實訓中遇到的問題及解決方法

A. 會計實習過程中一般會遇到哪些問題及解決方法

會計實習過程中一般會遇到如下問題：

1、具體業務描述由書本上的文字變成了單據，有時會有很特別的單據，有的單據在學習的時候不會見到；有時剛剛到單位對單據的分類會感到頭是暈的。

2、其次，特殊業務分錄不會做，或者以前會計做法會跟你不一樣。

3、財務軟體的操作不熟悉，特別是新手，一定要很小心。

4、財務報表的編制，新人的方法與以前會計會不一樣。

一般會計的工作內容：

1、每個月所要做的第一件事就是根據原始憑證登記記賬憑證（做記賬憑證時一定要有財務（經理）有簽字權的人簽字後再做賬），然後月末或定期編制科目匯總表登記總賬（之所以月末登記是因為要通過科目匯總表試算平衡，保證記錄不出錯），每發生一筆業務就根據記賬憑證登記明細賬。

2、月末須注意提取折舊，待攤費用的攤銷等，若是新辦企業開辦費在第一個月全部轉入費用。計提折舊的分錄是借：管理費用或是製造費用，貸：累計折舊，這個折舊額是根據固定資產原值，凈值和使用年限計算出來的。月末還要提取稅金及附加（城建稅、教育費附加等）由當地稅務機關決定。

3、月末編制完科目匯總表之後，編制兩筆分錄。第一筆分錄：將損益類科目的總發生額轉入本年利潤，借：主營業務收入（投資收益，其他業務收入等），貸：本年利潤。第二筆分錄：借：本年利潤，貸：主營業務成本（主營業務稅金及附加、其他業務成本等）。

轉入後如果差額在借方則為虧損不需要交所得稅，如果在貸方則說明盈利需交所得稅，然後做記賬憑證，借：所得稅費用，貸：應交稅金，借：本年利潤，貸：所得稅費用，所得稅雖與利潤有關，但並不是虧損一定不交納所得稅，主要是看調整後的應納稅所得額是否是正數，如果是正數就要計算所得稅，同時還要注意所得稅核算方法。

4、最後根據總賬的資產（貨幣資金、固定資產、應收賬款、應收票據、短期投資等）負債（應付票據，應付賬款等）所有者權益（實收資本、資本公積、未分配利潤、盈餘公積）科目的余額編制資產負債表，根據總賬或科目匯總表的損益類科目的發生額（發生額是指本月的發生額）編制利潤表。

5、剩下是裝訂憑證、寫報表附註、分析情況表之類的工作。

以上內容參考網路-會計

B. 求300字左右在會計實習工作中遇到的問題及解決方法

您好，很高興為您解答：
首先是專業技能的不足，理論不能聯系實際，這個其實不重要，耐心且虛心向老師請教提問即可，同時一個錯誤不能再犯第二遍，如果第一次沒有聽懂一定要和老師提出不能不懂裝懂。
其次是工作的環境和人際關系。這個我認為很重要，其實就是俗稱的情商。工作和學校不一樣，沒有老師手把手的教，沒有同學真誠相待，更沒有父母的包容體貼。此時我們就要多做少說，多聽少問，不能越級匯報，不要太過驕傲也不要太過卑微。把他們當作同事和老師，是一起為公司拼搏的一份子。午飯或下班後可以與他們聊聊家常。
最後我想說實習不是一味的聽從命令完成任務，我們應該更多的去想一想為什麼要這么做，如何才能給部門給公司帶來更多的機遇和盈利，也要更多的去了解公司各個部門的分工。
希望可以幫到您，謝謝。

C. 會計實訓中遇到的問題及解決方法50字

1.具體業務描述由書本上的文字變成了單據，有時會有很特別的單據，有的單據我們在學習的時候不會見到；有時剛剛到單位對單據的分類會感到頭是暈的。
2.其次，特殊業務分錄不會做，或者以前會計做法會跟你不一樣；
3.財務軟體的操作不熟悉，特別是新手，一定要很小心；
4.財務報表的編制，新人的方法與以前會計會不一樣。 會計實訓屬於會計專業能力提升的主幹課程，是一門實踐性、操作性較強的課程，實訓是對此課程內容的進一步完善和必要的補充《會計實訓》是為了縮短理論與實際的距離，加深對會計理論的理解，培養會計操作能力，是驗證熟悉掌握會計方法的一種教學方法...

D. 會計實習中遇到的問題及相應的解決方案

就是憑證數字填寫，原始憑證，結轉什麼的，但是具體的每個單位都不一樣。

E. 會計實習遇到哪些問題和解決辦法

在會計實習期間遇到的問題和解決辦法，我覺得一般來講，在會計實習期間，可能自己經過學校里的一段學習，在理論上講應該是可以應付呃正常的會計工作，但其實每個單位都有每個單位不同的特點，同時每個行業也有行業的一些特性，所以在會計核算的方式和方法上都會有一些差異
一般在會計實習期間，我覺得首先一個是盡快對實習單位的一些業務情況要熟悉，尤其是一些報銷流程，支付流程，還有財務核算流程一定要有了解，而且每個流程的一個審核的關鍵節點在哪裡，因為有些企業有些是一些大企業，可能事情不做沒關系，但是流程千萬不能錯
20星期天可能作為實習生與相關的業務人員或者銷售人員的溝通起來，會有一定的困難，因為畢竟剛從學校出來，可能在溝通過程中怎樣保持財務的專業性也要做到讓業務進行進展下去，這其實也是一個呃互相博弈的過程吧

F. 實習中遇到的問題及解決方法！

1、理論方面的，查閱有關資料、通過網路媒體等手段彌補不足; 2、實際操作方面的，通過虛心向老員工請教，自己努力實踐，得到解決; 3、專業性的問題，積極與指導教師聯系，促進問題的有效解決; 4、態度方面的，努力端正，虛心請教，得到提高; 5、注重意見反饋，耐心尋找差距，保障達到實習的預期目標。

G. 如何處理在實習中遇到的問題

不知道你需要實習多長時間，但我不建議你在這工作，建議你在這實習，現實生活就是這么殘酷，你應該把自己的鋒芒收一收，怎麼說那，我家有個親戚就是，脾氣很大，所以經常換工作，這樣出現的惡果就是，你老是學徒，所以盡量放下自己的一些原來的原則也是可以的，至於實習，我覺得，一就是實習了，你就應該按照正常工作的情況來看，如果你要是正常工作的時候，你還能老辭職么，這個正好可以鍛煉一下，再說了，不是有這樣一就話么，天將降大任於斯人也避先苦其心志么，等到實習完了，你就拜拜了

H. 工作中遇到問題，好的解決方法有哪些

工作中遇到問題，可以選擇自己去解決，去琢磨，絞盡腦汁來把問題解決，這樣對自己也是一種提高，也可以選擇去找別人幫忙，或者是去請教別人。總之，面對問題，不要繞道走，因為問題是繞不過去的，總是會出現在你的面前。具體解決方法就是有這幾種方法。

工作中遇到問題是非常常見的，誰都會遇到困難的，遇到困難要知難而上，否則遇到困難就退，這樣永遠得不到進步。只要付出努力，把這個困難克服了，就會有收獲的。遇到問題自己去死磕，去啃硬骨頭，雖然開始感覺很難，但是實際上，慢慢的就不難了，而且還可以讓自己有很大的提升，這樣子提升最快。不過，也可以跟別人請教 一下，這樣獲得幫助也比較好。最好是兩者相結合。

I. 實習時，常遇到的問題及對策

看你做的是什麼工作了，工作不同，遇到的問題不同，不過一般都不會為難實習生的~

J. 實習生經常遇到哪些困難

1、缺乏經驗，做事笨手笨腳，耽誤整個項目的工作進度。 解決辦法：在實習單位結交一兩位朋友，搞好關系，缺少經驗時可從他們那裡得到幫助與指點，熟悉各種人際關系和業務。 2、缺少對企業文化的了解，而使自己顯得與他人格格不入。 解決辦法：先「察顏觀色」，「以靜制動」，努力感悟企業文化，以免在處理工作和人際關系時一頭霧水。 3、新人入行被人欺，垃圾工作全給你，忍耐有限冒火氣。 解決辦法：恪盡職守，又要學會「軋苗頭」，即使是芝麻小事也要主動幫忙，給人以積極向上，熱情溫和的感覺。 4、接觸到校園里從未遇上過的各種個性與品性的人，讓你難以招架。 解決辦法：寬容與忍耐，會是社會教給你的第一課。