it2面試問題及解決方法

Ⅰ it面試問什麼問題

it面試問什麼問題

it面試會問什麼問題，大家有了解過嗎？以下是我為大家整理的關於it面試問什麼問題，希望大家喜歡！

問題1.主動性

問 題：

「你是否曾經付出額外的努力，以幫助某一項工作繼續進行下去，你是如何做的，結果如何?」

「你工作上最大的成就是什麼，你採取了哪些行動?」

「在過去的六個月當中，你是否向上司提出過新的建議，哪些被接受了，你是如何做到的﹖」

「你受過何種獎勵，你是如何贏得這些獎勵的，同時還有多少人也得到了這些獎勵?」

「在你的職責范圍內，你實行過哪些改革，你如何確保它們得以執行?」

「為了改進工作或生產流程，你提出過哪些建議?」

問題2. 克服困難的精神

問 題：

「你是否曾經與他人競爭，並失敗了，請舉例。」

「對於你的上級或同事的批評，你的反映如何?」

「沒有哪位銷售人員可以每次都做成生意，你失去了一筆大訂單之後，你會怎麼做?對於一些銷售人員來說，有時他們會懷疑：銷售對他們而言，是否是一項合適的職業，你是否也有過這種感受?為什麼?你是怎麼做的。」

「請說說你曾經從一位客戶手中失去一筆訂單的經歷。」

「你的客戶有時會對你表現出不感興趣或不友好，對此你是怎麼做的，請舉出一個實例。」

問題3. 毅 力

問 題：

「事情並不總是按照我們的想法進行的，你是否經歷過作出最大努力，但最終失敗了，請舉例。」

「你沒有做成功的最大的一筆生意是什麼?你是怎麼做的?」

「對於妨礙你完成工作的阻力，你是如何克服的?請舉例。」

「請舉出一個實例，你堅持意見，以證明產品或服務是如何能夠滿足客戶要求的。」

「請舉出一個實例，你堅持某一立場或行動計劃，直到達至期望的目標，或該目標已不再可能達到。」

問題4. 忍耐力

問 題：

「你工作中壓力最大的是哪一方面，為什麼?你的反應如何?」

「你的工作中是否經歷過某些沖突，你的反應如何?」

「你是否曾經因為工作職責的重負而感到失去信心?請給出一個實例。」

「工作中你和客戶、下屬或同事之間壓力最大的是哪些方面的問題?請給一個實例，說明你的行動或反應。」

「工作中你是否面對過道德觀或價值觀的沖突，你的反應如何?請給出一個實例。」

「當你處於一個新的或不熟悉的工作環境，你的'反應如何?請給出一個實例。」

「你是否曾經面對過要求特別急的某種情況，例如：對體力或期限的要求，你的反應如何?請給出一個實例。」

問題5.廉政

問 題：

「有時組織嚴格的規定，會使得工作難以進行下去，你是否曾經想過違反某一條規定，以便於更有效地進行工作。」

「你是否曾經被要求做某些你認為是錯誤的事情?你是怎麼做的?」

「我們並不總是和那些我們認為是誠實的人一塊工作，你是否曾經見到其它同事的工作方法對你而言是不恰當的，你怎麼做?」

「為了完成一筆大生意，有時我們會向客戶提供某種額外服務。你是否有過這種經歷?」

「你是否曾經說服某一客戶購買比他最初想法要貴得多的產品?請舉例。」

「有時很容易混淆保密資料和公開資料之間的界限，你是否經歷過這種事情?你是怎麼做的?」

「你是否曾經把工作帶回家去做?對這種行為，你是如何看待的?」

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Ⅱ 面試IT，面試官會問哪些問題

1.你自我介紹一下吧?
2.如果要用一句話(一個詞)描述你自己，你會怎麼說?
3.你的學習成績怎麼樣?
4.你看中了我們公司的什麼?
5.你從哪些途徑了解到我們公司?
6.你認為自己有哪些優勢可以勝任這個崗位?
7.你有什麼興趣愛好?
8.你的家庭情況如何?
9.你還有什麼問題要問嗎?
有經驗的面試官，對上述每一個問題都會變著花樣衍生出不同的提法。

Ⅲ IT培訓生二面面試經驗小結

IT培訓生二面面試經驗小結

我對自己是充滿了強烈滴無語了，緩了一天終於從昨天面試說錯話的傷痛中蘇醒過來。吐槽完畢，開始正題：

從二面的形式來說，感覺面試官並不在乎你本身的技術背景多強硬，所以在面試過程中根本沒有被問到技術問題，其實我感覺跟別的公司的一面的形式倒是很像。流程也很常規，現實30s自我介紹，然後是問你覺得你的.優勢是什麼啊，你覺得你有什麼缺點啊，為什麼要申請啊這些比較常規的問題。接下來問題感覺就跟寶潔八大問差不多了，側重在於展示你的領導力學習能力溝通能力。我是最後一天面的，現在寫這些也對各位么幫助了，算是造福後人順便攢rp吧，不過也不知道明年形勢還是不是一樣，呵呵。

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Ⅳ it面試常見問題

it面試常見問題

1、請你自我介紹一下你自己?

回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優點是什麼?

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點?

回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

4、你對加班的看法?

回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

5、你對薪資的要求?

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。

6、在五年的時間內，你的職業規劃?

回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是「管理者」。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作「顧問」、「參議技師」或「高級軟體工程師」等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說「不知道」，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的`回答應該是「我准備在技術領域有所作為」或「我希望能按照公司的管理思路發展」。

7、你朋友對你的評價?

回答提示： 想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。

回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。

8、你還有什麼問題要問嗎?

回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說「沒問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的?企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦?

回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距;②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做?

回答提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。②如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

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Ⅳ 面試問遇到問題怎麼解決,怎麼回答比較好

面試中經常遇到的五大問題及如何解決：
1.第一是自我介紹的問題。
解決方法， 面試官面試前就已經看過你的簡歷里，所以面試的時候千萬不要背簡歷，而是結合簡歷展開那些不適合做簡歷用文字表訴的亮點。尤其是工作經驗和工作成效，面試官都是希望在對方自我介紹的時候一方面是讓自己整理下進入狀態，二是找到一個可以深入討他交流的點，根據崗位要求再繼續問答共鳴共振。
2.第二是你的優缺點是什麼？評價下你自己？
解決方法， 這個問題是必問的。優點的話平時要自己總結，客觀評價，缺點的話要靈活變通。比如你應聘一個秘書崗位，但你卻說自己個性很強，不喜歡別人指指點點，你應該找個無傷大雅或者對崗位要求不沖突的缺點，比如說有衛生潔癖。
3.第三是大學為什麼學這個專業，為什麼要應聘這個崗位？
解決方法， 面試官問這個問題是想知道你否確實很很喜歡自己的專業，並且大學成績還不錯，還是稀里糊塗的報考的專業，成績又不好。應聘這個崗位和專業無關，選擇跨行的目的是什麼？在回答的時候該如實回答時要實事求是，有些問題可以避重就輕或者換一種更有利於自己和讓對方接受的表達方法。如大學時候對這個專業不了解，上大學後發現不喜歡，就學習了其他專業課程，並在這個專業實踐上取得不錯的成績。
4.第四是問你面試了哪些公司？
解決方法， 面試官問這個問題可能想知道你選擇的公司是什麼層次的，或者認為你合適他們的崗位看看還有哪些競爭的公司等。這個回答可以如實回答。
5. 第五是 你有什麼想問我的嗎？
解決方法， 這個問題是一般是面試快要結束的時候的提問，對於大公司，大企業專業的HR來說，並不是隨便一問。對於這個問題，一般人會問到薪酬的問題，這個沒什麼，但建議提前通過一些渠道了解大概薪酬，一般大公司企業施行的是標準的薪酬。
面試素質：
第一、健全的思維(CommonSense)
美國得克薩斯州一位工商界巨頭說，「成功的關鍵要素是簡單化，無論是開會還是同外界打交道，用三言兩語將一個復雜問題還原出來的能力很重要」。
第二、專業知識(KnowingOne』sField)
美國田納科董事會主席PhilipOxley把他的成功歸功於現場經驗(On-the-jobExperience)，他就說自己喜歡「坐在油井口旁，觀察(bird-dogging)正在進行地震勘測員工們的工作」，這樣可以獲得生產技術的第一手資料。「如果要當好一名合格的管理者，你必須實際懂得行業里的專業知識」。
第三、自信(Self-Reliance)
自信與其說是自我感覺怎麼好，不如說要有設法使事情進入你事業軌道的進取精神，它包括耐心(willpower)和設定目標的能力。
一位財務公司老總說，我在這個領域成功的經驗是，「我不僅喜歡我的事業，而且有勇氣、決心和頑強的毅力去不斷地向目標沖擊」。
第四、理解判斷能力(GeneralIntelligence)
要取得突出的成就，一個人應當具有快速理解、透徹分析問題的能力，這當然包括日常所說的智商(IQ)，但還應包括豐富的詞彙、良好的閱讀能力和寫作技巧。「喜歡探索的大腦加上廣泛的興趣也是成功的基本要素」。
第五、執行能力(AbilityToGetThingsDone)
執行能力至少包括三方面：組織能力、良好工作習慣和勤奮。

Ⅵ it面試常見問題

it面試常見問題

是否感覺每次面試時都被面試官問到同樣的問題？是否覺得有很多問題聽起來好像很空洞，讓人摸不著頭腦？實際上，每個問題的背後都暗含著面試官的提問意圖。以下是我帶來it面試常見問題的相關內容，希望對你有幫助。

IT面試常見的智力問題

1、兩柱香問題

題目：有兩柱不均勻的香，每柱香燃燒完需要1個小時，問：怎樣用兩柱香切出一個15分鍾的時間段？這個題的重點就是怎麼切

解答：將甲香的一頭點著，將乙香的兩頭點著，當乙香燃燒完時，說明已經過了半個小時，同時也說明甲香也正好燃燒了一半，此時，將甲香的另一頭點著，從此時起到甲香完全燒完，正好15分鍾。

2、燈管問題

在房裡有三盞燈，房外有三個開關，在房外看不見房內的情況，你只能進門一次，你用什麼方法來區分那個開關控制那一盞燈？

解答：打開一盞燈10分鍾,關掉,打開第二盞,進去看看哪盞亮,摸摸哪盞熱，熱的是第一個打開的開關開的，亮的是第二個開關開的，另一個就是第三個。

3、兩位盲人問題

他們都各自買了兩對黑襪和兩對白襪，八對襪了的布質、大小完全相同，而每對襪了都有一張商標紙連著。兩位盲人不小心將八對襪了混在一起。 他們每人怎樣才能取回黑襪和白襪各兩對呢？

答案：每一對分開，一人拿一隻，因為襪子不分左右腳的；

4、果凍問題

你有一桶果凍，其中有黃色，綠色，紅色三種，閉上眼睛，同時抓取兩個果凍。抓取多少個就可以確定你肯定有兩個同一顏色的果凍？

答案：2次4個！

5、喝啤酒問題

假如每3個空啤酒瓶可以換一瓶啤酒，某人買了10瓶啤酒，那麼他最多可以喝到多少瓶啤酒？

答案：喝完10瓶後用9個空瓶換來3瓶啤酒(喝完後有4個空瓶）喝完這三瓶又可以換到1瓶啤酒（喝完後有2個空瓶），這時他有2個空酒瓶，如果他能向老闆先借一個空酒瓶，就湊夠了3個空瓶可以換到一瓶啤酒，把這瓶喝完後將空瓶還給老闆就可以了。

所以他最多可以喝10+3+1+1=15瓶

6、三人住旅館

有三個人去住旅館，住三間房，每一間房$10元，於是他們一共付給老闆$30，第二天，老闆覺得三間房只需要$25元就夠了於是叫小弟退回$5給三位客人，誰知小弟貪心,只退回每人$1，自己偷偷拿了$2，這樣一來便等於那三位客人每人各花了九元，於是三個人一共花了$27，再加上小弟獨吞了不$2，總共是$29。可是當初他們三個人一共付出$30那麼還有$1呢？

答案：他們所消費的27元里已經包括小弟貪污的2元了，再加退還的3元=30元。這種題一定不要亂了陣腳，根據一條思路做：這30元現在的分布是：老闆拿25元，伙計拿2元，三人各拿1元，正好！

7、三筐蘋果問題

有三筐水果，一筐裝的全是蘋果，第二筐裝的全是橘子，第三筐是橘子與蘋果混在一起。筐上的標簽都是騙人的，（就是說筐上的標簽都是錯的）你的任務是拿出其中一筐，從裡面只拿一隻水果，然後正確寫出三筐水果的標簽。

答案：從標著「混合」標簽的筐里拿一隻水果，就可以知道另外兩筐裝的是什麼水果了。

分析：從混合的拿出一個來，如果是蘋果，而貼蘋果的筐里有可能是橘子和混合，如果是混合，說明貼橘子的筐里是橘子，不成立（因為前提說了，每個標簽都是錯的）。所以貼蘋果的筐里是橘子，則貼橘子的筐里是混合。

8、汽車加油問題

一輛載油500升的汽車從A開往1000公里外的B，已知汽車每公里耗油量為1升，A處有無窮多的油，其他任何地點都沒有油，但該車可以在任何地點存放油以備中轉，問從A到B最少需要多少油

解答：嚴格證明該模型最優比較麻煩，但確實可證，大膽猜想是解題關鍵。題目可歸結為求數列an=500/(2n 1) n=0,1,2,3......的和Sn什麼時候大於等於1000,解得n>6當n=6時，S6=977.57,所以第一個中轉點離起始位置距離為1000-977.57=22.43公里.所以第一次中轉之前共耗油22.43*(2*7 1)=336.50升此後每次中轉耗油500升,所以總耗油量為7*500 336.50=3836.50升。

it面試常見技術問題

1、談談你對公司加班的看法？

解讀：但凡互聯網行業，就沒有一家公司不加班的。而面試官之所以會這樣問，一來是想給求職者打一劑預防針，二來也想聽聽應聘者的答案。

回答參考：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在已經成家生活上已經穩定(我現在單身沒有任何家庭負擔)，這樣更能全身心的`投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

2、你對薪資的要求？

解讀：說實在的，徐州沒有特別好的企業。大多數公司福利待遇都不是特別完善，因此，錢，就成了判斷崗位吸引力的一項重要標准。當然，有些時候並不是我們想要多少企業就能給多少，所以，把皮球拋給對方，也不失為一個好的解決方法。

回答參考：我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

3、如果你出現工作失誤，給公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦？

解讀：這一問題，主要考察求職者對突發問題的處理能力。

回答參考：一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。

4、談談你對跳槽的看法？

解讀：互聯網行業，能在一家公司呆三年以上的，都算是老員工。在這個跳槽頻繁的行業，關於求職者對跳槽的看法，也成了面試官想要了解的重點之一。

回答參考：跳槽之前，我會很嚴肅的思考幾個問題：1、走能給我帶來的好處是什麼？2、我現在是否應該跳槽？3、現階段我最想要的是什麼？只有將這三個問題搞清楚，才會決定去留，不會輕舉妄動。

5、說說喜歡這份工作的哪一點？

解讀：與善言辭的IT人很難說出選擇一份工作的原因。而正是因為這點，hr們才會特別難為人。用這道面試題給求職者設局。

回答參考：可以用些無傷大雅的回答，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案。

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Ⅶ IT類應屆畢業生面試常見問題

IT類應屆畢業生面試常見問題

這次因為發展需要和政府支持決定招收12名左右應屆大學畢業生,本次招聘會是隨DL市高新園區企業招聘團前往某還算不錯的師范院校。

我提問最多的問題：

1、請寫一個SQL語句：查詢A表中全部數據(約10人中有2人答對....)

2、對JAVA比較熟的，讓他說幾個常用包名，對C#熟的讓他說幾個常用控制項名，能說出3個的一隻手都數的.過來。(每種都有幾十個，常用的至少也有10多個)

3、敢寫“精通數據結構“的，讓他說幾種常用的數據結構，能說出兩個的一上午沒有發現，更別說後續的問題了。

4、專業是“軟體工程“的，讓簡單介紹下軟體開發的大致步驟，能說出3步的寥寥無幾(根據不同分法，會有8步左右)

5、學java的誰簡歷上寫用ssh框架做過項目的，我就讓說說默認的配置文件名字，3人中1人說對。

6、某校(非這所師范院校的)幾乎所有學生都有一個IB_ 頒發的UML什麼建模證書，開始以為還不錯，讓他們簡單說說UML，知道什麼說什麼，連一個能說出3句話的都沒有，甚至連縮寫是什麼意思都不知道。

諸如此類，我的問題都是只要你對簡歷上寫的名詞稍有一點了解，在范圍內隨意說點什麼都可以，全都停留在只要你課沒逃很多，就一定知道的1+1級別的問題上，結果仍然很讓人失望。我的要求不高，只要態度認真肯學，我帶你提高，但我真的沒有信心讓一個在校從不學習的學生會老實的跟著我學!

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Ⅷ IT面試時遇到的問題

1、斷開網路
2、查看進程和服務及注冊表
3、終止服務，結束進程、清除注冊表、刪除病毒有關文件
4、重啟機器到網路連接安全模式，升級病毒庫進行全盤病毒查殺
5、確信病毒清理完成後重新啟動機器到正常模式