會計職業存在的問題及解決方法

㈠ 會計實習遇到哪些問題和解決辦法

在會計實習期間遇到的問題和解決辦法，我覺得一般來講，在會計實習期間，可能自己經過學校里的一段學習，在理論上講應該是可以應付呃正常的會計工作，但其實每個單位都有每個單位不同的特點，同時每個行業也有行業的一些特性，所以在會計核算的方式和方法上都會有一些差異
一般在會計實習期間，我覺得首先一個是盡快對實習單位的一些業務情況要熟悉，尤其是一些報銷流程，支付流程，還有財務核算流程一定要有了解，而且每個流程的一個審核的關鍵節點在哪裡，因為有些企業有些是一些大企業，可能事情不做沒關系，但是流程千萬不能錯
20星期天可能作為實習生與相關的業務人員或者銷售人員的溝通起來，會有一定的困難，因為畢竟剛從學校出來，可能在溝通過程中怎樣保持財務的專業性也要做到讓業務進行進展下去，這其實也是一個呃互相博弈的過程吧

㈡ 會計職業道德存在的問題與對策

一、會計人員職業道德存在的問題
(一)會計人員缺乏職業道德、會計職業人員道德水平低下
(二)會計人員重職業操行不高
(三)會計外部環境弱化
(四)會計職業道德檢查與獎懲機制弱化
二、加強會計職業道德建設的對策
(一)加強會計職業道德教育，提高會計人員道德水平
(二)會計人員必須加強自身修養，注重職業操行
(三)凈化會計外部環境，以法治假
(四)建立健全的會計職業道德檢查與獎懲機制

㈢ 會計從業面臨3大風險，會計人應該如何規避職業風險

1、會計證取消

2017年，國家一紙文件，會計證取消了！沒有會計證罩著的2000千萬財務人茫然了，下一步該怎麼走？新《會計法》還加強了對會計的約束，會計成為一個高風險高危的行業。

2、金稅三期嚴打

稅務檢查風暴來臨，國地稅聯合稽查，很多企業被稅務機關約談，只有財務才知道這裡面的風險有多大！

3、財務機器人上崗

基層核算會計面臨危機。人工智慧在銀行對賬、月末入款提醒、進銷項差額提醒、增值稅票真偽查驗等業務流程對比人工效率極大提升。

4、實名制辦稅認證

稅務機關僅受理已採集身份信息的辦稅人員申請的涉稅事項，只有在國稅實名認證後，才可以正常辦稅。辦稅人員風險陡然增大！

1.堅決不買發票。

金稅三期對企業風險識別能力太強大，只要企業有違規，可能面臨非常嚴重的後果！輕則補稅，重則刑罰！千萬不要試圖碰觸那條線，後果是企業和財務負責人都不能承擔的！

2.輕易不去掛名財務負責人！

目前稅務系統正在打造一個以企業法人和財務人員為主的人員庫，只要收集你資料之後，你有違規，以後你就在稅務背上黑名單。小公司或者代理記賬公司之類的會計尤其需要注意這一點。

3.離職必須做好信息變更！

這一點是會計行業新的風險，現在稅務管控嚴格，如果你離職了還掛名財務負責人，如果你上家有問題，你可能被稅務監控。

4.離職後公司不予變更財務負責人，留好證據！

很多小公司，就一個會計。你離職了，可能沒有會計跟你交接，這個時候一定要保護好離職證據！與原公司不存在合同關系了，應要求該公司進行財務負責人變更。其次，離職會計可聯系該公司主管稅務機關協調解決，根據稅務機關要求提供相應資料進行變更。

新政不停，會計人前路漫漫。保持一顆敢於挑戰、堅持學習的心，多花時間學習稅務新政策，不斷更新自身業務水平，提升實操能力，新的一年，會計人需要讓自己更加「值錢」，才能保住飯碗繼續走下去。

記的採納哦~

㈣ 會計行業存在的問題及建議

1.會計從業人員的職業道德水平層次不齊

在建立市場經濟體制的過程中，社會不良風氣給會計人員職業道德造成了重要的影響。人們在追求物質利益時，個人主義、利己主義、享樂主義等不良思想逐漸抬頭，私慾不斷膨脹，削弱了愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想，部分會計人員不能實事求是、客觀公正遵守會計行業道德規范。

2.會計道德建設環境欠佳

在現實生活中，公司上市的操作、腐敗、法制不健全、執法力度不夠、國有企業所有者缺位、企事業單位財務活動缺乏透明度，有些政府部門搞特權等環境因素，都不同程度地誘發會計人員採取不道德行為。會計人員要麼堅持道德而被淘汰，要麼為堅持標准而道德墮落。

3.會計職業道德規范體系不夠完善

目前，滿足國家宏觀調控和市場運行需要的會計管理體系還不夠健全，會計規范體系也不夠完善，而企業又是社會各方利益的聯結點：即投資者從中獲取投資報酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。由於社會審計監督和會計咨詢、服務體系等法律監督機制尚未完備和充分發揮作用，使得會計人員常常是「人在江湖，身不由己」。

2商業會計核算有什麼特點
1、核算對象不同

商業企業將生產者的產品轉移到消費者手中，要經歷購進、儲存、銷售三個環節，通過若干次買賣活動才能最終實現。存在著兩種基本類型的企業。

(1)批發企業。

是指向生產企業或其他企業購進商品，供應其他生產企業或零售企業以及其他批發企業用以轉售，或供應給其他企業用以加工後銷售的商品流通企業。與零售企業相比，其主要特徵是進行大宗商品買賣。

(2)零售企業。

是指向批發企業或生產企業購進商品，銷售給消費者，或銷售給企事業單位用以生產消費和非生產消費的商品流通企業。零售企業處於商品流轉環節的末端，直接擔負著為生產和人民生活服務的重要任務。

除上述兩種類型外，在實際工作中，還存在著一些混合經營的行為，如批零兼營等。

2、核算內容不同

商業企業以商品流轉為核心，主要包括商品購進、商品儲存和商品銷售三個環節。

(1)商品購進。

是指商業企業為了銷售或加工後銷售，通過貨幣結算取得商品所有權的交易行為。商品購進環節，也就是貨幣資金轉變為商品資金的過程。

(2)商品儲存。

是指商業企業購進的商品在被銷售以前在企業的停留狀態。它以商品資金的形態存在於企業之中。

(3)商品銷售。

是指商業企業通過貨幣結算而售出商品的行為。商品銷售的過程，也就是商品資金轉變為貨幣資金的過程。凡是不通過貨幣結算而發出的商品，都不屬於商品銷售的范圍。

無論是批發企業還是零售企業，商品流轉的購進、銷售、儲存三個環節是其主要業務內容，自然也就構成會計核算的核心內容。

3、核算方法不同

不同類型的商業企業有著各自的經營特點和管理要求，對會計核算方法要求也不相同。總的來說，商業企業的會計計算方法可分為進價核算和售價核算兩種。

㈤ 找出會計工作中存在的問題，提出解決問題的辦法

會計基礎工作是會計工作的基本環節，也是會計工作有序進行的重要保證。會計基礎工作薄弱不僅影響會計職能作用的有效發揮，同時，在一定程度上也干擾了社會經濟秩序，對各單位的經營管理工作必將產生極為嚴重的消極影響。但是，由於各方面的因素，會計基礎工作還存在一些不容樂觀的問題，主要表現在：

一、領導重視程度不夠，會計人員更換過於頻繁

在一部分行政事業單位和非公有制股份企業，很大一部分報賬員沒有從業資格證書，有的報賬員身兼數職，有些單位對報賬員一年之內人已更換幾次，更有個別單位的報賬員崗位由辦公室人員輪流擔任，造成財務人員思想浮動，不安心財務工作，直接影響了本單位的會計工作。

二、部分會計人員學歷層次低，專業知識匱乏

部分財務人員沒有進行財會及相關業務知識學習，對會計知識一知半解，不能按會計制度建賬，記賬隨意，手續不清，差錯嚴重。如編制記賬憑證無原始單據或單據不全，憑證填制項目不全；經辦、復核、驗收，審批簽章不全；會計科目使用不當；沒有內部稽核制度；賬簿記錄摘要不清；不順時記賬；不結帳、轉賬；不按規定改錯等等。

三、審核不規范，原始資料失真，會計核算基礎資料不實

會計核算應以經濟活動中取得的各種原始憑證為依據，而目前，有一些單位為了局部利益，小團體利益的需要，對一些不合法的開支，用假發票或原始憑證來處理，再加上單位對憑證審核不嚴，個別單位還有原始單據和記賬憑證金額不符，有虛報冒領現象，明細科目記載不清，財務混亂，造成會計信息嚴重失真。

四、沒有建立財產物資定期清查盤點制度，造成賬實長期不符。

有些單位長期不進行財產清查，賬實不符現象嚴重。個別單位部分財產早已報廢，而在賬面上依舊存在，有的單位購進的某些財產根本不在財產賬上如實反映。造成單位財產不實，數據失真。

五、 少數會計人員違反會計職業道德，不認真行使會計監督職權。

這樣，不僅削弱了會計基礎工作，也干擾了正常的社會經濟秩序。

改進和規范會計基礎工作的主要措施

一、大財會人員應認真學習《會計法》和《會計基礎工作規范》，依法建賬，算帳和記賬。

《會計法》和《會計基礎工作》對會計基礎工作做出了詳細、具體的規定，是做好記賬，算賬、報賬工作的重要依據。所以，廣大財務人員應當認真學好，熟悉和掌握其中的法律、法規，制度以及各類規定，扎扎實實的依法做好會計基礎工作。

二、 大力提高財會人員的綜合素質。

會計基礎工作要規范化，廣大的財會人員的綜合素質十分關鍵。財會人員的綜合素質應包括兩個方面的內容：

一是廣大財務人員應具有優良的政治品質和職業道德。要求財務人員具有強烈的使命感和責任心，樹立為國家為單位理好財，為人民為職工服好務思想，要使他們主動學習，領會會計職業道德內涵，自覺遵守會計職業道德，樹立愛崗敬業，依法辦事，客觀公正，服務經濟等職業道德觀，努力提高自身職業道德水準，樹立良好的職業形象，加強宣傳和培訓，積極採取各種有效措施，對財會人員職業道德的情況經常進行檢查監督，使維護會計職業道德成為財會人員的自覺行動。

二是要不斷加強財會人員的專業理論學習，使其不斷更新業務知識，提高業務素質。各單位領導和財會部門要重視財會人員的在職培訓工作，應有計劃、有組織的分期分批輪訓在崗的財會人員，規定學習內容，建立考核制度，尤其對於財會、稅收、金融等方面出台的新政策，更要組織好財會人員積極參加培訓，使其能更好地為單位服務。

三、進一步建立和完善單位內部各種財務規章制度

各種規章制度的建立和完善是實現會計基礎工作規范化的重要制度保證。依法建立各種規章制度，

一是要求各單位根據《會計法》和《會計基礎工作規范》等的規定，結合本單位內部管理的具體要求，建立如實反映單位經濟業務的各類賬目，健全內部控制制度，內部牽制制度，會計憑證管理制度、成本核算制度、資金管理制度、財產清查制度和財務收支審批制度等各項內部財會管理制度，逐步實現單位會計工作規范化，制度化。

二是要抓好規章制度的貫徹落實。各種財會規章制度能否落到實處是會計基礎工作規范化的關鍵，因此，應建立必要的檢查和獎勵制度。

三是要根據各單位內部管理的發展變化情況或趨勢以及在制度執行中存在的問題，及時修訂、完善各項內部規章制度，使其建立在科學、合理、使用的基礎上。

四、建立健全會計監督體系，強化會計監督職能

會計工作涉及面廣，政策性強，會計業務內容錯中復雜，會計手段靈活多樣，會計人員素質千差萬別，加強會計監督是做好會計基礎工作的重要保證。對一個單位來說，加強監督主要包括兩方面內容：

一方面是會計機構、會計人員的自我監督。這主要包括：

一是建立健全單位內部牽制制度，也就是說單位財產、物資和貨幣資金的收付，結算及其登記的每一項工作，都必須經過上下級之間不同人員分工掌管，使其成為相互制約的一種工作制度。

二是建立健全單位的財務憑證稽核制度。為了保證會計信息的真實性，會計機構內部應配有業務水平高、素質好的會計人員，賦予其一定的許可權，專職和兼職從事會計憑證的稽核工作，以建立會計機構的自我約束機制。

另一方面是要加強單位領導人的監督。單位領導人是本單位會計工作的領導者，也是保障各項財會制度順利實施的組織者，他們對會計基礎工作認識如何，採取措施是否得力，直接決定本單位的會計基礎工作水平，因此，單位領導人應當認真履行職責，組織並督促會計和核算人員不斷加強和改善會計基礎工作，從而推動單位生產經營管理水平和質量的全面提高。

㈥ 應對會計專業技能缺乏的措施

對於會計專業技能缺乏的措施，我覺得既然是專業技能缺乏，首先從兩個途徑去解決，首先第1個自我的主觀上面應該是多加學習，尤其是對於一些新的財稅政策和一些稅收優惠政策，作為會計人員來講，一定要及時的掌握，至少應該知道自己企業能夠享受到哪些的稅收優惠政策，盡量去往相關的政策上面去貼，為企業謀取更大的利益；
第二就是盡可能增加一些行業會計的一些交流或者是學習，尤其是一些專業的培訓，學習別的企業一些好的管理方法和方式，同時自己也可以不斷的向自己的管理層提交一些相關的會計核算的一些改進措施
拓展資料：
以下是會計人員存在的問題：
(一)會計人員整體文化水平不高，專業知識不足
有統計數據顯示我國會計人員從業隊伍十分龐大，總人數已超過1400萬，可人員的整體文化水平卻不高，大專及以上學歷人員不足50%，完全不能滿足會計職能要求。通過正規院校專業學習畢業後進入會計行業的人員比例更少，更多的人是通過轉崗邊干邊學、短期培訓或直接拜師而幹上會計工作的，導致會計從業人員普遍專業知識不足。
(二)會計人員綜合知識面需擴大
會計學是一門應用科學，會計工作是知識的運用，需在實踐中不斷的改進與提高;會計工作涉及統計、核算、稅收、金融、法律法規以及所在行業專業知識，要求會計人員必須是具有綜合素質的人才。而目前許多人甚至包括領導者和會計人員本身對會計職能認識不夠全面、對會計工作的重要性認識不足，簡單地認為會計只是日常的報賬、記賬、做報表，沒有真正領會會計工作的核算與監督職能的廣泛內涵，從而降低了對會計人員的除專業知識外的綜合知識、業務能力的要求，導致會計從業人員知識面狹窄，無法承擔參與管理、發現問題並解決問題的管理職責。
(三)會計人員職業道德修養要加強
會計信息必須真實、可靠才能發揮效力。會計信息失真，輕則影響正常的生產秩序，重則干擾經濟正常運行。要確保會計信息的可靠性，必須要求從業人員有較高的職業道德修養。而目前，由於各種原因影響，部分會計人員卻存在以下問題：
一是私慾膨脹，經不住物質利益的誘惑，起貪欲之心;
二是立場不堅定，經不起威逼利誘，夥同他人違法犯罪，從而利用職務之便亂設賬、造假賬、報假數等，以偽造、變造、隱匿、毀損會計資料等手段貪污、挪用公款，走上違法犯罪道路。

㈦ 我國會計職業發展存在的問題

1.會計從業人員的職業道德水平層次不齊
在建立市場經濟體制的過程中，社會不良風氣給會計人員職業道德造成了重要的影響。人們在追求物質利益時，個人主義、利己主義、享樂主義等不良思想逐漸抬頭，私慾不斷膨脹，削弱了愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想，部分會計人員不能實事求是、客觀公正遵守會計行業道德規范。
2.會計道德建設環境欠佳
在現實生活中，公司上市的操作、腐敗、法制不健全、執法力度不夠、國有企業所有者缺位、企事業單位財務活動缺乏透明度，有些政府部門搞特權等環境因素，都不同程度地誘發會計人員採取不道德行為。會計人員要麼堅持道德而被淘汰，要麼為堅持標准而道德墮落。
3.會計職業道德規范體系不夠完善
目前，滿足國家宏觀調控和市場運行需要的會計管理體系還不夠健全，會計規范體系也不夠完善，而企業又是社會各方利益的聯結點：即投資者從中獲取投資報酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。由於社會審計監督和會計咨詢、服務體系等法律監督機制尚未完備和充分發揮作用，使得會計人員常常是「人在江湖，身不由己」。

㈧ 現代會計面臨的挑戰有哪些

一、不和諧的會計環境對會計行為規范化的挑戰
會計事業的科學發展要求會計行為規范化，按照會計法規、准則、制度的要求處理會計事項，否則會計事業就難以實現科學發展。但就當前我國會計的內外環境看，難以實現會計行為的規范化，一是內部環境存在企業治理結構不完善，缺乏有效的內部制約機制，導致「內部人」控制，個別人說了算，使企業的會計行為處於個人利益支配之下，難以做到規范化；二是外部環境，存在國家會計管理和社會審計監督乏力的問題，造成違法受益，執法吃虧現象長期得不到解決。外部約束乏力，使一些掌權者私慾膨脹，為所欲為。而會計地位的受控性又使會計成為個別人以權謀私的工具。因此會計環境對會計行為規范化的挑戰成為會計難以和諧發展、科學發展的重要因素。
二、知識經濟會計對傳統會計的挑戰
隨著我國經濟進一步融入一體化的世界經濟體系，大大加快了我國企業知識化的進程，不少企業已成為知識型企業。這就要求企業建立和完善知識經濟會計體系。一是突破傳統會計將企業看成是單純盈利組織。謀求企業利潤最大化的觀念，樹立社會責任觀念，建立和完善社會責任會計體系，對企業應盡的社會責任及應承擔社會責任而支付的社會成本進行確認和計量。對企業不僅考核自身效益，而且考核社會效益；二是要突破傳統會計以物力資本（即傳統的資本）為中心的核算體系，將人力資源作為資本，以人力資本為中心，人力資本與物力資本共享企業剩餘，建立人力資源會計核算體系，對人力資源的價值進行確認和計量，以挖掘人力潛力和人才智能，增強企業競爭能力；三是要突破傳統會計以實物資產為重點的核算方法，適應知識經濟企業無形資產為主體的特點，建立和完善無形資產會計核算體系，對企業的無形資產進行全方位的確認和計量，將無形資產作為核算的主要對象。
三、增強企業競爭能力對會計管理素質的挑戰
財務管理在企業管理中處於中心地位，在我國財務與會計合一的現行體制下，日愈激烈的市場競爭，要求會計人員參與企業管理，為企業經營者當好參謀助手，以增強企業競爭能力。但日前我國會計人員多為核算型人員，都不適應企業競爭對會計管理的要求。
四、戰略管理會計對傳統會計的挑戰
戰略管理會計是企業經營戰略管理在會計管理中的體現，其突出特點是具有長期性、全局性、指導性、競爭性。主要是為企業提供外部市場和競爭對手的會計信息，分析企業在競爭中所處的地位，幫助企業制定和實施戰略計劃。戰略管理會計站在長遠的發展高度。謀求企業競爭能力的增強，它不僅重視數量，而且更重視信息導向、發展趨勢，通過一系列戰略性業績指標來幫助企業決策者了解自身在競爭中的位置及競爭對手情況，包括成本、價格、市場佔有等方面的指標。

㈨ 會計基礎工作中存在的問題及改進措施有哪些

1、賬目處理不規范。

會計核算的主要環節就是賬目處理。我們知道，在發生一項經濟業務時，我們要先將這項經濟業務分類填入指定的會計科目，保證會計等式的平衡。而現在一些出納、會計人員賬務處理不規范，會有用錯科目或者填錯金額現象的出現。

這可能就會導致試算不平衡，或者記賬憑證錯誤的情況的發生。還有就是一些會計人員對於原始憑證中金額大小寫問題不夠重視，這很有可能造成人為的篡改原始憑證的現象。所以，在進行會計賬務處理的時候，要注意規范性填寫，保證金額和科目的正確性，減少不必要的麻煩。

2、會計憑證填制不規范。

我們看到，原始憑證會出現不規范的現象，而現今有的事業單位，同樣存在著記賬憑證不規范的現象。

我們在對原始記賬憑證進行處理後，將其分類匯總在一張記賬憑證上，而現在很多記賬憑證的摘要審核欄的負責人填制不夠准確，對於出現錯誤的賬務修改也不準確，出現問題時找不到直系的負責人，這可能在將來匯總賬簿時出現一些核對的麻煩。

3、賬簿登記不規范。

現在有一些事業單位在編制賬簿時，沒有設置相應的賬簿，或者賬簿設置不符合要求。再者，還有一些單位沒有設置特定的主管人員負責賬簿登記審核，導致很多會計人員圖方便而忽視了賬簿登記的規范性。

4、會計報表編制不規范。

在每年年末，事業單位要匯總賬簿信息，將各個科目的信息繪製成一張會計報表，目的是反映單位這一年的情況。而現在一些事業單位不重視報表的編制，報表填制不夠完整，或者出現為了更好反映單位業績，在會計報表中虛高資產，降低負債，惡意篡改報表中的數據，這些都是不符合會計管理規范的行為[1]。

5、分析能力薄弱。

在年末分析報表時，按規定，事業單位應該向業主管人員提供相關數據，及時准確地反映單位情況。而現在很多事業單位領導忽視了分析能力的培養，面對年度財務報表，不能及時發現問題，准確地得出結論。這對於單位將來發展十分不利，甚至阻礙了單位未來發展方向。

(9)會計職業存在的問題及解決方法擴展閱讀

會計基礎工作如何避免問題的出現：

1、問題會計核算應當以實際發生的經濟業務為依據，按照規定的會計處理方法進行，保證會計指標的口徑一致、相互可比和會計處理方法的前後各期相一致。

2、設置和使用的會計科目，其核算的內容應當符合包括會計准則在內的國家統一會計制度的規定；二是所使用的會計科目應當能夠滿足編制統一會計報表的要求，保證會計報表各項目的數據來源合法、真實、准確、完整。

3、同時，對事業行政單位作為例外，即要求事業行政單位設置和使用會計科目應當符合國家統一事業行政單位會計制度的規定，以適應國家預算管理的要求。

4、如果發現原始憑證有錯誤的，應當由開出單位重開或者更正，更正處應當加蓋開出單位的公章。根據《規范》規定，原始憑證必須具備的基本要素是：憑證的名稱；填制憑證的日期；填制憑證單位名稱或者填制人姓名；經辦人員的簽名或者蓋章；接受憑證單位名稱；經濟業務內容、數量、單價和金額。