Ⅰ 解決矛盾的方法論是什麼
活動的方式有兩種，第一個是不解決讓矛盾自然地發生，最後到校務第二個方式是對抗性解決，就是通過對抗的方式解決
Ⅱ 解決矛盾沖突的方法和技巧
經驗一：溝通協調一定要及時。團隊內必須做到及時溝通，積極引導，求同存異，把握時機，適時協調。唯有做到及時，才能最快求得共識，保持信息的暢通，而不至於導致信息不暢、矛盾積累。
經驗二：善於詢問與傾聽，努力地理解別人。傾聽是溝通行為的核心過程。因為傾聽能激發對方的談話欲，促發更深層次的溝通。另外，只有善於傾聽，深入探測到對方的心理以及他的語言邏輯思維，才能更好地與之交流，從而達到協調和溝通的目的。同時，在溝通中，當對方行為退縮、默不作聲或欲言又止的時候，可用詢問引出對方真正的想法，去了解對方的立場以及對方的需求、願望、意見與感受。所以，一名善於協調溝通的人必定是一位善於詢問與傾聽的行動者。這樣不但有助於了解和把握對方的需求，理解和體諒對方，而且有益於與他人達成暢通、有效的協調溝通之目的。
經驗三：對上級溝通要有「膽」、有理、有節、有據。能夠傾聽上級的指揮和策略，並作出適當的反饋，以測試自己是否理解上級的語言和理解的深刻度;當出現出入，或者有自己的想法時，要有膽量和上級進行溝通。
經驗四：平級溝通要有「肺」。平級之間加強交流溝通，避免引起猜疑。而現實生活中，平級之間以鄰為壑，缺少知心知肺的溝通交流，因而相互猜疑或者互挖牆腳。這是因為平級之間都過高看重自己的價值，而忽視其他人的價值;有的是人性的弱點，盡可能把責任推給別人，還有的是利益沖突，唯恐別人比自己強。
經驗五：良好的回饋機制。協調溝通一定是雙向，必須保證信息被接收者接到和理解了。因此，所有的協調溝通方式必須有回饋機制，保證接收者接收到。比如，電子郵件進行協調溝通，無論是接收者簡單回復「已收到」、「OK」等，還是電話回答收到，但必須保證接收者收到信息。
Ⅲ 解決矛盾的形式
一、溝通協商的方式解決。
對於與我關系友好的國家來說，基於信任與合作的基礎與大局出發，當與我國發生了矛盾時，是可以用溝通協商的方式來解決。因為雙方都不願意因小失大，都願意維護雙方友好合作的大局。所以這種國家間的矛盾，容易解決，最後也能達成成熟的處理方式。大多是雙方相互理解、相互謙讓，才能維持持久的友好合作關系。這好像親人親戚間發生了不愉快一樣，只需要溝通協調好，最後都能達成諒解和寬容，恢復友好關系。
二、外交談判的方式解決。
對於與我非敵非友的國家來說，如果與這樣的國家發生了矛盾，基於實事求是和保持平等交易的大局關系出發，可以通過外交談判解決。既然是非敵非友，雙方都不想把對方逼向敵對的方向，都想維持雙方平等合作的大局，所以可以通過外交談判，照顧好雙方的關切，達成新的交易，從而解決存在的具體問題。要談判，必須有籌碼，所以你做初一，我肯定做十五。最後對方受不了，必須接受談判，達成問題解決。
三、吵架的方式解決。
對於有敵意的狂妄無理的國家來說，如果與這樣的國家發生了矛盾，則可以用先吵架的方式解決。所謂吵架的方式，就是利用報刊雜志電台進行輿論揭露、批評、動員，形成巨大的國際國內輿論壓力。吵架的目的，是通過揭露該事件使真相大白於天下，使敵人內部瓦解意見不一，使自己師出有名團結自己的內部力量，使世界其他國家能夠從中明白事理從而爭取站在我一邊。所以，吵架的目的其實是爭取最大的國際國內的輿論支持，達到對敵人施加壓力，同時提出警告，也為打架師出有名而准備，可謂一舉多得。
四、打架的方式解決。
對於不但有敵意，而且堅決狂妄無理，用軍事手段威脅我核心利益的國家，如果與這樣的國家發生了矛盾，在吵架無效的情況下，只能通過打架的方式解決。所謂打架的方式，就是使用軍事手段來逼迫對方改正錯誤。戰爭是政治的最後手段，意味著國家間的矛盾無法通過協商、談判和吵架的方式解決，只能用打架的軍事沖突方式來解決
Ⅳ 你有哪些解決矛盾的好辦法
想要解決矛盾，需要你，抓住主要矛盾，具體問題具體分析，敢於實踐，一切實事求是，先弄清楚為什麼，不能太激動，激動起來，你就啥也事情也做不成了，找出事情的矛盾觀點，再去解決它。
Ⅳ 解決矛盾的方法
和你同學朋友坐下來好好聊聊。心平氣和的說出你的想法，並且告訴他有些地方該如何如何，一定要心平氣和的。祝你快樂！