種族不公問題的解決方法

1. 對於種族歧視，如何從根本解決這個問題（5個方法或以上

你好，別說五種，一種都沒有，哪怕是一些人宣揚的辦法，也只是把明面的歧視變成隱性歧視，我國算是融合的夠好的國家了，但是「地圖炮」年年打的跟熱窯一樣。
人的本能還沒有被激活，可以通過干涉減少本能的影響，但本能被外界刺激激活，問題還是會出現，這是不可避免的，可能一些人未被激活之前對種族沒有什麼負面的東西，單被激活的那一刻起，就很難發生改變，就算被要是改變，還是會被再次激活，無法從根本解決問題。

2. 如何消除種族歧視

新華網聯合國３月２１日電（記者劉歷彬吳志強）聯合國秘書長潘基文２１日為紀念「消除種族歧視日」發表致辭，指出種族歧視阻礙發展，呼籲人們為實現全人類的平等而努力。

潘基文說，今年「消除種族歧視日」的主題是「種族主義與種族歧視——發展的障礙」，這個主題提醒人們注意種族主義、種族歧視和發展
之間的聯系。他指出，種族歧視不僅會傷害被歧視者，也會阻礙整個社會的發展。

潘基文表示，聯合國在反對種族歧視的斗爭中擔負著重要責任，而且應該把反對種族歧視納入各個國家和地區實現千年發展目標的工作中。

１９６０年３月２１日，南非沙佩維爾鎮大規模反種族歧視示威遊行遭到當局野蠻鎮壓，造成了震驚世界的慘案。１９６６年１１月，第２１屆聯合國大會通過決議，把每年３月２１日定為「消除種族歧視日」，
我們怎樣才能消除種族歧視 現在練級的是有很多人有種族歧視,這也不是什麼錯誤。這是不可避免的,有些職業在...職業歧視後面,其實隱藏的是 人與人之間如何交往的大問題,不過這個問題涉及年齡,所以不作專題陳述了。。。 我覺得沒... 必要 但是很慚愧

3. 面對種族歧視的問題你是如何解決的

面臨種族歧視問題上，給大家幾點建議：

1， 美國文化和中國文化不太一樣。中國總有以和為貴，反求諸己，大事化小小事化了的文化。但美國不一樣，在美國如果你自己不主動爭取，美國人會認為你沒異議，所以你的聲音就可能被忽視。因此，遇到問題，自己首先要主動。一個例子是，來我們系訪問的女教授帶女兒去醫院，等了好久也沒看到護士叫她。她就發脾氣，然後護士連連道歉。但在我看來，很可能是因為她當時不主動跟護士說，才讓護士以為她們沒事。另一個例子，以前在微博上看到一個女孩子在美國經常被白人調戲，被揩油，而且有些人之後還會對她猥瑣地嘲笑，她很害怕但又不知道怎麼辦。我就告訴她，要大聲說出來。在美國這個地方，女權主義有很好的市場，如果女孩子遇到這類問題，無論男女都會站出來幫助她們。還有個用來對照的例子是，一個白人女孩子（學生會的管宣傳的前VP）在超市被非禮時，就立刻反抗，告訴員工並找來了 經理，大家都站在她那邊，讓非禮的人無地自容。

2， 普京說過，女人要不停掙扎，男人要不停地想辦法。但在我看來，男人女人都要不停想辦法。人在海外，遇到問題，要不斷找辦法解決。在學校里，有很多資源可以利用，比如學校的Center of Diversity and Inclusion，還有Office of the Ombuds（這是隸屬政府或學校的獨立工作人員，他們會傾聽你的問題，不會站立場，會通過他們的身份和技能來通過跟領導層談話的方法來找到解決問題的方法。並且會對你的身份保密。），還有學校的衛生健康中心裡的心理咨詢處（這里可以談很多問題，老師也能提供不少建議）。其實學校資源很多，但並不被所有人所知。問題的一方面就在於，國際學生（尤其是很多宅在中國人人圈子裡的中國留學生）不太積極參與學校活動，所以也對很多事情一無所知。這也是我為什麼一再強調要多與美國人交流互動的原因。