楚。我也很煩惱。」
「什麼?」
「沒什麼。總之,你別哭了。我還等著聽你唱歌呢。」
隔三岔五,我就會在微博上發一首歌,然後收到他的評論。有說好的,也有說不好的,還有叫我悠著點保護嗓子的。
一開始我也不知道那是他,還以為就是個路人粉;後來QQ找他的時候,才發現頭像是同一個人。一個動漫的男主,我沒看過。
有天晚上,我去一個群里吃飯,一不小心又喝得爛醉。第二天早上起來還吐了兩次。硬撐著去上班,一上QQ就收到他的消息:「昨晚沒唱歌?」
「喝多了,頭疼。」
我捏著太陽穴,努力回想:我昨晚好像是吐了,還抱著一個妹子號啕大哭。
最後好像是三女四男一共七個人,把我和我的自行車扛回了住處。男的在門外等著,女的七手八腳的幫我脫了衣服,把我塞進了被窩,才走。
「你又去喝酒了?!」
「幹嘛?喝酒而已,你又不是第一天認識我。」
「你跟他們又不是多熟的朋友,就是酒肉朋友而已,你老這么喝,吃虧了怎麼辦?」
「我這不是沒吃虧嗎?要不,你跟我一塊去?」
「我才不去。你那些群太亂了,我建議你也別去了。」
「你又不去,還要管我?」
「排解痛苦的方法那麼多,你為什麼偏要喝酒?你就那麼喜歡喝酒嗎?」
不喜歡。當然不喜歡。
如果喜歡,為什麼我還會哭?
昨晚,衣服都脫完了,我還死活不肯睡下,指著那件毛衣哭得快要斷氣:「扔掉!那個扔掉!那是他給我買的……好醜啊,是不是?!快扔掉!我不要了!」
妹子們慌忙「好好好」就真的把那件毛衣拿出去扔掉了。
我沒有解釋。也不需要對小武解釋。
岳明君已經不管我了。我想喝就喝,想哭就哭。
後果就是,體檢報告顯示:我患上了結膜炎。
感冒也惡化成了胸膜炎。每天都得吃葯。
「你生氣了?」
想想,還是Q了小武。
「沒有。我有什麼好生氣的,命是你自己的。」
……這種賭氣的感覺是怎麼回事啊!
明知道他是好心,可我就是不想聽他的話。就是想和他對著干。
這種感覺也是奇怪。從來沒有過。
「開頭劇情也太長了,你直接拉到1分30秒吧!」
剛發了《猜不透》,我立馬在評論里@了小武。
「唱得也太好了吧,手動贊。」小武秒回。
微博和微信群里,經常有人點歌。我有求必應。純粹是因為我喜歡唱歌。
這首《猜不透》就是小武點的。
「咳嗽怎麼樣了?」微信也來了。
「沒好。」我一邊咳一邊回。
「我聽出來了。其實我就隨便一說,沒想到你真的唱了。」
「沒關系啊,調又不高,不用扯著嗓子。」
「很難的好吧。你買梨子了嗎?」
「啊……」
他三番五次要我買點梨子燉了吃,說這樣能治咳嗽。可我不會燉啊。
「還沒買?」
「我懶。」
「這么懶,真是敗給你了。」
「要你管。」
我已經睡下了。都晚上九點多了,難得我可以早睡。他還在辦公室值班。
一個小時過去了,我還沒睡著。真是讓人生氣。
手機響了,是個陌生號碼。
我接起來:「喂,你好?」
「是我。」聽筒里傳來小武的聲音。
「怎麼了?」我有些意外。
也沒什麼好意外的。他又不是沒有部門通訊錄。
「你已經睡了嗎?」
「嗯……」但我很清醒,「還沒。」
「哦!那你方便下來一下嗎?」
蛤?!
「現在?」
「嗯,我在你樓下。」
不是吧!
「你等一下啊。」
「外面冷,你多穿點。」
他好像知道我在手忙腳亂地穿衣服。
是有一起下過班。他等車的那個站台,正好就在我住的小區門口。
我也是說過,一進小區右手邊第一棟樓,就是我住的那棟。只是為了讓他不再堅持送我回家。可沒想到……
摸黑下了七樓,我一眼就看到他,瘦瘦高高的,裹在黑色羽絨服里,手上拎著一大袋……
梨子?!
「你……」我目瞪狗呆,說不出話。
「你太懶了,那隻能我買了。」他是笑著的,好像還有點緊張。
「這……」瞬間我就尷尬了。「這要怎麼弄啊?」
「那個,冰糖雪梨我也不會燉……你就煮了再吃就好了。應該也有效的。」
他把袋子塞到我手裡。好沉!
「這……」也太多了吧!我吃不完啊!
「每天都要吃啊。我會提醒你的。」
他目光閃爍,說完了掉頭就走。
「呃,謝謝……」
我抱著那一大袋梨子,不知所措。
那還真的是白花花、圓滾滾的、上好的雪梨。大概有七八個。
他已經走了。
我知道他還沒下班,還得回辦公室。他是溜出來給我送梨子的。
如果等到他下班,水果店就都關門了。
我和他的上下班時間,其實都是不一樣的。我的晚班是到晚上十點,他的夜班卻是到0點。
只是,我往往一不小心就拖延到0點。
感覺欠了一個天大的人情。事情好像往奇怪的方向發展去了。
歷史可真是驚人的相似?
「這周六你有沒有空?」他又Q我了。
「幹嘛?」幾個App切來切去,我好亂。
「我帶你去見見我的朋友,感受一下正常的聚會。」
「合適嗎?!」
「別想多,我只是給他們聽了你唱的歌,他們就驚為天人,非要見見你不可。」
他丟來了一個QQ群聊截圖。
「都是好人,你放心。」
「去就去。」我是不怕的。
小武和我同歲,只比我大一個月。他很努力地在我面前扮演一個大哥哥的角色,但不知道為什麼,我總覺得他比我小。
他的那些朋友,看著也都是稚氣未脫。說實話,並不好玩。
聖誕節過了。岳明君的生日過了。
元旦也過了。2014年就這么過了。
我很想給岳明君打個電話,終究是忍住了。
好幾個月沒更新的微博,忽然發了九宮格照片,定位是重慶。為什麼他會在重慶?
我不知道。他明明很討厭節假日出門。
我也不知道他是怎麼請下來的假。
他發的那些美景和美食,看起來一副歲月靜好的樣子。我直覺他不是一個人。
他是和誰一起去的?還是專程去見誰?
可我沒資格追問。他拉黑了我的QQ和微信,我怎麼加也加不上了。
雖然他還用著我買給他的手機殼、煙盒、打火機、腰帶、移動硬碟、背包、行李箱、靠枕……我也還戴著他送我的項鏈,但他和我不一樣。
我甚至還把他自彈自錄的那首《回憶組曲》設成了手機鈴聲。每次有電話響好久我才會接,也不知道他聽見沒聽見。
「走啊,拍視頻啊,就5分鍾,很快的!」小夢又在抓壯丁了。
今年的部門年會,由娛樂組和視頻組共同操辦。身為娛樂組的干將,小夢策劃了一個真心話小視頻環節,柳總非常喜歡。
於是小夢天天帶著攝像小哥在辦公室里亂轉,先拉那些看上去好像不忙的人——他們一般都不會拒絕。
而我一向很忙,已經推了好幾次。且不說那「真心話」有多麼虛偽,現在是我整個人最糟糕的狀態,我實在不想丟臉丟到大屏幕上。
但小夢還是來了。
「伶伶啊,還在忙?大家都拍了,就差你了呢。」
「不會吧?這么多人呢,肯定不用每個人都拍。你就忽略我吧,謝謝啦。」
「那可不行,有些外包的不拍也就算了,但咱們校招的,柳總是要求必須拍的。到時候,大家都拍了,就你沒拍,你想想柳總會不會不高興?」
這……我頭皮一麻。
「你也知道,我最近狀態不行,這個樣子要是上了大屏幕,完全就是破壞氣氛嘛。」
「哎呀,不至於的!拍個視頻,問兩個問題而已,很輕松的!你不要那麼大壓力嘛!」
「不行不行,我都笑不出來,不夠喜慶,不適合年會這種歡樂的場合。你放過我吧。」
「我同你講,真的很輕松的,你知道我們問什麼嗎?比如楊哥,我們問他還是處男嗎?還有小桃,我們問她如果她男朋友劈腿了怎麼辦?你猜她怎麼說,她說要把她男朋友小JJ切掉!就是這么沒節操,隨便說,沒關系的!」
「這也太沒節操了吧?!」
「就是要這么沒節操才好玩啊!」小夢一邊說一邊往外拉我,「所以你就放寬心,隨便說,就5分鍾!」
「好好。」我也不想太端著,去就去吧。
到了茶歇區,小哥架好了機位,小夢說了開始。
然後問我:「你和你前男友分手多久了?」
我一下就懵在那了。
「你天天看著他的後腦勺,是什麼心情?」
我還懵在那。
「你有什麼話想對他說嗎?」小夢一臉認真地吐出第三個問題。
「我……」
我能感覺到自己臉色發白,身體也開始顫抖。但我動不了。
「沒關系,想說什麼就說吧。」
小夢的語氣忽然變得溫柔,好像在鼓勵我。
「我……」我後悔了。就不該拍。
但現在後悔也晚了。我只能演。
「我想說,分手了我挺好啊,想跟誰吃飯就跟誰吃飯,想出去喝酒就出去喝酒,喝多少都行,再也沒人管我了,我不知道有多開心……嗚嗚嗚……別拍了,別拍了……」
我捂住臉,拚命地擺手。
我是想笑著說完的。但說著說著,我的眼淚就下來了。
再後來,汪的一聲就哭了。
「好了好了。」小夢拍了拍我,給了我紙巾。
「我都說了,我不行,果然還是不行,太丟臉了。」我搖了搖頭。
「不是啊,你說得很好啊!」小夢滿眼放光。「我們要的就是這樣的真心話啊!」
「什麼?」我沒聽明白,忽然看見攝像機,「還在拍?」
「關了吧。」小夢下令。
「你說得特別好,特別真實,年會上放出來,絕對勁爆!」
「不,這不行……」我亂了手腳,「這太丟臉了,你刪掉吧!」
「哎呀,別擔心了,我們會剪一段的。就是好玩,你到時候就知道了。」
小夢滿不在乎地招呼小哥先走了。
不,這不好玩。
有一股氣「轟」的一下沖到頭頂,我眼前一黑,幾欲厥倒。
後來年會上放的片子里,當然還是沒有我的。
因為我不死心,趁小夢他們在機房剪片子的時候,又去求了她。
「就當我求你,無論如何也要刪掉。如果真的放出來,你想想柳總會高興嗎?」
攝像小哥背對著我,沒有回頭。實際操作剪輯的,是他。
「好吧好吧。」小夢嘆口氣,不耐煩地說。
那天晚上,攝像小哥在食堂找到我,告訴我說,其實他拍完我那段以後,他也很不舒服,就一直拖著沒剪。
但最終刪掉,還是在我去了機房之後。
「你也知道,小夢是領導跟前的紅人,我實在不敢得罪她……對不起。」他說。
「刪掉了就好。」我還能說什麼?「沒有備份吧?」
「沒有。你放心吧。」
年會還是在一個咖啡館里舉行。我還是申請了帶筆記本電腦值班。
只不過,這次是為了不參加各種游戲。我一點也不想上台玩游戲。
「藍色絲帶,藍色絲帶的小夥伴還有沒有,藍色絲帶請上台?」
剛寫完一篇稿子,我還沒從那個狀態里出來,就聽見主持人小夢在喊。
看了看左手腕,藍色。我站起來,放鬆了一下身體,拿起了桌上的手機。
「別去。」
小武的微信正好彈出來。
他坐在哪?我四下張望,沒看到他。腳還在往台上走。
「你看看台上。」微信又來了。
這口氣也太嚴肅……啊。
我看到了,台上的那一堆人里,有岳明君。他的左手腕上,也是藍色絲帶。
小夢的目光恰好也投了過來。我一把扯下那條藍色絲帶,拐進了洗手間。
「謝謝。」
我躲在洗手間里,給小武回了微信。
「保護好自己。」他說。
絲帶是年會開始前,行政部的小姐姐給每個人親手繫上的。顏色隨機不可選。
一開始拿到藍色我還很高興,因為我最喜歡藍色。沒想到……
不知道那是什麼游戲。外面的熱鬧在我聽來很遙遠。
還好,有小武護我周全。
我繞了一圈,回到那個值班的角落裡。
屁股還沒坐穩,主持人文華又開始了:「這個游戲我們隨機抽人參加,一共要從這個箱子里,抽出10位小夥伴……下面我念到名字的小夥伴,請自覺上來……李總,小玉,小凡,丁總,岳明君,白伶伶……」
蛤?!
「確實是隨機抽的哈,不信可以上來看一下,是不是這幾個名字……吶,看到了,不是內定吧?」文華把抽獎券都拿在手裡。
「我作證,是抽出來的!」視頻組的老何上去看了。
「哇,太有緣分了吧!」台下有人起鬨了。
「還有誰沒上來的?丁總,還有,白伶伶?就等你們了。」文華在催了。
我不想再聽到自己的名字,只能硬著頭皮走上去。
玩游戲免不了肢體接觸,比如這個「團團圓圓」,就是要抱團的。
我當然不可能去抱岳明君,寧可去抱領導。
岳明君也一樣。有好幾次我和他抱的是同一個領導。我不敢看他,也不敢看台下,只知道自己在假笑。
岳明君先我一步被淘汰。他下台時,文華和小夢依依不捨的樣子,還有一些人臉上的惋惜,我也都看在眼裡。
我時常在夜裡咳醒。嗓子眼一陣一陣的腥甜,心臟下面的肋骨也酸酸的跳著疼。
別人的工位上都是花花草草,我的工位上是滿滿一排葯。川貝枇杷膏當水喝了兩個月,喝到想吐,還是咳。
年會過後,我終於還是去了醫院。
抽血拍片子各種,花了近一千塊,診斷結果是肺炎。醫生建議我住院半個月。
可還有一周就要過年。我要回家,來回火車票都買好了。醫生轉而建議我掛水一周。
但這也不行。年前我還有幾個晚班。臨時找人換班,怕是要得罪人。
醫生只得給我開了一周的葯,以及掛水三天:「不行的話,你回老家醫院再看看。」
我只買到了跨站的火車票。貴一百多塊錢不說,這趟車路過青山的時間,是凌晨三點。
好在從單位到火車站,只有兩站地鐵的距離,打車也很方便。
那天晚上,我收拾好行李,定好了凌晨一點半的鬧鍾,就早早睡了。
真到了一點半,叫醒我的卻不是鬧鍾,而是小武的電話。
「起來了,該去火車站了。」
「我在起了……你怎麼知道?」
「你沒睡醒吧?你都發到網站上了。」
哦,我是沒睡醒。今年我們網站搞了一個火車票抽獎的活動,我們自己人都報名充數了。
「好吧,其實我定鬧鍾了,你趕緊睡吧。」
「你是真沒睡醒。趕緊收拾東西下來吧,外面冷死了,穿羽絨服。」
蛤?!
「你……」
「箱子重不重?要不要我上去幫你拿?」
「不,不用!」我徹底醒了。
箱子其實很重,但我怎麼好意思再麻煩他?
緩慢地挪下七樓,他真的在樓下。
「這么重。」他拎起我的箱子,眉頭一皺。
「你怎麼肥四啊?這個點跑過來,嚇我一跳!」我趕緊切換成女漢子模式。
「沒事,怕你大半夜坐車不安全,送送你。」
「有什麼不安全的啊?我長的這么安全。」
我故意大大咧咧的。其實有點開心。
「……那也得送。好像都沒什麼車嘛。」他看著馬路。
「是唉,平時三四點還好多呢,果然是要過年了。」我也看著馬路。
「打不到車的話,只能坐夜班公交了。」他看了看遠處,「來了。」
我還真的沒想到會打不到車。要讓我一個人坐夜班公交,我還是有點吃力的。
「你從單位過來的?」我明知故問。
「嗯。這樣最方便。」他坐在我旁邊,沒有看我。
方便個屁。他早該0點就下班。他住得很偏,沒有地鐵,坐公交要一個小時。他是特意在單位磨到了這么晚,就為了送我去火車站。
公交車只能停在火車站廣場外面。廣場夜裡是封鎖的,我和他都不知道。
他帶著我繞了好幾圈,才找到進站口。他不能進去,就在外面看著我。
我揮了揮手,就沒有再回頭。
一覺醒來,我百無聊賴,才想起來翻看他的微博。
時間是今天凌晨三點半,應該是他離開火車站的時候。配圖……
是一個摩天輪。聖誕節那天晚上,他發給我看過。
那張照片,我很喜歡,當時就問過他:「你怎麼能把摩天輪拍成心形的?」
「我找了很久才找到這個角度。」他說。
聖誕節那天晚上,我值班而他調休。那是我看過最美的摩天輪。
下面還有——
哦,小武。
「醒了嗎?」正好他的QQ消息過來。
「你這是……什麼情況?」我截了圖發給他。
「我如果說,我還沒畢業的時候,就已經開始喜歡你了,你會怎麼想?」
「怎麼可能?!」這也太老實了,一問就承認了啊啊啊啊?!
「就是這樣。」
「可是我當時有男朋友啊!我們當時感情還很好啊!」
「我知道啊,所以我當時沒說,是覺得你和他在一起應該會幸福。」
「怎麼可能,這怎麼可能啊……」原來他真的喜歡我啊。
「年後你回來再說吧。」
「好。」